¡Únete a Caser Servicios y crece con nosotros!

¿Quiénes somos?

Caser Servicios perteneciente al grupo Helvetia, es un grupo sólido y en constante evolución, especializado en ofrecer servicios de calidad orientados al bienestar y al cuidado integral de las personas.

Además, proporcionamos servicios técnicos especializados en el mantenimiento integral de instalaciones, la prevención y protección contra incendios, así como en reformas y adecuaciones de espacios, adaptándonos a las necesidades de cada cliente.

Nuestra actividad se desarrolla en distintos sectores a través de marcas líderes como Caser Residencial, Hospitales Parque, Caser Dental, CaserVet, Acierta, TH Mantenimiento y SPV.

¿Qué buscamos?

En Caser Servicios buscamos incorporar a nuestro equipo un-a HR Business Partner con gran experiencia en Relaciones Laborales, para nuestros negocios de Acierta, TH y SPV. Su ubicación será en nuestras oficinas centrales de Madrid, en Avenida de Burgos, 109 (zona de Las Tablas).

Dependiendo de la Dirección de Recursos Humanos, su misión será actuar como enlace estratégico entre la Dirección de RRHH y las unidades de negocio, garantizando que las políticas y procesos corporativos de RRHH se implementen de manera coherente, adaptando las soluciones de personas a las necesidades específicas de cada área. Y contribuir al logro de los objetivos de negocio mediante una gestión eficaz del talento y una cultura organizativa alineada con los valores corporativos.

?Entre sus principales responsabilidades están:

• Soporte a la dirección y managers de negocio: asesoramiento en materia de RRHH (laboral, talento, procesos) e implementación de programas corporativos.


• Apoyo al Manager en la resolución de conflictos laborales y de liderazgo.


• Gestión estratégica del talento: identificar necesidades de plantilla, identificar personas con potencial, aplicar políticas de atracción y retención.


• Selección de perfiles de middle management y profesionales.


• Gestión del desempeño y desarrollo: coordinación de los objetivos de equipo y asegurar proceso de desempeño, promover formación y capacitación.


• Cultura y clima organizativo: impulsar iniciativas de compromiso y bienestar, detectar riesgos de rotación o absentismo.


• Gestión de relaciones laborales: apoyar la aplicación de convenios colectivos y normativa laboral. Organizar formación para managers en materia laboral.


• Transformación y proyectos corporativos: implementar proyectos de digitalización de RRHH, procedimientos y políticas de RRHH.


• Coordinar iniciativas de diversidad, inclusión y sostenibilidad. Plan de Igualdad y Registro obligatorio.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato laboral indefinido.

• Jornada del 100% y modalidad hibrida de trabajo con 2 días de teletrabajo a la semana, y con horario flexible de entrada (7:30h a 10h) y de salida (16h a 19h), y jornada intensiva los meses de verano.

• Salario competitivo.

• Un equipo cercano y comprometido con un buen ambiente de trabajo, donde tu trabajo realmente marca la diferencia.

• Colaborar en proyectos sociales para impulsar la RSE.

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Beneficios:

• Oportunidades de crecimiento y estabilidad, con formación continua para que sigas desarrollándote.

• Descuentos en seguros.

• Servicio de orientación, asesoramiento y acompañamiento en materia de dependencia y discapacidad para empleados y familiares, ofrecido por la Fundación Caser.

• Nuestras oficinas cuentan con zona de hostelería, diversas salas de vending, servicio de autobús gratuito de empresa con recogida y destino en Nuevos Ministerios, servicio médico gratuito, servicio de parking y servicio de lavado ecológico de coches y de fisioterapia a un precio exclusivo.

• Trabajar en un entorno internacional.

En Caser Servicios garantizamos la igualdad de oportunidades, impulsando el desarrollo del talento de las personas en función exclusivamente de sus capacidades y competencias para el desempeño de sus funciones.

Si quieres formar parte de un proyecto sólido, con valores y enfocado en ayudar a las personas, en Caser Servicios te estamos esperando. ¡Inscríbete ahora y crezcamos juntos!

#TeamHelvetia #BuscamosTuTalento #PreparadosParaTi

Requisitos

• Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar. Valorable máster en Dirección de RRHH o programas de desarrollo directivo.


• Experiencia: 5-7 años en posiciones de HRBP o selección y desarrollo en empresas de servicios, desempeñando funciones de RRLL.


• Conocimientos en RRLL.


• Nivel alto de inglés, valorable C1.

Valorable:

• Conocimiento con la herramienta de Meta4, PeopleNet.


• Dominio de excel avanzado.

Competencias clave:

• Visión estratégica.


• Influencia, comunicación.


• Negociación.


• Orientación a resultados.


• Resolución de problemas.


• Gestión del cambio.