Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Compañía de Fabricación Industrial. |Ingeniero/a Electrónico/a con experiencia en gestión de plantas de fabricación

Compañía de Fabricación Industrial con presencia en la provincia de Jaén.

El/la candidato/a seleccionado se incorporará a una Compañía de Fabricación Industrial con presencia en la provincia de Jaén como Responsable de Fabricación. Sus principales responsabilidades serán:

• Supervisar y coordinar operación diaria de la planta de electrónica.
• Participar de forma activa en el Comité de Dirección.
• Planificación, coordinación y control de los procesos de producción para asegurar que los productos electrónicos se fabriquen de manera eficiente.
• Implementar y optimizar los procesos para mejorar la eficiencia y reducir costes.
• Garantizar que los productos electrónicos cumplan con los estándares de calidad establecidos y las normativas regulatorias.
• Dirigir y desarrollar al equipo de producción (200 personas), fomentando un entorno de trabajo seguro y motivador.
• Coordinar con otros departamentos (I+D, Logística, Compras) para la introducción de nuevos productos y procesos.

• Salario competitivo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso.

• Empresa líder en su mercado|Oportunidad estable

Empresa industrial fabricante de pieza fundida para la industria con sede en las inmediaciones de Vitoria-Gasteiz.

Líder del área de Compras con responsabilidad sobre las partidas de Consumos, Subcontrataciones y Gastos de la cuenta de explotación, de forma alineada con la visión, misión y valores de la empresa.

• Responsable de asegurar el cumplimiento de las planificaciones por parte de los proveedores en plazo y calidad.
• Negociación y revisión de las partidas de gasto de la cadena de valor.
• Seguimiento de los principales proveedores e identificación de desviaciones y, elaboración de planes de acción
• Responsable de optimizar los costes en las partidas bajo su responsabilidad.
• Responsabilidad de optimizar los niveles de stocks de los materiales de compra.
• Mantener una actitud de alerta para, de forma proactiva, se vayan tomando acciones que permitan mejorar nuestra competitividad tanto a corto como a medio y largo plazo.
• Mantener reuniones con los principales proveedores y sus competidores para conocer novedades que se están desarrollando.
• Mantener reuniones periódicas con objeto de ir planteando y analizando la viabilidad de las mejoras planteadas.
• Colaborar con el resto de áreas, en línea con los objetivos y prioridades definidos en la empresa.

• Salario competitivo, en función de la valía.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional.

• Proyectos técnicos, Sistemas electrónicos|Barcelona Ciudad

Nuestro cliente es una ingeniería cpn proyectos en el sector de los servicios empresariales. Se ubica en Barcelona y cuenta con un equipo de ingeniería y fabricación altamente cualificado y dedicado.

• Dirigir y supervisar proyectos técnicos.
• Coordinar con el equipo de Ingeniería y garantizar la eficiencia del proyecto.
• Resolver problemas y/o dudas técnicas tanto con el equipo interno como con cliente, asegurando la calidad del proyecto, actuando como consultor y prescriptor.
• Trabajar en colaboración con otros departamentos y/o compañeros para lograr los objetivos de la empresa (calidad, coste, tiempo)
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías de los servicios.
• Garantizar el cumplimiento de las normas y regulaciones de seguridad en todos los proyectos.
• Participar en la formación y desarrollo del personal técnico.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Gerencia Zaragoza|Proyecto carrera profesional

Empresa sector industrial

Reportando al consejo de administración, la persona seleccionada se responsabilizará de:

• Gestión y definición de la estrategia global de la compañía a medio y largo plazo.
• Coordinación de las diferentes áreas de la organización (Planificación, y control de produccion, Oficina Técnica/procesos, Calidad, Finanzas y área Comercial).
• Ser cara visible en el mercado tanto a nivel nacional como internacional.
• Participación y negociación de acuerdos y licitaciones.
• Elaboración y negociación de contratos para el sector privado y público.
• Reporte al consejo de administración.
• Gestión de la compañía en materia de Recursos Humanos.
• Contacto directo con los principales clientes para la venta de valor añadido de los proyectos.
• Cumplimiento de los requerimientos y normativas legales.

Proyecto estable y de recorrido.

Carrera profesional

• Impulsa los proyectos de mejora de operaciones|Lidera proyectos de expansión

Compañía industrial internacional.

• Dirigir la expansión y mejora de sus plantas productivas.
• Evaluar y liderar las inversiones en infraestructura y equipamiento.
• Coordinar y liderar a proveedores externos.
• Promover el modelo de Excelencia Operacional e integrarlo en la cultura de la empresa.
• Liderar el desarrollo del sistema de gestión Lean en las distintas unidades de negocio.
• Impulsar y coordinar la mejora continua de procesos productivos, capacidad, automatizaciones y maquinaria, participando en su diseño, análisis y evaluación.
• Asegurar la seguridad y salud en instalaciones, equipamiento y procesos.
• Liderar y coordinar al equipo de Ingeniería y Mejora Continua, fomentando un ambiente de trabajo positivo y el desarrollo de cada colaborador.

Estabilidad y carrera profesional

• Producción, Almacén, Compras, Planificación|Industria

Empresa líder en el diseño y fabricación de producto para el sector industrial, busca un Director de Operaciones para su planta situada en la comarca de la Garrotxa (Gerona).

En dependencia de Gerencia, las principales responsabilidades como Director de Operaciones serán:

• Liderar y supervisar los departamentos de producción, mantenimiento, compras, logística y planificación.
• Desarrollar estrategias para garantizar la eficiencia y la calidad en todos los procesos de producción.
• Colaborar estrechamente con otros departamentos para garantizar una coordinación efectiva entre los departamentos de la empresa.
• Participar en la toma de decisiones estratégicas y contribuir al crecimiento y desarrollo continuo de la empresa.
• Gestionar y optimizar los recursos humanos y materiales para maximizar la productividad.
• Promover una cultura de mejora continua y desarrollo de habilidades dentro del equipo.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.