Intress necessita incorporar a la plantilla un/a Integrador/a social per a cobrir una suplència fins al 31 de desembre 2025, i formar part del projecte referents entre iguals per a atendre joves en els pisos situats a Reus, Tarragona.

OFERIM:

• Plaça vacant: Tècnic/a en integració social


• Centre o Servei: Projecte “Referents entre iguals”


• Ubicació del centre: Reus. Amb disponibilitat per a desplaçar-se a diferents municipis del Camp de Tarragona.


• Data d'incorporació: 1 d'agost de 2025


• Data de finalització: 31 de desembre de 2025 (En finalitzar el contracte, existeix la possibilitat de continuïtat en l'equip com a professional tècnic/a d'inserció social, vinculada Pisos d'Inserció Laboral província de Lleida, Tarragona i Barcelona).


• Retribució mensual: Segons conveni col·lectiu d'acció social


• Núm. hores setmanals: 38,5 h


• Retribución: 1.594,22 menusals bruts (22.319,08€ bruts anuals )


• Horari: Principalment en horari de tardes, amb flexibilitat i adaptació segons les necessitats del servei

FUNCIONS:

• Acompanyament socioeducatiu individualitzat a joves tutelats i extutelats.


• Disseny i dinamització d'activitats grupals i tallers formatius.


• Coordinació amb serveis residencials, recursos socials i comunitaris.


• Impuls del suport entre iguals i del rol de jove referent.


• Registre i seguiment de les intervencions realitzades.


• Participació en espais de coordinació, supervisió i avaluació del projecte.


• Suport en la gestió emocional i desenvolupament de competències per a la vida adulta autònoma.


• Intervenció comunitària i enfortiment de xarxes de suport.

Formació acadèmica necessària:
• Tècnic/a superior en Integració Social

Experiència professional recomanada:
• Intervenció amb joves migrants solos, extutelats o en situació de vulnerabilitat
• Coneixement del sistema de protecció a la infància i adolescència

Coneixements necessaris:
• Competència digital (Word, Excel, Drive, etc.)
• Metodologies participatives i treball comunitari

Altres aspectes a valorar:
• Enfocament des de la perspectiva de gènere i la diversitat sexual i de gènere
• Capacitat per al treball en equip i l'autonomia professional
• Habilitats comunicatives, escolta activa i empatia
• Experiència en dinamització de grups i en intervenció educativa

**Imprescindible: Vehicle propi.

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.