Intress necessita incorporar un/a Educador/a Social per cobrir una posició de manera estable a l'equip del SPAAI Rigel (servei de primera acollida i atenció), ubicat a Les Borges del Camp, Tarragona.

El servei de Primera Acollida i Atenció Integral (SPAAI) és un servei residencial temporal que proporciona l’atenció integral als joves migrats sols que arriben al territori, garantint la cobertura de les necessitats bàsiques d’allotjament, manutenció, cura de la salut i atenció social i psicològica per aconseguir la seva integració social amb la plena garantia dels seus drets.

Les persones ateses són adolescents i joves migrats sols menors d’edat que arriben a Catalunya i que no tenen o manifesten no tenir cap familiar al territori.
Es tracta d’usuaris entre 14 i 17 anys que es troben en una situació d’atenció immediata o de desemparament preventiu.

Què faràs?

• Observació, registre i resolució d'incidències.


• Acollida i registre d'ingressos d'urgència.


• Obertura i tancament d'expedients.


• Col·laborar en l'avaluació i anàlisi de les necessitats de les persones usuàries del centre.


• Participació en les reunions d'equip.


• Dinamitzar i impartir els programes de les activitats o tallers relacionats amb el seu àmbit de treball.


• Acompanyament individual del jove i suport per a realitzar gestions.


• Analitzar la situació personal, familiar i social dels usuaris amb la finalitat d'elaborar el projecte d'intervenció educatiu individual.


• Realitzar acompanyament en el mitjà i suport per a realitzar gestions, suport comunitari i/o entrenament amb la finalitat de desenvolupar habilitats socials i millorar la relació familiar.


• Revisar el Projecte Educatiu Individualitzat dels menors i/o famílies per a registrar el seu correcte desenvolupament.


• Intervenir des d'un vincle significatiu amb els nens, nenes, adolescents o joves i contribuir d'aquesta manera al creixement harmoniós, estable i reparador.


• Dur a terme tutories setmanals amb els tutoritzats assignats i registrar degudament tot el que ocorre.


• Participar en les assemblees per a recollir propostes sobre el funcionament del Centre i les necessitats dels nens, nenes i joves i poder oferir respostes i diàleg.


• Assistència en les tasques domèstiques del centre .

Què oferim?

• Incorporació: 9 setembre 2025


• Tipus de contracte: Indefinit, és una posició estable.


• Jornada: 38h


• Horari: dilluns 14:30-17:30h o 15:00-17:00h (reunió equip- 3 al mes); dimarts 08:00-22:15h; dimecres: 15:00-22:15h; divendres: 08:00-22:15h


• Retribució mensual/brut: 1.857,69€ bruts/mensuals (x 14 pagues 26.007,66€ bruts/anuals).


• Pla de formació continuada dins de l'entitat.


• Oportunitats de creixement professional amb la nostra promoció interna.


• Formaràs part d'una entitat dedicada a l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat social.

Què esperem de tu?

Formació acadèmica necessària:

• Titulació Universitària en Educació Social

Experiència professional necessària:

• Almenys 1 any d'experiència com a Educador/a Social en equips tècnics d'atenció a la infància, valoració i diagnòstic.


• Experiència demostrada en treball amb famílies i menors en situació de risc i/o desemparament, CRAE, Centres d'acolliment d'atenció a infància i/o atenció a menors estrangers no Acompanyats.

Coneixements necessaris:

• Bona capacitat de redacció.


• Nivell C de català o equivalent.


• Ley 14/2010, dels drets i oportunitats de la Infància i Adolescència.


• Aplicatiu Sini@ per la gestió dels expedients.


• Permís de conduir B i vehicle propi.

Altres aspectes a valorar:

• Iniciativa i flexibilitat


• Capacitat resolutiva en situacions d'urgència.


• Actitud empàtica i respectuosa.


• Capacitat de resolució de conflictes.


• Capacitat de treballar sota pressió i en situacions d'urgència.


• Coneixements d'altres idiomes: àrab, anglès, i/o francès.


• Important: Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.


• Sobretot valorem molt les ganes d'aprendre, de treballar i generar un bon ambient a Intress!

Si aquesta és l'oferta que estaves cercant, no ho pensis més i apunta't! Pot ser una bona oportunitat laboral. T'estem esperant!

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats al III Pla d'Igualtat d'Intress, al seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes , tant des d'Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere els seus processos selectius.