Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Inglés y valorable Alemán.
• Imprescindible experiencia previa como Director/a de hotel.

Grupo hotelero en continuo desarrollo ubicado en la provincia de Santa Cruz de Tenerife.

El/la candidato/a seleccionado reportará directamente a la Dirección General y Dirección de Operaciones y se encargará de las siguientes funciones:

• Supervisar todas las operaciones del hotel así como asegurar la máxima satisfacción del cliente.
• Coordinar las actividades de los equipos para proporcionar el mejor servicio posible.
• Fomentar un clima de trabajo positivo basado en el respeto y la comunicación.
• Mantener un alto nivel de estándares de calidad y servicio premium.
• Gestionar el presupuesto del hotel y garantizar el cumplimiento de objetivos, KPIs...
• Establecer una fuerte relación con los huéspedes para fomentar la fidelidad a la marca.
• Implementar y mantener viva la cultura empresarial y los valores y código ético.

• Remuneración competitiva, ayuda con el alojamiento, dietas incluidas y otros beneficios sociales.
• Proyecto con personalidad y relevancia orientado a los valores de RSC.
• Contrato indefinido.
• Incorporación a una empresa en continua mejora y crecimiento.

• Oportunidad de liderar un resort en una ubicacion unica.
• Proyecto estable.

Resort Hoteles Pirineo Huesca.

• Liderar y supervisar las operaciones de las areas de Front of the House, Housekeeping (Pisos), Mantenimiento y Food & Beverage.
• Garantizar una experiencia excepcional para los huespedes, asegurando altos niveles de satisfaccion y fidelizacion.
• Gestionar y optimizar los recursos humanos, incluyendo la seleccion, formacion y desarrollo del equipo.
• Disenar e implementar estrategias operativas y comerciales para maximizar ingresos y rentabilidad.
• Supervisar y garantizar el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad e higiene.
• Trabajar en estrecha colaboracion con los distintos departamentos para asegurar una operativa eficiente.
• Analizar indicadores de rendimiento (KPIs) y tomar decisiones basadas en datos para la mejora continua.

• Incorporacion a un proyecto estable y con potencial de crecimiento.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades.
• Beneficios adicionales y oportunidades de desarrollo profesional.
• Entorno de trabajo dinamico en un destino privilegiado en el Pirineo de Huesca.

• Puesto de responsabilidad
• Empresa en expansión

Buscamos un Responsable Comercial para una empresa especializada en productos ibéricos, encargado de gestionar y desarrollar el canal de food service (cadenas de restauración,caterings y distribuidores principalmente)

Su misión principal será aumentar la presencia de nuestros productos en el sector HORECA, fidelizar clientes y potenciar las ventas.

Funciones:

• Gestión Comercial: Desarrollo y ejecución de estrategias de ventas en el canal food service.
• Captación y Fidelización: Identificación de nuevas oportunidades de negocio y mantenimiento de relaciones con clientes actuales.
• Negociación y Cierre de Acuerdos: Presentación de productos, propuestas comerciales y cierre de ventas con clientes clave.
• Asesoramiento y Formación: Capacitación a clientes sobre las características y usos de los productos ibéricos.
• Gestión de Distribuidores: Supervisión y coordinación con distribuidores para garantizar disponibilidad y presencia del producto.
• Análisis de Mercado: Estudio de tendencias y necesidades del sector HORECA para adaptar estrategias comerciales.
• Cumplimiento de Objetivos: Planificación y ejecución de acciones comerciales para alcanzar las metas de ventas.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Inglés alto. Madrid Oeste
• Experiencia previa: dirección de residencia de estudiantes, resort hotelero...

Nuestro cliente es una organización dedicada al sector educativo, deportivo y ocio con un enfoque en la hospitalidad. Con un equipo de profesionales altamente cualificados, se esfuerzan por ofrecer experiencias excepcionales a sus clientes.

El/la candidato/a seleccionado/a tendrá las siguientes responsabilidades:

• Supervisar las operaciones diarias del centro con capacidad para 400 estudiantes.
• Garantizar la máxima satisfacción del cliente internacional.
• Coordinar y supervisar el personal del centro. 30-40 personas, aproximadamente.
• Gestionar las relaciones con los proveedores.
• Implementar políticas y protocolos de hospitalidad.
• Manejar el presupuesto y los informes financieros del centro, KPIs, reportes…
• Colaborar con el equipo de marketing para la promoción en diferentes canales.
• Gestionar y resolver cualquier problema o queja con clientes y familiares.
• Mantener un alto estándar de salud, normativo, calidad, seguridad y mantenimiento.

Posibilidad de formar parte de un proyecto en desarrollo.

• Posibilidad de crecimiento.
• Atractivo paquete salarial.

Hotel Cadena Internacional Madrid.

• Supervisar y coordinar todas las operaciones diarias del hotel, incluyendo recepción, limpieza, mantenimiento, restaurante, cocina y eventos.?
• Garantizar la máxima satisfacción del cliente mediante la entrega de servicios de alta calidad y la resolución eficiente de problemas.?
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos operativos para mejorar la eficiencia y la calidad del servicio. ?
• Administrar el presupuesto operativo del hotel, controlando los costos y maximizando los ingresos.?
• Supervisar la contratación, capacitación y evaluación del personal, asegurando un equipo altamente motivado y bien capacitado.?
• Mantener y mejorar los estándares de seguridad y salud en todas las áreas del hotel.?
• Implementar estrategias para mejorar la eficiencia operativa y la rentabilidad del hotel, identificando áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.?
• Establecer y mantener relaciones comerciales con proveedores externos para garantizar la calidad y disponibilidad de los productos y servicios necesarios para el funcionamiento del hotel.?
• Desarrollar e implementar políticas de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa, promoviendo prácticas ambientalmente amigables y éticas en todas las operaciones del hotel.?
• Evaluar con cada jefe de departamento sus objetivos identificados y los pasos de acción para alcanzarlos en el plazo de tiempo reconocido.
• Ayudar a crear un entorno positivo, orientado al equipo y centrado en el huésped, mediante el desarrollo y la motivación de los empleados.
• Recorrer diariamente los departamentos operativos, realizando los ajustes necesarios a través de los jefes de departamento.
• Asegurar el total cumplimiento de los controles operativos del hotel, SOP`s, políticas, procedimientos y estándares de servicio.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa con más de 5.000 empleados directos
• Empresa con multiconvenios, multicentros y sindicatos fuertes

Gran empresa dentro del sector sociosanitario que cuenta con más de 6.000 empleados, trabaja con sindicatos fuertes, tiene varios centros de trabajo y cuenta con diferentes tipologías de convenios busca para su centro de Zaragoza un perfil de dirección de recursos humanos que gestione un equipo de más de 20 personas directas a cargo reportando al CEO y formando parte del comité de dirección de la empresa.

El candidato seleccionado tendrá las siguientes responsabilidades:

• Gestión estratégica: Definir e implementar políticas de Recursos Humanos alineadas con los objetivos de la empresa

• Transformación tecnológica: Liderar los procesos de transformación tecnológica de las áreas bajo su gestión, en especial los procesos de integración de la herramienta de administración de personal con el resto de plataformas utilizadas en la compañía (gestión, PRL, Formación, etc.). Puesta en marcha de proyectos en cartera como el portal del empleado

• Análisis y gestión de datos referentes a los costes de personal.

• Selección y contratación: Supervisar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal de estructura o de servicio con especial relevancia

• Desarrollo del talento: Implementar planes de formación y desarrollo profesional para mejorar las competencias del equipo

• Relaciones laborales: Negociación colectiva. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, optimizando la gestión. Gestionar conflictos y representar a la empresa en negociaciones con sindicatos o comités de empresa

• Bienestar y clima laboral: Fomentar un ambiente de trabajo positivo, impulsando iniciativas de bienestar

• Prevención Riesgos laborales: Liderar el departamento de PRL garantizando el cumplimiento normativo

• Gestión del absentismo: Colaborar con operaciones en la gestión del absentismo. Analizar e implantar en su caso herramientas que puedan contribuir a la reducción de este coste

• Gestión de nóminas y compensaciones: Supervisar la correcta administración de nóminas, beneficios y sistemas de incentivos

• Evaluación del desempeño: Diseñar y aplicar modelos de evaluación del rendimiento y planes de mejora continua

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Director de Hotel con experiencia en sector Wellness con dominio de Inglés.
• Director Hotel de 5 Estrellas

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector de la hospitalidad y el ocio. Con una reputación sólida en el mercado, se centra en proporcionar experiencias de alta calidad para sus clientes.

Proporcionar un liderazgo efectivo al equipo del hotel.

Supervisar y gestionar todos los departamentos y trabajar estrechamente con los jefes de cada uno de ellos.

Elaboración de planes y presupuestos.

Desarrollar acciones de mejora.

Cumplir los objetivos presupuestarios del hotel y establecer otros objetivos estratégicos a corto y largo plazo.

Gestionar la rentabilidad continua del hotel, asegurando ingresos y satisfacción de los clientes.

Hacer presupuesto operativo anual y plan de marketing y ventas.

Dirigirá a los distintos equipos hacia la consecución de los objetivos establecidos, coordinando y supervisando las labores de los responsables de departamento.

Asegurar el pleno cumplimiento de los controles operativos, SOP, políticas, procedimientos y procedimientos del Hotel.

Celebrar reuniones informativas y reuniones periódicas con todos los jefes de departamento.

Entre sus funciones estarán:

- Manejo de quejas y supervisión de los procedimientos de recuperación del servicio

- Realizar seguimiento en área económica.

- Controlar el correcto cumplimiento de toda la normativa en materia de APPCC e Higiene Hídrica.

- Asegurarse del cumplimiento de los estándares de procedimiento y operativa habitual de la cadena de forma eficiente y eficaz por parte de los jefes de departamento del hotel.

- Organizar, coordinar y controlar el día a día de los departamentos del establecimiento hotelero.

• Un salario competitivo de entre 35.000€ y 40.000€.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional en una gran organización.
• Una cultura de empresa centrada en el bienestar del empleado.
• La oportunidad de trabajar en uno de los hoteles más exclusivos de la zona.

• Director de Hotel con Inglés
• Experiencia en Hotel de 4/5 Estrellas

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño que se dedica a la industria de la hostelería y el ocio. Centrándose en la excelencia y el servicio al cliente, esta empresa tiene una sólida presencia en Castellón y se esfuerza por proporcionar experiencias inolvidables a sus huéspedes.

- Organizar, coordinar y controlar el día a día de los departamentos del establecimiento hotelero.

- Asegurarse del cumplimiento de los estándares de procedimiento y operativa habitual de la cadena de forma eficiente y eficaz por parte de los jefes de departamento del hotel.

- Controlar el correcto cumplimiento de toda la normativa en materia de APPCC e Higiene Hídrica.

- Realizar seguimiento en área económica.

- Manejo de quejas y supervisión de los procedimientos de recuperación del servicio

Entre sus funciones estarán:

Celebrar reuniones informativas y reuniones periódicas con todos los jefes de departamento.

Asegurar el pleno cumplimiento de los controles operativos, SOP, políticas, procedimientos y procedimientos del Hotel.

Dirigirá a los distintos equipos hacia la consecución de los objetivos establecidos, coordinando y supervisando las labores de los responsables de departamento.

Hacer presupuesto operativo anual y plan de marketing y ventas.

Gestionar la rentabilidad continua del hotel, asegurando ingresos y satisfacción de los clientes.

Cumplir los objetivos presupuestarios del hotel y establecer otros objetivos estratégicos a corto y largo plazo.

Desarrollar acciones de mejora.

Elaboración de planes y presupuestos.

Supervisar y gestionar todos los departamentos y trabajar estrechamente con los jefes de cada uno de ellos.

Proporcionar un liderazgo efectivo al equipo del hotel.

• Un salario competitivo de entre 36.000 y 40.000 euros.
• Un ambiente de trabajo positivo y dinámico.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• La oportunidad de trabajar en una de los hoteles más exclusivos de la zona.

• Lidera un resort en Mallorca con un equipo consolidado
• Forma parte de un gran proyecto con visión estratégica.

En un resort 4* con con una fuerte presencia de clientes alemanes y una operativa de gran volumen. Este puesto es clave para la gestión integral del hotel, en colaboración con un equipo consolidado y centralizado.

Tus principales funciones serán:

• Liderar la gestión operativa y estratégica del hotel.
• Coordinar un equipo fidelizado y supervisar todas las áreas clave.
• Asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales y operativos, con un enfoque en eficiencia y calidad de servicio.
• Gestionar reportes analíticos sobre ventas internas, enviando informes periódicos a la dirección de operaciones.
• Supervisar y optimizar la gestión de eventos, colaborando con el área comercial.
• Mantener un contacto fluido con la central corporativa.
• Asegurar una experiencia excepcional para los huéspedes en un entorno exigente y dinámico.

• Contrato permanente en una cadena hotelera consolidada.
• Salario competitivo
• Oportunidad de liderar un hotel con gran volumen y enfoque en mercados internacionales.
• Entorno laboral con un equipo consolidado y fidelizado.

• Importante empresa de material electrico
• Desarrollo de negocio

Nuestro cliente es una gran organización global con un fuerte enfoque en la innovación y la excelencia. Operan en el sector industrial y tienen una presencia significativa tanto en el mercado local como en el internacional.

• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para los transformadores y celdas de interruptores aislados en gas.
• Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes.
• Identificar y adquirir nuevos clientes potenciales.
• Realizar presentaciones y demostraciones de productos a los clientes.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de gestión para alcanzar los objetivos de ventas.
• Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de negocio.
• Proporcionar informes regulares sobre el rendimiento de las ventas y las tendencias del mercado.
• Participar en eventos de la industria y mantenerse al día con las últimas tendencias y productos.

• Un salario competitivo de entre 54.000 y 66.000 euros al año.
• Beneficios adicionales, incluyendo un coche de empresa.
• Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
• Oportunidades para el desarrollo y avance profesional.
• Posibilidad de trabajar en una organización líder en la industria de la venta al por menor en Barcelona.
• Posibilidad de viajar y trabajar en un entorno internacional.

• Reconocida empresa con más de 30 años de historia en el sector
• Gestiona y lidera el equipo comercial con foco en el canal horeca premium.

Empresa especializada en la comercialización de quesos nacionales e internacionales, reconocida por su calidad y variedad de productos con foco en el canal de venta de hostelería premium y especializado/gourmet.

Responsabilidades:

• Gestión de la cartera actual y apertura de nuevos clientes.
• Liderar y motivar al equipo de comerciales para alcanzar los objetivos de ventas.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes del sector HORECA premiumy tiendas gourmet.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y expandir la presencia en el mercado.
• Supervisar el rendimiento del equipo y proporcionar retroalimentación y capacitación continua.
• Colaborar con otros departamentos para asegurar la satisfacción del cliente y la calidad del servicio.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa del sector hotelero en plena fase de crecimiento
• Experiencia gestionando varias propiedades, principalmente urbanas.

Grupo hotelero español en pleno crecimiento, con una cartera de hoteles de 3 y 4 estrellas en expansión. Con un enfoque en propiedades de tamaño mediano, informales y modernas que priorizan la experiencia del huésped.

• Reportando al Director de Operaciones, el candidat/a seleccionada serà responsable de:
• Supervisar las operaciones diarias de los 5 hoteles, asegurando que funcionen de manera eficiente y que se ofrezca una excelente experiencia a los huéspedes.
• Gestionar los equipos de los hoteles, proporcionando orientación y motivación, y garantizando altos estándares de rendimiento en todas las propiedades.
• Actuar como el principal punto de contacto con los propietarios de los edificios donde se encuentran los hoteles, asegurando actualizaciones regulares y resolviendo cualquier inquietud.
• Asegurar que los hoteles cumplan con los objetivos presupuestarios y los KPIs operativos, enfocándose en la rentabilidad y el control de costos.
• Monitorear los comentarios de los huéspedes, implementar mejoras y mantener altos niveles de satisfacción, con un énfasis particular en las habitaciones y servicios a los huéspedes.
• Liderar el proceso de reclutamiento, formación y desarrollo profesional del personal para mantener un equipo motivado y eficiente.

• Salario competitivo con bonificaciones basadas en el rendimiento.
• Oportunidades de crecimiento dentro de una empresa en expansión.
• Un entorno de trabajo dinámico e internacional con un fuerte espíritu de equipo

• Zona: Cataluña, Aragón, Valencia- Disponibilidad para viajar
• Importante compañía especializada en la venta de alimentación para mascotas

Importante compañía especializada en la venta de alimentación para mascotas para tienda especializada.

El Comercial PetFood Tienda Especializada- Cataluña, Aragón, Valencia se encargará de:

• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes del canal tienda especializada petfood.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y expandir la cartera de clientes en las regiones asignadas.
• Presentar y promocionar los productos de alimentación para mascotas a clientes potenciales y existentes.
• Realizar visitas comerciales periódicas a pdv para asegurar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de objetivos de ventas.
• Participar en eventos y ferias del sector para promover la marca y los productos.
• Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar nuevos productos, y estrategias de promoción y ventas.
• Elaborar informes de ventas y análisis de mercado para la toma de decisiones estratégicas.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad establecidos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Contrato Indefinido. Salario fijo + Atractivo Variable + Coche + Tarjeta de empresa.

Full remote. Flexibilidad.

• Puesto de responsabilidad
• Empresa en expansión

Para compañía líder en soluciones del sector turístico con sede en Granada, seleccionamos un/a Jefe/a de operaciones que será responsable de dirigir, supervisar y optimizar las operaciones actuales y liderar la expansión hacia nuevos destinos.

Responsabilidades del Puesto:1. Gestión de Operaciones Actuales:
* Supervisar la calidad y eficiencia de las operaciones en todos los destinos, garantizando la mejor experiencia para el cliente.
* Resolver incidencias operativas y asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio.
2. Expansión y Nuevos Destinos:
* Coordinar la puesta en marcha de operaciones en nuevos mercados, desde la selección de proveedores hasta la contratación y formación de equipos.
* Adaptar los procedimientos de la empresa a las normativas y requisitos locales.
3. Liderazgo de Equipos:
* Dirigir y motivar equipos locales e interdepartamentales.
4. Control y Optimización:
* Diseñar y aplicar mejoras en los procesos operativos para maximizar la rentabilidad.
* Supervisar presupuestos, optimizar costes y garantizar el uso eficiente de los recursos.
* Reportar directamente al CEO sobre el desempeño operativo y las oportunidades de mejor

• Liderar operaciones globales en una empresa en plena expansión.
• Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y con enfoque en la innovación.
• Retribución competitiva, con incentivos por desempeño y oportunidades de crecimiento profesional.
• Residencia en Granada, con posibilidad de viajar a los destinos operativos.

• Bodega de Ribera del Duero busca un Export Manager para liderar el departamento
• Buscamos un Export Manager con experiencia en mercados Internacionales

Importante Bodega de la D.O Ribera del Duero con fuerte imagen de marca

• Desarrollar conjuntamente con la Dirección y ejecutar la política comercial Internacional de la compañía.
• Definir los objetivos comerciales para los clientes por mercados y canales a desarrollar
• Definición junto con la Dirección General de la política de Precios para los mercados Internacionales.
• Definir, junto con la Dirección General, la estrategia de marketing y venta Internacional para el portafolio de productos.
• Desarrollo comercial de nuevos Mercados, desarrollando la red de Importadores / Distribuidores
• Desarrollar y captar negocio en nuevos mercados tanto en el canal on- trade como off trade.
• Determinar los mercados objetivo más interesantes, estableciendo su tamaño y posibilidades de penetración con los productos disponibles o recomendar el desarrollo de nuevos productos.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio con ideas innovadoras para los mercados.
• Controlar y gestionar el presupuesto del departamento garantizando la optimización del mismo.
• Gestionar y formar el equipo Internacional de acuerdo a las necesidades de mercado.
• Llevar a cabo y controlar las acciones de trade Marketing en los mercados Internacionales
• Exploración y análisis del mercado.
• Conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativo

Desarrollo profesional

• Importante multinacional del sector de levadura para bebidas
• Responsable de ventas para España y Portugal

Nuestro cliente es un actor clave en levaduras y fermentación para el mundo de la cerveza, el vino, los licores y otras bebidas fermentadas.

Como Responsable Comercial Regional para España y Portugal, reportando a nuestro Director Comercial de Área, serás responsable de impulsar el crecimiento del negocio y superar los objetivos de ventas en tus territorios asignados. Tus principales funciones incluirán:

- Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en los segmentos de cerveza, vino, licores y otras bebidas fermentadas

- Cumplir o superar los objetivos de ventas anuales establecidos en el Plan de Ventas y Marketing

- Informar sobre los factores clave que afectan el desempeño de ventas y marketing de la empresa

- Realizar investigación de mercado para comprender las tendencias de la industria y las necesidades de los clientes

- Brindar soporte técnico de ventas y experiencia en productos a clientes y distribuidores

- Promover las soluciones de la compañía a través de diversos canales, incluidas ferias comerciales, seminarios y publicaciones

- Gestionar redes de distribución y apoyar a los distribuidores para lograr objetivos compartidos

- Asegurar un buen servicio al cliente y satisfacción con el apoyo del Departamento de Cadena de Suministro y la coordinación con el departamento de calidad sobre consultas de clientes

Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional

• Compañía multinacional perteneciente al sector de colectividades
• Compañía en proceso de crecimiento

Compañía líder en el sector de colectividades, especializadas en servicios de alimentación y soporte para instituciones como hospitales, empresas, colegios y residencias, destacándose por su alcance, experiencia y compromiso con la calidad y la sostenibilidad.

Reportando a dirección de operaciones, el/la candidata/a se responsabilizará de:

• Supervisar las operaciones de las residencias de su zona geográfica para asegurar la calidad del servicio, el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa.
• Implementar y supervisar los estándares de calidad y seguridad alimentaria, conforme a las políticas internas y regulaciones locales.
• Optimizar procesos y recursos para garantizar el cumplimiento de KPIs operativos y financieros.
• Gestionar la resolución de incidencias operativas en coordinación con los equipos de cada sitio.
• Elaborar y gestionar el presupuesto regional, asegurando el control de costos y la maximización de ingresos.
• Analizar informes financieros y operativos para tomar decisiones estratégicas.
• Liderar iniciativas para la mejora de la rentabilidad en las operaciones de su zona..
• Formar y desarrollar a sus equipos.
• Fomentar un entorno de trabajo positivo, promoviendo la comunicación abierta y el desarrollo profesional.
• Supervisar el cumplimiento de las normativas laborales y de recursos humanos.
• Actuar como el principal punto de contacto entre la empresa y los clientes en la región, asegurando relaciones sólidas y la satisfacción del cliente.
• Identificar oportunidades de mejora y crecimiento basadas en las necesidades específicas de los clientes.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Importante empresa fabricante de lubricantes industriales
• Desarrollo de negocio y gestión de equipos

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector industrial y de manufactura, con presencia en varios países. Con un equipo de más de mil empleados, se esfuerzan por ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad a sus clientes.

El/la candidato/a seleccionado tendrá las siguientes responsabilidades:

• Dirigir el equipo de ventas para alcanzar los objetivos de la unidad de negocio.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes.
• Identificar oportunidades de crecimiento y generar estrategias de ventas.
• Colaborar con otros departamentos para asegurar la eficiencia operativa.
• Monitorear y analizar el rendimiento de las ventas y los resultados financieros.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.
• Proporcionar coaching y desarrollo a los miembros del equipo.
• Participar en eventos de la industria y mantenerse al día con las tendencias del mercado.

• Un salario competitivo.
• Beneficios adicionales como el coche de empresa.
• Ambiente de trabajo positivo y profesional.
• Oportunidades para el desarrollo profesional y el crecimiento dentro de la empresa.
• Posibilidad de trabajar en una empresa líder en el sector industrial / manufactura.
• Trabajo en remoto