Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Especialista de Talento para nuestra división de Casa del Libro.

Bajo la supervisión del Responsable de Talento y Cultura, esta posición tiene como objetivo liderar e implementar iniciativas clave en los ámbitos de desarrollo, formación, onboarding, cultura organizacional y experiencia de empleado. Además de ejecutar tareas operativas, se espera capacidad para proponer, analizar y evolucionar procesos, integrando herramientas y enfoques innovadores que impacten de forma positiva en la vida de los equipos en Casa del Libro

¿Cuáles serían tus principales funciones?

Formación y Desarrollo

•Diseñar, coordinar y ejecutar planes de formación anuales.
• Impulsar el desarrollo de contenidos formativos en distintos formatos (SCORM, vídeo, Canva, etc.).
• Gestionar la bonificación de formaciones a través de FUNDAE.
• Analizar datos de desempeño, detección de necesidades formativas y reportes de impacto.
• Elaborar informes periódicos de evolución formativa y propuestas de mejora continua.
• Coordinar la relación con proveedores, docentes, plataformas externas y partners.

Plataformas de Talento y Aprendizaje

• Administrar plataformas LMS y de evaluación: creación de itinerarios, contenidos, matriculaciones y gestión de usuarios.
• Monitorizar estadísticas de uso, engagement y efectividad formativa.
• Proponer mejoras funcionales en los sistemas y liderar procesos de actualización o migración si corresponde.
• Dar soporte técnico y funcional al equipo sobre el uso de herramientas digitales de aprendizaje.

Cultura, Onboarding y Experiencia de Empleado

• Diseñar y coordinar el onboarding de nuevos colaboradores/as: materiales, agendas, reuniones, welcome packs, desayunos de integración.
• Implementar y dinamizar actividades de cultura y team building alineadas con los valores de CDL.
• Recoger y analizar la voz del empleado (encuestas, focus groups, datos de clima), identificando áreas de mejora.
• Apoyar en proyectos de reconocimiento, marca empleadora y acciones de fidelización del talento.

Mejora continua, analítica y soporte a proyectos transversales

• Elaborar dashboards de seguimiento de KPIs de talento (formación, onboarding, satisfacción, rotación...).
• Liderar e impulsar proyectos transversales de Talento y Cultura.
• Contribuir al diseño e implementación de nuevas metodologías, herramientas o procesos vinculados al desarrollo del talento.

¿Qué nos gustaría ver en tu CV?

• Formación superior en Psicología, RRHH, ADE, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales o similar.


• Mínimo 3 años de experiencia en áreas de formación, desarrollo y/o cultura organizacional.


• Conocimiento del sistema de bonificaciones de FUNDAE.


• Manejo experto de plataformas LMS (Iseazy, Moodle...).


• Dominio de herramientas de creación de contenido: PowerPoint, Canva, edición de vídeo, etc.


• Nivel alto de Excel y capacidades analíticas (tablas dinámicas, dashboards, interpretación de datos).


• Conocimiento de herramientas de medición de clima y experiencia de empleado.

Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona con…

• Alta capacidad de organización, comunicación y orientación a resultados.


• Visión estratégica con fuerte orientación a la mejora continua.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable: Indefinido y a jornada completa.


• Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.


• Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y
  posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…).


• Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería,
  seguro médico, etc.

Si crees que es tu oportunidad laboral, ¡Te animamos a inscribirte y formar parte de nuestro equipo!

En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.