Tipo de contrato
De duración determinada
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Superior
Descripción del empleo
La asociación de familias AFANIAS nace en 1964 y trabaja cada día para ser una organización referente en discapacidad intelectual, con presencia e influencia social, facilitadora de la autonomía y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, dando respuesta al ciclo vital de estas.
En este contexto, se convoca el puesto de PREPARADOR/A LABORAL para nuestro servicio de Formación y Empleo (CONTRATO TEMPORAL).
La misión del puesto será favorecer la integración laboral de los participantes mediante la metodología de empleo con apoyo.
FUNCIONES PRINCIPALES
•Programación y desarrollo de actividades de capacitación en competencias sociales y laborales.
•Tareas de entrenamiento, apoyo y seguimiento de personas con discapacidad intelectual en el ámbito laboral real.
•El ajuste persona-puesto y la adaptación del puesto de trabajo
•Asesorar y apoyar a figuras responsables de la empresa y compañeros/as de trabajo para facilitar la adaptación de la persona a su puesto y al ambiente laboral de la empresa; fomentando y desarrollando los apoyos naturales.
•Tareas de entrenamiento y acompañamiento de personas con discapacidad intelectual en el ámbito de los recursos comunitarios del entorno, fomentando su participación en los mismos, así como potenciando y consolidando los apoyos naturales.
Requisitos mínimos
Los preparadores laborales deberán disponer al menos del título de formación profesional de grado superior: técnico superior de integración social, con experiencia previa en:
•Inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual mediante la metodología de empleo con apoyo.
•Experiencia demostrable, mínima de un año, en impartición de talleres de habilidades sociales y búsqueda de empleo.
•Conocimiento de recursos de empleo y psicosociales para personas con discapacidad intelectual.
•Conocimientos de recursos de empleo y psicosociales para personas con discapacidad.
•Experiencia en el manejo de herramientas digitales que contribuyan a los objetivos del área.
•Alta capacidad relacional externa y de coordinación con otros equipos.
•Proactividad e iniciativa.
•Capacidad de organización y planificación.
•Dotes de comunicación, impacto e influencia.
•Permiso de trabajo en España.
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