Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Descripción del empleo
CT es una empresa líder en tecnología, que proporciona servicios de innovación e ingeniería en los sectores aeronáutico, espacial, naval, automovilístico, ferroviario, energético y de plantas industriales. CT impulsa los límites de la tecnología a través de la innovación, y lleva la eficiencia a otro nivel cubriendo todo el ciclo de vida de los productos, desde el diseño y la fabricación hasta el soporte postventa. Con más de 30 años de experiencia, el éxito de CT está impulsado hoy en día por más de 1.800 ingenieros expertos repartidos en siete países, en tres continentes.
¿Te apasiona el mundo de las redes y la ciberseguridad? ¿Tienes experiencia configurando firewalls y switches? Actualmente, seleccionamos, un/a Ingeniero/a de Redes para unirse a un equipo técnico en expansión con proyectos internacionales. Entre otras, las funciones a realizar, serán:
* Configuración y mantenimiento de redes de telecomunicaciones.
* Gestión y configuración de dispositivos de seguridad perimetral, especialmente firewalls Fortinet.
* Configuración y mantenimiento de switches, valorable experiencia con equipos Hirshmann.
* Soporte técnico y resolución de incidencias de red.
* Participación en proyectos técnicos en distintos países de Europa (se requiere disponibilidad para viajar ocasionalmente).
#LI-EC1
Requisitos mínimos
* Grado en Ingeniería de Tecnologías de Telecomunicación.
* Experiencia de, al menos, 2 años en configuración de redes y dispositivos de seguridad.
* Conocimiento práctico en firewalls (preferiblemente Fortinet).
* Conocimiento en configuración de switches (valorable Hirshmann).
* Inglés medio-alto (mínimo B2).
* Disponibilidad para viajar a nivel europeo.
* Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la resolución de problemas.
¿Qué ofrecemos?
* Jornada de 40 horas semanales de lunes a viernes. Ofrecemos flexibilidad horaria para una mejor conciliación personal.
* Modalidad híbrida .
* Desarrollo profesional continuo.
* Retribución competitiva.
* Clima laboral participativo, inclusivo y di
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