Desde la división de Ingeniería de Manpower Professional Recruitment, estamos colaborando con un importante cliente para incorporar a su equipo de calidad a un/a Quality Engineer Manager (H/M/X) en Boadilla del Monte.

Nuestro cliente es una de las principales empresas a nivel nacional e internacional dedicada a la gestión de la logística MRO y a la distribución y promoción comercial de equipos y sistemas de alta tecnología en el mercado español de la aeronáutica, la defensa, el espacio.

RESPONSABILIDADES:

• Aseguramiento del cumplimiento de la normativa aplicable: EN ISO9001 y EN 9110/9120, PARTE 21 POA, PARTE 145 Y PERAM 145.
  
• Gestionar la idoneidad de la documentación del sistema de gestión.
  
• Dar soporte en el cumplimiento de los objetivos del sistema de gestión.
  
• Realizar las auditorías internas y apoyar en las externas.
  
• Gestionar con el director del área los datos para las revisiones por la Dirección.
  
• Supervisar el progreso de las acciones correctivas.
  
• Apoyar a los implicados en el SGC y transmitirles experiencias y mejores prácticas.
  
• Realizar los contenidos de las formaciones de refresco relacionadas con calidad y Parte 145, o las necesarias.
  
• Transmitir los procedimientos e instrucciones de medio ambiente necesarias para el correcto desarrollo del trabajo.
  
• Velar por el medio ambiente y el cumplimiento de las normas y legislación vigente en materia de gestión ambiental.
  
• Crear, implementar y mantener procesos de calidad de diseño, producción y mantenimiento asegurando la calidad de los productos propios de la compañía:
  

1. Procesos de aseguramiento de la trazabilidad y cumplimiento de los requisitos de diseño y control de configuración durante la fase de diseño del producto.
   
2. Procesos de aseguramiento de los requisitos de fabricación internos, validaciones intermedias y finales de producto durante la etapa de fabricación del producto.
   
3. Procesos de aseguramiento de la mantenibilidad y tratamiento de la obsolescencia de los productos de la compañía, incluyendo los manuales de mantenimiento programado y no programado de los mismos.
   
4. Auditorías de los procesos de fabricación.
   
5. Evaluar las habilidades del personal ubicado en las líneas de producción.
   
6. Cumplimiento de las normas de seguridad del sistema de producción (solapa con Calidad, aunque debe ser más específico).
   
7. Análisis de riesgos del sistema de producción.
   
8. Desarrollar una política de requisitos de aceptación de proveedores/subcontrataciones para las adquisiciones a incluir en los productos propios.
   
9. Soporte en la definición de los requisitos comerciales (contratos a proveedores/subcontratistas) acordados con la Supply chain del producto propio.
   
10. Auditorías y homologación de proveedores externos y subcontrataciones.
    
11. Definir e implementar los procesos de validación necesarios para la aceptación de productos de proveedores.
    

REQUISITOS:

• Titulación universitaria en ingeniería, graduado o ingeniería técnica aeronáutica o aeroespacial, u otra ingeniería relacionada con mantenimiento, producción o fabricación.
  
• Formación complementaria en calidad para la industria aeronáutica.
  
• Al menos diez años de experiencia profesional en las funciones de ingeniero de calidad (producto), de los cuales al menos tres años de experiencia en el sector aeronáutico.
  
• Experiencia en sistemas de gestión certificados en las series EN9100, ISO9001, ISO14001, Parte 145 y Parte 21 (POA).
  
• Valorable experiencia en auditorías internas y externas.
  
• Mínimo inglés a nivel medio (B2).
  
• Nivel usuario de ofimática.
  
• Conocimientos sobre las normas de calidad y medio ambiente aplicables a la actividad de la empresa: ISO9001, EN 9110/9120 e ISO14001, Parte 145 y Parte 21 (POA).
  
• EASA Parte 145, factores humanos, PERAM 145, MOE-MOM y SMS (Sistemas de gestión de la seguridad operacional. Organizaciones 145). Estas formaciones se refrescan cada dos años.
  
• Valorables conocimientos en: Material sospechoso de ser falsificado, Plataforma IAQG y OASIS, PECAL 2310, EWIS y FTS.
  

OFRECEMOS:

• Integración en una empresa dinámica, con una plantilla de profesionales muy joven.
  
• Buen ambiente de trabajo.
  
• Horario flexible, jornada de verano y beneficios sociales (tickets restaurante o equivalente y seguro médico).
  
• Contrato indefinido con periodo de prueba de 5 meses.
  
• Salario según experiencia y retribución variable por consecución de objetivos.
  
• Incorporación inmediata.