• Liderar y formar a un equipo en un entorno único
• Crecer profesionalmente en una empresa que incentiva el bienestar de su talento

Trabajarás en un hotel de 4 estrellas en La Gomera, en un entorno exclusivo, formando parte de un equipo en expansión en el área de bares y restauración. Este puesto ofrece la oportunidad de contribuir al desarrollo del equipo y mejorar la experiencia del cliente en un ambiente colaborativo y positivo.

Tus principales funciones serán:

• Ayudar a liderar y supervisar el equipo de f&b


• Formar y motivar al equipo, especialmente a camareros con poca experiencia, para fomentar su crecimiento profesional.


• Supervisar y garantizar la excelencia en el servicio en los puntos de venta


• Promover la venta interna y formar al equipo en técnicas de upselling para aumentar los ingresos.


• Gestionar tareas administrativas relacionadas con la operación diaria: horarios, inventarios, pedidos, albaranes y reportes.


• Colaborar con el F&B Manager y el maitre en la planificación y mejora de los servicios.


• Fomentar un ambiente laboral positivo y un enfoque en la comunicación interna.


• Participar en actividades de team building y mantener la cohesión del equipo.

• Salario competitivo


• Seguro médico privado tras lo primeros 6 meses en el puesto.


• Vivienda compartida por 100 € al mes con habitación y baño privados, y zonas comunes.


• Jornada continua la mayor parte del tiempo.


• 2 días libres por semana.


• Paga extra, bolsa de vacaciones y pagos puntuales antes de finalizar cada mes.


• Descuentos en empresas colaboradoras, como navieras para traslados.


• Participación en clubes de senderismo y gimnasio para el personal.


• Ambiente laboral cercano, con enfoque en el trabajo en equipo y el crecimiento personal y profesional.

El candidato ideal deberá tener:

• Experiencia mínima de 3-4 años en posiciones similares en hostelería de lujo.


• Nivel alto de inglés (imprescindible); alemán es muy valorable.


• Habilidades de liderazgo, formación de equipos y orientación al cliente.


• Actitud proactiva, cercana, humilde y con capacidad para generar un ambiente laboral positivo.


• Persona operativa con capacidad de gestión y habilidades para equilibrar tareas operativas (60%) y administrativas (40%).


• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y flexibilidad en horarios.