Intress necessita incorporar Personal de Cuina per cobrir de manera estable a l'equip del servei del DAI (Dispositiu d'Atenció Immediata per a joves migrats sols al territori), que gestionem a Canyamars, Dosrius.

La persona que incorpora és per fer servei en un centre residencial en una llar per joves que es troben en situació de vulnerabilitat. Son tasques relacionades amb la cuina del centre.

Quines seran les teves funcions?

• 
  

  Organitzar i ser responsable de l'estoc de l'alimentació del magatzem de la zona de la cuina.

  
  


• 
  

  Donar suport en tasques relacionades amb la cuina del centre com prendre temperatura del congelador i organitzar les neveres segons el menú per dies.

  
  


• 
  

  Recepció i preparació de la comanda dels aliments (dels àpats que arribin al centre).

  
  


• 
  

  Netejar la cuina en general i posar el rentavaixella després de les menjades.

  
  


• Donar suport en la preparació de l'àpat (no és cuinar-lo, és calentar al forn i emplatar).

Què oferim?

• Tipus de contracte: indefinit, és una posició estable.


• Incorporació: immediata


• Jornada: 38,5h setmanals


• Horari: setmana curta / setmana llarga, quedant de la següent manera:


• Setmana curta: dimecres i dijous de 10 a 20h


• Setmana llarga: dilluns, dimarts, divendres, dissabte i diumenge de 10 a 20h.


• Retribució: 1.220,15€ en brut/mensual (x 14 pagues 17.082,10€ anual/brut).


• Formaràs part d'una entitat involucrada en l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en vulnerabilitat.

Formació acadèmica necessària:

• Graduat escolar

Experiència professional necessària:

• 1 any d'experiència en neteja en residencial.

Coneixements necessaris:

• Formació preventiva en la utilització de productes químics.

Altres aspectes a valorar:

• Carnet de manipulador d'aliments.


• Important: necessari vehicle propi per poder accedir al centre.


• Important: necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.