Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Orientación a la excelencia.
• Implementación de nuevas iniciativas.

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector hotelero.

• Dirigir el departamento de hospitalidad y ocio.
• Desarrollar y ejecutar estrategias para mejorar la experiencia del huésped.
• Coordinar y supervisar las operaciones diarias del alojamiento.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar un servicio excepcional.
• Manejar las quejas de los clientes de manera eficiente y profesional.
• Implementar políticas y procedimientos para mejorar la eficiencia operativa.
• Supervisar el reclutamiento, la formación y el desarrollo del personal del alojamiento.
• Gestionar el presupuesto y los recursos financieros del departamento.

• Una oportunidad para trabajar en una empresa líder en el sector hotelero.
• Un salario anual competitivo.
• Beneficios de la empresa, incluyendo oportunidades de formación y desarrollo.
• Un entorno laboral de apoyo y colaborativo.

• Porcentaje sobre objetivos.
• Seguir la política de precios de la compañía y las condiciones de venta.

Nuestro cliente es un conocido grupo hotelero en Mallorca.

• Dirigir y supervisar todas las actividades del departamento de hospitalidad y ocio.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas para el grupo hotelero.
• Monitorear y analizar el rendimiento del mercado y las tendencias de la industria del ocio, viajes y turismo.
• Gestionar las relaciones con los clientes y garantizar su satisfacción.
• Coordinar con otros departamentos para asegurar una operación fluida y eficiente del hotel.
• Implementar políticas y procedimientos que mejoren la eficiencia operacional.
• Gestionar el presupuesto y los recursos del departamento.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivar al equipo para alcanzar los objetivos del grupo hotelero.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Liderar experiencias innovadoras en un resort icónico de Marbella
• Oportunidad de trabajar en un entorno de lujo altamente dinámico

Nuestro cliente es un prestigioso grupo hotelero con experiencia en ofrecer lujo y excelencia, gestiona este icónico resort 5 estrellas en Marbella. Este hotel combina lujo, hospitalidad y atención al detalle, siendo un referente en la Costa del Sol.

• Diseñar y liderar la estrategia de experiencias del resort, asegurando su alineación con los objetivos de negocio.
• Implementar una mentalidad orientada a la venta en el equipo, promoviendo ingresos adicionales mediante experiencias innovadoras.
• Gestionar presupuestos y ratios operativos, asegurando una planificación eficiente y seguimiento proactivo.
• Supervisar la implementación de medidas correctivas y preventivas basadas en indicadores de satisfacción del cliente (IS/IR).
• Fomentar la colaboración interdepartamental, asegurando una visión integral del resort como unidad de negocio.
• Liderar el desarrollo y formación del equipo, promoviendo un feedback constructivo y un crecimiento profesional equilibrado.
• Asegurar que todas las experiencias aporten valor en el "customer journey", analizando y optimizando cada interacción.
• Reportar resultados y avances al equipo directivo, asegurando un enfoque estratégico en todas las decisiones.

• Formar parte de un grupo hotelero de prestigio, con oportunidades de crecimiento profesional.
• Un entorno dinámico y colaborativo en uno de los resorts más icónicos de la Costa del Sol.
• Salario competitivo acorde a la experiencia, más incentivos basados en desempeño.
• Oportunidad de crear y liderar iniciativas únicas que impacten directamente en la experiencia del cliente y en los resultados del negocio.

• Perfil con disponibilidad para viajar Cataluña y Aragón
• Importante compañía líder del sector alimentación

Importante compañía líder del sector alimentación.

El Key Account Regional Food canal Retail- Cataluña, Aragón será responsable de:

• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos de ventas.
• Gestionar y fortalecer las relaciones con las cuentas clave del canal Retail Regionales.
• Gestionar los distribuidores Foodservice, cumplimiento de los objetivos de ventas.
• Negociación y cierre de acuerdos, plantillas, precios, promociones/ofertas, etc.
• Analizar las tendencias del mercado y la competencia para ajustar las estrategias de ventas.
• Preparar informes de ventas y presentaciones para la dirección.

Contrato indefinido. Salario 55.000€ - 60.000€ B/A fijo + Variable + Vehículo de compañía + Gastos.

Oportunidad de formar parte de una compañía líder del sector alimentación y en su categoría de producto.

Posición 100% remota.

• Empresa sector distribución
• Country Manager Regional

Empresa distribución/ retail en Valencia.

Buscamos a un profesional con un enfoque destacado en el área comercial, complementado con experiencia financiera, incluyendo análisis de resultados, flujo de caja, gestión de tesorería y balances.Entre sus principales responsabilidades:

• Participación en la definición de la estrategia de la unidad de negocio en el marco del plan estratégico del grupo, siendo responsable de su ejecución.
• Definición del presupuesto operativo, fijación de objetivos y mantenimiento de indicadores del cuadro de mando.
• Análisis de desviaciones en la ejecución de planes, justificación de resultados y propuesta e implementación de acciones correctoras.
• Control operativo del negocio mediante la definición de procedimientos, instrucciones, políticas y formatos.
• Contribución directa al desarrollo del negocio para alcanzar objetivos de cuota de mercado, facturación y margen, además de gestionar relaciones con clientes.
• Liderazgo con capacidad para motivar al equipo, transmitir la visión empresarial, alinear objetivos estratégicos y anticipar innovaciones o cambios en el mercado.

Excelente oportunidad profesional.

• Thermoplastic Elastomers & Engineered Fiber Solutions
• Experience in plastic/rubber industry

Multinational company with revenues of $3.65 billion, that provides specialized and sustainable material solutions that transform customer challenges into opportunities, bringing new products to life for a better world.

The role is to be in charge of the customers located in Euskadi, Navarra, La Rioja, Galicia and Castilla y León.

The purpose of the Sales Function is to deliver:

• Profitable revenue growth, including robust new business development.
• Achieve stated gross margin targets as a percentage of sales.
• Approach the sales process with a high degree of professionalism and effectiveness by successful utilization of customer centric selling skills and tools, such as use of scorecards, business reviews, EVE tools, high/wide/deep, 5 warning signs, prospecting & new account calls, development of a robust sales funnel, collecting ARs, avoidance of bad debts, cross selling, and effective CRM system management.
• Establish, track, and close new business targets consistent with short- and long-term objectives at designated accounts within the territory.
• Develop contact matrix and establish strong relationships with key decision makers and project facilitators.
• Prospecting and cold calling.
• Develop, execute and manage sales plans, sales budgets, and expense budgets.
• Establish account development plans and network resources up, down and across both the customer's organization and the company.
• Develop account relationships, identify opportunities and capture service opportunities at strategic accounts within assigned geography or industry.
• Understand key players, applications, requirements, trends, and needs as well as the company´s potential and share within the targeted industry. Become an industry and product expert to leverage successes across the industry.
• Coordinate closely with regional sales teams as well as collaborating with the technical area as necessary to accelerate and drive profitable growth through solutions selling to targeted accounts.
• Establish a linkage between the customer's business strategy and the company´s capabilities.
• Monitor the competition to better understand issues and threats and develop plans to eliminate barriers.
• Implement pricing and market strategies as well as business practices. Negotiate customer contracts and value packages to insure an acceptable return on the resources invested.
• Participate in strategy development, help position the business and develop the offer. Assist in defining the target markets, and commercial strategy.
• Develop written Account Plans for top three strategic accounts including metrics to define annualized sales potential at each account.
• Manage strategic relationships, cultivate new alliances, and monitor competitive activity.
• Create and maintain CRM data and sales statistics as required.

• Culture of trust, empowerment and constructive feedback, we also provide our associates with robust development programs and various leadership workshops to allow for career growth in a variety of ways.
• With workplace flexibility, health and wellness programs, casual dress days, and paid time off for community service, we are committed to building upon our positive momentum.
• Extensive onboarding, mentoring and personal development opportunities and an international team of experts.

• Gestionar complejos de time sharing en la región de Canarias
• Desempeñar un rol de alto impacto en una organización líder

Nuestro cliente es una empresa del sector turístico enfocada en ofrecer experiencias de alta calidad y una gestión rentable. La empresa está comprometida con la innovación y la excelencia operativa.

• Liderar y supervisar la operación integral de los complejos de time sharing, asegurando estándares de calidad excepcionales y rentabilidad.
• Diseñar e implementar estrategias comerciales y de marketing específicas, que impulsen la captación de clientes y su fidelización.
• Optimizar la gestión presupuestaria y financiera, garantizando el cumplimiento de los objetivos económicos y operativos.
• Establecer relaciones estratégicas con proveedores, asegurando acuerdos beneficiosos para la operación.
• Velar por la satisfacción del cliente, evaluando feedback e implementando mejoras que aseguren una experiencia única.
• Elaborar reportes ejecutivos, aportando análisis claros y propuestas estratégicas al consejo de administración.
• Gestionar y desarrollar equipos de alto rendimiento, asegurando su motivación y formación continua.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas locales y estándares de sostenibilidad en la operación de los complejos.

• Salario competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidades.
• Oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector del time sharing, con un enfoque en la innovación y la excelencia.
• Desarrollo profesional continuo y acceso a formación específica.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con un equipo multidisciplinario.
• Participación en proyectos estratégicos y de expansión, con impacto directo en los resultados de la organización.

• Importante empresa fabricante de lubricantes industriales
• Desarrollo de negocio y gestión de equipos

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector industrial y de manufactura, con presencia en varios países. Con un equipo de más de mil empleados, se esfuerzan por ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad a sus clientes.

El/la candidato/a seleccionado tendrá las siguientes responsabilidades:

• Dirigir el equipo de ventas para alcanzar los objetivos de la unidad de negocio.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes.
• Identificar oportunidades de crecimiento y generar estrategias de ventas.
• Colaborar con otros departamentos para asegurar la eficiencia operativa.
• Monitorear y analizar el rendimiento de las ventas y los resultados financieros.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.
• Proporcionar coaching y desarrollo a los miembros del equipo.
• Participar en eventos de la industria y mantenerse al día con las tendencias del mercado.

• Un salario competitivo.
• Beneficios adicionales como el coche de empresa.
• Ambiente de trabajo positivo y profesional.
• Oportunidades para el desarrollo profesional y el crecimiento dentro de la empresa.
• Posibilidad de trabajar en una empresa líder en el sector industrial / manufactura.
• Trabajo en remoto

• Empresa internacional en pleno crecimiento
• Proyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional

Empresa de consultoría que se especializa en la transformación de negocios y soluciones impulsadas por tecnología. Sus servicios abarcan consultoría estratégica, tecnología y datos, y mejoras operativas, con el fin de optimizar la eficiencia empresarial e impulsar la innovación. La compañía trabaja en varias regiones globales y en diferentes sectores, integrando soluciones digitales y apoyo operativo para promover un crecimiento sostenible.

• Desarrollo y seguimiento de propuestas técnicas de Servicios y Proyectos IT.
• Gestión de Clientes relevantes y reporting.
• Responsabilidad de la Delegación y reporting.
• Apertura de clientes.
• Participación en la estrategia de la Compañía.

• Incorporación en una Consultora IT de prestigio en pleno proceso de expansión.
• Amplio soporte técnico, funcional y comercial por parte de toda la organización (más de 2000 personas).
• Plan de Carrera encuadrado en el marco global de la compañía, nacional e internacional.
• Evolución a Director de Delegación.

• Empresa sector vitivinícola
• Proyecto estable en empresa consolidada

Destacada bodega gallega reconocida por la calidad de sus vinos y su compromiso con la innovación en el sector vitivinícola.

Reportando a la Dirección Comercial, este profesional tendrá las siguientes responsabilidades:

• Diseñar y ejecutar la estrategia comercial en el ámbito nacional, alineada con los objetivos de la bodega.
• Ampliación y consolidación de la red de distribución en el mercado nacional.
• Identificación de nuevas oportunidades de negocio en el canal HORECA, distribución nacional.
• Análisis de mercado y competencia para la toma de decisiones estratégicas.
• Seguimiento y control del cumplimiento de objetivos de ventas y rentabilidad.

• Incorporación a una bodega consolidada.
• Contrato indefinido compuesto de fijo + variable.
• Vehículo de empresa, herramientas digitales y posibilidades de desarrollo profesional.

• Grupo hotelero con 10 establecimientos en Cantabria
• Gestión financiera, estratégica y operativa

Grupo Hotelero con 10 establecimientos en Cantabria.

Análisis Financiero

• Evaluar el rendimiento financiero del hotel, incluyendo ingresos, costos y márgenes de beneficio.
• Preparar estados financieros y análisis de tendencias para identificar áreas de mejora.

Presupuesto y Forecast

• Desarrollar y gestionar presupuestos mensuales, trimestrales y anuales.
• Elaborar forecast para anticipar ingresos y gastos futuros.
• Analizar desviaciones y ajustar las proyecciones.

Gestión de Ingresos

• Identificar oportunidades para mejorar la rentabilidad mediante estrategias de precios dinámicos y segmentación de mercado.
• Analizar la rentabilidad de diferentes segmentos, como grupos, clientes corporativos y turistas individuales.

Control de Costos

• Monitorear y analizar los costos operativos para identificar oportunidades de ahorro.
• Gestión de inventarios.
• Establecer políticas y controles para evitar gastos innecesarios.

Evaluación de Inversiones y Proyectos

• Analizar la viabilidad financiera de nuevas inversiones, expansiones o renovaciones.
• Preparar informes para asesorar en la toma de decisiones sobre adquisiciones o mejoras de activos.

Cumplimiento y Auditorías

• Asegurarse de que todas las operaciones financieras cumplan con las normativas locales e internacionales.
• Colaborar con auditorías internas y externas para garantizar la transparencia financiera.

Relación Interdepartamental

• Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos de ventas, operaciones, marketing y recursos humanos para alinear objetivos financieros.
• Proveer orientación sobre las implicaciones financieras de las decisiones operativas.

• Contrato indefinido.
• Salario en función de la experiencia aportada.
• Un ambiente de trabajo profesional y de apoyo.

• Oportunidad para profesionales del sector Forwarding.
• Importante empresa nacional.

Importante empresa dedicada a la prestación de servicios de transporte nacional e internacional de mercancías.

En dependencia de la Dirección General de la empresa el candidato se responsabilizará de;

Gestionar la Delegación de Madrid integrada por un equipo directo de cinco personas y funcionalmente de otras 20 incluida el área de almacenamiento del centro.

Control de la cuenta de resultados del Centro.

Apoyo a la fuerza de ventas de la Oficina a fin de incrementar los resultados de la misma y lograr una mayor captación de clientes tanto para los servicios de forwarding internacional como para los de transporte con destino a Islas Canarias o Baleares.

Mantener una interlocución directa con los principales clientes de la Delegación.

Reportar los resultados de la Oficina a la Dirección General de la empresa.

Supervisar la labor desarrollada por los departamentos de importación / exportación marítima y aérea así como el personal de almacén.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Restaurant Gorup in expansion
• Premium and High-end casual restaurants

An innovative restaurant group that has gained recognition for its commitment to quality, creativity, and the dining experience. Founded in Barcelona it has grown from a single location to multiple venues and facing an expansion national and internationally.

Reporting to the Owners the Group General Manager will be responsible for:

• Collaborate with senior leadership to develop and implement expansion strategies, including market analysis, site selection, and feasibility studies.
• Set operational goals and benchmarks for new and existing locations to ensure successful openings and ongoing performance.
• Oversee the daily operations of all locations, ensuring consistency in service quality, food standards, and brand integrity.
• Develop and standardise operational procedures that can be replicated in new locations to facilitate growth.
• Lead recruitment efforts for management and staff at new locations, ensuring a high-quality workforce aligned with our culture.
• Provide training and ongoing support to new and existing teams, fostering a culture of excellence and accountability.
• Prepare and manage budgets for new openings, ensuring financial targets are met.
• Analyse sales and financial data to optimise profitability across all locations.
• Ensure exceptional guest experiences through training, monitoring, and feedback mechanisms.
• Address customer feedback and implement changes to improve service and satisfaction.
• Collaborate with the marketing team to promote new locations and enhance brand visibility.
• Monitor market trends and competitor activity to identify opportunities for differentiation and innovation.
• Ensure all locations meet health, safety, and compliance standards.
• Conduct regular audits and inspections to uphold operational standards.

• Competitive remuneration package.
• A dynamic and innovative work environment with a passionate team.

• Liderar un museo revolucionario en el sector del entretenimiento
• Mantener la excelencia y garantizar el rendimiento operativo y financiero.

Nuestro cliente es un nuevo museo internacional que abrirá sus puertas en Madrid en 2025. Es famoso en Europa por un concepto interactivo que atrae a todas las generaciones y se convierte en la instalación favorita de entretenimiento educativo para visitantes nacionales y extranjeros.

• Lograr los objetivos corporativos del Museo: KPIs financieros (como EBITDA), objetivos de Ventas y Marketing (visitantes, ingresos, reseñas, ingresos de la tienda) y excelencia operativa (costos laborales, productividad).
• Desarrollar presupuestos anuales y previsiones trimestrales, enfocándose en la eficiencia y efectividad operativa.
• Organizar los horarios de trabajo, equilibrando las demandas operativas con la eficiencia del personal, con énfasis en la experiencia del visitante.
• Asegurar que el museo siga las políticas y procedimientos de la empresa, manteniendo un alto estándar de excelencia operativa.
• Supervisar los servicios administrativos, logísticos, de recursos humanos y contabilidad, proporcionando la base para las actividades operativas continuas.
• Reclutar, monitorear y coordinar al equipo del museo, fomentando una cultura de excelencia y crecimiento del equipo dentro del sistema.
• Interactuar con los visitantes, respondiendo rápidamente a sus consultas y asegurando una experiencia superior que se refleje en buenas reseñas y recomendaciones.

• Una oportunidad única para trabajar en un ambiente rico en cultura y arte.
• Beneficios variables, incluyendo bonificaciones basadas en el rendimiento.
• La oportunidad de contribuir a la educación cultural en España.
• Un ambiente de trabajo agradable y estimulante, con un equipo dedicado y apasionado por su trabajo.

• Importante empresa multinacional.
• Al menos 6 de experiencia en posiciones similares.

Multinacional de equipos médicos de diagnóstico.

• Establecer, conjuntamente con la Dirección y los Sales Manager, las estrategias que permitan alcanzar los objetivos de venta.
• Detectar nuevas oportunidades de negocio y proponer el desarrollo de nuevas tecnologías pioneras en el mercado al Grupo.
• Desarrollar e impulsar, junto con los Sales Managers nuevos productos / soluciones que no son los tradicionales de la compañía, consiguiendo un peso más equilibrado en las ventas entre todos ellos, desarrollando nuevas estrategias para conseguir los objetivos de negocio.
• Analizar la información de los productos de la competencia y su situación en el mercado, con el fin de compartir conocimiento con otros departamentos, detectar oportunidades de mejora y proporcionar información fiable que permita adoptar medidas correctoras ante posibles desviaciones, para estar a la vanguardia en el sector.
• Comunicar y coordinar los proyectos entre los clientes de la Compañía y los Business Unit Europeos.
• Reportar las actividades comerciales con clientes o potenciales clientes en el CRM de la Compañía.
• Desarrollar nuevas tecnologías, funciones y aplicaciones de los equipos conjuntamente con el Grupo, así como realizar (y supervisar estudios clínicos y artículos científicos de las diferentes modalidades).
• Detectar nuevas oportunidades de financiación con fundaciones, fondos europeos, inversiones privadas o con cualquier otra medio.
• Programar las actividades de formación para el área de Sales & Marketing, seleccionando los cursos más adecuados, con el fin de mejorar el desarrollo del equipo, contribuyendo a la consecución de los objetivos de producción establecidos.
• Supervisar los Centros de Referencia y Líderes de Opinión de las diferentes modalidades.
• Elaborar argumentarios de Venta para las diferentes modalidades.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• .Importante empresa de gestión de instalaciones
• Desarrollo de negocio

Nuestro cliente es una importante empresa en el área de gestión de instalaciones. Con sede en Madrid, la empresa se enorgullece de su enfoque centrado en el cliente y su compromiso con la excelencia operativa.

• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio
• Construir y mantener relaciones estratégicas con clientes potenciales y existentes
• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos de la empresa
• Proporcionar informes precisos y oportunos de las actividades de ventas
• Representar a la empresa en eventos y conferencias de la industria
• Mantenerse al día con las tendencias de la industria y la competencia
• Contribuir a la planificación y estrategia de negocio de la empresa

• Un salario competitivo dentro del sector.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa
• Un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo
• La oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector de gestión de instalaciones en Madrid

• Empreasa familiar del sector Hotelero & Ocio
• Empresa de referencia en el sector

Empresa familiar, con establecimientos de referencia en el sector hotelero y del ocio en las Islas Baleares.

Reportando al consejero delegado y propiedad, el/la Dirección general será responsable de:

Gestión estratégica:

• Desarrollar e implementar la visión y estrategia global de la empresa en colaboración con el Consejo de Administración.
• Liderar la expansión y crecimiento del grupo, evaluando oportunidades de negocio y desarrollando planes de expansión corporativa.
• Asegurar la ejecución efectiva de las estrategias en todas las unidades de negocio.
• Monitorear las tendencias del mercado y el entorno competitivo para adaptar las estrategias del grupo.

Supervisión de operaciones:

• Supervisar la gestión de los directores generales de las unidades de negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos y financieros.
• Coordinar e implementación de estándares operativos y de calidad en todas las áreas de la empresa, conjuntamente con los directores generales de cada división, buscando la excelencia en cada unidad.
• Optimizar los procesos y sistemas corporativos para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio.
• Mantener una comunicación fluida con las distintas divisiones para garantizar la alineación de objetivos y el seguimiento de resultados.

Gestión financiera y de resultados:

• Desarrollar y gestionar el presupuesto corporativo anual, asegurando un uso eficiente de los recursos.
• Supervisar el desempeño financiero de todas las unidades de negocio, garantizando el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad.
• Asegurar la implementación de políticas de control interno y gestión de riesgos para salvaguardar los activos de la empresa.
• Evaluar nuevas oportunidades de inversión y adquisiciones que fortalezcan la posición del grupo en el mercado.

Liderazgo organizacional:

• Dirigir y desarrollar a los equipos de alta dirección de las distintas unidades, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
• Establecer una cultura corporativa basada en los valores de la empresa, con foco en la innovación, eficiencia y desarrollo de talento.
• Asegurar la atracción, retención y desarrollo de los líderes clave dentro de la organización, promoviendo el crecimiento profesional de los empleados.
• Fomentar una comunicación abierta y efectiva entre los diferentes niveles jerárquicos de la empresa.

Relaciones con los stakeholders:

• Representar a la empresa ante accionistas, inversores, entidades reguladoras y otros stakeholders clave.
• Mantener relaciones estratégicas con socios comerciales, proveedores, clientes y otros actores relevantes.
• Presentar informes periódicos al Consejo de Administración sobre el rendimiento financiero y operativo, así como sobre el cumplimiento de la estrategia.

Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional.

• Importante multinacional fabricante de maquinaria de gestión de residuos
• Desarrollo de negocio (licitaciones)

Nuestro cliente es un líder reconocido en el sector industrial y de fabricación, con un equipo de más de 1.000 empleados. Se enorgullece de su compromiso con la innovación y la calidad, y tiene una presencia significativa en el mercado español.

• Elaborar y proponer al Director Comercial el plan comercial de la zona geográfica asignada, incluyendo las actuaciones necesarias para su encaje con los objetivos estratégicos de compañía.
• Elaborar y proponer al Director Comercial el presupuesto anual de ventas y facturación para su integración en el Plan Comercial Anual.
• Construir y mantener relaciones sólidas con Administraciones Públicas, clientes privados y decisores en su zona geográfica de influencia.
• Visión global de negocio, integrando el resto de unidades de negocio de la compañía (postventa, contenedores y alquiler de maquinaria) en su actividad, generando y promoviendo oportunidades de negocio cruzadas.
• Representar los valores y objetivos de la compañía en su zona geográfica de influencia.
• 
  
  Concursos públicos
  • Prescripción, análisis y seguimiento de las oportunidades de negocio derivadas de concursos públicos en su área geográfica de influencia. Incluye:
    • Propuesta de estrategia a Director Comercial y/o Director General
    • Presentación
    • Entrega de los equipos a suministrar
    • Soporte en la gestión de cobro, incluyendo la firma del acta de recepción
  • Prescripción se refiere a asesorar a los técnicos municipales en la preparación de pliegos de concursos de las Administraciones Públicas de su zona geográfica de influencia.
  • Firma del acta de recepción, con el funcionario responsable nombrado por la Administración Local.
  • Velar por el cumplimiento de objetivos de venta, facturación y rentabilidad asignados a su zona geográfica y que forman parte del Plan Comercial Anual.
• 
  
  Análisis y seguimiento de mercado
  • Utilización de las herramientas de la compañía,especialmenteD365 para toda su actividad:
    • Agenda de llamadas, visitas y reuniones con cliente
    • Información exacta, veraz y actualizada de cuantas oportunidades de negocio estén activas en su zona
    • Soporte directo a Director Comercial y/o Director General en el análisis de mercado que permiten la elaboración del Plan Comercial Anual.

• Salario competitivo
• Coche de la empresa.
• Oportunidades de desarrollo y formación.
• Ambiente de trabajo en equipo y colaborativo.
• Posición permanente en una empresa líder en su sector.