Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Mecánico/a Montador Maquinaria

Anunciado el 12 de febrero
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde nuestra delegación de Jaén, buscamos un mecánico/a de vehículos con especialidad en hidraúlica para una importante empresa ubicada en Andújar.

Las personas seleccionadas realizarán las siguientes tareas:

* Realizar diagnósticos electrónicos y mecánicos de vehículos, identificando fallas en sistemas eléctricos, motores, transmisiones, frenos, suspensión, y otros componentes.
* Reparar y reemplazar componentes eléctricos (baterías, alternadores, motores eléctricos, sensores, etc.) y mecánicos (sistemas de frenos, suspensiones, transmisión, entre otros).
* Realizar montaje de maquinaria agrícola.
* Interpretar manuales técnicos y diagramas eléctricos para asegurar el funcionamiento adecuado.
* Utilizar equipos de diagnóstico electrónicos y mecánicos para detectar problemas.
* Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en todas las reparaciones y mantenimientos realizados.
* Realizar pruebas de funcionamiento para asegurar que las reparaciones se hayan realizado correctamente


¿Qué ofrecemos?

* Proyecto estable y a largo plazo
* Horario: 08.00 a 14.00 h. y de 16.00 h. a 18.30 h. de lunes a viernes
* Salario convenio

Requisitos mínimos

* Título técnico en electromecánica o afines.
* Experiencia mínima de 3 años en reparación y mantenimiento de vehículos.
* Conocimientos en sistemas electrónicos y mecánicos.
* Conocimiento en hidráulica.
* Valorable experiencia con maquinaria agrícola
* Disponibilidad para viajar durante épocas de campaña


Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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