Lidera la transformación y profesionalización de un complejo referente en España
Proyecto único y transversal, con impacto en educación, deporte y hospitalidad.
Te incorporarás como Director en un ambicioso centro multidisciplinar, ubicado en una zona estratégica y en crecimiento. El proyecto está en plena fase de consolidación y crecimiento, y busca liderazgo con experiencia en operaciones complejas, trato con usuarios y equipos multidisciplinares.
Tu misión será la gestión integral del complejo, liderando la coordinación entre las distintas unidades de negocio (educativa, deportiva y residencial), asegurando un funcionamiento eficaz, eficiente y centrado en la excelencia del servicio.
Responsabilidades principales:
Supervisión operativa y estratégica de todas las áreas del centro.
Coordinación con los distintos responsables
Gestión de personas: motivación, estructura de turnos, clima laboral.
Control presupuestario, optimización de recursos y rentabilidad.
Supervisión de mantenimiento de instalaciones.
Atención a clientes
Impulso de nuevos proyectos, servicios o mejoras.
Proyecto sólido, en crecimiento y con gran proyección.
Entorno dinámico, versátil y con alto impacto social.
Autonomía y confianza para liderar y profesionalizar la operación.
Nuestro cliente es una gran organización global con un fuerte enfoque en la innovación y la excelencia. Operan en el sector industrial y tienen una presencia significativa tanto en el mercado local como en el internacional.
Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para los transformadores y celdas de interruptores aislados en gas.
Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes.
Identificar y adquirir nuevos clientes potenciales.
Realizar presentaciones y demostraciones de productos a los clientes.
Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de gestión para alcanzar los objetivos de ventas.
Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de negocio.
Proporcionar informes regulares sobre el rendimiento de las ventas y las tendencias del mercado.
Participar en eventos de la industria y mantenerse al día con las últimas tendencias y productos.
Un salario competitivo de entre 54.000 y 66.000 euros al año.
Beneficios adicionales, incluyendo un coche de empresa.
Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
Oportunidades para el desarrollo y avance profesional.
Posibilidad de trabajar en una organización líder en la industria de la venta al por menor en Barcelona.
Posibilidad de viajar y trabajar en un entorno internacional.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Hospitality Senior Sales Manager - Madrid Based.
Michael Page
Madrid, Madrid7 de febrero
Atractivo Proyecto.
Basado en Madrid.
Establecimiento Hospitality.
Diseñar e implementar planes comerciales enfocados en el segmento MICE, así como en eventos corporativos y sociales.
Gestionar y desarrollar la base de clientes, abarcando DMCs, agencias de eventos, consorcios y cuentas estratégicas.
Liderar negociaciones y cerrar acuerdos clave con partners, venues y plataformas de ticketing.
Impulsar la notoriedad de marca y reforzar el posicionamiento competitivo en el mercado.
Representar a la compañía en ferias, roadshows y encuentros del sector a nivel nacional e internacional.
Monitorizar tendencias de mercado, identificar nuevas oportunidades de negocio y elaborar reportes de resultados.
Colaborar con marketing, operaciones y revenue management para garantizar la correcta ejecución de la estrategia comercial.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Empresa del sector hotelero en plena fase de crecimiento
Experiencia gestionando varias propiedades, principalmente urbanas.
Grupo hotelero español en pleno crecimiento, con una cartera de hoteles de 3 y 4 estrellas en expansión. Con un enfoque en propiedades de tamaño mediano, informales y modernas que priorizan la experiencia del huésped.
Reportando al Director de Operaciones, el candidat/a seleccionada serà responsable de:
Supervisar las operaciones diarias de los 5 hoteles, asegurando que funcionen de manera eficiente y que se ofrezca una excelente experiencia a los huéspedes.
Gestionar los equipos de los hoteles, proporcionando orientación y motivación, y garantizando altos estándares de rendimiento en todas las propiedades.
Actuar como el principal punto de contacto con los propietarios de los edificios donde se encuentran los hoteles, asegurando actualizaciones regulares y resolviendo cualquier inquietud.
Asegurar que los hoteles cumplan con los objetivos presupuestarios y los KPIs operativos, enfocándose en la rentabilidad y el control de costos.
Monitorear los comentarios de los huéspedes, implementar mejoras y mantener altos niveles de satisfacción, con un énfasis particular en las habitaciones y servicios a los huéspedes.
Liderar el proceso de reclutamiento, formación y desarrollo profesional del personal para mantener un equipo motivado y eficiente.
Salario competitivo con bonificaciones basadas en el rendimiento.
Oportunidades de crecimiento dentro de una empresa en expansión.
Un entorno de trabajo dinámico e internacional con un fuerte espíritu de equipo
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Director Posventa.
Michael Page
Bilbao, Bizkaia6 de diciembre
Director Posventa.
Ubicación Bizkaia.
Unos de los principales concesionarios dentro del sector de Automoción.
El Director de Posventa debería estar capacitado para:
Definir acuerdos, así como políticas comerciales y de descuentos aplicables al área de Servicio.
Coordinar las estrategias del taller con el departamento de recambios.
Ser el interlocutor con la marca para el área de taller.
Proporcionar, analizar, monitorizar y gestionar los KPI correspondientes a calidad y rendimiento en el taller.
Gestionar el presupuesto del departamento posventa.
Ser el enlace entre el área de posventa taller y la Gerencia.
Dirigir y coordinar actividades concernientes a la adquisición de equipos taller.
Coordinar las actividades del personal de taller, considerando factores como rendimiento operativo, costos de mantenimiento y seguridad.
Responsabilidad en el área de RRHH: Selección, contratación y formación del personal, asignación y evaluación de tareas, recompensar o aplicar disciplina a las diversas conductas de los empleados, atender sus quejas e intermediar en la resolución de problemas. Deberán motivar a los empleados, creando, con la gerencia, un plan apropiado de incentivos para el personal interno.
Sustituir a los responsables de posventa de cada base en sus ausencias.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
50.000€ - 55.000€ bruto/año
Director General- Complejo vacacional 4* Tarragona
Michael Page
Tarragona, Tarragona2 de agosto
Reconocido complejo vacacional ubicado en Tarragona.
Imprescindible experiencia previa en puestos de dirección en resort vacacional.
Nuestro cliente es un reconocido resort vacacional ubicado en Tarragona con una facturación superior a los 10 millones de euros.
La persona seleccionada será responsable de la:
Gestión estratégica y operativa integral, con responsabilidad directa sobre resultados, elaboración de presupuestos, cierre contable, auditorías y cumplimiento legal.
Definición y seguimiento de objetivos comerciales y de rentabilidad, incluyendo planes de ventas plurianuales, dirección del comité de precios y liderazgo en marketing y posicionamiento de marca.
Impulso a la innovación y transformación, mediante digitalización de procesos, desarrollo de nuevos conceptos de alojamiento y mejora continua de la experiencia del cliente.
Liderazgo transversal de equipos, estableciendo objetivos por área, promoviendo la formación continua y coordinando proyectos estratégicos con enfoque multidisciplinar.
Representación institucional y visión de futuro, con participación activa en foros del sector, asesoramiento al Consejo de Administración y promoción de políticas de sostenibilidad y crecimiento urbanístico.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
