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Técnico de Recursos Humanos – Régimen Laboral Agrario

Anunciado el 27 de mayo
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Descripción del empleo

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como técnico/a de recursos humanos? ¿Quieres formar parte de una empresa líder en el sector agro ? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad!



Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa referente del sector agroalimentario, reconocida por su calidad y nivel de satisfacción al cliente, con puntos de venta en diferentes países, en la búsqueda de un/a técnico/a de recursos humanos para Zaragoza.



¿Cuál será tu misión en la empresa?


Brindar soporte técnico y operativo en la gestión del personal conforme al régimen laboral agrario, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente, políticas internas y condiciones laborales adecuadas para los trabajadores del sector agrícola.


Para ello, las funciomnes a desarrollar serian: .



  • Gestionar el control de asistencia, vacaciones, descansos, licencias y permisos del personal agrario.




  • Elaborar y revisar contratos de trabajo, altas, bajas y otros documentos laborales.




  • Calcular y verificar correctamente la remuneración, beneficios sociales y compensaciones específicas del régimen agrario.




  • Realización de todo tipo de contacto y gestión con las administraciones públicas, gestión de seguros sociales, etc.




  • Participar en auditorías laborales y dar soporte en fiscalizaciones del sector.




  • Contribuir al desarrollo de un clima laboral positivo y al fortalecimiento de la cultura organizacional.




  • Ser el contacto directro con la empresa de prevención de riesgos laborales.





Requisitos mínimos

Requisitos:



  • Formación Técnica o Bachiller en Administración, Derecho, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carreras afines.




  • Experiencia prevía de 2 años en posiciones similares en empresas del sector agrícola o agroindustrial.




  • Conocimientos específicos:



    • Régimen Laboral Agrario vigente.




    • Legislación laboral y tributaria aplicable al sector agro.




    • conocimiento del software A3INUVA




    • MS Office a nivel intermedio/avanzado.




    • Organización



    • Comunicación efectiva

    • Proactividad.




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