¿Te motiva trabajar en un entorno técnico y estable, donde tu experiencia en selección y administración de personal realmente marca la diferencia? En esta ingeniería estatal podrás liderar procesos clave de RRHH que impactan directamente en equipos de alto nivel: ingenieros, técnicos y project managers.
Formarás parte de un proyecto sólido, con equipo humano y profesional cercano, donde tendrás autonomía para gestionar procesos y aportar mejoras en el área de personas. Y todo, desde unas oficinas bien conectadas en Madrid.
Estabilidad con horizonte
Contrato temporal de 1 año con salario competitivo: 25.000€ brutos anuales.
Tu horario, claro y predecible
De lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 (con jornada reducida los viernes hasta las 15:00).
Presencialidad con flexibilidad puntual
Trabajo principalmente presencial en Glorieta Mar Caribe 1, pero con posibilidad de cierta adaptación puntual.
Proyectos con impacto real
Darás soporte a equipos que trabajan en sectores clave para la ingeniería, desde energías hasta infraestructuras.
Autonomía y confianza
Serás la persona referente en temas de selección y apoyo a nómina, con margen para organizar tu día a día.
Serás el puente entre la estrategia de talento y el día a día de las personas. Desde asegurar una experiencia de selección ágil y humana, hasta coordinar procesos administrativos claves que garantizan el bienestar de los equipos.
Gestionarás procesos de selección masiva para perfiles técnicos: desde la publicación hasta la incorporación.
Darás soporte en la gestión y revisión de nóminas, coordinando con proveedores o servicios centrales.
Colaborarás en planes de formación, comunicación interna y eventos corporativos.
Experiencia sólida en RRHH generalista
Tener al menos 2 años en gestión de nómina y experiencia previa en selección masiva te dará seguridad desde el primer día.
Organización y autonomía
Saber priorizar, anticiparte y gestionar tu tiempo será clave para coordinar procesos simultáneos sin perder calidad.
Cercanía y orientación a las personas
Vas a trabajar con equipos muy técnicos, por lo que saber comunicar de forma clara y empática será un gran diferencial.
Nivel de inglés intermedio (B2)
Para gestionar documentación o comunicaciones puntuales a nivel internacional.
Si te ves aportando valor en una empresa con propósito público, estabilidad y retos interesantes en RRHH, este puede ser tu próximo paso. Te leemos con ganas.
