Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Anunciado el 30 de enero
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde Grupo Iman, buscamos un Maquinista de Obra y Mantenimiento con experiencia para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada se encargará de operar maquinaria en obras, así como realizar tareas de mantenimiento, carga y descarga de materiales y otras funciones relacionadas con el apoyo a los proyectos de construcción.

¿Cuáles serán tus funciones?

* Operación de maquinaria de obra (excavadoras, retroexcavadoras, bulldozers, entre otros).
* Realización de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria utilizada en obra.
* Carga y descarga de materiales en la obra.
* Colaboración en el control de inventarios de materiales y herramientas.
* Participación en el cumplimiento de los estándares de seguridad y procedimientos en obra.
* Apoyo en tareas generales de la obra según las necesidades del proyecto.


Ofrecemos:

* Contrato a jornada completa.
* Estabilidad laboral y un entorno dinámico.
* Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
* Salario competitivo según experiencia y capacidades.

Requisitos mínimos

* Experiencia mínima de 2 años en manejo de maquinaria de obra (excavadoras, retroexcavadoras, grúas, etc.).
* Conocimientos en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria.
* Capacidad para realizar tareas de carga y descarga de materiales.
* Habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
* Carnet de conducir tipo B (valorable otros carnets específicos de maquinaria).
* Valorable formación en seguridad en el trabajo y PRL (prevención de riesgos laborales).


Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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