Pyme industrial en pleno crecimiento ubicados en María de Huerva, seleccionan personal de RRHH para cubrir una baja maternal. Hay opción de continuar tras la baja.

¿En qué consistirá tu día a día?

- Asegurar el cumplimiento del control horario de las personas, inicio y fin de jornadas laborales. Gestionar las horas extras, absentismo, bajas por enfermedad, accidentes, permisos, vacaciones, etc.
- Gestionar los gastos de personal, (viajes, dietas…)
- Realización del pago de nóminas a los empleados.
- Mantener la comunicación con la Asesoría Laboral para la gestión de nuevas contrataciones, altas, bajas, incapacidades, liquidaciones, etc.
- Comunicación con ETT para solicitud de puestos de trabajo.
- Realizar primer filtro en los procesos de selección de nuevos perfiles, cribado de CV y primeras entrevistas.
- Atención de reclamaciones y consultas de trabajadores.
- Acompañamiento a los departamentos en procesos que requieran información de RRHH.
- Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral.
- Promover un ambiente de trabajo positivo y productivo, fomentando la comunicación, el trabajo en equipo y la motivación de los empleados.
- Búsqueda y Gestión de beneficios sociales.

¿Qué te ofrecen?

- Contrato inicial para cubrir una baja de maternidad. Hay opción de continuar.
- Horario de lunes a viernes 7.00-15.00
- Salario fijo + variable (según valía).
- Actividad laboral diversa y variada.
- Pertenecer a una plantilla joven, con un excelente ambiente laboral.
- Facilidades para la conciliación.

- Formación Grado en Relaciones Laborales o similar.
- Se requiere una experiencia de entre 2 y 5 años en un puesto similar.
- Conocimiento en convenios colectivos, normativas y leyes.
- Fluidez en el manejo de aplicaciones informáticas.
- Vehículo propio para ir al puesto de trabajo.