Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Hotel orientado a familias
• Zona de influencia: Benidorm

Gran hotel situado en Benidorm y con asi 500 habitaciones busca un/a Jefe de recepcion de hotel que sea resolutivo y busque un proyecto estable.

• Supervisar y coordinar al personal de recepción (recepcionistas, botones, conserjes, etc.).
• Organizar turnos y horarios.
• Asegurar una atención al cliente de alta calidad.
• Resolver quejas o problemas de huéspedes de manera rápida y efectiva.
• Supervisar el sistema de reservas
• Monitorear el estado de las habitaciones y disponibilidad.
• Elaborar reportes diarios/semanales/mensuales para la gerencia general.
• Analizar encuestas de satisfacción y comentarios de clientes.
• Implementar mejoras en procesos y servicio.

• Proyeccion y crecimiento
• Benidorm

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
• Compañia referente en el sector.

Importante cadena hotelera ubicada en Lloret de Mar

• Contabilización y cuadre de cajas de hoteles y revisión de la facturación digital (GL).
• Registro y contabilización de facturas de proveedores (principalmente compras de MMPP y gastos del hotel) a partir de los albaranes de respaldo (GL).

Contrato Indefinido

Oportunidad de crecimiento y desarrollo

Jornada Completa

Horarios: De Lunes a Jueves de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00

Viernes de 8:30 a 14:14

• Oportunidad de dirigir un centro multiactividad de referencia en Andorra
• Liderar un equipo de profesionales motivados a ofrecer un servicio de calidad

Formarás parte de un grupo de empresas en Andorra, donde gestionarás el centro deportivo, que cuenta con varias actividades y servicios, tanto para locales como para grupos específicos. Con un gran equipo, incluido monitores, recepción, mantenimiento, limpieza, administrativos, etc.

Dentro de sus responsabilidades estarán:

• Coordinar y liderar al equipo.
• Asegurar el correcto funcionamiento de las actividades, instalaciones, mantenimiento, seguridad e higiene en el centro.
• Implementar nuevos procesos, métodos de gestión o actividades para optimizar el uso de espacios, atraer nuevos miembros o grupos específicos.
• Coordinar con el Director de Mantenimiento, Administración y Finanzas cuando sea necesario.
• Atender tanto al público externo como a comunidades o grupos específicos, recogiendo sus necesidades y adaptando el centro a ellos.
• Desarrollar junto a la Dirección General nuevos productos o servicios que sean rentables pero también atraigan nuevos miembros.
• Supervisar el cumplimiento de procedimiento internos, así como de la normativa vigente en seguridad, sanidad y prevención de riesgos.

Qué se ofrece:

• Proyecto estable en un grupo de empresas muy consolidado en el territorio.
• Contrato indefinido en un entorno de confianza, pero exigente, donde destacar tus habilidades de gestión.
• Salario competitivo.

• Manage business development in the country
• Specialize in e-Procurement Software

Supply chain management (e-procurement) software company that helps companies automate their purchasing processes, manage supplier risk data, generate reports, and reduce their environmental (carbon) impact.

* Business development:

• Manage business development in each community to meet and exceed annual revenue targets
• Develop a sales pipeline to ensure regular onboarding of new buyer customers with support from Head of Commercial
• Work with the CEO on the more strategic new buyers
• Manage business development using the MEDDIC sales methodology

* Buyer customer management and engagement:

• Ensuring buyers customers are effectively using and engaging with our services
• Ensuring buyers are highly satisfied with the community product offerings and the customer service we deliver
• Management of Governance Group and other customer group meetings

* Supplier customer management and engagement:

• Oversee the management of supplier customers to ensure revenue targets are met or exceeded through onboarding of new customers or retention of existing customers
• Management and implementation of operational policies and procedures for customer onboarding and renewals to highest quality standard
• Maintain a high level of retention of suppliers at their annual renewal
• Work with trade associations and other groups to ensure a high level of satisfaction with the service by suppliers

* Budget management:

• Responsible for agreeing budget each year and managing activities to ensure budgeted buyer and supplier revenue targets are achieved
• Manage the business to ensure financial targets are met each year

* Community development:

• Community leadership including thought leadership on the latest trends and topics in relation to supplier management
• Write and periodically maintain community development plans to set out the short, medium and longer term growth objectives
• Ensure the successful rollout of the new products and services
• Actively contribute to the overall strategy and product development roadmap as part of the product roadmap board
• Keep up to date with regulation of relevance to the sectors where we operate and ensure that the systems are kept in line with national and state regulation

* Team management and development

• Lead, motivate and manage a team to deliver successful customer engagement, new buyer and budget outcomes
• Set clear objectives and measures for each employee including their personal development
• Recruitment of a team as and when required in accordance with Group policy
• Identify the paths of career progression for each role to nuture and develop talent
• Implement performance management processes aligned to Group policy

* Management monitoring and reporting

• Establish effective measures for monitoring customer engagement, satisfaction and team performance
• Weekly reporting to the CEO
• Active member of the Senior Management Team
• Regular reporting to Executives, the Board and other stakeholders

* Competitive salary: €70.000 - €80.000 b/a.

* Performance related bonus: 30%

* 25 days holiday per annum.

* Healthcare.

* Blended working.

• Condiciones atractivas y empresa con gran estabilidad en la zona.
• Experiencia en el departamento de estudios de constructoras y/o promotoras

Oportunidad de trabajar en una empresa constructora promotora con gran trayectoria y proyectos de gran potencial.

La persona que se incorpore será el Jefe/a de Estudios reportará de manera directa al Director/a de operaciones y desarrollará las siguientes funciones:

• Análisis técnico y económico de proyectos en todas sus fases.
• Dirección y validación de propuestas de contratación con proveedores y subcontratas.
• Definición y control de presupuestos de obra, desde estimaciones iniciales hasta cierre detallado.
• Gestión y mejora del sistema de presupuestos (ERP), base de datos de precios y proveedores.
• Seguimiento del mercado: contacto con proveedores, visitas a ferias, fábricas y novedades del sector.
• Coordinación con las diferentes área de la empresa para garantizar la viabilidad del proyecto.
• Supervisión de equipos y fomento de mejoras en procesos y calidad técnica.

• Incorporación estable en una empresa promotora-constructora referente en el mercado.
• Participación en proyectos propios y estratégicos de edificación.
• Salario competitivo acorde a experiencia y perfil profesional.
• Ubicación del trabajo: Valencia.
• Entorno profesional dinámico, con autonomía y respaldo para desarrollar tu trabajo.
• Contratación indefinida realizada por la empresa.

• Posibilidad de crecimiento y desarrollo.
• Proyecto ambicioso de mucha calidad.

El hotel cuenta con un ambiente cercano y familiar, enfocado en ofrecer una experiencia de máxima calidad para un cliente exigente que regresa año tras año.

• Supervisar y coordinar todos los aspectos operativos y estratégicos del departamento de Food & Beverage.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y presentación en todos los puntos de venta.
• Gestionar presupuestos, costes y resultados económicos para maximizar la rentabilidad sin comprometer la experiencia del cliente.
• Reclutar, formar y liderar equipos, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo pero con claridad en la jerarquía.
• Participar en la toma de decisiones estratégicas a nivel ejecutivo.
• Adaptarse a la estacionalidad del destino, con una temporada alta intensa y períodos de menor actividad.
• Garantizar la satisfacción y fidelización del cliente mediante un servicio excepcional y una oferta gastronómica atractiva y diversa.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Trabajar en un hotel de nueva generación con estándares de excelencia
• Liderar un equipo clave en la experiencia del huésped desde la preapertura.

Te incorporarás a la fase de preapertura de un exclusivo hotel 5*GL en Mallorca, ubicado sobre un enclave privilegiado frente al mar, con 131 habitaciones -incluyendo suites y bungalós- rodeadas de jardines, acantilados y acceso privado a calas. Un proyecto de hospitalidad de lujo, con una apuesta decidida por el diseño contemporáneo, la sostenibilidad y los más altos estándares de servicio.

Entre tus funciones estarán:

• 
  
  Planificación operativa del departamento en fase de preapertura.
• 
  
  Gestión, formación y supervisión del equipo.
• 
  
  Coordinación de la operativa diaria en apertura: habitaciones, zonas comunes y lavandería.
• 
  
  Control de costes, escandallos, inventario y pedidos.
• 
  
  Asegurar el cumplimiento de protocolos de limpieza, calidad e higiene (FORBES, estándares internos).
• 
  
  Coordinación con otros departamentos (front office, mantenimiento, F&B).

• 
  
  Proyecto de largo recorrido en uno de los hoteles más esperados del sector lujo en Europa.
• 
  
  Contrato indefinido.
• 
  
  Incorporación en verano 2025 (fase preapertura).

• Medicamentos OTC y Complemento Nutricional
• Gestión Red Externa Visita Médica AP y Distribuidores Canal Farmacia

Laboratorio Farmaceutico Internacional.

• Desarrollo y gestión de relaciones con redes externas y distribuidores de los productos de la empresa
• Negociación de términos y condiciones de contratos, acuerdos comerciales y estrategias de colaboración.
• Seguimiento de las actividades comerciales llevadas a cabo por los colaboradores externos y clientes.
• Colaboración con otros departamentos de la empresa (marketing, acceso al mercado, ventas, etc.) para garantizar una gestión integral de las cuentas.
• Formación y soporte a los clientes sobre los productos, servicios y la gestión de las cuentas.
• Monitorización del rendimiento de las cuentas, evaluación de la efectividad de las estrategias y realización de ajustes para optimizar los resultados.
• Identificación de oportunidades de negocio y resolución de los desafíos operativos.

• Salario competitivo
• Flexibilidad
• Ubicación preferente: Barcelona o Madrid
• Coche de empresa
• Beneficios sociales
• desarrollo profesional

• Oportunidad de pertenecer a gran empresa
• Multidisciplinary team.

Established hospitality group

• Full responsibility for the hotel's operations, including P&L, guest satisfaction, staff management, and compliance.
• Define and implement strategic plans to improve performance, occupancy, and revenue.
• Lead and inspire a multidisciplinary team, ensuring alignment with brand values and service excellence.
• Liaise with ownership and senior management, providing regular performance updates and strategic input.
• Drive continuous improvement in customer experience, operational efficiency, and sustainability initiatives.

Opportunity to lead a flagship hotel

• Oportunidad de pertenecer a gran empresa
• Garantizando un servicio de excelencia y la optimización de resultados

Importante empresa nacional sector Hospitality

• Implantar una cultura de gestión basada en KPIs operativos.
• Optimizar la estructura de costes, (personal, compras, operaciones...)
• Supervisar la rentabilidad de cada unidad de negocio.
• Identificar y coordinar sinergias entre líneas y proyectos.
• Liderar un equipo multidisciplinar
• Participación en decisiones clave.
• Evaluar inversiones y nuevos conceptos con visión crítica y análisis financiero riguroso.
• Definir y supervisar la estrategia global del grupo.
• Asegurar el cumplimiento normativo y el control interno.
• Supervisar los estándares operativos y de calidad.
• Participar en la definición de estrategias comerciales y de marketing.
• Negociar con diversas partes.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Técnico responsable de ventas sector (SAI/UPS)
• Inglés alto

Compañía multinacional fabricante de baterías

• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas.
• Establecer relaciones sólidas con los clientes clave.
• Analizar el mercado y la competencia.
• Cumplir con los objetivos de ventas y los KPIs.
• Mejorar continuamente el conocimiento del producto y la industria.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar la satisfacción del cliente.
• Implementar nuevas estrategias de ventas para alcanzar los objetivos de la empresa.

• Salario competitivo
• Ambiente de trabajo positivo y profesional.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

• Residencia en Cataluña Central (Bages o Solsonès)
• Imprescindible dominio de español e inglés

Grupo familiar hotelero independiente.

La persona será responsable de:

• 
  
  Coordinar y supervisar los servicios operativos de dos establecimientos, tanto en el área de alojamiento como en restauración (F&B), garantizando un servicio eficiente y de calidad.
• 
  
  Evaluar y planificar las necesidades de recursos humanos, optimizando la organización de los equipos y su rendimiento operativo.
• 
  
  Detectar, analizar y prever necesidades de mejora en procesos, mantenimiento de instalaciones e inversiones estratégicas.
• 
  
  Elaborar y presentar informes operativos con indicadores clave como niveles de producción, ocupación y previsión de gastos, en coordinación con la Dirección de Explotación del grupo.
• 
  
  Asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio, eficiencia y rentabilidad marcados por la dirección, contribuyendo al desarrollo sostenible de los centros.

• Salario competitivo.

• Posibilidad de ofrecer alojamiento.

• Concesionario agrícola
• Huesca

Empresa reconocida por su especialización en soluciones de maquinaria agrícola.

• Gestionar y ampliar la cartera de clientes en el sector de maquinaria agrícola en Huesca.
• Asesorar a los clientes sobre las características técnicas de los productos.
• Realizar visitas comerciales y establecer relaciones sólidas con clientes.
• Supervisar el proceso de venta desde la identificación de oportunidades hasta el cierre.
• Colaborar con el equipo técnico para garantizar la satisfacción del cliente.
• Elaborar informes de seguimiento y análisis de ventas.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro del sector.
• Participar en ferias y eventos relacionados con maquinaria agrícola.

• Contrato indefinido con estabilidad laboral.
• Salario competitivo
• Oportunidad de crecimiento en una empresa consolidada.
• Un entorno profesional con enfoque técnico y comercial.

• Empresa multinacional sector combustibles y lubricante industrial.
• Gestión ventas zona norte unidad negocio MWF.

Nuestro cliente es una gran organización en el sector de la energía, con presencia en el mercado ibérico y una sólida cartera de productos. Reconocida en sector de combustibles, lubricantes y otros productos derivados. Sus operaciones abarcan una amplia gama de actividades, desde la fabricación, comercialización, distribución de productos petroleros hasta la investigación y perfeccionamiento de estos.

Como Sales Manager MWF, algunas de tus principales funciones serán:

• Prospección y consecución de clientes directos (Key Accounts).
• Prospección y gestión de distribuidores especializados en MW-Productos industriales.
• Implementar de planes de acción para mejorar la cuota de mercado.
• Asistencia técnica post venta, alineada con el departamento técnico internacional de la organización.
• Desarrollo de oportunidades de cross selling en los clientes directos o distribuidores.
• Monitorear y analizar el rendimiento del mercado y la competencia.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio al cliente.
• Gestión del personal comercial asignado a su puesto ( cuando proceda según business plan).
• Contacto con los responsables técnicos y/o comerciales para el correcto seguimiento de las estrategias de la compañía para MWF.
• Formación a clientes - distribuidores y personal de la empresa

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Coche de empresa.

Incorporarse a empresa multinacional.

Trabajo full remoto.

• Grupo Hotelero con 2 propiedades hoteleras, Apartahotel y apartamentos.
• Empresa de propiedad privada con más de 30 años de experiencia y reconocimiento

Empresa de propiedad privada especializada en el desarrollo y gestión de proyectos turísticos y residenciales en la región de Costa Rica, con más de 30 años de experiencia.

Reportando directamente a la propiedad, el/la candidato/a seleccionado/a será responsable de liderar la gestión integral de los activos hoteleros del grupo. Entre sus principales funciones se incluyen:

• Supervisar todas las operaciones y funciones de los establecimientos hoteleros del grupo.
• Mantener altos estándares de servicio al cliente, garantizando una experiencia de calidad y la máxima satisfacción de los huéspedes.
• Definir e implementar, junto con los responsables de cada área, los procedimientos operativos y estándares de calidad.
• Asegurar la correcta implementación y seguimiento de las políticas y procedimientos internos, así como establecer controles y acciones de mejora continua en todas las áreas.
• Garantizar la excelencia operativa y la consistencia del servicio en todos los departamentos.
• Resolver eficazmente incidencias o quejas de los clientes, asegurando una respuesta profesional y orientada al servicio.
• Coordinar y gestionar al equipo humano de los hoteles, velando por una correcta planificación y eficiencia operativa.
• En colaboración con el departamento de Recursos Humanos, desarrollar planes de formación, motivación y desarrollo del talento, fomentando una cultura de alto rendimiento.
• Diseñar e implementar estrategias de negocio orientadas a mejorar la rentabilidad de cada establecimiento.
• En conjunto con el departamento de Ventas y Marketing, liderar el desarrollo e implementación de estrategias comerciales para maximizar la ocupación y visibilidad de los activos.
• Establecer y mantener relaciones efectivas con proveedores y socios estratégicos.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa legal y regulatoria vigente en cada país o región de operación.
• Administrar el presupuesto general de la división hotelera, controlando los costes y asegurando la eficiencia financiera.

Atractivo paquete salarial completo.

• ¿Tienes licencia de conducción de coche B? ¿Tienes disponibilidad para empezar?
• ¿Hablas inglés B2/C1?¿Resides en Barcelona ciudad?

Importante cliente sector turístico

- Atender al cliente

- Manejar el vehículo (recogida de los clientes y llevarlos a los puntos contratados)

- Explicación de los lugares

- Entre otras tareas administrativas propias del puesto de trabajo

Contarto temporal con la empresa final de mayo a noviembre

• Experiencia en diseño de viajes a medida
• Retail de lujo

Conocida agencia de viajes precisa incorporar Agentes de Viajes especializados en el diseño personalizado de viajes de lujo para trabajar presencialmente en sus agencias en el barrio de salamanca (Madrid)

• Crear itinerarios a medida basados en los gustos, intereses y necesidades del cliente.
• Ofrecer destinos exclusivos, poco convencionales o de difícil acceso.
• Incorporar experiencias únicas como cenas privadas con chefs renombrados, tours VIP o actividades fuera del alcance del turismo masivo.
• Conseguir entradas preferenciales a eventos culturales, deportivos o de entretenimiento.
• Establecer una relación cercana y de confianza con el cliente.
• Ofrecer atención proactiva antes, durante y después del viaje.
• Resolver imprevistos con rapidez y discreción.
• Emitir facturación clara y acorde al nivel de servicio.

• * Horario L-S 10:00-18:00 o 12:00-20:00
• * Zona: barrio de Salamanca Madrid
• * Salario fijo+variable

• Inglés y valorable Alemán.
• Imprescindible experiencia previa como Director/a de hotel.

Grupo hotelero en continuo desarrollo ubicado en la provincia de Santa Cruz de Tenerife.

El/la candidato/a seleccionado reportará directamente a la Dirección General y Dirección de Operaciones y se encargará de las siguientes funciones:

• Supervisar todas las operaciones del hotel así como asegurar la máxima satisfacción del cliente.
• Coordinar las actividades de los equipos para proporcionar el mejor servicio posible.
• Fomentar un clima de trabajo positivo basado en el respeto y la comunicación.
• Mantener un alto nivel de estándares de calidad y servicio premium.
• Gestionar el presupuesto del hotel y garantizar el cumplimiento de objetivos, KPIs...
• Establecer una fuerte relación con los huéspedes para fomentar la fidelidad a la marca.
• Implementar y mantener viva la cultura empresarial y los valores y código ético.

• Remuneración competitiva, ayuda con el alojamiento, dietas incluidas y otros beneficios sociales.
• Proyecto con personalidad y relevancia orientado a los valores de RSC.
• Contrato indefinido.
• Incorporación a una empresa en continua mejora y crecimiento.

• Oportunidad de liderar un resort en una ubicacion unica.
• Proyecto estable.

Resort Hoteles Pirineo Huesca.

• Liderar y supervisar las operaciones de las areas de Front of the House, Housekeeping (Pisos), Mantenimiento y Food & Beverage.
• Garantizar una experiencia excepcional para los huespedes, asegurando altos niveles de satisfaccion y fidelizacion.
• Gestionar y optimizar los recursos humanos, incluyendo la seleccion, formacion y desarrollo del equipo.
• Disenar e implementar estrategias operativas y comerciales para maximizar ingresos y rentabilidad.
• Supervisar y garantizar el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad e higiene.
• Trabajar en estrecha colaboracion con los distintos departamentos para asegurar una operativa eficiente.
• Analizar indicadores de rendimiento (KPIs) y tomar decisiones basadas en datos para la mejora continua.

• Incorporacion a un proyecto estable y con potencial de crecimiento.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades.
• Beneficios adicionales y oportunidades de desarrollo profesional.
• Entorno de trabajo dinamico en un destino privilegiado en el Pirineo de Huesca.

• Puesto de responsabilidad
• Empresa en expansión

Buscamos un Responsable Comercial para una empresa especializada en productos ibéricos, encargado de gestionar y desarrollar el canal de food service (cadenas de restauración,caterings y distribuidores principalmente)

Su misión principal será aumentar la presencia de nuestros productos en el sector HORECA, fidelizar clientes y potenciar las ventas.

Funciones:

• Gestión Comercial: Desarrollo y ejecución de estrategias de ventas en el canal food service.
• Captación y Fidelización: Identificación de nuevas oportunidades de negocio y mantenimiento de relaciones con clientes actuales.
• Negociación y Cierre de Acuerdos: Presentación de productos, propuestas comerciales y cierre de ventas con clientes clave.
• Asesoramiento y Formación: Capacitación a clientes sobre las características y usos de los productos ibéricos.
• Gestión de Distribuidores: Supervisión y coordinación con distribuidores para garantizar disponibilidad y presencia del producto.
• Análisis de Mercado: Estudio de tendencias y necesidades del sector HORECA para adaptar estrategias comerciales.
• Cumplimiento de Objetivos: Planificación y ejecución de acciones comerciales para alcanzar las metas de ventas.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Posibilidad de crecimiento.
• Atractivo paquete salarial.

Hotel Cadena Internacional Madrid.

• Supervisar y coordinar todas las operaciones diarias del hotel, incluyendo recepción, limpieza, mantenimiento, restaurante, cocina y eventos.?
• Garantizar la máxima satisfacción del cliente mediante la entrega de servicios de alta calidad y la resolución eficiente de problemas.?
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos operativos para mejorar la eficiencia y la calidad del servicio. ?
• Administrar el presupuesto operativo del hotel, controlando los costos y maximizando los ingresos.?
• Supervisar la contratación, capacitación y evaluación del personal, asegurando un equipo altamente motivado y bien capacitado.?
• Mantener y mejorar los estándares de seguridad y salud en todas las áreas del hotel.?
• Implementar estrategias para mejorar la eficiencia operativa y la rentabilidad del hotel, identificando áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.?
• Establecer y mantener relaciones comerciales con proveedores externos para garantizar la calidad y disponibilidad de los productos y servicios necesarios para el funcionamiento del hotel.?
• Desarrollar e implementar políticas de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa, promoviendo prácticas ambientalmente amigables y éticas en todas las operaciones del hotel.?
• Evaluar con cada jefe de departamento sus objetivos identificados y los pasos de acción para alcanzarlos en el plazo de tiempo reconocido.
• Ayudar a crear un entorno positivo, orientado al equipo y centrado en el huésped, mediante el desarrollo y la motivación de los empleados.
• Recorrer diariamente los departamentos operativos, realizando los ajustes necesarios a través de los jefes de departamento.
• Asegurar el total cumplimiento de los controles operativos del hotel, SOP`s, políticas, procedimientos y estándares de servicio.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.