Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Anunciado el Hace 1d
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Grado
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
3
Descripción del empleo
CT es una empresa líder en tecnología, que proporciona servicios de innovación e ingeniería en los sectores aeronáutico, espacial, naval, automovilístico, ferroviario, energético y de plantas industriales. CT impulsa los límites de la tecnología a través de la innovación, y lleva la eficiencia a otro nivel cubriendo todo el ciclo de vida de los productos, desde el diseño y la fabricación hasta el soporte postventa. Con más de 30 años de experiencia, el éxito de CT está impulsado hoy en día por más de 1.800 ingenieros expertos repartidos en siete países, en tres continentes.

Actualmente buscamos un/a Ingeniero/a de Software C y C++ para incorporarse a nuestro equipo técnico y participar en proyectos del sector ferroviario. Si te apasiona el desarrollo de sistemas críticos, el trabajo colaborativo y el diseño de soluciones de alto rendimiento, ¡queremos conocerte!

Funciones:

* Participarás en el desarrollo y soporte de software embebido para sistemas industriales.
* Programarás en C y C++ aplicando buenas prácticas de ingeniería.
* Trabajarás en entornos Linux con microprocesadores embebidos.
* Colaborarás con un equipo multidisciplinar en proyectos innovadores relacionados con la industria ferroviaria.

Requisitos mínimos

* Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería Electrónica o similares (Grado o Máster).
* Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de software embebido.
* Dominio avanzado de C, C++ y en entorno Linux.
* Conocimientos en microprocesadores embebidos en entornos industriales.
* Capacidad para trabajar en equipo, con excelentes habilidades de resolución de problemas.
* Valorable experiencia en el sector ferroviario.





¿Qué ofrecemos?
• Horario intensivo de mañana, de 7h a 15h. Ofrecemos flexibilidad para una mejor conciliación personal.
• Modalidad de trabajo híbrida (presencial y teletrabajo).
• Desarrollo profesional continuo.
• Retribución competitiva.
• Clima laboral partic

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