En Experis, buscamos incorporar 12 personas para uno de nuestros servicios gestionado, 6 Directores de Servicio de la Oficina Técnica y 6 Responsables de la Oficina Técnica, con los siguientes requerimientos:

Directores de Servicio de Oficina Técnica:

FUNCIONES:

• Asumir las actividades identificadas para la función de Gestión de la Oficina Técnica.
  
• Gestión y control de calidad del servicio.
  

Titulación mínima: GRADO UNIVERSITARIO o Superior. Se solicitará diploma acreditativo.

Experiencia profesional mínima:

• Experiencia demostrable en la gestión de proyectos de consultoría.
  
• Experiencia en cada una de las siguientes materias:
  

o Dirección, coordinación y gestión de equipos.

o Dirección de oficinas técnicas que gestionen y coordinen la ejecución de proyectos o subvenciones financiadas con programas europeos.

Conocimientos:

• Herramientas ofimáticas a nivel avanzado.

• Herramientas de reporting que permitan de forma rápida generar informes a partir de datos en tiempo real (power BI o similares).

• Elaboración de documentación a nivel ejecutivo.

• Procedimentación y gestión de programas.

• Conocimientos de normativa nacional y europea de digitalización y conocimientos del procedimiento administrativo común.

Responsables de Oficina Técnica:

Funciones

• Asumirá, junto con el Director de la Oficina Técnica las actividades identificadas para la función de Gestión de la Oficina Técnica.
  
• Gestión y control de calidad de la Oficina Técnica.
  
• Realizarán funciones de procesamiento y análisis de la información, así como extracción de conclusiones preliminares y elaboración de los entregables del proyecto correspondientes a cada fase, así como documentación de trabajo complementaria.
  
• Coordinación y supervisión de todas las actividades de la Oficina técnica.
  
• Garantizar que todas las funciones se realizan correctamente.
  
• Gestión de riesgos y resolución de problemas
  

Titulación mínima: GRADO UNIVERSITARIO o Superior. Se solicitará diploma acreditativo.

Experiencia profesional mínima

• Experiencia en la gestión de proyectos de consultoría.
  
• Experiencia en oficinas de gestión de proyectos o proyectos de consultoría funcional en Sector Público:
  

o Dirección, coordinación y gestión de equipos

o Gestión de oficinas técnicas para la ejecución de proyectos o subvenciones financiadas con programas europeos

Conocimientos mínimos de:

• Metodologías de gestión de proyectos (PMI, PRINCE2, Agile).
  
• Herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Jira, Trello).
  
• Conocimientos en gestión de equipos y liderazgo.
  
• Conocimientos básicos en competencias digitales y tecnologías emergentes.
  
• Herramientas ofimáticas a nivel avanzado.
  
• Herramientas de reporting que permitan de forma rápida generar informes a partir de datos en tiempo real (power BI o similares)
  
• Elaboración de documentación a nivel ejecutivo.
  
• Procedimentación y gestión de programas.
  
• Conocimientos de normativa nacional y europea de subvenciones y onocimientos del procedimiento administrativo común.
  

POSIBLE REMOTO

Formar parte de Experis significa encontrar el desarrollo profesional que necesitas para alcanzar tus objetivos, ofreciéndote:

• Proyectos y servicios con tecnologías punteras.
  
• Acompañamiento a través de un Mentor para potenciar tus capacidades.
  
• Desarrollo profesional y plan de formación a tu medida (cursos tecnológicos, idiomas, soft skills...).
  
• Salario competitivo acorde a tus capacidades + Retribución flexible, con revisión en base a evaluación de desempeño.
  
• Estabilidad laboral y rotación entre diversos proyectos/servicios para potenciar tu desarrollo.
  
• Equipos diversos (multiculturales, deslocalizados...).
  

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