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Conductor/a centro de día personas mayores

Intress
Palma de Mallorca, Illes Balears
Anunciado el 8 de agosto
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
1.800€ - 2.100€ bruto/mes
Categoría
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
7
Descripción del empleo

Intress necesita seleccionar un-a conductor-a para incorporar a la plantilla del Centro de Día de personas mayores de Son Xigala, en Mallorca.



La persona seleccionada deberá recoger y trasladar a los usuarios-as a aquellos otros lugares que se considere preciso para la realización de actividades del centro atendiendo a las normas de circulación y circunstancias específicas de las personas con educación y amabilidad hacia usuarios-as y familiares.


Fecha de incorporación: septiembre 2024


Nº horas semanales: 40h


Retribución mensual (12 pagas): 1.375,75€ brutos (x14 pagas: 19.260,5€ brutos anuales)


Horario: de 7:15 a 11:15 y de 15:00 a 19:00 aproximadamente, puede variar en función de las rutas


Funciones:


  • Realizar el traslado de las personas usuarias según tiempo y las rutas establecidas, asegurando su correcto traslado desde domicilio al centro por la mañana, y del centro al domicilio por la tarde.

  • Vigilar aspectos relacionados con el mantenimiento del vehículo con el fin de asegurar su correcto y óptimo funcionamiento.

  • Valorar y diseñar las rutas de desplazamiento atendiendo a la localización de los usuarios-as para realizar el itinerario más adecuado.



Requisitos mínimos

Formación académica necesaria:


  • Graduado escolar o ESO

  • Permiso de conducción B

  • Se valorará que disponga de: Formación Profesional en Geriatría/ Auxiliar de clínica/ Auxiliar de enfermería/ Técnico en atención socio-sanitaria.

Conocimientos necesarios:


  • Valorable titulación relacionada con el modelo de atención centrado en la persona

Experiencia necesaria:


  • Experiencia en la conducción de vehículos de transporte de personas

Otros aspectos a valorar:


  • Valorable experiencia relacionada con atención a personas mayores


Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.




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