CT es una empresa líder en tecnología, que proporciona servicios de innovación e ingeniería en los sectores aeronáutico, espacial, naval, automovilístico, ferroviario, energético y de plantas industriales. CT impulsa los límites de la tecnología a través de la innovación, y lleva la eficiencia a otro nivel cubriendo todo el ciclo de vida de los productos, desde el diseño y la fabricación hasta el soporte postventa. Con más de 30 años de experiencia, el éxito de CT está impulsado hoy en día por más de 1.800 ingenieros expertos repartidos en siete países, en tres continentes.

Actualmente estamos buscando incorporar Ingeniero/as electronicos para diferentes proyectos de automoción en las empresas más importantes del sector en Barcelona.

* Integración de sistemas de alto voltaje para vehículos eléctricos (EV) y e-POWER, optimizando su competitividad.
* Análisis de rendimiento de componentes de alto voltaje (baterías, motores) en función de los objetivos de rendimiento y requisitos de seguridad del vehículo.
* Evaluación de requisitos de seguridad de alta tensión y diseño de configuraciones de sistema que cumplan estos requisitos.
* Revisión de especificaciones de control del sistema (como arranque/parada y probabilidad de fallo) y asignación de especificaciones a componentes específicos.
* Colaboración con ingenieros de piezas y control, así como con proveedores de sistemas de alta tensión.

* Estudios en Ingeniería Electrónica, Mecatrónica o Telecomunicaciones.
* Experiencia previa en el sector de la automoción, concretamente en electónica de potencias.
* Conocimiento de componentes de sistemas de alto voltaje, rendimiento de vehículos y sus componentes.
* Experiencia en control de ECU, validación de software y herramientas (ETAS e INCA).
* Nivel de inglés alto, tanto hablado como escrito.
* Análisis, resolución de problemas, trabajo en equipo y comunicación
¿Qué ofrecemos?

* Modalidad de trabajo híbrida (3 días presenciales y 2 días de teletrabajo).
* Horario de 08h a 17:30h, viernes media jornada.
* Desarrollo profesional continuo.
* Retribución competitiva.
* Clima laboral participativo, inclusivo y