99 ofertas de empleo encontradas
L’Institut Català d’Oncologia (ICO), inicia un procés de selecció per a incorporar un/a psicòleg/a i mànager de projectes per a unir-se al nostre programa de salut digital e-Health ICOnnecta't.
El Programa e-Health ICOnnecta't és l’ecosistema de salut digital de l’ICO que connecta i facilita la comunicació entre pacients i professionals sanitaris. L’objectiu principal és reduir l’impacte del càncer, augmentant el benestar i la qualitat de vida durant el seguiment i l’atenció continuada al pacient.
FUNCIONS
Gestió de projectes nacionals i internacionals.
Tasques d’investigació: recollida de dades, suport en l’avaluació i anàlisi estadística, aplicació de metodologies qualitatives, creació de contingut per a la plataforma, testatge d’aplicacions, etc.
Gestió i implementació d’actualitzacions en aplicacions digitals de salut.
Gestió i/o seguiment psicosocial de pacients oncològics a través de les nostres eines digitals.
Elaboració i correcció de material psicoeducatiu i de divulgació científica dirigit a professionals sanitaris, pacients oncològics i població general.
Suport puntual en altres projectes de l’equip.
QUÈ T'OFERIM?
Contracte de treball temporal per cobertura d'excedència del titular (1 any) amb possibilitats de continuïtat en lloc similar.
Període de prova: 1 mes (segons conveni)
Jornada laboral completa (37,5 hores/setmanals)
Horari: Flexible i amb possibilitat de combinar treball presencial amb teletreball (a partir d'1any d'antiguitat) i d'acord amb les necessitats de la unitat.
Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s'ajustaran a les normes establertes a l'Institut Català d'Oncologia segons conveni SISCAT, grup professional 4. Personal de gestió i serveis.
Retribució anual fixe: 38.215,80€ (no inclou retribució anual variable DPO/incentius)
Data d'incorporació: Finalitzat el procés de selecció.
Lloc de treball: Institut Català d'Oncologia, Av. Granvia, 199-203, 08908 Hospitalet de Llobregat
I A MÉS...
Formaràs part d’un servei dinàmic on el treball en equip és una prioritat.
Increment salarial mitjançant la carrera professional (SIPDP) acreditant 6 anys d'experiència professional, dels quals almenys 1 ha d'haver transcorregut a l'ICO.
Conciliació personal i flexibilitat laboral segons pacte de condicions laborals que millora el conveni SISCAT.
Creixement professional: apostem per la teva formació continuada en l’àmbit oncohematològic i de recerca així com la possibilitat d’assistir a jornades i congressos.
Política d’igualtat de tracte i d’oportunitats en les condicions de treball.
DESENVOLUPAMENT DEL PROCÉS DE SELECCIÓ
El procés de selecció es durà a terme en dos fases diferenciades: valoració del mèrits aportats en el currículum i realització d’una entrevista.
L’ICO podrà declarar deserta aquesta convocatòria si, segons el seu criteri, el/la candidat/a no reuneix les condicions que la Institució estima necessàries per ocupar el lloc.
Només es considerarà, a efectes de valoració curricular, els mèrits que s'aportin documentalment.
La direcció es reserva el dret a realitzar les proves que estimi oportunes.
Amb l'objectiu de garantir la transparència i l'objectivitat en el procés de selecció, s'estableix la creació d'un Tribunal Avaluador constituït per la Direcció per a les Persones i el Cap de Servei del Programa e-Health ICOnnecta't.
Aquest tribunal tindrà la responsabilitat de revisar les candidatures, realitzar les entrevistes pertinents i emetre un informe amb les seves valoracions sobre les candidatures presentades.
A la Fundació i2CAT, la recerca i innovació tecnològica és la nostra passió, i sabem que neix del talent de les persones. Per això, el nostre equip de People & Talent és el motor que impulsa el nostre actiu més preuat: el nostre equip humà.
Busquem un/a Recruiter / Tècnic/a de Selecció apassionat/da per unir-se a nosaltres en una missió temporal clau. Tindràs l'oportunitat de prendre les regnes dels nostres processos de selecció per cobrir una baixa de maternitat, garantint que continuem atraient les ments més brillants del sector de la recerca tecnològica.
La teva missió, si l'acceptes, serà:
Reportant al Director de l'Àrea, seràs la persona de referència per a tot el cicle de vida de l'atracció de talent. Les teves responsabilitats principals seran:
Liderar el cicle complet de selecció (360º): Des de l'anàlisi estratègica del perfil amb els nostres líders tècnics, passant per la publicació de vacants que inspirin, fins a liderar un procés d'entrevistes àgil i eficient que culmini amb l'elecció del candidat/a ideal.
Convertir-te en un/a expert/a caçatalents: No esperaràs que el talent arribi. Sortiràs a buscar-lo! Dissenyaràs estratègies de cerca activa, gestionaràs els nostres portals de reclutament i seràs la imatge d'i2CAT en fires d'ocupació i esdeveniments del sector.
Garantir una experiència WOW per al candidat/a: T'encarregaràs que cada professional que interactuï amb nosaltres visqui una experiència memorable, des del primer contacte fins a un procés d'acollida (onboarding) càlid i eficient que l'ajudi a integrar-se des del primer dia.
Aportar valor estratègic a l'equip: Col·laboraràs estretament amb els/les directors/es per crear i revisar proves tècniques, gestionaràs la nostra base de dades de talent per a futures necessitats i enfortiràs les nostres aliances clau amb universitats i centres formatius.
Ser part activa de People & Talent: A més de la selecció, participaràs en altres projectes transversals de l'àrea, aportant la teva visió per fer d'i2CAT el millor lloc per treballar i créixer.
Què busquem en tu?
Un mínim de 3 anys d'experiència consolidada en processos de selecció de personal de principi a fi.
Passió i curiositat per la tecnologia. No cal que programis, però sí que t'ha d'entusiasmar la idea de reclutar perfils tècnics i d'investigació.
Excel·lents habilitats de comunicació i una gran capacitat per connectar amb les persones, generant confiança tant en candidats com en mànagers.
Una mentalitat proactiva, resolutiva i amb ganes de deixar la teva empremta en un projecte temporal però de gran impacte.
Un plus que ens farà brillar els ulls:
La teva experiència prèvia seleccionant perfils IT, d'enginyeria o científics en entorns de recerca serà el teu gran superpoder. Si saps què és un "Predoc", "Postdoc", un "Software Engineer", un "QA" o un "Project Manager" tecnològic, ja tens molt de guanyat!
Timings del procés de selecció:
Qui som?
La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques,el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies isolucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora.
i2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació a nivell nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Industria 4.0 i Societat Digital.
Vols saber-ne més? Visita la nostra web ! (http://www.i2cat.net/)
Què t'oferim?
Un contracte temporal a jornada completa per substitució de maternitat on la teva feina serà crucial i visible.
Submergir-te en un entorn d'innovació i recerca tecnològica punter. No seleccionaràs per a qualsevol empresa!
Formar part d'un equip de People & Talent cohesionat i dinàmic on la teva veu i les teves idees compten.
És una posició híbrida, podent compaginar teletreball amb treball presencial a les nostres oficines.
Disposem d'un horari flexible per promoure la conciliació de la vida laboral i familiar
Jornada reduïda tots els divendres + els mesos de juliol i agost.
Salari fix + variable per objectius.
Tu decideixes si vols cobrar en 12 o 14 pagues.
Sistema de retribució flexible: Configura el teu salari segons les teves necessitats. T'oferim l'opció de tiquet restaurant, tiquet transport, suport al servei de guarderia i assegurança mèdica.
27 dies laborables de vacances a l'any.
Si t'interessa, pots participar en esdeveniments del sector.
T'entregarem un ordinador portàtil. Pots triar el teu sistema operatiu, Mac, Linux o Windows.
Esdeveniments socials per a potenciar i fomentar el treball en equip.
Possibilitat de sol·licitar formació del teu interès!
On ho faràs?
A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis un dia a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip.
Si decideixes venir a l'oficina, estem ubicats a Zona Universitària, al costat del Campus Nord de la UPC, dins d'un entorn multidisciplinari i multicultural. És una zona molt ben comunicada (metro, tram, bus) amb bars i restaurants al voltant.
Les nostres oficines estan dissenyades amb un concepte open-office on tot és llum i transparència (no tenim sales opaques). Disposem d'espais de treball diversos perquè no hagis d'estar tot el dia en la mateixa taula.
i2CAT va rebre el distintiu "HR Excellence in Research" per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R).
La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu
Nos gustaría incorporar a una persona investigadora para unirse a nuestra Unidad de Tecnologías de Recubrimientos por Plasma. Su misión es contribuir al desarrollo de recubrimientos innovadores y sostenibles que mejoren las prestaciones de una amplia variedad de materiales.
Con más de 40 años de experiencia, en Tekniker trabajamos mano a mano con clientes industriales, ofreciendo soluciones únicas y personalizadas en el ámbito de los recubrimientos superficiales. Nuestra actividad abarca sectores tan diversos como la aeronáutica, la biomedicina, la energía o el transporte, lo que nos permite afrontar retos tecnológicos de alto impacto y gran proyección.
Pensamos en una persona, preferiblemente con Doctorado, que aporte experiencia en recubrimientos mediante tecnologías de vacío (sputtering o arco catódico). Valoramos especialmente un perfil autónomo, proactivo, con capacidad de adaptación a distintos proyectos y con iniciativa para generar nuevas ideas.
Responsabilidades principales del puesto:
Ofrecemos incorporación inmediata con vocación de estabilidad, una actividad orientada a la investigación aplicada, formación continua y retribución acorde con las competencias aportadas.
Tekniker cuenta con un modelo de trabajo híbrido que combina la modalidad presencial y en remoto, favoreciendo la conciliación y la sostenibilidad. Disponemos de diferentes medidas de conciliación que permiten atender las necesidades personales y las del propio trabajo. Disponemos de comedor propio e instalaciones deportivas en el edificio (gimnasio y rocódromo), así como un entorno natural cercano para otras prácticas deportivas al aire libre.
GRUPO VALL COMPANYS
TECNICO/A PRUEBAS EN GRANJA
¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? . Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a TECNICO/A PRUEBAS EN GRANJA para una de nuestras industrias alimentarias ubicada Lleida.
Algunas de sus funciones serían:
¿Qué buscamos?
Una persona con iniciativa y capacidad de trabajo en equipo para trabajar en laboratorio de Fabricación Aditiva.
Las principales tareas del PAI serán las siguientes:
Ofrecemos:
Incorporación en una empresa en la vanguardia del conocimiento tecnológico, y con clara vocación de servicio a la sociedad. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, y un buen clima laboral basado en la confianza y el trabajo en equipo.
Otros beneficios:
La Fundació i2CAT busca incorporar un/a Director/a per liderar l’Oficina de Gestió de Projectes (PMO), una unitat clau que dona suport a les àrees de recerca en la gestió administrativa, financera i legal dels projectes competitius, tant en fase de proposta (Pre-Award) com en fase d’execució (Post-Award).
La persona seleccionada assumirà el lideratge estratègic i operatiu d’un equip de 9 gestors/es de projectes, vetllant per la qualitat, l’eficiència i la coherència dels processos de suport als projectes de recerca, en alineació amb la missió i objectius d’i2CAT.
Entre les principals responsabilitats de la persona seleccionada es troben:
Pre-Award:
Monitorar i analitzar les convocatòries competitives nacionals i internacionals per identificar oportunitats de finançament rellevants.
Assegurar el coneixement actualitzat dels requisits administratius i legals de cada convocatòria.
Coordinar-se amb l’equip de Research & Innovation Strategy in Europe (RISE), encarregat de l’estratègia i el posicionament de les àrees de recerca dins les convocatòries.
Liderar l’equip de PMO en el suport integral a les àrees de recerca en la redacció i presentació de propostes de projectes.
Donar suport també a la presentació de propostes de beques competitives.
Facilitar la col·laboració amb partners externs durant la preparació i presentació de propostes.
Post-Award:
Planificar anualment els recursos del departament en base al portafoli de projectes actiu.
Liderar la gestió i justificació administrativa i financera dels projectes concedits (nacionals i internacionals).
Coordinar i supervisar els processos d’auditories, tant internes com externes.
Assegurar el seguiment de l’execució dels projectes i el compliment dels objectius i fites establertes, tant per part d’i2CAT com dels seus socis.
Vetllar pel seguiment pressupostari i dels indicadors clau de rendiment (KPIs) dels projectes.
A títol organitzatiu:
Liderar i desenvolupar l’equip de professionals de la PMO, promovent un entorn de treball col·laboratiu i orientat a resultats.
Definir, fer seguiment i assolir els objectius estratègics i operatius de l’àrea.
Actuar com a interlocutor/a directe amb l’equip de direcció i amb la resta de departaments.
Representar la Fundació i2CAT en esdeveniments institucionals o sectorials quan sigui requerit.
Revisar, actualitzar i optimitzar els processos i normatives internes vinculades a la gestió de projectes.
Ser el punt de referència per als directors/es de departament en temes relacionats amb la gestió de projectes.
Qui som?
La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques,el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies isolucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora.
i2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació a nivell nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Industria 4.0 i Societat Digital.
Vols saber-ne més? Visita la nostra web ! (http://www.i2cat.net/)
Què t'oferim?
On ho faràs?
A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis un dia a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip.
Si decideixes venir a l'oficina, estem ubicats a Zona Universitària, al costat del Campus Nord de la UPC, dins d'un entorn multidisciplinari i multicultural. És una zona molt ben comunicada (metro, tram, bus) amb bars i restaurants al voltant.
Les nostres oficines estan dissenyades amb un concepte open-office on tot és llum i transparència (no tenim sales opaques). Disposem d'espais de treball diversos perquè no hagis d'estar tot el dia en la mateixa taula.
Eurecat provides the business and industrial sectors with cutting-edge technology and specialized expertise to meet companies’ innovation needs and enhance their competitiveness.
To achieve this goal, Eurecat offers a Technological Consultancy service that supports companies on their journey toward innovation and industrial excellence. This service delivers a wide range of tailored solutions designed to ensure production success and unlock disruptive transformations across diverse industries.
Eurecat’s consulting services are structured around five key areas:
We focus on knowledge areas and apply these areas to work transversally in fields such as: climate change, social transformation, smart cities, artificial intelligence, etc.
Eurecat adds value to companies by accelerating innovation, optimizing the cost of scientific and technological infrastructure, minimizing risk, and delivering specialized knowledge tailored to their specific needs.
Join Our Innovation Consultancy Team as an Intern
Are you curious, driven, and ready to dive into real projects? We’re looking for a motivated intern to join our dynamic innovation consultancy team and help us tackle exciting challenges across international, regional, and European initiatives.
What You’ll Be Doing:
Why You’ll Love It Here:
Ready to kick-start your career and grow with us? Let’s build something great together!
Buscamos un/a Técnico/a de Ciberseguridad con al menos 5 años de experiencia en el diseño, implementación y gestión de medidas de seguridad de la información, así como en auditorías de ciberseguridad y cumplimiento normativo. La persona seleccionada se incorporará a un equipo altamente especializado, participando en proyectos estratégicos y con impacto directo en la seguridad corporativa.
Responsabilidades principales:
Implementación, mantenimiento y mejora de controles de seguridad de la información basados en normas y marcos de referencia internacionales.
Ejecución de auditorías internas y externas de seguridad de la información.
Análisis de riesgos y elaboración de planes de mitigación.
Monitorización y respuesta ante incidentes de seguridad.
Asesoramiento a las distintas áreas de la organización en materia de ciberseguridad y cumplimiento normativo.
Elaboración de informes técnicos y documentación de cumplimiento.
¿Eres una persona apasionada y curiosa por las nuevas tecnologías?, ¿te gusta buscar aplicaciones reales a todo lo estudiado? Esta es tu oportunidad de aplicar la ingeniería y generar soluciones innovadoras para la industria.
El grupo de Sistemas Inteligentes para Industria 4.0 de Ceit es un referente en el desarrollo de soluciones innovadoras para el posicionamiento en interiores y exteriores. Con más de 25 años de experiencia, hemos liderado proyectos punteros basados en tecnologías como GPS, Galileo, UWB, Bluetooth, 5G, entre otras.
Buscamos una persona proactiva, con motivación, autonomía y ganas de aprender, que quiera desarrollar su tesis doctoral en un entorno de investigación aplicada y de alto impacto.
El objetivo de esta tesis doctoral será el diseño de algoritmos de inteligencia artificial aplicados a nuestros sistemas de posicionamiento, con el fin de lograr una navegación precisa de vehículos autónomos tanto en entornos interiores como exteriores.
Participarás en proyectos multidisciplinares con investigadores de otros centros nacionales e internacionales, realizando las siguientes tareas:
Tu impacto:
Tu investigación contribuirá al desarrollo de sistemas de ayuda a la navegación de vehículos autónomos, robots móviles, drones en interiores. Se busca conocer su posición con una precisión de centímetros, lo que permitirá una navegación más segura en entornos en los que coexisten robots colaborativos y humanos.
Ofrecemos:
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, y un buen clima laboral basado en la confianza y el trabajo en equipo.
Tiempo para realizar la tesis: 4 años
Remitir por correo electrónico/ adjuntar a la postulación la siguiente documentación:
Expediente Académico grado y máster (si procede)
Buscamos un Investigador/a postdcotoral para desempeñar funciones inherentes al puesto dentro de la propuesta CLIMAREADY+TPV Hacia una arquitectura descarbonizada y preparada para el clima.
La persona seleccionada se incororará al grupo de investigación SaviArquitectura y colaborará en el desarrollo de la investigación de proyecto: revisiones bibliográficas, colaboración en desarrollo de metodologías, desarrollo de simulaciones energéticas y microclimáticas entre otros, así como en el análisis de resultados, colaboración en redacción de artículos científicos y otras labores de comunicación y divulgación.
Para la ejecución de estas tareas está previsto un periodo de 23 meses.
https://portalcientifico.unav.edu/grupos/22518/detalle
La propuesta CLIMAREADY+TPV Hacia una arquitectura descarbonizada y preparada para el clima. Evaluación del potencial de los vidrios transparentes fotovoltaicos para su uso en colegios y viviendas está enmarcada como investigación orientada abordando varias líneas estratégicas españolas como el cambio climático y la descarbonización en el medio construido, el diseño de ciudades sostenibles y la transición energética. La propuesta parte de la investigación realizada en el proyecto CLIMAREADY sobre adaptación de las viviendas españolas a las condiciones más cálidas y a las olas de calor, y avanza en la descarbonización de los edificios residenciales y educacionales.
CLIMAREADY+TPV aborda el potencial de los emergentes y prometedores vidrios transparentes fotovoltaicos (TPV, por sus siglas en inglés, Transparent Photovoltaic) en la arquitectura, tanto por su contribución a la descarbonización, la electrificación y el autoconsumo, y por lo tanto a la reducción de emisiones, como a la reducción del sobrecalentamiento como impacto del cambio climático en la edificación. Para una adecuada implementación de los vidrios TPV en los edificios, es necesario abordar su complementariedad con las estrategias pasivas tradicionales, ya que pueden tener un comportamiento incompatible a distintos niveles (p.e. sombreamientos, ventilaciones, etc).
El proyecto pretende contribuir a empujar la investigación y la implementación de este tipo de vidrios en la arquitectura española e internacional, por su prometedora fácil implementación a gran escala en la edificación al no comprometer la imagen del edificio ni requerir espacios o superficies adicionales. Para ello se plantea una primera fase de revisión bibliográfica de materiales y tecnologías en fase comercializada y en desarrollo, junto a casos de estudio relevantes a nivel nacional, europeo e internacional. En una segunda fase, se plantea un estudio exhaustivo de implementación en los sistemas constructivos de fachadas junto a los sistemas eléctricos de los edificios
educativos y residenciales (que potencien el autoconsumo y el consumo flexible), estudios coste-efectivos (actuales y previsiones optimizadas) y de análisis de ciclo de vida, así como limitaciones y puntos débiles a fortalecer. Además, se realizará una parametrización exhaustiva de la implementación de estos vidrios junto con estrategias energéticas pasivas tradicionales en tipologías básicas de edificios educativos y residenciales, buscando su optimización en edificios mecánica y naturalmente acondicionados, mediante el análisis de consumos energéticos y condiciones ambientales interiores. Esta metodología de optimización permitirá ampliar la escala de edificio a ciudad, estudiando todas las tipologías edificatorias de los edificios españoles educativos y residenciales, ajustando la escala microclimática, e introduciendo medidas de implementación de soluciones basadas en la naturaleza (NBS) en los entornos edificatorios.
Esto permitirá tener una metodología testada para implementar en GIS el potencial de los TPV en la descarbonización de las ciudades, aplicado al caso de estudio de la ciudad de Pamplona.
Finalmente, el proyecto incluirá en todas sus fases tareas de comunicación, difusión y divulgación, de los agentes identificados a nivel científico, social y económico, y a nivel local, regional, nacional e internacional, creando redes para el fomento de la investigación e implementación de los vidrios TPV en la arquitectura.
El projecte CRENCO promou la educació intergeneracional activa a la vida comunitària,connectant generacions mitjançant activitats socioeducatives compartides entre infants, jovesi persones sèniors. Apostem per comunitats cohesionades, empàtiques i actives, on l’educació intergeneracionalés clau per enfortir els vincles entre generacions i prevenir la soledat no volguda i elsesteriotips edadistes, aquestes dues presents durant totes les etapes de la vida.
Com a Educador/a Social, seràs agent de transformació comunitària, dinamitzant espais detrobada i generant vincles significatius entre col·lectius de diferents edats.
Funcions Principals de la posició:
La missió del Departament de Promoció i Gestió de Recerca és contribuir de manera professionalitzada a la captació de més ajudes pel desenvolupament de projectes de recerca i innovació, donant suport als investigadors per a transformar idees en projectes finançables, diversificant les fonts de finançament i la tipologia de projectes, i assegurar la correcta execució dels mateixos amb un nivell de qualitat i bones pràctiques que afavoreixi la bona reputació de l'entitat a través del compliment de la normativa de les entitats de finançament i donant resposta a la vegada a les necessitats dels grups de recerca i a les expectatives dels grups col·laboradors.
Actualment estem cercant un perfil per a incorporar com a adjunt/a a la Direcció de Promoció i gestió de la Recerca.
Les funcions principals de la posició son:
El Programa de Recerca en Hemato-Oncologia Pediàtrica, establert mitjançant una col·laboració entre l’Institut de Recerca contra la Leucèmia Josep Carreras i l’Institut de Recerca Sant Joan de Déu, busca un/a Tècnic/a de Biobanc per assumir un paper clau en la gestió diària del Biobanc.
Funcions principals
- Processament i gestió de mostres biològiques sòlides i líquides
- Extracció de DNA i RNA
- Cultiu cel·lular primari i immortalització de cèl·lules
- Introducció i gestió de dades clíniques i de mostres en bases de dades internes
- Suport als equips de recerca i a les operacions del biobanc
The Josep Carreras Leukaemia Research Institute (IJC) is a non-profit research institute based in Barcelona dedicated to advancing the understanding of leukaemia and related disorders, in collaboration with the University of Barcelona and the Autonomous University of Barcelona. The IJC has laboratories in 6 locations: i) Hospital Germans Trias Pujol (IJC’s headquarters) ii) Hospital Clínic, iii) Hospital de Sant Pau, iv) Hospital del Mar, v) Hospital Sant Joan de Déu, and vi) Hospital Josep Trueta Girona. IJC serves as a collaborative centre for basic researchers and physicians to work together on fundamental clinical and biological aspects of leukaemia. The IJC offers an excellent work environment based on a multidisciplinary fusion of state-of-the-art ideas and facilities.
Hospital Sant Joan de Déu (HSJD) is dedicated to comprehensive care for women, children and adolescents, and has become one of the most important specialised paediatric centres in Europe. The care it offers is based on the multidisciplinary work of its professionals. As a university hospital, it contributes to the training of health professionals, together with the Universitat de Barcelona. Through the Institute of Research Sant Joan de Déu, HSJD conducts research to find new and better treatments for paediatric diseases. HSJD’s goal is to not only promote and encourage the training of its professionals to improve the health of our patients and the community, but also to advance scientific and human knowledge. Within the HSJD, the Paediatric Cancer Centre Barcelona (PCCB) is a new monographic centre for the benefit of children and adolescents with cancer and their families. The facility brings together healthcare services aimed at patients with developmental cancer in one single place, as well as spaces dedicated to research. Research in the PCCB is done in close collaboration with clinicians at Hospital Sant Joan de Déu to close the gap between basic and translational cancer research with the overarching goal of treating a large volume of patients more effectively, efficiently and adequately. The PPCB caters for more than 400 new patients per year, with the highly specialised team of the SJD Barcelona Children's Hospital Oncology Department and offers a stimulating and versatile workplace, a pleasant working atmosphere and access to institutional facilities (Histopathology Unit, Cytometry Unit, Cellular Imaging Unit, Animal Unit, etc.).
The position:
The Pediatric Hemato-Oncology Research Programme, established through a partnership between the Josep Carreras Leukaemia Research Institute and the Sant Joan de Déu Research Institute, is seeking a Molecular Biology Specialist/Research Associate to lead and support high-quality experimental research, and ensure smooth operation of the Programme.
Primary Responsibilities:
- Design, execute, and lead experiments in cellular and molecular biology, and cell signaling (e.g., cell culture, processing primary human samples, DNA cloning, mutant generation, qPCR, WB, IP, ChIP, sequencing, and library preparation).
- Develop and optimize protocols for gene- and base-editing technologies.
- Assist with data analysis, visualization, and interpretation to support publication-quality research.
- Oversee and manage daily lab activities.
- Ensure smooth communication and collaboration with internal and external researchers, acting as a point of contact.
- Maintain lab documentation and ensure SOPs are followed.
¿Qué buscamos?
Una persona motivada, con iniciativa, autonomía y capacidad de trabajo para que se incorpore a Ceit, para trabajar en proyectos de investigación de ensayos no destructivos para control de calidad e inspección mediante técnicas magnéticas / electromagnéticas de propiedades mecánicas en componentes de los sectores de automoción, aerogeneración, y transporte.
Participará en proyectos nacionales e internacionales con el objetivo de mejorar la competitividad de empresas industriales en proyectos multidisciplinares.
Realizará las siguientes tareas:
• Toma de medidas experimentales en sistemas electrónicos para análisis no destructivo de defectología o caracterización de propiedades de componentes fabricados o en servicio.
• Procesado y análisis de señal y datos de distintos sistemas de medida propios.
• Análisis de datos: Análisis de relaciones entre los parámetros de estos ensayos y las características microestructurales y propiedades mecánicas de las piezas testeadas, que sirvan como parámetros de control de calidad de piezas fabricadas.
• Programación de la actualización de aplicaciones de desarrollo en
Labview y Matlab para adquisición y procesamiento de datos.
Participará en las reuniones de proyecto, de coordinación y en la
redacción de documentos técnicos. Se prevé que asuma
responsabilidades de forma gradual.
Ofrecemos:
Incorporación en una empresa en la vanguardia del conocimiento tecnológico, y con clara vocación de servicio a la sociedad. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, y un buen clima laboral basado en la confianza y el trabajo en equipo.
Otros beneficios:
¿Qué buscamos?
Buscamos incorporar a una persona en el departamento de desarrollo corporativo con la misión de posicionar a Ceit en los foros internacionales vinculados a Horizon Europe y otros programas de investigación europeos.
La persona seleccionada deberá ayudar a los grupos de investigación a potenciar su participación en proyectos de financiación pública europea mediante:
• La participación activa en plataformas tecnológicas y otros foros de interés para Ceit a nivel europeo.
• El análisis exhaustivo de los Work Programme y detección de oportunidades para los diferentes grupos de investigación de Ceit.
• El establecimiento de alianzas estratégicas con otros participantes de Horizon Europe y otros programas de investigación europeos.
• El soporte en la definición y búsqueda de socios para la construcción de consorcios liderados por Ceit.
• La colaboración en la definición y despliegue en la estrategia de internacionalización del centro.
Ofrecemos:
Incorporación en una empresa en la vanguardia del conocimiento tecnológico, y con clara vocación de servicio a la sociedad. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, y un buen clima laboral basado en la confianza y el trabajo en equipo.
Otros beneficios:
Remuneración:
La remuneración será acorde a la experiencia.
Recibe en tu email nuevas ofertas de trabajo para esta búsqueda.
Recibe en tu email nuevas ofertas de trabajo para esta búsqueda.
