La persona seleccionada formará parte del Servicio de Personas y Talento asumiendo, entre otras, las siguientes funciones:


* Captación de talento: participación en ferias de empleo, publicación de ofertas, criba CV, entrevistas por competencias, seguimiento de candidaturas y actualización de base de datos …
* Ejecución del Plan de Formación: trámites con Fundae y Seguros Sociales, coordinación con proveedores externos y departamentos internos, seguimiento y custodia documental de la realización de las acciones formativas, evaluación anual del impacto (ROI) de la formación en las distintas unidades y elaboración de memorias.

* Apoyo en áreas y tareas tales como:


- Clima y bienestar laboral



- Planes de Igualdad



- Evaluación del desempeño



- Descripción de competencias y puestos de trabajo



- HR Analytics



- Proyectos internos de digitalización

Requisitos:


• Titulación: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología u otra del ramo.


• Experiencia de al menos un año en departamentos de RRHH /ETT.


• Dominio de herramientas digitales: Office 365, plataformas de empleo, etc.





SE VALORARÁ:


• Habilidad para trabajar en equipo, orden, responsabilidad, orientación al cliente interno y autonomía


• Manejo de software de gestión tal como Success Factors, A3 nómina, etc.

• Conocimiento de la legislación laboral y de centros especiales de empleo





Condiciones:


Contrato a jornada completa por interinidad de septiembre a enero