??Gestora Laboral Mediterránea
Peñíscola, Castellón Hace 18h
Desde Gestora Laboral Mediterránea seleccionamos ADMINISTRATIVO/A DE RRHH para una empresa del sector hostelero ubiacada en Peñiscola/Alcossebre. . Las funciones a desempeñar serán: Ayuda en la gestión de las nóminas del personal del hotel y en las obligaciones relacionadas con la seguridad social, realización de estudios y análisis sobre el personal, tales como la gestión del absentismo y análisis de las plantillas según el volumen de trabajo. -Se ofrece jornada completa (9:00 a 17:00 hrs) -Según la residencia de la persona candidata el centro de trabajo podría ser Alcossebre o Peñíscola. El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, o cualquier otra característica protegida por Ley.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
RRHH: Nómina y Seguridad Social ** MADRID
Desde Grupo Digital buscamos para incorporar en un cliente Técnico de Nómina y Seguridad Social Se integrara en uno equipo de trabajo de RRHH que da servicio de BPO a clientes realizando actividades derivadas del ciclo de nómina. Buscamos una persona organizada, orientada al cliente y con vocación de servicio, con una alta capacidad de planificación, analítica, resolutiva y detallista. Acostumbrada al trabajo en equipo y orientada a resultados. Funciones * Gestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias/variables, cálculo del IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres), para empresas multi-convenio con alto volumen de empleados. * Elaboración de finiquitos. * Gestión de préstamos, anticipos y embargos judiciales. * Elaboración de cuadres e informes mensuales. * Cuadre de la contabilidad de la nómina. * Gestión de impuestos (Nacionales, Forales y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296). * Cumplimentación de Encuestas INE y Ministerio de Trabajo. * Conciliación de ficheros CRA (conceptos retributivos abonados). * Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red). * Gestión de absentismos, gestiones con Organismos Oficiales, gestión de Certificados de desempleo. * Soporte y Atención al Cliente. * Soporte ante auditorías e inspecciones interna UBICACION MADRID MODALIDAD PRESENCIAL oficinas cliente >>> Presencial. Oficinas Madrid (inicialmente 5 días, con el tiempo, puede pasar a sólo 2 presenciales a la semana) INICIO ABRIL 2025 Horario * Lunes a Jueves: De 09:00 a 18:00h * Viernes: De 09:00 a 15:00h Formación Académica Grado o Master en Relaciones Laborales similar, FP Técnico en Gestión Administrativa, Técnico Superior en Administración y Finanzas o similares INGLES minimo B1 Requisitos Menos de 4 años de experiencia en puesto similar * Experiencia en Recogida de requisitos y documentación funcional de necesidades e incidencias definidas por el cliente que impliquen cambios en el Sistema de Nómina. * experiencia en Interlocución con el equipo de mantenimiento técnico de la plataforma de nómina. * Conocimiento multi-convenio. * Experiencia con CEGID/Meta4 Peoplenet * Experiencia como usuario de SuccessFactors o Workday. * Conocimientos en gestión de expatriados. * Experiencia nivel usuario en SAP HCM y/o Oracle PeopleSoft * Experiencia nivel usuario en Meta4 Emind ¿Qué ofrecemos? * Salario competitivo * Contrato indefinido -- opcion contrato colaboracion mercantil * Formación en Tecnología y también en 'Soft Skills' * Plan de retribución flexible (seguro médico, .. ). * Buen ambiente de trabajo, innovador, abiertos e inclusivos. En cuanto a nosotros .. Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 100 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría. erp´s, big data, inteligencia artificail, proyectos cloud, ... Puedes ampliar informacion de la compañia en nuestra web www.grupodigital.eu
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
¿Te gustaría formar parte de una asesoría en pleno crecimiento, con un equipo dinámico y un entorno de trabajo colaborativo y flexible? Buscamos un/a Técnico/a de Nóminas que quiera crecer profesionalmente y aportar su talento a un proyecto consolidado y en constante evolución.
Si eres una persona resolutiva, organizada y con ganas de impulsar tu carrera en el ámbito laboral, ¡esta es tu oportunidad!
Dependiendo del Responsable del Departamento Laboral, las principales tareas y funciones del puesto son:
- Gestión de liquidaciones de Seguridad Social: documentos RNT y RLC.
- Envío y comprobación de archivos CRA.
- Recálculos de IRPF.
- Revisión, confección y presentación de los modelos 111 mensual y trimestral y 190 anual.
- Revisión de nueva normativa aprobada y boletines del Sistema RED.
- Trámites diversos con la TGSS: apertura de CCC, encuadramiento de empresas en nuevos convenios.
- Complementación de encuestas estadísticas INE.
- Confección de nóminas y finiquitos y gestión de incidencias y variables con clientes.
- Tramitación de altas, bajas, prórrogas y modificaciones a la Seguridad Social.
- Tramitación de Seguros Sociales.
- Confección y comunicación de contratos.
- Tramitación de altas y bajas IT CC y accidentes de trabajo.
- Atención a cualquier consulta de carácter laboral.
Ofrecemos:
- Posición estable en una asesoría en continuo crecimiento.
- Posibilidades de desarrollo profesional ajustadas al rendimiento.
- Salario alineado con la experiencia aportada.
- Jornada completa híbrida (presencial + teletrabajo).
- Excelente ambiente laboral.
- Incorporación inmediata.
- Horario: De lunes a jueves: de 8h a 17h. Viernes: de 8h a 14h. De mediados de julio hasta mediados de septiembre horario intensivo de lunes a viernes de 8 a 14 horas.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
HR Payroll Specialist (nómina Alemana)
Buscamos una persona proactiva, con un firme compromiso con la calidad, y con al menos cinco años de experiencia en la gestión de nóminas, incluyendo conocimientos especializados en nómina alemana. Su labor contribuirá directamente al éxito del departamento de Recursos Humanos, brindando un soporte excepcional que facilite el cumplimiento de sus responsabilidades hacia los empleados, impulse su rendimiento y apoye la consecución de los objetivos estratégicos de la empresa.-Ubicación: Madrid (Alcobendas)-Experiencia: mínimo 5 años-Modelo de trabajo: híbrido-Idiomas: inglés (alto)-Salario: plantilla 56.000€ b/año DOE o freelance 360€/jornada DOEActividades Clave-Responsable del procesamiento integral de las nóminas de EMEA.-Mantiene el sistema de procesamiento de nóminas y los registros recopilando, calculando e introduciendo datos.-Revisa los datos procedentes del sistema de RR.HH., asegurándose de que los cambios de datos fijos se realizan en el sistema de nóminas y de que los datos siguen siendo coherentes en los dos sistemas.-Trabaja en estrecha colaboración con el proveedor de nóminas y otros terceros para garantizar un proceso mensual fluido.-Administrar las prestaciones de los empleados, incluida la coordinación con los proveedores pertinentes.-Proporciona informes de nóminas y prestaciones a Recursos Humanos y Finanzas.-Mantiene el manual interno de procedimientos de nómina, actualizando cualquier cambio en el proceso y documentando los nuevos procesos.-Responde a las preguntas complejas sobre nóminas de los departamentos multifuncionales y de los empleados, escalando según sea necesario.-Garantizar las mejores prácticas en las actividades diarias.-Continuar optimizando los procesos empresariales.Aportaciones clave-Demostrar una clara comprensión de todos los aspectos de la nómina (Alemania), junto con experiencia previa en la gestión de proveedores de nómina subcontratados.-Deseo de desarrollar y aprender nuevas habilidades.-El puesto requiere que seas capaz de relacionarte con varias ubicaciones de trabajo de manera eficiente y oportuna.-Identificar y posteriormente implementar procesos de mejora de nóminas.-Experiencia profesional en nóminas y RRHH.-Sólidos conocimientos de nóminas y prestaciones.-Dominio avanzado de Excel.-Disfrutar trabajando en un entorno de ritmo rápido.-Dominio avanzado del inglés.-El candidato debe conocer la nómina en Ecc6 o S4hana.Valorable-Conocer Success factors será una ventaja.Si crees que esta puede ser una oportunidad interesante para ti ¡Presenta tu candidatura ahora!
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
HR Business Partner (70% hard)
- Empresa entorno industrial.
- Componente fuerte en RRLL.
Nuestro cliente, multinacional del sector industrial que factura 5 millones aproximadamente, está en búsqueda de un/a Human Resources Business Partner con un fuerte conocimiento en el área hard para gestionar los centros repartidos por España en materia de Relaciones Laborales y asuntos de RRHH. Será importante tener alta disponibilidad para viajar a nivel nacional.
- Apoyar a centros en materia de Relaciones Laborales y asuntos de RRHH.
- Llevar a cabo políticas de selección, desarrollo del talento y formación.
- Garantizar que las políticas, procedimientos y prácticas cumplen la legislación laboral y están alinean con los objetivos estratégicos de la empresa.
- Liderar, junto con los centros, las negociaciones colectivas.
- Mantener las relaciones sindicales con los representantes internos y externos de las organizaciones sindicales.
- Beneficios: Coche de empresa + tarjeta gasolina + ticket rest + seguro médico + guardería + formaciones, etc.
- Existe posibilidad de teletrabajo.
- Horario 9-6 y viernes 9-3. Flexibilidad de entrada y salida.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
50.000€ - 60.000€ bruto/año
Interim Labour Relations and Legal Leader
- We offer an 8-month project at a multinational Retail company - Madrid
- Minimum 7-10 years of experience in Labour Relations
Our Client it's an international fashion retail chain with over 100 years of history.
- Verify and align national topics with the European strategy and provide expertise in restructuring processes, including workforce reductions, ensuring compliance with applicable labour laws and collective agreements.
- Provide guidance and advanced education/training to the labour law specialists, HR Business Partners, and the senior leadership team to ensure labour law compliance.
- Verify and align national topics with the European strategy.
- Provide strategic and operational advice for the management/senior leadership team in terms of works councils and, if applicable, trade unions.
- Conduct negotiations and provide information within the different Works Councils and internal committees to support collaboration and decision-making.
- Manage and maintain a trustful and effective relationship with works councils and employee representatives, ensuring compliance with national and international labour laws, and internal policies.
- Execute negotiations with external lawyers to resolve disputes.
- Manage litigation at labour law courts to bring disputes to a resolution.
- Lead, coach, and develop the team to ensure performance and development.
- Ensure correct application and interpretation of collective agreements, with a particular focus on the Collective Agreement for Large Distribution Companies.
- Provide expert advice and execution support in restructuring processes, including layoffs and organisational changes.
- Collaborate with international HR and legal teams to address employment law matters across multiple jurisdictions, ensuring alignment with corporate policies and local regulations.
We offer an 8-month project (aprox.), starting in May.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
DRH fuerte en RRLL. Toledo. (International)
- Empresa semipublica ubicada en Toledo.
- Experiencia consolidada en el área hard de RRHH.
Nuestro cliente es una organización del sector audiovisual, de unos 500 empleados, con oficinas localizadas en Toledo.
- Liderar y gestionar el departamento de RRHH: Convenios de formación con entes públicos, decisiones de contratación de relevistas, cálculos de diferencias salariales, atención a empleados, ley de transparencia, fiscalización del tribunal de cuentas, etc.
- Dirigir las operaciones de RRHH, Seguridad Social y nóminas.
- Negociación del convenio colectivo con los sindicatos y gestión de las relaciones laborales.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral (complementos, nocturnidades, etc)
- Gestión de un equipo de unas 9 personas. (Nómina interna)
- Contrato de alta dirección ligado a la Dirección General.
- Franja salarial competitiva entre 70.000 y 80.000€ B.A (No hay variable)
- Jornada completa, de L-J de 9 a 18h y V hasta las 14/15h. Jornada intensiva julio y agosto. (Puesto presencial)
- No hay beneficios sociales pero la comida está incluida de forma gratuita.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
70.000€ - 80.000€ bruto/año
Para importante consultora de desarrollo de negocio para empresas nacionales e internacionales, buscamos un/a Técnico/a Laboral para el departamento laboral que pueda aportar experiencia y ganas de trabajar en un buen ambiente profesional con amplias oportunidades de desarrollo.
Sus principales funciones serán:
- Gestión completa del proceso de cálculo de nóminas mensuales.
- Preparación de contratos laborales y registro ante SEPE.
- Cálculo de finiquitos.
- Gestión de altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social, así como cualquier trámite en sistema RED.
- Presentación de seguros sociales y declaraciones de retenciones de IRPF
- Tramitación de partes de accidente de trabajo.
- Asesoramiento laboral proactivo al cliente en el día a día.
Se requiere:
- Inglés imprescindible nivel alto / muy alto.
- Conocimiento y experiencia en utilización de programa A3NOM
- Conocimiento y experiencia en utilización de Sistema Red, Siltra, Contrat@ y Delt@.
Se ofrece:
- Jornada completa lunes jueves viernes intensivo.
- Salario competitivo en dependencia de los conocimientos y experiencia aportada.
- Estabilidad laboral.
- Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional en un despacho consolidado con buen ambiente laboral.
- Trabajo presencial en oficina ubicada en Barcelona zona Francesc Macià
Jornada completa
Contrato indefinido
25.000€ - 30.000€ bruto/año
Tècnic/a Laboral (amb sortida a partir de les 17h)
Important Assessoria d'empreses de Vic amb àmplia experiència en l'àmbit de l?assessorament i gestió laboral, fiscal, comptable i jurídica per a empreses, precisa incorporar a un/a Tècnic/a Laboral:
En dependència del/la Responsable de l?Àrea Laboral, les seves principals tasques i responsabilitats seran les següents:
- Gestió del dia a dia laboral de les empreses client assignades.
- Tramitació d?altes, baixes i variacions, davant la Tresoreria General de la Seguretat Social a través del Sistema RED.
- Assessorament, confecció i tramitació de contractes de treball i pròrrogues, davant les Oficines de Treball o mitjançant el programa Contrat@.
- Seguiment del conveni col·lectiu aplicable segons cada activitat empresarial.
- Confecció de les nòmines del personal de l?empresa en model oficial.
- Regularització trimestral de la retenció de l?IRPF de cada treballador.
- Confecció trimestral de l?IRPF (Model 111).
- Tancament de l?any (Model 190) i emissió dels certificats per a fer la declaració de renda.
- Confecció dels certificats d?empresa a efectes de prestacions de Seguretat Social i INEM.
- Confecció i tramitació de les Assegurances Socials a través del Sistema SILTRA.
- Preparació, confecció i enviament mensual del fitxer CRA.
- Confecció del model TC1 de liquidació de vacances.
- Comunicació d?accidents, baixes, confirmacions i altes per incapacitat temporal, davant les mútues o l?INS a través dels sistemes telemàtics corresponents.
- Resoldre consultes telefòniques, telemàtiques o presencials en matèria de legislació laboral i Seguretat Social.
S'ofereix:
- Incorporació immediata en Assessoria consolidada i amb bon ambient laboral.
- Contracte indefinit a jornada completa.
- Opcions de creixement professional.
- Formació interna a càrrec de l'empresa.
- Horari: de dilluns a dijous, amb entrada entre 8h i 9h i sortida a partir de les 17h. Divendres, de 8h a 14:30h.
- Condicions salarials negociables, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats.
- Parking privat per a persones que hagin d'utilitzar el vehicle per a desplaçar-se fins el lloc de treball.
Es requereix:
- Persona amb facilitat per establir relacions interpersonals i treballar en equip, empàtica, dinàmica i responsable.
- Capacitat d?organització i planificació, dots de comunicació amb el client, discreció i proactivitat.
- Bon nivell d'ofimàtica.
- Residència a Osona o comarques limítrofes.
Jornada completa
Contrato indefinido
30.000€ - 35.000€ bruto/año
COORDINADOR/A DE RRHH- ZONA LA RIBERA
Almussafes, València Hace 6d
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde Iman Temporing Almussafes estamos seleccionado UN/A RESPONSABLE DE RRHH para una empresa del sector madera situada en la zona de LA RIBERA Funciones a realizar: - Planificar la plantilla. - Dirigir y coordinar las actividades del personal. - Coordinar planificación y equipos de trabajo - Gestionar el sistema de calidad. Se ofrece: - Contrato indefinido - Jornada completa. - De junio a septiembre de 07:30 a 13:30/14:00h y tardes libres. Resto de meses de 09h a 17h. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Alicante, Alicante Hace 6d
Desde START PEOPLE buscamos incorporar a un/a Responsable de Relaciones Laborales que se convierta en un pilar clave del área de RRHH para una empresa líder en el sector de los helados con más de 50 años de historia. ¿Cuáles serán tus tareas? Dar soporte directo a la Dirección de RRHH, liderando la relación con sindicatos, la negociación colectiva y la representación ante organismos oficiales. Buscamos una persona con conocimiento técnico sólido en derecho laboral, pero también con capacidad de comunicación cercana y resolutiva. ¿Qué harás en tu día a día? * Representar a la empresa en las reuniones con el comité de empresa y con los sindicatos, así como en la negociación de convenios colectivos y acuerdos de empresa. * Asesoramiento y mediación ante los conflictos laborales que se presenten. * Analizar y establecer criterios en materia jurídica laboral sobre la aplicación de la legislación en el área de trabajo. * Elaboración y redacción de cartas de despido (disciplinario, objetivo), sanciones, etc.. * Gestión del régimen disciplinario de la empresa, elaborando las sanciones en el caso que se estime. * Representar a la empresa ante la Administración, organismos oficiales, autoridad laboral y entidades privadas en el área de lo social. * Asimismo, tendrá un papel muy importante en la mejora de procesos y procedimientos laborales en los que la División de RRHH participa ¿Qué ofrecemos? * Salario acorde al perfil y experiencia entorno a 40-45k * Porcentaje sobre salario. * Modalidad 100% presencial. Ubicación: Sant Vicent del Raspeig, Alicante. * Horario L-J 8:00-17:00 y V 8:00-14:30 * Seguro médico, tickets restaurante, kilometraje, móvil * Proyecto estable en una empresa referente del sector
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Alicante, Alicante Hace 6d
¡Únete a nuestro equipo en Help Empleo! Como Consultor/a Laboral, serás una pieza clave en nuestro despacho laboral del centro de Alicante. Buscamos a alguien con capacidad de gestión, resolutividad y organización. Responsabilidades: * Afiliación y formalización de documentación de empleados. * Realización del proceso completo de nómina, finiquitos y despidos. * Cálculo y control de liquidaciones. * Regulación de retenciones I.R.P.F. * Tramitación de partes médicos y control de absentismo. * Gestión de los costes de personal. * Asesoramiento a clientes en legislación laboral, convenios y contratación. * Otras tramitaciones como jubilaciones, preparación de despidos y conciliaciones laborales (SMAC).
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
Torrejón de Ardoz, Madrid Hace 6d
¡Únete a nuestro equipo en crecimiento! Hispapost, una reconocida empresa líder en distribución postal, y Arteos, especialista en el sector de artes gráficas, están en busca de un Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales para formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos. Este no es solo un trabajo, es una oportunidad emocionante para ser parte de un proyecto en pleno desarrollo con amplias perspectivas de crecimiento dentro de nuestra compañía. Estamos buscando a un profesional en PRL con experiencia, preferiblemente en el área de mensajería, reparto e industrial, que esté listo para asumir responsabilidades desafiantes y contribuir al éxito de nuestro equipo. Tus funciones principales incluirán: * Ser responsable de la implantación y gestión del SPM para las empresas participantes. * Planificar, desarrollar e implementar evaluaciones de riesgos en áreas clave como seguridad, ergonomía, higiene, condiciones ambientales y psicosociales, con un enfoque particular en los riesgos ergonómicos. * Coordinar con especialistas contratados y diseñar el sistema de Coordinación de Actividad Empresarial en materia de PRL (CAE). * Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales relativos a la legislación sobre Prevención de Riesgos Laborales. * Realizar formación para el personal en plantilla y establecer estrategias de comunicación en materia de prevención de riesgos laborales. * Participar en la elaboración de planes de emergencia y coordinación de simulacros, así como en comités de seguridad y salud, y en inspecciones de trabajo. * Viajar de manera frecuente * Evaluaciones en ergonomía principalmente Ofrecemos: * Incorporación a un departamento y una empresa en pleno crecimiento. * Contrato indefinido. * Jornada completa de lunes a jueves, con viernes hasta las 15 horas. * Salario competitivo según experiencia y conocimientos. Si estás listo para asumir este desafío en nuestras oficinas de Torrejón de Ardóz y contribuir al éxito de nuestro equipo, ¡esperamos tu inscripción con entusiasmo! **Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Especialista en Nómina (Payroll Specialist)
Importante empresa del sector de Recursos Humanos, con más de 15 años de trayectoria y ubicada en el área metropolitana de Zaragoza, busca incorporar un/a Payroll Specialist (Especialista en Nóminas).
Requerimos incorporar una persona responsable, proactiva y con ganas de desarrollarse en un sector apasionante, los recursos humanos.
¡Si piensas que encajas en el perfil inscríbete a la oferta, no lo dudes!
El/la candidato/a seleccionado/da llevará a cabo las siguientes tareas:
- Elaboración y comprobación de nómina, pagas extra, liquidaciones, atrasos y bonus.
- Cálculo de IRPF.
- Gestión la retribución flexible.
- Gestión de presupuestos salariales y seguimiento.
- Confección y presentación de Impuestos (modelos AEAT 111, 190, 216, 296, 345).
- Cálculo, gestión y presentación de seguros sociales y ficheros CRA.
- Estudio y confección de contratos de trabajo y registro, novaciones contractuales y movimientos de afiliación en seguridad social.
- Ejecución de las auditorías mensuales y trimestrales en sus clientes, para asegurar la calidad del servicio.
- Participación en las reuniones internas de planificación y en las reuniones de seguimiento con el cliente.
Se requiere:
- Persona organizada, metódica y proactiva.
- Persona responsable, meticulosa y con carácter persistente.
- Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente.
- Conocimiento de herramientas de cálculo de nómina y en legislación laboral.
Se ofrece:
- Horario con entrada y salida flexible. Viernes, verano y víspera de festivo, intensivo hasta las 15h.
- Teletrabajo, puedes elegir modalidad híbrida o presencial.
- 22 días de vacaciones laborales + 2 días de descanso adicional + 1 día libre en tu cumpleaños.
- Formación continúa a cargo de la empresa.
- Retribución flexible con la app de beneficios sociales: seguro médico, comida, guardería?
- Estabilidad y posibilidad de desarrollo profesional.
- Conciliación personal.
- Oportunidad de formar parte de una empresa en expansión.
- Formar parte de una empresa y de un equipo dinámico y en continuo crecimiento y desarrollo.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Administrativa/o en Laboral ( RRHH).
Castelló de la Plana, Castellón 15 de abril
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en Tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¡Conócenos más en www.imancorp.es! Desde nuestra oficina de Castellón, seleccionamos Administrativo/a laboral para importante asesoría de Burriana, la persona seleccionada se encargará de: 1. Apoyo en temas de laboral: contratos, nóminas, seguros sociales etc. 2. Gestión administrativa y manejo de CONTRAT@, SILTR@, @, etc. ¿Qué ofrecemos? - Contratación 3 meses por ETT + incorporación por empresa. - 9h a 14h y 16h a 19h
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Auxiliar Administrativo/a- Gestión de Personas (28 h/s)
Vitoria-Gasteiz, Álava/Araba 14 de abril
Desde QUALITY ETT empresa especializada en selección y trabajo temporal, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral #laETTdelasnuevasoportunidades En QUALITY ETT Alava, buscamos un/a Auxiliar administrativo/a de Personal para unirse a nuestro equipo de Vitoria. La jornada laboral será de 28 horas semanales (L y V de 09:00-14:00 h y de Martes a jueves de 09:00-15:00 h). Las principales responsabilidades de esta posición incluyen: * Gestionar la documentación del personal: Contratos, altas/bajas en Seguridad Social, criba de CV, entrevistas, gestionar partes de horas.... * Atención al cliente y candidatos/as: Resolver consultas y brindar apoyo durante el proceso de selección. * Realización de planes de acogida: Asegurar que los nuevos empleados se integren correctamente en la empresa. * Facturación: Supervisar y gestionar la facturación relacionada con el área de recursos humanos. * Colaboración en la gestión administrativa: Apoyar en tareas generales dentro del departamento de administración. ¡Si te apasiona el trabajo en equipo y quieres formar parte de un ambiente dinámico, te estamos buscando!
Jornada sin especificar
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
María de Huerva, Zaragoza Hace 6d
Pyme industrial en pleno crecimiento ubicados en María de Huerva, seleccionan personal de RRHH para cubrir una baja maternal. Hay opción de continuar tras la baja. ¿En qué consistirá tu día a día?- Asegurar el cumplimiento del control horario de las personas, inicio y fin de jornadas laborales. Gestionar las horas extras, absentismo, bajas por enfermedad, accidentes, permisos, vacaciones, etc.- Gestionar los gastos de personal, (viajes, dietas…)- Realización del pago de nóminas a los empleados.- Mantener la comunicación con la Asesoría Laboral para la gestión de nuevas contrataciones, altas, bajas, incapacidades, liquidaciones, etc.- Comunicación con ETT para solicitud de puestos de trabajo.- Realizar primer filtro en los procesos de selección de nuevos perfiles, cribado de CV y primeras entrevistas.- Atención de reclamaciones y consultas de trabajadores.- Acompañamiento a los departamentos en procesos que requieran información de RRHH.- Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral.- Promover un ambiente de trabajo positivo y productivo, fomentando la comunicación, el trabajo en equipo y la motivación de los empleados.- Búsqueda y Gestión de beneficios sociales.¿Qué te ofrecen?- Contrato inicial para cubrir una baja de maternidad. Hay opción de continuar. - Horario de lunes a viernes 7.00-15.00- Salario fijo + variable (según valía).- Actividad laboral diversa y variada.- Pertenecer a una plantilla joven, con un excelente ambiente laboral.- Facilidades para la conciliación.
Jornada completa
Otros contratos
20.000€ - 25.000€ bruto/año
Per a una important empresa del sector turístic situada a l?Alt Empordà seleccionem un/a tècnic/a de recursos humans. En dependència directa de direcció, la seva principal funció serà la gestió administrativa de la contractació i seguiment del personal, i establir la política de recursos humans alineada amb els objectius de la direcció general.
Les seves principals funcions són:
- Gestió administrativa de personal, selecció, contractació i supervisió d'horaris i de nòmines.
- Definició i implementació de polítiques de recursos humans alineades amb els objectius de l'empresa.
- Coordinació i cohesió d?equips, resolució de conflictes laborals, Teambuilding, i clima laboral.
- Control de qualitat en l'aplicació de polítiques de recursos humans, i gestió dels plans de carrera interns.
- Organització de la incorporació del personal, incloent-hi logística, part contractual.
- Gestió documental i de subministraments.
Es requereix:
- Habilitats de comunicació i lideratge.
- Confidencialitat i ètica professional.
- Capacitat per a la presa de decisions i resolució de conflictes.
- Organització i gestió eficient del temps.
- Actitud positiva, conciliadora i dinàmica, amb bones habilitats interpersonals.
S?ofereix:
- Incorporació a una empresa amb un ambient professional i dinàmic.
- Entorn col·laboratiu i suport a la conciliació entre vida personal i laboral.
- Contracte estable i condicions salarials competitives.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Especialista en Nóminas (H/M/D)
Sevilla la Nueva, Madrid 11 de abril
- Importante empresa del sector tecnológico
- Contrato estable y con proyección
Empresa del sector tecnológico, en pleno crecimiento, con un equipo dinámico y unas condiciones profesionales que abogan por la conciliación personal.
- Realización de nóminas
- Incorporación de conceptos
- Revisión de nóminas
- Solución de incidencias
- Apoyo a clientes
- Contrato indefinido
- Salario en función de la experiencia aportada
- Trabajo semipresencial (3 días teletrabajo)
- Jornada semanal 2 días a turno partido y 3 días intensiva mañana
- Jornada intensiva en verano
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
24.000€ - 28.000€ bruto/año
Soporte Relaciones Laborales
Lliçà de Vall, Barcelona 10 de abril
En laboratorios Inibsa necesitamos incorporar un/a nuevo/a colaborador/a en el Departamento de Personas, que, de soporte al área de Administración de Personal y Relaciones Laborales, en nuestras oficinas de LLiçà de Vall. Somos una empresa farmacéutica con más de 75 años de experiencia en el mercado y ofrecemos productos y servicios a profesionales dentales. Somos referente en España y Portugal, y comercializamos nuestros productos en más de 60 países. Todo ello convierte a Inibsa en un grupo competitivo, sostenible, comprometido y orientado a la innovación y la internacionalización ¿Te apasionan los retos? ¿Buscas un proyecto en una compañía del sector farmacéutico con un equipo altamente cualificado y un buen ambiente de trabajo? En INIBSA te estamos esperando. Definición del puesto: Dentro del Área de Personas darás soporte administrativo al área de Administración de Personal y Relaciones Laborales de acuerdo con las directrices y objetivos establecidos y conforme a la normativa laboral vigente. Tus funciones principales serán: * Dar apoyo a las actividades relacionadas con la gestión de personal: altas, bajas, contratos, certificados, calendarios de trabajo, etc. * Dar apoyo en la preparación de los contratos de trabajo teniendo en cuenta la normativa legal e interna. * Dar apoyo en la preparación de documentos e informaciones referidas a aspectos administrativos/legales. * Dar apoyo en el asesoramiento de cuestiones laborales/legales.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a Laboral Junior - Asesoría
Sabadell, Barcelona 10 de abril
Estamos buscando un/a Técnico/a Laboral Junior para una Asesoría en Sabadell (Barcelona). ¿QUÉ SE OFRECE? * Contrato Indefinido * De lunes a jueves de 9 a 14 horas y de 17 a 20 horas, viernes de 9 a 17 horas * Salario 21.000 euros brutos anuales (con revisión salarial una vez demostrados conocimientos y valía) * Plan de formación y desarrollo profesional ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? * Asesoramiento y resolución de dudas en materia laboral * Realización de altas, bajas, variaciones e incidencias a través de Sistema Red * Comunicación, elaboración y redacción de contratos * Confección de nómina y envío de seguros sociales * Realización de despidos, finiquitos, certificados de empresa * Aplicación de convenios laborales * Gestión y supervisión de los expedientes relacionados con los distintos organismos públicos, control de la documentación relacionada con el departamento laboral
Jornada completa
Contrato indefinido
20.000€ - 21.000€ bruto/año
Técnico Laboral - Asesoría
Barcelona, Barcelona 10 de abril
Estamos buscando un o una Técnico Laboral para una asesoría ubicada en Barcelona, con la oficina cercana a la zona de Passeig de Gràcia. ¿QUÉ SE OFRECE? * Contrato indefinido a jornada completa. * Horario de lunes a jueves 9 a 17 h, viernes 8 a 15 h * Salario de 32.000 euros/brutos anuales + gastos de desplazamiento (visita clientes). * Posibilidad de promoción interna. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? * Confección completa de nóminas. * Elaboración y tramitación de contratos, altas, bajas, finiquitos, prórrogas, etc. * Gestión de seguros sociales. * Preparación y presentación de impuestos laborales (modelos 190, 111) * Asesoramiento a clientes en materia laboral. * Desplazamientos puntuales para reuniones o gestiones a empresas clientes (zona de Mercabarna, Sant Boi, Granollers). * Coordinación con los departamentos contable y fiscal de la asesoría. * Implicación en procesos de mejora y formación continua para asumir mayores responsabilidades.
Jornada completa
Contrato indefinido
32.000€ - 32.000€ bruto/año
Técnico de Nóminas - Multicliente con A3
Madrid, Madrid 10 de abril
- Madrid ciudad - Incorporación inmediata
- Contrato indefinido - Buen ambiente laboral
Empresa especializada en multicliente ubicada en Madrid ciudad, precisa incorporar en su plantilla un perfil de Técnico de nóminas con A3.
Tus funciones serán:
- Ciclo completo de nóminas
- Volumen de 500-700 nóminas aproximadamente
- Atención al cliente
- Administración de personal
- Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales.
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- Contrato indefinido
- Teletrabajo
- Incorporación lo antes posible
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Responsable de RRHH (H/M)
Sant Cugat del Vallès, Barcelona 10 de abril
- Empresa del sector industrial ubicada en Terrassa
- Posición estable
Empresa del sector industrial con sede en Terrassa.
- Auditar proceso de nómina con proveedor externo.
- Creación de los procesos de onboarding y offboarding.
- Detección de necesidades formativas y elaboración del plan anual de formación.
- Implementación de la evaluación del talento.
- Planes de carrera.
- Encuesta de clima y desarrollo de acciones para mejorar los indicadores obtenidos.
- Control de fichajes, vacaciones, permisos retribuidos, etc.
- Elaboración del calendario laboral.
- Mantener las relaciones y negociaciones con el comité de empresa.
- Contacto con el SPA para la gestión de la PRL.
- Gestión de gastos de empleados, dietas, etc.
- Posición estable, contrato indefinido.
- Salario: 30.000 - 40.000 € BA en función de la experiencia aportada.
- Ubicación: Terrassa (polígono industrial, mejor disponer de vehículo para llegar a las instalaciones)
- Presencial.
- Horario: entrada flexible de lunes a jueves de 8 a 9h, salida de 17 a 18h, Viernes intensivo de 8 a 15h, verano jornada intensiva Julio y Agosto de 7 a 15h.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
30.000€ - 40.000€ bruto/año
International Recruiter con inglés alto - Sector digital
Madrid, Madrid 10 de abril
- Madrid ciudad - Incorporación inmediata
- Contrato indefinido - Inglés muy alto
Empresa líder en el sector de tecnología, el departamento de recursos humanos está dividido en dos partes, el departamento de selección y el recursos humanos general
En este caso, para el departamento de selección, se precisa un perfil de selección internacional para unirse al equipo global de talento.
Tus funciones:
- Ciclo completo de selección: identificación, entrevistas, atracción, contratos para roles internacionales
- Estrategias globales de búsqueda: implementación de estrategias, portales de empleo, redes sociales, etc
- Colaboración con gerencia para contratación de diferentes perfiles para entender las necesidades de cada región y hacer un proceso efectivo
- Gestión de talento internacional
- Proceso de integración y soporte a la contratación
- Implementación legal
- Análisis e informes
- Contrato indefinido
- Planes de carrera y desarrollo profesional
- Entorno internacional
- Sistema de compensación flexible para beneficios
- Equilibrio real entre trabajo y vida personal
- Salario aproximado 30.000 - 35.000 euros brutos anuales
- Fruta en la oficina
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
30.000€ - 35.000€ bruto/año
