Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Encargado de turno en gran empresa industrial
• Ubicados en la provincia de Girona

Nuestro cliente es una empresa ubicada en la provincia de Girona, especializada en la producción de tapones de corcho de alta calidad para el sector vinícola y de bebidas espirituosas. Con una larga tradición industrial y un fuerte compromiso con la sostenibilidad, la compañía combina tecnología avanzada con procesos artesanales para ofrecer productos premium a clientes nacionales e internacionales.

• Gestión de equipo: Liderar y coordinar un equipo de entre 15 y 18 personas en planta, asegurando una correcta distribución de tareas, seguimiento de objetivos y resolución de incidencias operativas.
• Supervisión de la producción: Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y eficiencia en el turno asignado.
• Turnos rotativos: Organizar y adaptarse a un sistema de turnos rotativos (mañana, tarde y noche), con ciclos de 6 días de trabajo seguidos por 2 días de descanso.
• Apoyo técnico: Aplicar conocimientos básicos de mecánica para resolver pequeñas incidencias y colaborar con el equipo de mantenimiento cuando sea necesario.
• Colaboración transversal: Trabajar en coordinación con otros Team Leaders y departamentos para asegurar una producción fluida y alineada con los objetivos generales de planta.
• Cultura de mejora: Promover una actitud proactiva, orientada a la mejora continua, el rendimiento del equipo y el compromiso con la empresa.

• Contrato estable en una empresa referente en su sector.
• Turno rotativo secuencial (mañana, tarde, noche) con ciclo de 6 días trabajados y 2 de descanso.
• Salario competitivo, más pluses por nocturnidad y otros complementos.
• 24 días laborables de vacaciones al año.
• Formación inicial y acompañamiento en el proceso de integración.
• Entorno de trabajo dinámico, con fuerte componente técnico y humano.

• Sector automoción
• Viajes a nivel Iberia

Empresa líder fabricante de robots para sector automoción busca un Programador de Robots para viajar a nivel Iberia.

• Programación de trayectorias de robots (principalmente en tecnologías de aplicación de pinturas y de másticos), usando las herramientas de programación Offline y Online.
• Medición y masterización de robots y de las estaciones de aplicación.
• Test de nuestras instalaciones en nuestros centros de prepuestas en marcha.
• Soporte a la puesta en marcha de los robots.
• Optimización de trayectorias, tiempo de ciclo, calidad de la aplicación.
• Asistencia técnica, seguimientos de producción en casa del cliente.
• Formación a personal técnico del cliente en cursillos especializados.
• Realización de servicios postventa.
• Pre-puestas en marcha y testing de los equipos con el cliente en la planta fabricante de Alemania.

Salario fijo + dietas

• Responsable de producción en gran empresa industrial líder en su sector
• Planta en la provincia de Girona

Nuestro cliente es una empresa ubicada en la provincia de Girona, especializada en la producción de tapones de corcho de alta calidad para el sector vinícola y de bebidas espirituosas. Con una larga tradición industrial y un fuerte compromiso con la sostenibilidad, la compañía combina tecnología avanzada con procesos artesanales para ofrecer productos premium a clientes nacionales e internacionales.

• Gestión operativa de la producción: Coordinar y ejecutar el plan de producción diario, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, eficiencia y plazos.
• Supervisión de equipos: Colaborar con los otros dos responsables para liderar los cuatro equipos de trabajo en planta, compuestos por entre 15 y 18 personas cada uno.
• Resolución de incidencias: Detectar y solucionar problemas técnicos u organizativos que puedan afectar la producción, actuando con rapidez y criterio.
• Planificación y seguimiento: Revisar la planificación semanal, ajustar recursos y prioridades según necesidades operativas.
• Mejora continua: Proponer e implementar mejoras en procesos, métodos de trabajo y organización para optimizar el rendimiento de la planta.
• Comunicación con gerencia: Reportar avances, incidencias y propuestas directamente a dirección, manteniendo una visión estratégica del área de producción.

• Incorporación a una empresa referente en su sector, con fuerte compromiso con la calidad y la sostenibilidad.
• Jornada de lunes a viernes, cubriendo turnos de mañana (6:00-14:00), tarde (14:00-22:00) o jornada partida (9:00-18:00), en coordinación con los otros dos responsables.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y perfil del candidato.
• Entorno técnico y profesional, con autonomía para tomar decisiones y aportar mejoras.
• Proyecto estable, con posibilidad de crecimiento interno y participación activa en la evolución de la planta.

• Great career opportunity to lead our L&D Team
• Boost your career in our L&D Department

At the heart of PageGroup's business are the thousands of people's lives we change, the outstanding service we provide to our clients and candidates and the exciting opportunities within our offices all over the world. We're proud to set the standard in the recruitment profession - our specialist service with a personal touch is how we change lives for people through creating opportunity to reach potential. PageGroup was established in the UK in 1976. We're now a FTSE 250 organization with operations in 36 countries, providing recruitment services and career opportunities at a local regional and global level.

• Training Delivery: Deliver engaging training with a strong focus on management and leadership development, while also facilitating other programmes across the employee lifecycle as needed.
• Cross-Regional Adaptation: Ensure centrally developed programmes are effectively localised for multiple regions, languages, and cultural contexts while maintaining core objectives.
• Stakeholder Engagement: Collaborate with the Learning Partner and business stakeholders to align delivery priorities with capability needs and ensure training effectiveness.
• Team Coaching: Coach and support a small team of trainers, providing day-to-day guidance, feedback, and quality assurance to ensure consistency and excellence in delivery.
• Learning Culture Champion: Foster a strong sense of inclusion, accountability, and collaboration in every session and team interaction.
• LXP Engagement: Maximise impact through curated digital learning journeys, nudges, and post-session content via our learning experience platform.
• Data & Continuous Improvement: Track metrics across engagement, attendance, and sentiment - using insights to iterate and drive continuous enhancement.
• Content Feedback: Act as a key voice in refining global content based on learner feedback, platform performance, and regional relevance.

• Grow your career in a multinational environment (+40 nationalities in the SSC)
• Competitive compensation and benefits package in Barcelona, various well-being activity options
• Hybrid office model (2 days home/ 3 days office)

• Proyecto Estable
• Experiencia portuarias

Nuestro cliente es una empresa global que ofrece soluciones industriales para el manejo y elevación de cargas. Desarrolla equipos y servicios orientados a mejorar la eficiencia y seguridad en operaciones productivas. Su actividad abarca sectores como puertos, manufactura y logística. Además, integra tecnología avanzada y soporte técnico especializado para optimizar el rendimiento de sus clientes.

El candidato/a seleccionado para la posición de Técnico/a de Mantenimiento deberá realizar las siguientes funciones:

• Realizar mantenimiento preventivo y correctivo, así como actualizaciones y reparaciones programadas en grúas portuarias y otros equipos de elevación.
• Diagnosticar y solucionar averías de forma eficaz.
• Coordinarse con el equipo técnico para maximizar la productividad y garantizar la seguridad.
• Completar con precisión toda la documentación técnica requerida.

• Plan de carrera
• Proyecto estable
• Salario consecutivo

Buscamos un Investigador/a postdcotoral para desempeñar funciones inherentes al puesto dentro de la propuesta CLIMAREADY+TPV Hacia una arquitectura descarbonizada y preparada para el clima.

La persona seleccionada se incororará al grupo de investigación SaviArquitectura y colaborará en el desarrollo de la investigación de proyecto: revisiones bibliográficas, colaboración en desarrollo de metodologías, desarrollo de simulaciones energéticas y microclimáticas entre otros, así como en el análisis de resultados, colaboración en redacción de artículos científicos y otras labores de comunicación y divulgación.

Para la ejecución de estas tareas está previsto un periodo de 23 meses.

https://portalcientifico.unav.edu/grupos/22518/detalle

La propuesta CLIMAREADY+TPV Hacia una arquitectura descarbonizada y preparada para el clima. Evaluación del potencial de los vidrios transparentes fotovoltaicos para su uso en colegios y viviendas está enmarcada como investigación orientada abordando varias líneas estratégicas españolas como el cambio climático y la descarbonización en el medio construido, el diseño de ciudades sostenibles y la transición energética. La propuesta parte de la investigación realizada en el proyecto CLIMAREADY sobre adaptación de las viviendas españolas a las condiciones más cálidas y a las olas de calor, y avanza en la descarbonización de los edificios residenciales y educacionales.

CLIMAREADY+TPV aborda el potencial de los emergentes y prometedores vidrios transparentes fotovoltaicos (TPV, por sus siglas en inglés, Transparent Photovoltaic) en la arquitectura, tanto por su contribución a la descarbonización, la electrificación y el autoconsumo, y por lo tanto a la reducción de emisiones, como a la reducción del sobrecalentamiento como impacto del cambio climático en la edificación. Para una adecuada implementación de los vidrios TPV en los edificios, es necesario abordar su complementariedad con las estrategias pasivas tradicionales, ya que pueden tener un comportamiento incompatible a distintos niveles (p.e. sombreamientos, ventilaciones, etc).

El proyecto pretende contribuir a empujar la investigación y la implementación de este tipo de vidrios en la arquitectura española e internacional, por su prometedora fácil implementación a gran escala en la edificación al no comprometer la imagen del edificio ni requerir espacios o superficies adicionales. Para ello se plantea una primera fase de revisión bibliográfica de materiales y tecnologías en fase comercializada y en desarrollo, junto a casos de estudio relevantes a nivel nacional, europeo e internacional. En una segunda fase, se plantea un estudio exhaustivo de implementación en los sistemas constructivos de fachadas junto a los sistemas eléctricos de los edificios

educativos y residenciales (que potencien el autoconsumo y el consumo flexible), estudios coste-efectivos (actuales y previsiones optimizadas) y de análisis de ciclo de vida, así como limitaciones y puntos débiles a fortalecer. Además, se realizará una parametrización exhaustiva de la implementación de estos vidrios junto con estrategias energéticas pasivas tradicionales en tipologías básicas de edificios educativos y residenciales, buscando su optimización en edificios mecánica y naturalmente acondicionados, mediante el análisis de consumos energéticos y condiciones ambientales interiores. Esta metodología de optimización permitirá ampliar la escala de edificio a ciudad, estudiando todas las tipologías edificatorias de los edificios españoles educativos y residenciales, ajustando la escala microclimática, e introduciendo medidas de implementación de soluciones basadas en la naturaleza (NBS) en los entornos edificatorios.

Esto permitirá tener una metodología testada para implementar en GIS el potencial de los TPV en la descarbonización de las ciudades, aplicado al caso de estudio de la ciudad de Pamplona.

Finalmente, el proyecto incluirá en todas sus fases tareas de comunicación, difusión y divulgación, de los agentes identificados a nivel científico, social y económico, y a nivel local, regional, nacional e internacional, creando redes para el fomento de la investigación e implementación de los vidrios TPV en la arquitectura.

El projecte CRENCO promou la educació intergeneracional activa a la vida comunitària,connectant generacions mitjançant activitats socioeducatives compartides entre infants, jovesi persones sèniors. Apostem per comunitats cohesionades, empàtiques i actives, on l’educació intergeneracionalés clau per enfortir els vincles entre generacions i prevenir la soledat no volguda i elsesteriotips edadistes, aquestes dues presents durant totes les etapes de la vida.

Com a Educador/a Social, seràs agent de transformació comunitària, dinamitzant espais detrobada i generant vincles significatius entre col·lectius de diferents edats.

Funcions Principals de la posició:

• Acompanyament emocional i tècnic a persones sèniors en activitats comunitàries.
• Suport en el disseny i dinamització d’activitats intergeneracionals (presencials i digitals).
• Coordinació amb escoles, casals i altres recursos del territori.
• Redacció de reportings d’activitats, informes i seguiments.
• Detecció de necessitats emergents i propostes de millora.
• Suport en comunicació del projecte (xarxes socials, materials visuals).

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como TÉCNICO/A DE LOGÍSTICA? ¿Quieres formar parte de una empresa líder en su sector? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad!

Desde Paul Marlex estamos colaborando con una importante empresa que se encarga de la fabricación, distribución, importación, exportación y reparación de toda clase de vehículos, motocicletas y ciclomotores, y sus accesorios, en la búsqueda de un/a TÉCNICO/A DE LOGÍSTICA para su delegación ubicada en la zona en el Baix Llobregat.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

• Coordinar y realizar un seguimiento de los envíos internacionales con los proveedores de servicios logísticos seleccionados.
• Preparar y supervisar la documentación requerida para el envío y aduanas de los productos (ADR, Incoterms, etc).
• Gestionar las solicitudes de transporte diarias con socios externos y coordinar las recogidas con los equipos internos involucrados.
• Supervisar la recogida, salida, llegada y entrega de los envíos a clientes.
• Resolver las incidencias durante el tránsito y gestionar las no conformidades en el transporte.
• Coordinar las actividades de planificación logística con los equipos de producción y planificación para optimizar los envíos de salida.

¿Qué te podemos ofrecer?

• Posición estable e incorporación directa por empresa.
• Formar parte de una empresa con una sólida trayectoria y referente en su sector.
• Horario a jornada completa de lunes a viernes de 8h a 17h con flexibilidad horaria.
• Retribución salarial fija a concretar con el/la candidato/a.

• Compañía del sector alimentación
• Proyecto de carácter indefinido

Consolidada compañía del sector alimentación con sede en la zona de Valdepeñas.

• Organización y supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria e instalaciones.
• Coordinación del equipo de técnicos de mantenimiento.
• Detección y resolución de averías en líneas de producción.
• Propuesta de mejoras en equipos y procesos productivos.
• Gestión de materiales y recambios necesarios para el mantenimiento.
• Coordinación con proveedores externos.
• Velar por el cumplimiento de normativas de seguridad e higiene.

• Incorporación directa a plantilla de empresa consolidada en el sector.
• Proyecto estable, con autonomía y posibilidades de desarrollo profesional.
• Buen ambiente de trabajo y apoyo desde dirección.
• Salario según valía y experiencia del candidato/a.

• Oportunidad indefinida
• Proyecto que ofrece oportunidades de crecimiento en un entorno internacional

Filial de Operación y Mantenimiento de un grupo renovable internacional busca ampliar su equipo de técnicos en su Taller de electrónica. El grupo gestiona casi 2GW de cartera renovable entre tecnologías solar fotovoltaica, eólica, termosolar e hidráulica, tanto en España como Portugal e Italia.

El grupo dispone de un taller mecánico y electrónico con 15 años de experiencia y ha tenido una senda de crecimiento anual. El taller nace para reparar equipamiento de activos propios, pero en este momento busca abrirse al mercado de terceros, para potenciar el crecimiento, no sólo para generadores, si no como servicio de asistencia técnica de fabricantes.

En este momento, se busca un técnico con formación en Ciclo Formativo Grado Superior de Electrónica o similar, con las funciones de analizar y reparar tarjetas electrónicas varias a nivel de componentes, inversores fotovoltaicos, variadores de frecuencia, SAIs, fuentes de alimentación, equipos de comunicación, medidas, desoldar, soldar componentes y coordinar mensajería.Funciones:

• Analizar y reparar los equipos electrónicos y tarjetería a nivel de componentes utilizando las herramientas y medios aportados por la empresa.
• Estudiar la documentación y datasheets de componentes que se le aporte para ampliar los conocimientos en las reparaciones.
• Gestionar la recogida de equipos y tarjetas averiadas en los diferentes centros a través de aplicación de mensajería.
• Registrar equipos, tarjetas y material recibido.
• Preparar los equipos y tarjetas reparadas para su envío y gestionarlos a través de aplicación de mensajería.
• Interactuar directamente con técnicos de planta, centro de control y sus superiores.
• Cumplir con todos procedimientos e instrucciones aplicables al puesto de trabajo.
• Comunicar sobre la no conformidad (desviación) que detecte.
• Segregar correctamente los residuos peligrosos y no peligrosos.
• Velar por su propia salud y seguridad en el trabajo y por la de aquellas personas que se puedan ver afectadas por la actividad profesional llevada a cabo.
• Usar de forma adecuada los aparatos, máquinas, herramientas, vehículos y en general, todos los equipos que requiera para llevar a cabo su actividad profesional.
• Utilizar de forma correcta los medios y Equipos de Protección Individual necesarios para desarrollar su trabajo.
• Utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existente.
• Informar con carácter inmediato a los superiores de cualquier situación susceptible de entrañar un riesgo para la salud y la seguridad de los trabajadores.
• Cumplir con las obligaciones establecidas por las autoridades competentes y cooperar con el empresario cumpliendo las medidas para garantizar unas condiciones de trabajo seguras.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.