Tipo de contrato
De duración determinada
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Educación Secundaria Obligatoria
Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
¿Quieres trabajar en una empresa especializada en embalajes? ¿Tienes experiencia como carretillero/a o como operario/a? ¡Esta oferta es para ti!
Desde nuestra delegación de IMAN Temporing Tàrrega ofrecemos dos puestos de trabajo para una empresa ubicada en Golmés, uno como carretillero/a y otro como operario/a.
¿Cuál será tu misión en esta empresa como carretillero/a?
* Cargar y descargar productos con carretilla elevadora.
* Colocar mercancías en las zonas asignadas de manera ordenada.
* Preparar pedidos según instrucciones.
* Cumplir con las normas de seguridad y uso de equipos de protección.
¿Cuál será tu misión en esta empresa como operario/a?
* Inspeccionar visual y manualmente palets de madera para detectar daños o desgastes.
* Sustituir o reparar piezas defectuosas utilizando herramientas manuales y/o eléctricas.
* Clasificar los palets según su estado: aptos para reparación, reutilización o descarte.
* Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y calidad establecidos por la empresa.
¿Qué ofrecemos?
*
Incorporación INMEDIATA y 3 meses por ETT + contrato por empresa.
* Horario: 08:00 a 13:00 y de 15:00 a 17:00 de lunes a viernes.
* Buen ambiente de trabajo.
* Oportunidad única: Por incorporarse en una empresa líder en su sector, con mucho recorrido por delante y formar parte de una nueva etapa de crecimiento y evolución de la fabricación.
* Salario: según valía.
Requisitos mínimos
* Residencia cercana a Golmés.
* Vehículo propio para desplazarse al lugar de trabajo.
* Dominio de carretilla elevadora (si te presentas como carretillero/a).
* Capacidad física (si te presentas como operario/a).
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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