MISIÓN DEL PUESTO

Garantizar el bienestar integral de los/as residentes, así como establecer relaciones interpersonales con trabajadores/as que favorezcan la comunicación, la confianza y un desempeño eficaz de sus funciones, para alcanzar la mayor competitividad del centro residencial.

FUNCIONES:

* Gestión económica y presupuestaria del centro. Responsabilización del cumplimiento de los presupuestos aprobados por Control de Gestión. Revisión mensual, análisis de desviaciones y decisiones de medidas a ejecutar para su correcto cumplimiento.
* Visitas comerciales a prescriptores cumpliendo el número de visitas indicadas en el procedimiento comercial. Seguimiento de indicadores comerciales.
* Comunicación y supervisión del cumplimiento de los indicadores de calidad por parte del equipo técnico y de dirección del centro
* Supervisión de la atención integral de calidad y confort para todos los/as usuarios/as, siendo la persona responsable de que esta esté garantizada durante las 24 horas del día todos los días del año
* Atención personalizada y resolución de conflictos con residentes y familiares, así como entre velar por el buen clima laboral entre la plantilla del centro de trabajo.
* Aprobación del calendario laboral y turnos de trabajo del personal, presentado por el/la Asistente/a de Dirección y/o los/as responsables de cada departamento
* Atención, gestión y respuesta a las Inspecciones Administrativas
* Promover la participación de las familias de los/as residentes (potenciar conferencias de técnicos, meriendas, etc.)
* Seguimiento del cumplimiento de la formación de los/as trabajadores/as y valoración de los resultados de esta


SE OFRECE

* Jornada completa
* Tipo contrato: temporal con posibilidad de permanencia en la compañía
* Incorporación en función de la disponibilidad del candidato/a
* Formación continuada, Plan de Retribución flexible, Acceso Club Descuentos y Plan de Carrera

* Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario en Trabajo Social, Psicología, Enfermeria o similar.
* Formación en Dirección de Centros Residenciales
* Valorable formación complementaria en dependencia, discapacidad, geriatría, gerontología u otras áreas de conocimiento relacionadas.
* Deseable formación complementaria en RRHH, Marketing, Finanzas.
* Experiencia mínima de 3 años en puesto de Dirección y/o responsabilidad en área de gestión de Sector Hospitalario, Socio-Sanitario o Residencial.
* Experiencia en Coordinación/Dirección de Centros Residenciales, Sector Hospitalario, Socio-Sanitario o Residencial.
* Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términ