Fundada en 1993, actualmente somos uno de los mayores operadores de restaurantes en Europa y un referente en el sector de la restauración en China. Desde sushi hasta hamburguesas, desde restaurantes físicos a marcas digitales, nuestro objetivo es ofrecer a todos nuestros clientes alrededor del mundo, un servicio excepcional junto con el sabor irresistible de nuestros productos y a precios accesibles. Con más de 45.000 personas en 22 países por todo el mundo, somos una compañía global impulsada por un propósito común y una firme creencia: la excelencia de nuestro servicio es la manera de ganarnos el corazón de las personas.

Responsabilidades

AmRest es uno de los mayores operadores internacionales independientes de restauración. Desde 1993, hemos ido construyendo una cartera de marcas conocidas y potentes como KFC, Pizza Hut, Burger King y Starbucks, basada en sólidas asociaciones de franquicia y joint venture. En España gestionamos marcas propias y franquicias como La Tagliatella y Sushi Shop.

Responsabilidades
- Supervisar el cumplimiento de todas las normas de calidad de nuestros productos.
- Detectar y solucionar todas las incidencias relacionadas con el control de calidad.
- Dar seguimiento a dichas incidencias e implantar un plan de acción, analizando el resultado obtenido.
- Actualización de diferentes documentos, derivados de la aplicación del Sistema de Garantía de Calidad de la empresa.
- Gestión del APPCC y planes de control derivados.

¿Qué buscamos?

- Titulación relacionada con el ámbito del control de calidad/ Higiene y seguridad alimentaria/ Industrias alimentarias.
- Vehículo propio 
- Se valorará la experiencia previa en departamento de calidad del sector de alimentación/restauración.

¿Qué te ofrecemos?

- Formar parte de un grupo multinacional en crecimiento y propietario de marcas líderes en el sector de la restauración.
- Seguro médico y de vida privado.
- 25% de descuento en todas nuestras marcas.
- Paquete retributivo flexible.
- Acceso a Gympass.

Además, Amrest se compromete a velar por la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres al acceso a la empresa, la contratación, la promoción, la formación, la retribución, la conciliación de la vida personal laboral y familiar y la salud laboral.