Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Importante multinacional del sector de levadura para bebidas
• Responsable de ventas para España y Portugal

Nuestro cliente es un actor clave en levaduras y fermentación para el mundo de la cerveza, el vino, los licores y otras bebidas fermentadas.

Como Responsable Comercial Regional para España y Portugal, reportando a nuestro Director Comercial de Área, serás responsable de impulsar el crecimiento del negocio y superar los objetivos de ventas en tus territorios asignados. Tus principales funciones incluirán:

- Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en los segmentos de cerveza, vino, licores y otras bebidas fermentadas

- Cumplir o superar los objetivos de ventas anuales establecidos en el Plan de Ventas y Marketing

- Informar sobre los factores clave que afectan el desempeño de ventas y marketing de la empresa

- Realizar investigación de mercado para comprender las tendencias de la industria y las necesidades de los clientes

- Brindar soporte técnico de ventas y experiencia en productos a clientes y distribuidores

- Promover las soluciones de la compañía a través de diversos canales, incluidas ferias comerciales, seminarios y publicaciones

- Gestionar redes de distribución y apoyar a los distribuidores para lograr objetivos compartidos

- Asegurar un buen servicio al cliente y satisfacción con el apoyo del Departamento de Cadena de Suministro y la coordinación con el departamento de calidad sobre consultas de clientes

Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional

• Compañía multinacional perteneciente al sector de colectividades
• Compañía en proceso de crecimiento

Compañía líder en el sector de colectividades, especializadas en servicios de alimentación y soporte para instituciones como hospitales, empresas, colegios y residencias, destacándose por su alcance, experiencia y compromiso con la calidad y la sostenibilidad.

Reportando a dirección de operaciones, el/la candidata/a se responsabilizará de:

• Supervisar las operaciones de las residencias de su zona geográfica para asegurar la calidad del servicio, el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa.
• Implementar y supervisar los estándares de calidad y seguridad alimentaria, conforme a las políticas internas y regulaciones locales.
• Optimizar procesos y recursos para garantizar el cumplimiento de KPIs operativos y financieros.
• Gestionar la resolución de incidencias operativas en coordinación con los equipos de cada sitio.
• Elaborar y gestionar el presupuesto regional, asegurando el control de costos y la maximización de ingresos.
• Analizar informes financieros y operativos para tomar decisiones estratégicas.
• Liderar iniciativas para la mejora de la rentabilidad en las operaciones de su zona..
• Formar y desarrollar a sus equipos.
• Fomentar un entorno de trabajo positivo, promoviendo la comunicación abierta y el desarrollo profesional.
• Supervisar el cumplimiento de las normativas laborales y de recursos humanos.
• Actuar como el principal punto de contacto entre la empresa y los clientes en la región, asegurando relaciones sólidas y la satisfacción del cliente.
• Identificar oportunidades de mejora y crecimiento basadas en las necesidades específicas de los clientes.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Importante empresa fabricante de lubricantes industriales
• Desarrollo de negocio y gestión de equipos

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector industrial y de manufactura, con presencia en varios países. Con un equipo de más de mil empleados, se esfuerzan por ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad a sus clientes.

El/la candidato/a seleccionado tendrá las siguientes responsabilidades:

• Dirigir el equipo de ventas para alcanzar los objetivos de la unidad de negocio.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes.
• Identificar oportunidades de crecimiento y generar estrategias de ventas.
• Colaborar con otros departamentos para asegurar la eficiencia operativa.
• Monitorear y analizar el rendimiento de las ventas y los resultados financieros.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.
• Proporcionar coaching y desarrollo a los miembros del equipo.
• Participar en eventos de la industria y mantenerse al día con las tendencias del mercado.

• Un salario competitivo.
• Beneficios adicionales como el coche de empresa.
• Ambiente de trabajo positivo y profesional.
• Oportunidades para el desarrollo profesional y el crecimiento dentro de la empresa.
• Posibilidad de trabajar en una empresa líder en el sector industrial / manufactura.
• Trabajo en remoto

• Reconocido grupo hotelero en Barcelona
• Trabaja en un entorno dinámico, informal y en crecimiento

Conocido grupo hotelero que cuenta con hoteles urbanos y complejos rurales alrededor de toda Cataluña.

Tareas vinculadas a Back Office:

Será el/la responsable de velar por el cumplimiento en los Hoteles de las directrices derivadas de los servicios centrales corporativos en las áreas de:

• Recursos Humanos ( control de firma de la documentación legal obligatoria, control de la gestión de presencia, supervisión horarios/turnos)
• Prevención de Riesgos Laborales ( control de cumplimiento obligaciones en materia de formación inicial, epis... )
• Tesorería, cobros y pagos (control arqueo de caja, revisión créditos clientes, procedimientos)
• Contabilidad y Control de Gestión (facturación, gastos, inventarios)

Tareas vinculadas a Negocio:

Será el responsable de velar por el cumplimiento en los Hoteles de las directrices derivadas de la Dirección de Operaciones:

• Operaciones:
  • Coordinación y supervisión de los equipos que están al frente de todos sus departamentos clave de los hoteles.

• Procesos Internos Operativos/Calidad:
  • Garantizar el cumplimiento en los centros de las directrices que se dan desde la Dirección de Operaciones en:
    • KPI's de seguimiento de calidad de los hoteles
    • Coordinación con los colaboradores externos para todos los trabajos de adecuación y mejora de las instalaciones de los hoteles
    • Gestión y seguimiento de todas las tareas de mejora de decoración y mantenimiento de los hoteles.
    • Optimización de los gastos de gestión y todos los procesos operativos, comerciales y administrativos de los hoteles.
    • Implementación del Modelo de reporting de incidencias diarias.
    • Implementación del Modelo de check list situación actual mantenimiento hoteles por habitació
    • Implementación del Modelo de reporting de mantenimiento diario.
    • Implementación del Modelo de respuesta de Reviews.
    • Implementación del Modelo de respuesta de cotizaciones de reservas por mail.
    • Implementación del Modelo de confirmaciones de reservas por mail.
    • Implementación del Modelo de reporting de limpieza.

• Posición estable en grupo sólido.
• Salario competitivo.
• Bonus en función de objetivos de la empresa.
• Móvil empresa
• Portátil de empresa.
• Quedarán cubiertas las dietas y gastos, siempre y cuando sean originadas por la actividad profesional.
• Dada la estacionalidad del negocio, la posición requiere presencia física en los establecimientos en períodos vacacionales y fines de semana, se trabaja 5 días a la semana.
• Dada la necesidad del propio desarrollo de la vacante, se proporcionará coche para desplazamientos.

• Restaurant Gorup in expansion
• Premium and High-end casual restaurants

An innovative restaurant group that has gained recognition for its commitment to quality, creativity, and the dining experience. Founded in Barcelona it has grown from a single location to multiple venues and facing an expansion national and internationally.

Reporting to the Owners the Group General Manager will be responsible for:

• Collaborate with senior leadership to develop and implement expansion strategies, including market analysis, site selection, and feasibility studies.
• Set operational goals and benchmarks for new and existing locations to ensure successful openings and ongoing performance.
• Oversee the daily operations of all locations, ensuring consistency in service quality, food standards, and brand integrity.
• Develop and standardise operational procedures that can be replicated in new locations to facilitate growth.
• Lead recruitment efforts for management and staff at new locations, ensuring a high-quality workforce aligned with our culture.
• Provide training and ongoing support to new and existing teams, fostering a culture of excellence and accountability.
• Prepare and manage budgets for new openings, ensuring financial targets are met.
• Analyse sales and financial data to optimise profitability across all locations.
• Ensure exceptional guest experiences through training, monitoring, and feedback mechanisms.
• Address customer feedback and implement changes to improve service and satisfaction.
• Collaborate with the marketing team to promote new locations and enhance brand visibility.
• Monitor market trends and competitor activity to identify opportunities for differentiation and innovation.
• Ensure all locations meet health, safety, and compliance standards.
• Conduct regular audits and inspections to uphold operational standards.

• Competitive remuneration package.
• A dynamic and innovative work environment with a passionate team.

• Reconocido complejo vacacional ubicado en Cataluña.
• Imprescindible experiencia previa en puestos de dirección en resort vacacional.

Nuestro cliente es un reconocido resort vacacional ubicado en Tarragona con una facturación superior a los 10 millones de euros.

La persona seleccionada será responsable de la:

• Elaboración y presentación del presupuesto anual de inversiones, ingresos y gastos ordinarios, con análisis detallado y memoria correspondiente.
• Definición de objetivos para el plan de precios base de alojamientos y servicios, asegurando su seguimiento y cumplimiento.
• Supervisión del cierre contable, auditoría y cumplimiento legal, con informes regulares y análisis con la Presidencia.
• Desarrollo de objetivos para el Plan de Ventas plurianual y estrategias de marketing e imagen de marca, con seguimiento regular y colaboración estrecha con el departamento correspondiente.
• Impulso continuado en la digitalización de procesos, especialmente enfocado en la mejora de la experiencia del cliente, eficiencia interna y reputación del establecimiento.
• Prospección de nuevos conceptos de alojamiento y servicios para mejorar cualitativa y cuantitativamente los resultados, basado en un profundo conocimiento del sector y competidores internacionales.
• Creación y liderazgo de grupos de trabajo transversales para gestión ordinaria y proyectos específicos, garantizando el cumplimiento de objetivos.
• Representación del establecimiento ante administraciones públicas, proveedores, asociaciones, etc., gestionando eficazmente gestiones, contratos y solicitudes necesarias.
• Redefinición del organigrama operativo según necesidades, asegurando el cumplimiento de objetivos por parte de cada responsable y departamento.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Diseño, desarrollo y fabricación de plantas completas de automatización.
• Alemán imprescindible.

Empresa líder en diseño, desarrollo y fabricación de plantas completas de automatización y proyectos llave en mano basados en ingeniería inteligente para sectores de primer nivel.

• Gestión de todas las cuentas de la zona asignada, promocionando las soluciones de ingeniería y maquinaria de fabricación de la empresa.
• Identificación del potencial de ingresos, adquisición de nuevos clientes y mantenimiento de los ya existentes.
• Asesoramiento técnico de clientes potenciales y preparación de ofertas en estrecha colaboración con diferentes departamentos.
• Clientes: Industria de la Madera, Materiales construcción, automoción y del metal.

Empresa Gipuzkoana de primer nivel, líder en su sector a nivel mundial.

Proyecto ambicioso y atractivas condiciones económicas.