Intress necessita incorporar un/a professional sanitari per a cobrir una posició temporal del 07/07 al 31/08 en el Centre d'Acolliment Els Llimoners, situat a Barcelona.

OFERIM:

• Plaça vacant: Professional SanitarI


• Centre o Servei: C.A. Els Llimoners


• Ubicació del centre: Barcelona


• Data d'incorporació: Vacant del 07/07/2025 al 31/08/2025


• Retribució mensual/brut : En cas de ser infermer/a: Salari basi: 372,18€ + Plus validació: 58,97€ = 431,15€ bruts (x 14 paguis). En cas de ser auxiliar d'infermeria: Salari basi: 294,78€ + Plus validació: 58,97€ = 353,75€ bruts (x 14 paguis)
  Jornada: 7,84 hores setmanals


• Horari: Dos matins fixos de dilluns a divendres de 3:50h cadascuna

FUNCIONS:

• Encarregar-se de les qüestions relacionades amb la salut i el desenvolupament psicosocial dels nens del centre.


• Aplicar i desenvolupar protocols preventius i atendre patologies agudes.


• Diagnosticar i realitzar tractaments d'infermeria segons protocol establert.


• Realitzar derivacions a especialistes d'àmbit no hospitalari (odontologia, podologia, optometrista, etc.)


• Mantenir una coordinació fluida amb els educadors per a dotar a aquests últims dels recursos necessaris per a donar resposta a les necessitats mèdiques que presentin els nens i adolescents (preparar medicacions o programar cites mèdiques i socials, per exemple).


• Control d'estocs de vacunes, farmàcia i parafarmàcia, material fungible i revisar caducitats i de conservació diària.


• Formació a altres professionals del centre sobre temes relacionats amb educació per a la salut i la prevenció.

Formació acadèmica necessària:

• Diplomatura o Grau en Infermeria (en cas de ser infermer/a)


• Grau mitjà d'auxiliar d'infermeria (en cas de ser auxiliar d'infermeria)


• Nivell C de català o en procés.

Experiència professional necessària:

• Es valorarà experiència en llocs de treball de tracte directe cap a infància i adolescència.

Altres aspectes a valorar:

• Imprescindible tenir vehicle propi per a accedir al centre.


• Persona organitzada i amb capacitat per a dur a terme protocols sistemàtics.


• Bona capacitat de comunicació i de treball en equip.

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.