Intress necessita incorporar un/a Pedagog/a Social per cobrir una baixa llarga per maternitat, a l'equip d'infància del servei Centre d'Acollida Camins, ubicat a Reus, Tarragona.

Què faràs?

• Participar en l'exploració inicial del menor i realitzar una valoració global de la seva situació i la de la seva família, per a elaborar conjuntament amb la resta de l'Equip Tècnic la primera impressió diagnòstica i hipòtesi de treball.


• Realitzar el diagnòstic pedagògic del nen/a o adolescent, recollint i valorant durant tota la intervenció la informació oportuna i efectuant l'exploració mitjançant l'aplicació de les necessàries proves avaluatives.


• Explorar l'estructura de la família i models educatius, així com tot l'entramat de les vinculacions existents, identificant els factors de risc i protecció que s'associen a la família i entorn dins de l'àmbit pedagògic.


• Valorar amb l'equip les capacitats parentals, la consciència de les pròpies dificultats, la motivació de millora i les possibilitats de recuperabilitat, i participar en l'exploració de la família extensa del menor com a possible família acollidora, si fos necessari.


• Participar en la valoració interdisciplinària i redacció de la Síntesi Avaluativa i/o els informes que es requereixin, amb les propostes de les mesures de protecció adequades per a garantir el benestar del nen/a o adolescent, segons la LDOIA 14/2010.


• Coordinar-se amb els equips de la DGAIA o de la xarxa comunitària per a l'elaboració de l'estudi sociofamiliar.


• Utilitzar l'aplicatiu Sini@ per a la gestió dels expedients dels menors atesos.


• Realitzar intervencions específiques per a cada cas posant en marxa els recursos disponibles per a garantir l'atenció més eficient.


• Col·laborar amb projectes formatius o de docència, recerca o accions de sensibilització, tant a petició del centre com de l'entitat per a sensibilitzar a la població.

Què oferim?

• Incorporació: febrer 2025


• Tipus de contracte: interinatge per cobrir risc d'embaràs i baixa de maternitat.


• Retribució mensual/brut: 1.857,69€ bruts mensuals + Plus 92,92€ brut/mensual = 1.950,61€ brut/mensual. (x14 pagues 27.308,54€ brut/anual).


• Jornada: 38h setmanals


• Horari: de dilluns a divendres de 08:00h-15:00h i una tarda a la setmana fins les 18.30h.


• Formaràs part d'una entitat dedicada a l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat social.

Què esperem de tu?

Formació acadèmica necessària:

• Titulació Universitària en Pedagogía.

Experiència professional necessària:

• Almenys 2 anys d'experiència en treball amb famílies, nens i adolescents en situació de dificultat i mancances socials i relacionals.


• Experiència en infància en risc, maltractament i abús infantil.


• Experiència en atenció directa i valoració de famílies.


• Experiència en l'exploració i el diagnòstic pedagògic.

Coneixements necessaris:

• Bona capacitat de redacció.


• Nivell C de català o equivalent.


• Llei 14/2010, dels drets i oportunitats de la Infància i Adolescència.


• Sistema de protecció i tutela de la infància i adolescència a Catalunya.


• Característiques i tipologia de maltractament infantil.


• Aplicatiu Sini@ per a la gestió dels expedients.


• Teràpia familiar sistèmica.

Altres aspectes a valorar:

• Iniciativa i flexibilitat.


• Capacitat resolutiva en situacions d'urgència.


• Actitud empàtica i respectuosa.


• Capacitat de resolució de conflictes.


• Capacitat de treballar sota pressió i en situacions d'urgència.


• Coneixements de altres idiomes: àrab, anglès i/o francès.


• Valorem molt les persones amb bona actitud, predisposició i ganes de generar un bon clima de feina!


• Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.

Si t'apassiona la feina social i vols formar part d’un equip compromès amb la inclusió i el benestar de les persones, t’estem esperant!

¡Uneix-te a Intress i contribueix a millorar la vida de qui més ho necessita!

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats al III Pla d'Igualtat d'Intress, al seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes , tant des d'Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere els seus processos selectius.