BUSCAMOS ENCARGADO/A DE FÁBRICA CONSERVERA EN SANTOÑA

¿Tienes experiencia en la costera, ganas de aprender y buscas un puesto de máxima responsabilidad? ¡Esta oferta es para ti!


Estamos seleccionando a un/a adjunto/a al jefe de fábrica para trabajar mano a mano con el encargado actual y aprender todos los entresijos del puesto. ¡Queremos que seas su sustituto y asumas el mando en el futuro.

Funciones del puesto:
Supervisar la manipulación de la pesca.
Gestión de personal, distribución de tareas y control de la producción diaria.
Trabajar directamente con el encargado actual para aprender sus funciones y prepararte para el futuro.

¿Qué ofrecemos?
Horario: De lunes a viernes, con la posibilidad de meter horas según lo requiera el puesto. Sabemos que es un trabajo de responsabilidad y lo recompensamos bien.
Posición de liderazgo: El encargado será el responsable máximo de la fábrica, solo por debajo del gerente.
Gran banda salarial: Remuneración muy atractiva que reconoce el esfuerzo y la disponibilidad requerida.
Crecimiento: Este es un puesto de futuro, para que te jubiles con nosotros.
Proximidad: Buscamos alguien que resida cerca de Santoña, ya que el trabajo puede requerir disponibilidad para atender la fábrica en caso de emergencias los fines de semana o en horario nocturno.



Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Experiencia previa en la industria conservera (costera de bonito, boquerón y anchoa)
Capacidad de gestión de personal, supervisión de tareas y control de la producción.
Ganas de aprender el oficio de encargado y compromiso a largo plazo.
Residencia en la zona de Santoña o alrededores, para atender la fábrica en caso de necesidad.
Persona responsable y disponible, con la ambición de liderar el equipo y asumir un puesto clave.




Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.