Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Técnico de Personas y Recepción

CIDETEC
Donostia-San Sebastián, Gipuzkoa
Anunciado el 8 de julio
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Otros contratos
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
2
Descripción del empleo

CIDETEC seleccionará a una persona para incorporarse a su área de Desarrollo de Personas en el puesto de Técnico de Personas ubicado en Donostia-San Sebastián.



Tu aportación


En dependencia de la Dirección de Personas y Operaciones, entrarás a formar parte de un centro de investigación de vanguardia fundado en 1997 que tiene como propósito incrementar la competitividad y capacidad de innovación de las empresas mediante la generación y transferencia de conocimiento tecnológico, que ha acercado la electrificación a nuestras carreteras y ya trabaja en un futuro 100% sostenible.


Tu labor estará enfocada a:


  • Atención telefónica y visitas y soporte a las reuniones organizadas por CIDETEC (clientes, visitas, socios de consorcios, etc.)

  • Gestión de indicadores de rendimiento (Fichajes, cumplimiento de jornada laboral, compensaciones horarias, etc.

  • Apoyar al Área de Personas en la Gestión del Talento (Selección y Reclutamiento) y la Evaluación del Desempeño.

  • Apoyo administrativo a la Dirección de Desarrollo de Personas en la gestión retributiva y de las políticas de Personas en ámbitos como la gestión de la Igualdad de género, Permisos diversos, brecha salarial, etc.

  • Apoyo a la Gestión Integral de la Formación.


Qué te ofrecemos


  • Desarrollo profesional junto a un equipo de profesionales de primer nivel, en un ambiente joven y al mismo tiempo comprometido, volcado en la innovación y que busca aportar soluciones prácticas que redunden en un mundo más sostenible.

  • Colaboración con equipos del más alto nivel en ámbitos locales, nacionales y europeos.

  • Medidas de conciliación personal y profesional

  • Formación continua

  • Ubicación privilegiada

  • Retribución competitiva acorde a la aportación



Requisitos mínimos

Formación:


Mínimo Grado Superior (FP II) y formación específica en la Gestión de las Personas.



Idiomas:


Dominio de inglés a nivel oral y escrito. (C1 o equivalente)


Dominio de euskera a nivel oral y escrito. (C1 o equivalente)



Experiencia:


La persona que se incorpore debe demostrar experiencia en la materia de al menos 5 años.



Otros:


Disponer de carnet de conducir B y vehículo propio.



Observaciones:


Persona altamente motivada, con habilidades para el trato con las personas, organizada, flexible y con capacidad de adaptación al cambio.



*Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).




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