Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Oferta de empleo para trabajar en IBIZA. Funciones principales: - Elaboración de la estrategia comercial. - Dirección y organización del equipo comercial. - Contratación anual y apertura de nuevos canales. - Seguimiento de las ventas y cumplimiento de objetivos de facturación. - Realizar visitas comerciales y asistir a ferias especializadas. - Establecer políticas de precios, condiciones de venta y canales de distribución. - Conseguir fidelizar a los clientes, mediante un seguimiento continuo. - Analizar las tendencias de demanda, lanzamiento de ofertas y otros productos y análisis de la competencia. - Elaboración de propuestas con el objetivo de mejorar la rentabilidad y las ventas. - Informes de producción y estadísticos para informar a la dirección.

Grupo Ncalma está seleccionando un director/a financiero/a para sus hoteles cuyas responsabilidades incluyen: - Se responsabilizará de las áreas de finanzas, administración y contabilidad de la empresa. - Supervisará las funciones de contabilidad, control presupuestario, tesorería, análisis financiero y las auditorias. - Realización y presentación de informes de tesorería, ingresos y de cuentas bancarias. - Presentación mensual de Resúmenes de cobros y pagos. - Relaciones con la administración municipal, autonómica y estatal. - Aplicación de ratios económicos, contables y financieros. - Realización de presupuestos para el siguiente ejercicio. - Organización y archivo de la documentación. - Coordinación entre los distintos departamentos del hotel y el departamento contable.

Buscamos un técnico informático con estudios de grado superior sistemas informáticos y redes para trabajar a jornada completa con un contrato de todo el año. Los conocimientos necesarios para el puesto de trabajo son: -Administración de PC y servidores Entorno Windows y Mac Gestión copias de seguridad local y en la nube -Gestión antivirus -Comunicaciones: wifis, LAN, VPN -Configuración y mantenimiento de firewall -Soporte telefónico, incidencias técnicas, restauración sistemas operativos, instalación drivers y revisión software en general. -Reparación de averías de Hardware y software tanto de equipos de sobremesa como de portátiles y servidores. -Instalación y configuración de periféricos y accesorios (impresoras, scanners,) así como elementos de red. -Atender llamadas / incidencias técnicas informáticas de usuarios, escalado a otros niveles de soporte, seguimiento y cierre de incidencias con el usuario una vez solucionadas. -Administración de servidores Windows Server y virtualización.

El Jefe de mantenimiento será el encargado de todas las instalaciones y mantenimiento del hotel: Identificar todos los equipos sujetos a mantenimiento. Verificar y ejecutar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo. Inspeccionar el estado de las instalaciones, maquinaria y equipos. Contactar y supervisar los servicios de mantenimiento subcontratados y el desarrollo de las inspecciones reglamentarias. Ejecución de reparaciones básicas de mantenimiento corriente del edificio en coordinación con las necesidades transmitidas por los demás departamentos del hotel, así como de acuerdo con las necesidades encontradas tras la ejecución de los planes de mantenimiento preventivo. Areas de responsabilidad: Electricidad, Climatización, Domótica, Fontanería, Calderas, Telecomunicaciones, Equipamiento de Bares y Cocina, Otros... Elaboración de planes de mantenimiento de instalaciones y equipamiento del hotel.

Seleccionamos Director de hotel con iniciativa y experiencia demostrable de al menos 5 años en Hoteles de más de 100 habitaciones. Se ofrece incorporación estable a compañía hotelera y proyección profesional. Salario a negociar en función de la valía aportada. Reportará directamente a la propiedad. El Director/a será responsable de la gestión diaria del Hotel y su personal. Asimismo sus responsabilidades también incluyen la de supervisar y colaborar en la comercialización del mismo y la planificación y dirección de todos los servicios del hotel. También se encargará del cumplimiento de presupuestos del hotel así como de implicarse en la selección, gestión y motivación de las personas que formen el equipo del hotel a fin de lograr la mas alta satisfacción del cliente y rentabilidad del negocio. El Director/a tendrá la responsabilidad de intermediar entre el director general y todos los jefes de departamento del Hotel al tiempo que se debe responsabilizar del bienestar de todas las personas que allí presten sus servicios.

Si eres una persona proactiva, organizada y con habilidades para trabajar en equipo, esta posición como Auxiliar de RRHH en NCalma Group te brindará la oportunidad de desarrollarte profesionalmente en el sector hotelero. Tus responsabilidades incluirán apoyar en la gestión del talento humano, participar en procesos de selección, realizar tareas administrativas y colaborar en la gestión de nóminas y beneficios. Requerimos un Ciclo Formativo Grado Superior / Medio en Recursos Humanos y al menos 1 a 2 años de experiencia previa. Es fundamental contar con un nivel profesional de inglés. Este puesto ofrece un contrato fijo-discontinuo y jornada completa en Santa Eulalia del Río, España. Funciones: -Reclutamiento y selección. - Gestión de tiempos y absentismos. -Gestión de bolsa de Prácticas. -Coordinación de la Prevención de RRLL. -Asistencia en formación y evaluaciones de desempeño. -Atención a los trabajadores y gestión alojamiento de los mismos -Coordinación de empleados para eventos