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¿De qué va la empresa en la que trabajarás?

Somos una empresa de soluciones móviles corporativas, la cual desde hace 10 años viene centrado su misión en acelerar la digitalización tecnológica de la sociedad, desarrollamos tanto webs como apps híbridas.

En estos años nuestro equipo ha dado forma a más de 1000 proyectos para 150 clientes con presencia nacional e internacional.

¿En qué creemos?

Nos basamos en cuatro valores fundamentales:

• Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor.
• Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos.
• Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad.
• Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.

¿De qué va la empresa en la que trabajarás?
Somos Slashmobility una empresa boutique especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro propósito se centra en acompañar a nuestros clientes en su impulso a la aceleración digital tecnológica a través de las apps y el talento IT.

Con +14 años de experiencia, un equipo comprometido, +500 proyectos ejecutados con éxito, hemos acompañado a centenares de clientes líderes en su sector desde la confianza, flexibilidad y solidez a enfrentarse a los desafíos de la aceleración digital de la sociedad.

¿Y qué nos hace especiales?
Nos basamos en cuatro valores fundamentales:

• Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor.
• Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos.
• Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad.
• Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.

• Importante Grupo de empresas con sede central en Zaragoza.
• Proyecto con posibilidades de desarrollo

Importante Grupo de empresas con central en Zaragoza.

El candidat@ será responsable de liderar el área de sistemas para la transformación digital de la compañía, traccionando y ejecutando los proyectos relacionados con dicha área, asumiendo las obligaciones derivadas del Sistema de Seguridad de la Información.

• Soporte en el área de microinformática del grupo (250 usuarios) gestionando la infraestructura tecnológica del grupo.
• Definir políticas de HW y SW coherentes con la estrategia del grupo, optimizando la utilización y evitando obsolescencias.
• Gestionar el ERP, su evolución y la adaptación a las necesidades de la empresa.
• Implantar y gestionar procesos robustos de seguridad para las redes.
• Realizar el análisis de riesgos informáticos y establecer las medidas más adecuadas para su cobertura y garantizar su disponibilidad.
• Definir, en colaboración con la dirección, los objetivos y los proyectos prioritarios para las diferentes áreas de la compañía.
• Liderar la implantación e impulsar la flexibilidad y la eficiencia en la utilización de recursos, promoviendo entornos ágiles de gestión de proyectos.
• Establecer mecanismos de vigilancia que permitan atender a la evolución tecnológica.
• Establecer procedimientos e implementar certificación de las compañías del grupo en la ISO 27001.
• Colaborar activamente en la definición de los planes estratégicos de digitalización y traccionando y ejecutando los diferentes proyectos.

• Proyecto retador con oportunidades de carrera y desarrollo.
• Contrato indefinido con 6 medes de prueba.
• Oficinas en el centro de Zaragoza.
• Formato presencial con horario de 7:00 a 15:00 durante todo el año.

• Desarrollo y plan de carrera con contrato estable
• Rol clave para la compañía

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño Con una fuerte presencia en el mercado, destaca por su enfoque en la excelencia operativa y la implementación de soluciones tecnológicas avanzadas.

• Pertenecia al comité de direccón
• Desarrollar e implementar estrategias y hojas de ruta de TI alineadas con los objetivos de la compañia.
• Supervisar las operaciones diarias de los sistemas, aplicaciones e infraestructura de TI dentro de los diferentes entornos.
• Definir y liderar la estrategia corporativa de inteligencia de negocio (BI) y tecnología.
• Supervisar la implementación de herramientas y plataformas tecnológicas para optimizar los procesos internos.
• Establecer métricas y KPIs para evaluar el impacto de las soluciones tecnológicas en el negocio.
• Coordinar equipos multidisciplinares para asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos.
• Colaborar con otros departamentos para identificar necesidades y oportunidades tecnológicas.
• Garantizar la seguridad de los datos y la conformidad con las normativas aplicables.
• Gestionar el presupuesto del área tecnológica y de BI, optimizando recursos.
• Explorar tendencias tecnológicas para su posible aplicación en el sectoR.

• Contrato indefinido en una posición estratégica dentro de la organización.
• Salario competitivo en el rango de 84.000 € a 103.000 € anuales.
• Ubicación en Las Palmas de Gran Canaria, un entorno profesional y atractivo.
• Oportunidad de liderar la transformación tecnológica
• Beneficios sociales
• Variable de alrededor del 20%
• Acceso a proyectos tecnológicos innovadores y de gran impacto.

• Construir desde cero el sistema de datos que guiará decisiones de negocio.
• Rol estratégico con alto impacto y visibilidad en la compañía.

Se trata de una compañía dinámica y en crecimiento que reconoce la importancia de la transformación digital como motor clave para su éxito futuro.

Actualmente, su departamento digital opera de manera dispersa y sin una estrategia unificada, lo que limita su capacidad para medir y optimizar el rendimiento. Por eso, están apostando por implementar sistemas tecnológicos avanzados y una cultura basada en datos que les permita tomar decisiones más informadas y ágiles.

Su equipo es multidisciplinario y diverso, compuesto por desarrolladores, especialistas en SEO y gestores de redes sociales, con el objetivo de convertirse en una unidad de alto rendimiento que contribuya directamente a los objetivos estratégicos del negocio.

La empresa valora el liderazgo firme y la capacidad de ejecución para llevar a cabo esta transformación en un entorno de alta presión y constante cambio.

• Liderazgo y Gestión Cercana: Dirigir, inspirar y estructurar al equipo mediante reuniones individuales semanales para evaluar avances, resolver obstáculos y asegurar la alineación con los objetivos estratégicos.
• Diseño e Implementación de Business Intelligence: Liderar la creación de un sistema centralizado de dashboards, integrando CRM y bases de datos mediante APIs u otros métodos para monitorear KPIs en tiempo real.
• Análisis de Datos y Reporting Estratégico: Aplicar pensamiento crítico para interpretar datos, extraer insights relevantes, detectar tendencias y presentar informes con recomendaciones claras a la Dirección General.
• Gestión del Rendimiento y Optimización del Equipo: Ser responsable del desempeño global del departamento, evaluando objetivamente el rendimiento individual y colectivo, y ejecutando las decisiones de la Dirección, incluyendo desvinculaciones cuando sea necesario para mantener un equipo de alto nivel.
• Gestión Ágil de Proyectos: Adaptar planificación y prioridades de forma flexible ante cambios constantes, demostrando alta tolerancia a la ambigüedad y capacidad para responder rápidamente a nuevas necesidades del negocio.

• Rol estratégico con impacto directo y reporte a Dirección General.
• Autonomía para liderar la transformación tecnológica y de datos.
• Oportunidad de construir desde cero el sistema de Business Intelligence.
• Liderar un equipo multidisciplinario en un entorno dinámico.
• Trabajo 100% remoto con flexibilidad.
• Contrato modalidad freelance con colaboración a largo plazo, incorporación inmediata y posibilidad de incorporación futura.

• Gran empresa aragonesa con plantas en todo el territorio Nacional.
• Gestión de grandes equipos.

Gran empresa aragonesa referente en su sector, con alcance internacional y plantas distribuidas en todo el territorio nacional.

• Definir y liderar la estrategia tecnológica de la empresa, alineada con los objetivos corporativos.
• Supervisar la infraestructura tecnológica de las diferentes plantas y garantizar su correcto funcionamiento.
• Gestionar proyectos de implementación de software y herramientas digitales.
• Coordinar equipos de IT, promoviendo un ambiente de colaboración y productividad.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos tecnológicos.
• Gestionar el presupuesto del departamento de tecnología.
• Garantizar la seguridad de la información y el cumplimiento de normativas.
• Establecer relaciones con proveedores tecnológicos clave.

• Contrato indefinido en una posición estratégica dentro de la empresa.
• Ambiente profesional y enfocado a resultados.
• Buena ubicación en Zaragoza ciudad

• Director de Tecnología con experiencia en el sector industrial.
• Imporante cliente final del sector industrial ubicado en Andalucía Oriental

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector industrial, con un enfoque marcado en la mejora continua de sus procesos y en la adopción de tecnologías de vanguardia.

• Definir y liderar la estrategia tecnológica de la empresa, asegurando su alineación con los objetivos de negocio.
• Gestionar proyectos de transformación digital, garantizando el cumplimiento de plazos y presupuestos.
• Liderar la evolución, integración y optimización del ERP actual en todos los procesos industriales, logísticos, comerciales y financieros.
• Coordinar la correcta implementación de funcionalidades clave que respondan a las necesidades operativas del negocio.
• Mantener contacto directo con proveedores de ERP, incluyendo evaluación, negociación y seguimiento de servicios.
• Coordinar internamente con otras áreas para garantizar la adopción y buen uso del sistema.
• Supervisar la arquitectura tecnológica de la empresa (servidores, redes, comunicaciones, backups).
• Garantizar la ciberseguridad de todos los entornos, tanto industriales como corporativos.
• Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares como ISO 27001, ENS y otras regulaciones aplicables en ciberseguridad y calidad.
• Gestionar los proveedores tecnológicos externos y liderar el equipo IT interno.
• Estar actualizado en tendencias, riesgos y soluciones de seguridad digital.
• Diseñar e implementar una estrategia de explotación de datos para apoyar la toma de decisiones en todas las áreas de negocio.
• Liderar proyectos de analítica avanzada y machine learning aplicados a la eficiencia operativa, control de calidad, predicción de demanda o mantenimiento predictivo.
• Desarrollar herramientas de Business Intelligence (BI) y cuadros de mando dinámicos.
• Fomentar una cultura orientada al dato en todos los niveles de la organización.
• Supervisar e integrar sistemas industriales como SCADA, MES, PLCs e IoT, en coordinación con producción y mantenimiento.
• Impulsar la digitalización de planta bajo principios de Industria 4.0, mejorando la trazabilidad, control y eficiencia.

• Salario competitivo en el rango de 60.000 y 70.000 EUR brutos anuales.
• Contrato indefinido.
• 100% trabajo en oficina con buen horario.

• Great opportunity for those passionate about AI its future with Salesforce
• You will work in a renowned international company belonging to the IBEX35

An international company belonging to the IBEX35 that relies on cutting-edge technology in SAP S4HANA ERP and Salesforce CRM.

Key Responsibilities

• Lead the global Agentforce workstream, ensuring seamless AI integration across the full Lead-to-Cash Salesforce landscape.
• Partner with business and IT stakeholders to identify, design, and validate use cases for AI-powered solutions within Salesforce.
• Launch and manage AI pilot initiatives to test business impact, scalability, and user adoption-focusing on features that can be expanded to other regions or business units.
• Ensure scalability and compliance of all solutions, balancing innovation with process governance and operational reliability.
• Collaborate closely with other Salesforce stream leads, including Marketing, Sales, After Sales and Revenue Operations, to embed Agentforce features into cross-functional solutions.
• Build business cases for proposed AI implementations, highlighting ROI, efficiency gains, and strategic impact.
• Stay ahead of AI and CRM trends, continuously evaluating how new Agentforce capabilities can support global business objectives.
• Serve as a thought leader and advocate for the adoption of AI across CRM processes, driving change in partnership with global and regional teams.
• Report to the Global Salesforce CoE to ensure all initiatives align with Salesforce best practices, enterprise architecture, and governance standards.

An attractive career path and the opportunity to lead the Agentforce workflow within the global Salesforce implementation project, ensuring AI-driven innovations are fully integrated into core CRM workflows.

• Analista Técnico de Aplicaciones y Datos
• Importante compañía industrial ubicada en Huelva

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño que opera en el sector industrial y de fabricación. Su enfoque está orientado a la excelencia tecnológica y la mejora continua de sus procesos productivos.

Propósito: Coordinar y dar soporte a usuarios de aplicaciones locales y colaborar en el soporte de las aplicaciones corporativas conforme a las directrices y políticas de los departamentos corporativos de FCX para garantizar la seguridad e integridad de los datos y maximizar la funcionalidad y disponibilidad del servicio para la comunidad de usuarios. Colaborar en el desarrollo de nuevos proyectos de digitalización mediante el uso de herramientas corporativas.

Dependiendo del manager de Aplicaciones, sus funciones serán:

• Colaborar con el equipo local de Aplicaciones, en el desarrollo y posterior implementación, junto con los equipos corporativos, de la solución necesaria para cubrir las necesidades de los proyectos estratégicos de la compañía
• Soporte a la comunidad de negocio en el día a día y participar en diversos proyectos corporativos donde se trabajará con equipos locales y corporativos
• Colaborar en proyectos de desarrollo de aplicaciones buscando la digitalización de los procesos de todos los departamentos de la compañía utilizando las herramientas corporativas disponibles·
• Integración con el resto de equipo de sistemas de información (local y corporativo) en los proyectos y/o actividades de soporte.

• Contrato estable en una organización de gran tamaño en el sector industrial y de fabricación.
• Teletrabajo híbrido.
• Salario entre 40.000 - 50.000 €.
• Horario de 8:30 a 17:30h. Jornada intensiva los viernes, julio y agosto, Semana Santa y Navidades.

Queremos incorporar a un/a Manager del ERP Corporativo que lidere la gestión, evolución y soporte de las soluciones ERP corporativas y otros sistemas de backoffice, con foco en SAP, en entornos complejos y multicorporativos. Asegurar la alineación del sistema transaccional con los procesos y objetivos estratégicos de la compañía, impulsando mejoras funcionales y técnicas que aporten valor al negocio.

Si buscas formar parte de un proyecto que impacta vidas positivamente, empezando por la tuya, ¡te queremos conocer!

Lo qué harás en PRIM:

• Liderar la estrategia, evolución y mantenimiento del ERP SAP a nivel corporativo.
• Gestionar el equipo interno y externo responsable de SAP (consultores, soporte, proyectos).
• Identificar oportunidades de mejora continua dentro de los procesos de negocio, proponiendo soluciones SAP y de otros entornos adecuadas.
• Coordinar y supervisar proyectos de implementación, actualización y evolución del sistema SAP, realizando el seguimiento económico y la gestión de riesgos de los proyectos.
• Ser interlocutor principal con los key users para garantizar la cobertura funcional del ERP.
• Asegurar la calidad del servicio y el cumplimiento de SLA relacionados con SAP y resto de sistemas transacciónales.
• Garantizar el cumplimiento de buenas prácticas y estándares en el desarrollo, las integraciones y las políticas de seguridad en el entorno SAP.
• Colaborar con otras áreas IT y de negocio en proyectos transversales (integraciones, SalesForce, BI, etc.).
• Evaluar nuevas funcionalidades, módulos o soluciones SAP que aporten valor a la compañía.

Lo que encontrarás en PRIM:

• Beneficios exclusivos Por Ser de PRIM.
• Un entorno inclusivo que valora la diversidad y la igualdad.
• Trabajo en equipo con profesionales comprometidos.
• Formación continua para impulsar tu desarrollo profesional.
• Oportunidades de crecimiento dentro de una empresa sólida y en constante evolución.

¡Sé parte del cambio!

En el GRUPO PRIM, conforme a nuestro compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basamos nuestros procesos de selección en criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, ideología, procedencia cultural, etc

¡En PRIM te estamos buscando!

Queremos incorporar a un/a Coordinador/a de Service Desk para liderar y organizar el equipo de soporte técnico (Workplace y Mantenimiento de Aplicaciones) dentro del área de Tecnología. Serás el responsable de definir y garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA), la eficiencia operativa del servicio mediante indicadores (KPI), y la mejora continua en la atención a usuarios y la resolución de incidencias.

Si buscas formar parte de un proyecto que impacta vidas positivamente, empezando por la tuya, ¡te queremos conocer!

Lo qué harás en PRIM:

• Coordinar y supervisar al equipo de soporte de nivel 1 (aprox. 5 personas), incluyendo turnos, cargas de trabajo y prioridades.
• Asegurar el cumplimiento de los SLA acordados y definir planes de acción ante desvíos.
• Establecer y mantener métricas clave de rendimiento (KPIs) para medir la eficiencia del equipo y la satisfacción del usuario.
• Realizar seguimiento periódico del desempeño del equipo técnico: evaluaciones individuales, identificación de necesidades formativas, feedback y planes de mejora.
• Gestionar el mantenimiento y soporte de primer nivel de aplicaciones corporativas (ERP, CRM, herramientas colaborativas, etc.).
• Actuar como punto de escalamiento ante incidencias críticas no resueltas en primera línea.
• Generar y analizar informes periódicos de actividad del Service Desk, identificando áreas de mejora.
• Coordinar y mantener reuniones regulares con proveedores para seguimiento de contratos, niveles de servicio, calidad y cumplimiento de entregables.
• Velar por la actualización y mantenimiento de la base de conocimientos y procedimientos de soporte.
• Proponer e impulsar mejoras en procesos, herramientas de ticketing, automatización de tareas y autoservicio del usuario.
• Garantizar la correcta documentación y trazabilidad de todas las solicitudes/incidencias.
• Colaborar con otras áreas de Tecnología (infraestructura, desarrollo, aplicaciones) en la resolución de problemas complejos o en iniciativas de mejora transversal.
• Participar en la definición y revisión de políticas ITIL de soporte (incidencias, peticiones, problemas, cambios).
• Promover una cultura de orientación al cliente, colaboración y mejora continua en el equipo.
• Capaz de liderar ciertos proyectos de comunicaciones, infraestructura, workplace.

Lo que encontrarás en PRIM:

• Beneficios exclusivos Por Ser de PRIM.
• Un entorno inclusivo que valora la diversidad y la igualdad.
• Trabajo en equipo con profesionales comprometidos.
• Formación continua para impulsar tu desarrollo profesional.
• Oportunidades de crecimiento dentro de una empresa sólida y en constante evolución.

¡Sé parte del cambio!

En el GRUPO PRIM, conforme a nuestro compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basamos nuestros procesos de selección en criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, ideología, procedencia cultural, etc

¿De qué va la empresa en la que trabajarás?
Somos Slashmobility una empresa boutique especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro propósito se centra en acompañar a nuestros clientes en su impulso a la aceleración digital tecnológica a través de las apps y el talento IT.

Con +14 años de experiencia, un equipo comprometido, +500 proyectos ejecutados con éxito, hemos acompañado a centenares de clientes líderes en su sector desde la confianza, flexibilidad y solidez a enfrentarse a los desafíos de la aceleración digital de la sociedad.

¿Y qué nos hace especiales?
Nos basamos en cuatro valores fundamentales:

• Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor.
• Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos.
• Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad.
• Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.

Empresa tecnológica de referencia nacional y con sede central en Córdoba, selecciona Director/a de RRHH.

Su misión será la de impulsar la estrategia de talento, cultura organizacional, captación, retención y desarrollo del capital humano, acompañando activamente la expansión internacional.

Responsabilidades estratégicas:

• Participar como miembro activo del comité de dirección, aportando visión estratégica en todas las decisiones corporativas.
• Diseñar la estrategia de talento alineada con los objetivos de crecimiento e internacionalización.
• Definir y ejecutar la estrategia global de talento: Alinear la estrategia de recursos humanos con los objetivos de crecimiento, enfocándose en mercados clave como EE.UU., LATAM, Asia y Europa.
• Crear programas de formación continua: Desarrollar iniciativas de capacitación alineadas con las necesidades del negocio y la evolución tecnológica, garantizando que el talento esté siempre actualizado.
• Implantar sistemas de People Analytics: Utilizar datos para optimizar decisiones estratégicas en áreas como retención, rotación, productividad y satisfacción del talento.
• Diseñar políticas de compensación competitivas.
• Asegurar el cumplimiento regulatorio: Garantizar que todas las operaciones de la empresa cumplan con las normativas laborales locales e internacionales.
• Gestionar relaciones laborales: Manejar negociaciones colectivas y resolver conflictos laborales que puedan surgir, promoviendo un ambiente de trabajo armonioso y colaborativo.

• Proyecto estable
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. (https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

• Análisis funcional/técnico para integraciones vía API con operadores turísticos
• Análisis funcional/técnico para funcionalidades BackOffice.
• Análisis funcional/técnico para funcionalidades FrontOffice.
• Definición requisitos y documentación funcional/técnica.
• Coordinación con áreas técnicas de clientes y proveedores.
• QA, validación de los desarrollos.

• Contrato indefinido con Page Consulting Tech Solutions.
• Modelo híbrido en Palma de Mallorca (3 días de teletrabajo y 2 días presencial)
• Salario en función de experiencia aportada estando entre 30-40K.
• Formación contionua para desarrollar su talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• Experto/a en Gestión del Cambio.
• Compañía líder en fintech.

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector de los servicios financieros. Se caracteriza por su enfoque en la innovación tecnológica y su compromiso con la excelencia operativa.

• Diseñar, implementar y evaluar estrategias de cambio de manera efectiva, asegurando que las iniciativas se adopten y se integren sin problemas en la organización.
• Analiza los cambios operativos propuestos y evalúa su impacto en la organización. Esto incluye identificar desafíos y riesgos, y determinar cómo afectarán a los diferentes departamentos y empleados.
• Asegura que toda la información relevante sobre el cambio se documente y se transfiera adecuadamente a todos los departamentos y empleados involucrados.
• Establece canales de comunicación efectivos para facilitar la colaboración y el intercambio de información durante el proceso de cambio.
• Planifica, monitoriza y mejora las acciones de gestión del cambio para cada proyecto específico.

• Contrato permanente y oportunidad de desarrollo en el sector de los servicios financieros.
• Salario competitivo: entre 45.000 y 55.000 euros brutos anuales.
• Ubicación en Málaga, con fácil acceso a instalaciones modernas
• 2 días de teletrabajo con horario de 8 a 17h y tres días de oficina con horario de 8 a 15h.
• Formación continua y posibilidades de crecimiento profesional.
• Beneficios adicionales propios de una gran organización.

• Scrum Master con amplia experiencia ocupando este rol.
• Importante fintech en Málaga.

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector de servicios financieros, con una sólida presencia en el mercado y un enfoque estratégico en la transformación digital.

• Coordinar y facilitar las ditintos sesiones de trabajo de los equipos de proyectos/iniciativas CX, monitorizando las métricas relevantes y poniendo en marcha una cultura iterativa de mejora continua y puesta en práctica de aprendizajes.
• Realizar acciones de formación y fomento de metodologías colaborativas de trabajo.
• Construir y mantener equipos multidisciplinares trabajando en metodologías ágiles.
• Ayudar a resolver conflictos dentro de los equipos con los que trabaja y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso.
• Identificar y eliminar impedimentos que estén bloqueando el progreso del equipo.
• Proteger al equipo de interrupciones externas y asegurar que puedan trabajar de manera eficiente y sin distracciones.
• Trabajar estrechamente con el Product Owner y CX para asegurar que el backlog esté claro y priorizado, y que el equipo entienda los objetivos y requisitos del proyecto.

• Contrato permanente con estabilidad laboral.
• Salario competitivo en un rango estimado de 40.000 € a 55.000 € anuales.
• Oportunidad de trabajar en el sector de servicios financieros con un enfoque en tecnología innovadora.
• Ambiente profesional que fomenta el desarrollo personal y profesional.
• Ubicación céntrica en Málaga con posibilidad de trabajo híbrido.
• Formación continua y acceso a certificaciones relacionadas con metodologías ágiles.

• Proyecto estable
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.(https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

• 
  
  Recopilar, analizar y documentar los requisitos funcionales en colaboración con las distintas áreas de negocio.
• 
  
  Elaborar casos de uso, diagramas funcionales y documentación técnico-funcional detallada.
• 
  
  Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos, con una visión integral del negocio.
• 
  
  Participar activamente en la definición de soluciones tecnológicas alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía.
• 
  
  Brindar soporte funcional durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de diseño hasta la puesta en producción, incluyendo la coordinación y validación de pruebas de usuario (UAT).
• 
  
  Coordinarse con los equipos de desarrollo, calidad (QA) y proveedores tecnológicos.

• Contrato indefinido con Page Consulting Tech Solutions.
• Salario en función de la experiencia aportada.
• Modelo híbrido de trabajo con flexibilidad horaria (3 días de oficina / 2 remoto).
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• Experiencia sólida en PMO
• Teletrabajo con residencia en zona norte

Empresa con solución propia de software que permite la Optimización Autónoma con IA en lazo cerrado.

• Dirigir la Oficina de Proyectos (PMO), definiendo estándares, procesos y métricas de seguimiento.
• Gestionar y desarrollar un equipo de Project Managers, asegurando su desempeño y crecimiento profesional.
• Supervisar el ciclo de vida completo de proyectos de implantación de software en entornos B2B industriales, garantizando entregas a tiempo, dentro de presupuesto y con la calidad esperada.
• Asegurar una correcta gobernanza, gestión de riesgos, control de cambios y documentación de todos los proyectos.
• Participar en la planificación estratégica del portfolio de proyectos y su priorización.
• Fomentar la mejora continua en procesos y herramientas de gestión (Jira, Confluence, etc.).
• Actuar como punto de escalado para temas críticos en los proyectos.

• Contrato indefinido
• Remuneración acorde al puesto
• Modalidad de teletrabajo.
• 1-2 viajes cada 3 meses.

• Experience in project management
• Zaragoza

Leading multinational group in the FMCG sector.

• Lead and manage the full lifecycle of complex, multi-stakeholder projects in the digital solutions portfolio, with a primary focus on:
• Application governance and strategy: rationalization, ownership models, lifecycle planning, and value alignment.
• Global centralization of tools, platforms, and processes to improve efficiency and reduce redundancy.
• Technology debt remediation initiatives: modernization, decommissioning, consolidation, and simplification of legacy systems.
• Development and deployment of digital strategies aligned with AI-readiness and emerging technology trends.
• Develop and maintain detailed project plans, timelines, budgets, and resource allocations.
• Drive alignment among IT, business, data, and security teams to ensure project outcomes support enterprise objectives.
• Monitor project risks, dependencies, and mitigation strategies to maintain momentum and avoid delivery delays.
• Create and deliver clear, compelling communication materials for executive-level updates, steering committees, and stakeholder briefings.
• Champion best practices in governance, including stakeholder management, change control, compliance, and documentation.
• Ensure alignment with broader digital transformation goals, data strategies, and AI exploration initiatives.

Career opportunities in a global leader company.

• Analista funcional - Consultoría de Procesos
• Analista funcional - Consultoría de Procesos

Empresa nacional sector seguros

1. Análisis de procesos y modelo empresarial:

• Analizar, mapear, documentar y optimizar procesos de negocio.
• Detectar ineficiencias y oportunidades de mejora operativa, automatización o rediseño de procesos.
• Diseñar modelos de negocio que se alineen con la estrategia corporativa.
• Establecer indicadores clave (KPIs) y reportes de rendimiento de procesos.
• Realizar análisis de impacto, riesgos y viabilidad para cambios en procesos.
• Colaborar con diferentes áreas y stakeholders para recopilar requisitos y validar soluciones.
• Participar en iniciativas de transformación digital, automatización o implementación de soluciones tecnológicas.
• Apoyar en la automatización de procesos mediante tecnologías RPA, BPM, ERP u otras soluciones tecnológicas.
• Desarrollar y mantener documentación estandarizada de procesos y procedimientos.
• Implementar Flujos de procesos en herramientas de BPM.

2. Análisis funcional:

• Levantar y documentar requerimientos funcionales y no funcionales con usuarios clave.
• Traducir necesidades del negocio en especificaciones técnicas comprensibles para el equipo de desarrollo.
• Elaborar casos de uso, diagramas de flujo, historias de usuario o prototipos funcionales.
• Participar en la validación, pruebas funcionales (UAT) y despliegue de soluciones tecnológicas.
• Realizar seguimiento a incidencias, mejoras y evolución de productos o sistemas.

3. Proyectos:

• Coordinar y gestionar las iniciativas y/o proyectos asignados.
• Actuar como puente entre áreas de negocio y equipos de tecnología (desarrollo, QA, infraestructura).
• Apoyar y gestionar las herramientas para la organización, documentación, flujos de trabajo y metodologías ágiles.

• Contrato indefinido
• Oficina en Madrid (Chamberí)
• Teletrabajo 3 días/ semana
• Beneficios: salud, vida, comida
• Salario: 35-45K + bonus
• Horario flexible: 08-17H/ 09-18h
• Jornada intensiva en verano

• Empresa internacional de prestigio
• Desarrollo, plan de carrera, muy buen equipo tecnico

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del conocida por su enfoque en la innovación tecnológica. Su equipo trabaja en proyectos de alto impacto en un entorno profesional y estructurado.

• Serve as the subject matter expert for other teams internally in order to help drive continuous improvements and new services implementations

· Manage the configuration and monitor the health of customer's security devices. You will do this by acting as the main escalation point attending client´s requests such as service requests, change requests or operational incidents in a timely manner.

· Follow vendors' roadmaps to best leverage the platform's new features, define the upgrade strategies for devices and ensure the proper roll out to customer

· Participate in the effort of building and maintaining Standard Operations Procedures to manage security devices or to empower Tier 1 and 2 analysts

· Build up and maintain an in-depth knowledge of our products and services portfolio

· Periodical on-call duties for device management escalations

· Internal transversal interactions with various groups (Operational Analysts, Security Device Engineers, Integration Engineers, DevOps Engineers…)

• Contrato permanente con estabilidad laboral
• Salario competitivo entre 50.400 € y 60.600 € brutos anuales.
• Entorno laboral profesional, con oportunidades de desarrollo tecnológico.
• Acceso a proyectos tecnológicos de alto nivel.
• Hibrido, 3 dias oficina
• Plan de pensiones, seguro, tickets.
• Posibilidad de trabajar en una organización de gran tamaño y prestigio.

¿De qué va la empresa en la que trabajarás?
Somos Slashmobility una empresa boutique especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro propósito se centra en acompañar a nuestros clientes en su impulso a la aceleración digital tecnológica a través de las apps y el talento IT.

Con +14 años de experiencia, un equipo comprometido, +500 proyectos ejecutados con éxito, hemos acompañado a centenares de clientes líderes en su sector desde la confianza, flexibilidad y solidez a enfrentarse a los desafíos de la aceleración digital de la sociedad.

¿Y qué nos hace especiales?
Nos basamos en cuatro valores fundamentales:

• Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor.
• Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos.
• Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad.
• Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.

¿De qué va la empresa en la que trabajarás?
Somos Slashmobility una empresa boutique especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro propósito se centra en acompañar a nuestros clientes en su impulso a la aceleración digital tecnológica a través de las apps y el talento IT.

Con +14 años de experiencia, un equipo comprometido, +500 proyectos ejecutados con éxito, hemos acompañado a centenares de clientes líderes en su sector desde la confianza, flexibilidad y solidez a enfrentarse a los desafíos de la aceleración digital de la sociedad.

¿Y qué nos hace especiales?
Nos basamos en cuatro valores fundamentales:

• Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor.
• Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos.
• Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad.
• Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.