Tecnico Laboral RRHH

DPT TÉCNICO ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Descripción del puesto:

Técnico de Administración de Personal.

Dependencia:

El titular del puesto está bajo el mando del Responsable del Departamento de RRHH.

Objetivo del puesto:

Con un trabajo cuidadoso debe garantizar los procesos asociados a la administración de personal, de acuerdo a los procedimientos internos de Dirección y a la normativa laboral vigente, con el fin de dar respuesta a las múltiples situaciones laborales de los colaboradores, así como prestar asesoramiento al resto de Departamentos en su ámbito de actuación, velando para que la situación de los colaboradores se ajuste a las disposiciones marcadas por la ley en materia laboral y por la normativa interna.

Funciones:

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Gestión del proceso de cálculo de nómina.

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Gestión de seguros sociales y seguridad social.

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Gestión y comunicación con organismos oficiales para la gestión de embargos de trabajadores.

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Realizar el control y gestión administrativa de altas, bajas y modificaciones, así como informar a los organismos oficiales correspondientes de las incidencias generadas.

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Gestión de partes médicos (IT/AT) en el sistema y organismos oficiales.

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Redacción de contratos y anexos.

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Gestión de los permisos retribuidos del personal (vacaciones, bajas por enfermedad, etc.).

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Resolución de incidencias.

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Preparación y gestión de expedientes.