Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.


¿Tienes conocimientos en climatización y te gustaría trabajar realizando reparaciones para los servicios oficiales de Daikin y Mitsubishi? ¿Buscas un trabajo estable con muy buen ambiente laboral donde sentirás que tu trabajo tiene un fin importante en la empresa? Si estás interesado/a, inscríbete en esta oferta. Tu opinión y tu experiencia importan y aportan .

Tus funciones serán:

* Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de Daikin y Mitsubishi Electric.

* Diagnostico y reparación de averías; sustituyendo piezas deterioradas, revisiones periódicas para evitar fallos, y proporcionando soporte técnico a los clientes

* Documentar las intervenciones, coordinar con otros departamentos y proponer mejoras para optimizar el rendimiento de los equipo




Ofrecemos:


- Incorporación negociable: por ETT hasta cumplir los 3 meses y posterior paso a plantilla o incorporación directa en la empresa, ¡Es un puesto estable!

- Jornada laboral de Lunes a Jueves de 8 a 17 horas y Viernes de 8 a 15, los fines de semana son para ti.


- Salario negociable, dependerá de los conocimientos aportados.


- Incorporación primeros de Septiembre.

- Muy buen ambiente de trabajo con un equipo de calidad y empresa líder del sector.

- Centro de trabajo será en la Comunidad de Madrid.





#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Se requiere:

- Tener el curso de PRL del metal especialización de climatización de 20 h, valorable PRL de 60 horas.

- Imprescindible disponer del carnet RITE y el carnet de gases fluorados en vigor.

- Imprescindible Carnet de conducir B.

- Destreza manual y capacidad de diagnóstico.

- Manejo y optimización de equipos.

Valorable:

- Titulación superior en Climatización y/o formación similar.

- Conocimiento en instalación de máquinas de climatización, instalaciones VRV.




Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, mér

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