Técnico/a de orientación laboral e intermediación - Temporal
¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco? En el equipo de Madrid tenemos actualmente un proyecto en el que buscamos Técnicos/as de Orientación laboral e intermediación para colectivos con vulnerables. ¡Si tienes pasión por las personas, quieres acompañarlas, formándolas y orientándolas para encontrar un empleo, trabajar en la transformación de la sociedad para reconocer el valor de cada una de las personas y trabajar con las empresas diseñando entornos laborales inclusivos, te estamos esperando!Te cuento cuales sería tus principales responsabilidades:- Entrevistas de diagnóstico: recorrido personal y profesional, detección de las competencias, actitudes, aptitudes, conocimientos, experiencia (sectores y departamentos) y principales motivaciones.- Desarrollar planes de intervención individuales cuyo objetivo es conseguir la empleabilidad de las personas beneficiarias, centrados en la adquisición de hábitos, mejora de competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento hacia el empleo.- Elaboración y organización de acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartición de talleres grupales de orientación laboral.- Prospección de empresas para encontrar oportunidades laborales para nuestros/as beneficiarios/as-Acompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión.- Gestión de ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles profesionales que se adecuen a las necesidades de las empresas colaboradoras- Una vez se ha producido la incorporación en las empresas integradoras, se realizarán seguimientos bidireccionales a los/as candidatos/as y a las empresas para garantizar el mantenimiento del empleo, anticipándonos a posibles situaciones que se puedan producir.
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Salario sin especificar
Técnico/a de orientación laboral e intermediación - Salud Mental
¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco? En el equipo de Madrid tenemos actualmente un proyecto en el que buscamos Técnicos/as de Orientación laboral e intermediación para colectivos con discapacidad. ¡Si tienes pasión por las personas, quieres acompañarlas, formándolas y orientándolas para encontrar un empleo, trabajar en la transformación de la sociedad para reconocer el valor de cada una de las personas y trabajar con las empresas diseñando entornos laborales inclusivos, te estamos esperando!Te cuento cuales sería tus principales responsabilidades:- Entrevistas de diagnóstico: recorrido personal y profesional, detección de las competencias, actitudes, aptitudes, conocimientos, experiencia (sectores y departamentos) y principales motivaciones.- Desarrollar planes de intervención individuales cuyo objetivo es conseguir la empleabilidad de las personas beneficiarias, centrados en la adquisición de hábitos, mejora de competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento hacia el empleo.- Elaboración y organización de acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartición de talleres grupales de orientación laboral.-Acompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión.- Gestión de ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles profesionales que se adecuen a las necesidades de las empresas colaboradoras- Una vez se ha producido la incorporación en las empresas integradoras, se realizarán seguimientos bidireccionales a los/as candidatos/as y a las empresas para garantizar el mantenimiento del empleo, anticipándonos a posibles situaciones que se puedan producir.
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Responsable de Relaciones Laborales
Valencia, València Hace 1h
En Acertto Talent Linkers estamos especializados en reclutamiento y selección de profesionales cualificados, a nivel nacional y europeo. Seleccionamos un/a Abogado/a Especialista en Relaciones Laborales para incorporarse en importante empresa de ámbito internacional. Es necesaria experiencia en el ámbito jurídico- laboral de la empresa, negociación de convenios colectivos y subrogación de equipos, dependencia directa de Dirección de RRHH. Funciones principales: * Responsable de establecer los criterios de ámbito laboral a nivel nacional y en las sedes internacionales. * Representación de la empresa en negociación de convenios, comités de empresa, delegados/as de personal y sindicatos... * Representación jurídico-laboral de la empresa las distintas delegaciones. Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación, y a inspecciones de trabajo. * Coordinación y gestión de asesorías externas. * Atención a trabajadores a nivel laboral. * Asesoramiento a la compañía a nivel laboral, desvinculaciones, tipos de contratos... * Colaboración en la definición de estrategia de HR. * Redacción de documentos jurídicos. * Participación en proyectos de Compliance. * Garantizar el cumplimiento normativo y la correcta aplicación del régimen disciplinario.
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a de orientación laboral e intermediación - Temporal
Zaragoza, Zaragoza Hace 1h
¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco? En el equipo de Zaragoza tenemos actualmente un proyecto en el que buscamos Técnicos/as de Orientación laboral e intermediación para colectivos vulnerables. ¡Si tienes pasión por las personas, quieres acompañarlas, formándolas y orientándolas para encontrar un empleo, trabajar en la transformación de la sociedad para reconocer el valor de cada una de las personas y trabajar con las empresas diseñando entornos laborales inclusivos, te estamos esperando!Te cuento cuales sería tus principales responsabilidades:- Entrevistas de diagnóstico: recorrido personal y profesional, detección de las competencias, actitudes, aptitudes, conocimientos, experiencia (sectores y departamentos) y principales motivaciones.- Desarrollar planes de intervención individuales cuyo objetivo es conseguir la empleabilidad de las personas beneficiarias, centrados en la adquisición de hábitos, mejora de competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento hacia el empleo.- Elaboración y organización de acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartición de talleres grupales de orientación laboral.-Acompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión.- Gestión de ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles profesionales que se adecuen a las necesidades de las empresas colaboradoras- Una vez se ha producido la incorporación en las empresas integradoras, se realizarán seguimientos bidireccionales a los/as candidatos/as y a las empresas para garantizar el mantenimiento del empleo, anticipándonos a posibles situaciones que se puedan producir.
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Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales
¿Buscas un empleo estable en Prevención de Riesgos Laborales con jornada intensiva y posibilidad de desarrollo profesional? ¿Tienes experiencia en un servicio de prevención propio o ajeno y conoces la gestión de la norma ISO 45.001? Si además resides en Zaragoza o alrededores, esta es tu oportunidad para unirte a una empresa que valora la seguridad y el bienestar de sus equipos.¿Qué harás en tu día a día?- Realizar inspecciones para detectar y corregir deficiencias en seguridad.- Garantizar el cumplimiento legislativo en el uso de maquinaria y equipos.- Gestionar el acceso de trabajadores y subcontratas a las obras.- Impartir formaciones, incluyendo sesiones de acogida y temas específicos.- Colaborar con técnicos/as del SPA en mediciones higiénicas (ruido, polvo, etc.).- Participar en auditorías internas y externas del sistema integrado.Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera, ¡te queremos conocer! ¡Aplica ya!Ref 181024En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
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Contrato indefinido
28.000€ - 32.000€ bruto/año
Beca International Recruiter
Valencia, València Hace 2h
En Acertto Talent Linkers estamos especializados en reclutamiento y selección de profesionales cualificados, a nivel nacional y europeo. Estamos seleccionando una persona de último curso o Máster universitario, interesada en formarse en el area de RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL. Incorporación en prácticas formativas de mínimo 6 meses en nuestra oficina en Valencia. Imprescindible nivel muy alto de inglés y español, un tercer idioma será un plus (italiano, francés, alemán...). Funciones principales: * Asistencia en reclutamiento y selección de perfiles nacionales e internacionales. * Criba curricular. Publicación de ofertas. * Colaboración en entrevistas presenciales/ online. * Redacción de informes inglés/español. * Colaboración en la corrección de pruebas. * Búsqueda y redacción de contenidos. Difusión en redes sociales. * Colaboración en búsqueda y atención de clientes nacionales e internacionales. * Conocer el funcionamiento integral de la consultora.
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Responsable de RRHH (España)
- Empresa ubicada en los alrededores de Valencia
- Excelente oportunidad de desarollo e implementación
Nuestro cliente es una organización del sector de Transporte y Distribución.
- Coordinar todas las actividades del departamento de Recursos Humanos.
- Implementar y supervisar las políticas y procedimientos de RRHH.
- Gestionar el proceso de selección y contratación de nuevos empleados.
- Desarrollar y supervisar programas de formación y desarrollo.
- Gestionar la evaluación del desempeño y los procesos de promoción.
- Supervisar la administración de salarios y beneficios.
- Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y las políticas de la empresa.
- Promover un clima laboral positivo y productivo.
- Contrato indefinido.
- Un entorno positivo y dinámico.a.
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
- Flexibilidad horaria.
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Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Técnico/a de Recursos Humanos
Tenemos una excelente oportunidad para que un HR Generalist con experiencia marque la diferencia en Kraft Heinz. La posición se encuentra dentro de la unidad de negocio West/Europa/Global. Trabajarás en un equipo de alto rendimiento, junto a compañeros que siempre intentan alcanzar el siguiente nivel. Dependerás de P&P Lead Operational Spain. Prepárate para una gran interacción con las partes internas implicadas de mayor responsabilidad. La entrega de resultados será tu principal prioridad. Buscarás constantemente actividades de mejora dentro de la unidad de negocio.Comunicación-Desarrollar el Plan de Comunicación Interno junto con el Responsable del departamento.-Ejecutar el plan y hacer seguimiento de la eficiencia o no para tomar medidas.-Ejecutar el Plan de Comunicación Interno (TV, intranet, mails, tablón de noticias, Organigramas, etc.).Eventos-Organización y coordinación de todos los eventos realizados dentro y fuera de la planta (ej: Town Hall, celebraciones, cena navidad)Realización de órdenes de compra-Colaborar con HR y Site Manager para la gestión de Servicios Generales y otros (p.e. Clutter-day, gestión administrativo/a de Control de Cambios).Servicios Generales-Velar por el cumplimiento de las Políticas y Procedimientos de Recepción y Servicios Generales (p.e. paquetería, impresiones, autobús).-Realizar el seguimiento del Budget de Servicios Generales velando por el cumplimiento.-Establecer acciones de corrección en el caso de no cumplimiento del Budget, en cantidad y tiempo.-Gestión de la Centralita: atención, filtro y desvío de llamadas.-Gestionar el servicio de mensajería: preparación, envío y distribución, tanto correo inter-compañía, así como correo postal.-Atender Visitas.-Gestión de las taquillas del Comedor, así como de Vestuarios.-Suministro de Oficinas: gestionar el Budget según las necesidades, evitando falta de suministro.-Gestión de nuevos usuarios, formador/a de nuevos usuarios como Keyuser.-Velar por que las salas cumplan con el estándar 5S.Proveedores/as-Gestión del servicio de catering, seguimiento de los menús, encuestas de satisfacción, ayudar en el sostenimiento del servicio, así como actuar en caso de no cumplimiento.-Asegurar que siempre está en buen estado el comedor. Implementar acciones correctoras si aplica.-Gestionar el procedimiento de los Uniformes de Trabajo, así como; nuevos pedidos, incidencias, Budget, etc.-Coordinación del servicio de autobús.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
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18.000€ - 22.000€ bruto/hora
TECNICO/A ADMINISTRATIVO/A (sust. paternidad)
En adecco nos encontramos en búsqueda de un/a técnico/a administrativo/a para una sustitución de paternidad en una empresa líder en energía ¿QUE OFRECEMOS?Contrato a través de Adecco para una sustitución de paternidadJornada de 7,5h diarias en horario flexibleBanda salarial: 25.021,90€ anualesCentro de trabajo: IFEMA¿QUÉ FUNCIONES SERÁN PARTE DEL DÍA A DÍA?Creación de eventos en WorkdayConvocatoria de cursos WorkdayCierre de cursos WorkdayInformes para comunicar a Fundae cursos bonificables.Crear hojas de ServiciosGestión de Ayudas FórmateCualquier otra tarea de apoyo al equipoREQUISITOSFormación mínima: FP Administrativo/aBuen manejo de las herramientas de Office como Excel y Access.Experiencia previa en el área de Formación y con este módulo en Workday. En el caso de que te encaje no dudes en apuntarteBuscamos talentos como el tuyo!
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25.000€ - 25.000€ bruto/año
Vigo, Pontevedra Hace 16h
Desde Iman Temporing ETT damos la oportunidad de formarte y realizar tus prácticas de Recursos Humanos con nosotros, para realizar funciones tales como: - Realizar criba curricular en nuestra web, diferentes portales de empleo y base de datos física. - Selección de personal mediante entrevistas telefónicas y presenciales. - Elaboración de informes y comunicación con clientes. - Atención presencial y telefónica a candidatos/as o trabajadores, y empresas colaboradoras. - Gestión documental y manejo de programa propio de RRHH. Las prácticas se realizarán a jornada completa (09:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h) o tiempo parcial (5 horas de 09:00h a 14:00h). Prácticas o Beca remuneradas con posibilidad de promoción interna.
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Salario sin especificar
Únete a IMAN Temporing: ¡Sé Parte de Nuestro Equipo en Vic! Desde nuestra línea de negocio especializada en Recursos Humanos, IMAN Temporing, estamos aquí para acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Te apasiona el sector de los RRHH? ¡Te estamos buscando! Queremos incorporar de manera estable un/a Consultor/a de RRHH a nuestro equipo en la oficina de Vic. Trabajarás directamente con el/la Director/a de la oficina y en colaboración con tus compañeros/as, gestionando diferentes procesos de selección, comunicándote con los clientes, atendiendo las necesidades de los/as trabajadores/as y realizando la gestión administrativa del personal contratado. Todo esto, ofreciendo un servicio siempre orientado a las personas. ¿Qué te ofrecemos? * Estabilidad laboral: Incorporación directa por empresa y formación continuada. * Un entorno de referencia: Formar parte de una empresa con una sólida trayectoria y líder en su sector. * Horarios: Jornada completa o Jornada parcial, a convenir. * Compensación competitiva: Retribución salarial acorde a tu valía y experiencia. ¿Eres la persona que buscamos? Si eres proactivo/a, empático/a, disfrutas trabajando de cara al público, tienes una alta capacidad de autonomía y deseas desarrollarte en el sector de los RRHH, ¡queremos conocerte! Buscamos una persona con: * Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. * Valorable experiencia en una posición similar. * Residencia cercana a la oficina. ¿Por qué elegir IMAN Temporing? En IMAN Temporing, ofrecemos a nuestros empleados la oportunidad de ser emprendedores, valorando y respetando sus ideas. Este es un valor fundamental de nuestra cultura. ¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa que conecta el talento con las oportunidades! ¡Te estamos esperando!
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Constantí, Tarragona Hace 17h
Buscamos una persona organizada, proactiva y con buenas habilidades interpersonales para ocupar el puesto de Administrativa/o de Recursos Humanos. Funciones principales: * Coordinación y gestión de entrevistas de trabajo. * Realización de entrevistas de selección y apoyo en el proceso de reclutamiento. * Gestión de la acogida e integración de nuevos trabajadores, asegurando su correcta incorporación al equipo. * Organización de formaciones internas y seguimiento de las necesidades formativas del personal. * Gestión, archivo y control de la documentación administrativa de los empleados. * Colaboración en tareas administrativas generales del departamento de recursos humanos. * Realización de informes y seguimiento de KPIs relacionados con el área de RR.HH. Se ofrece: * Contrato estable, incial temporal + contrato por empresa * Buen ambiente de trabajo en equipo. * Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro del área de Recursos Humanos. * Jornada completa de lunes a viernes de 8.00 a 17.00 horas ( 1 hora comida)
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Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Valencia, València Hace 17h
PROMAN Spain pertenece a Grupo Proman, una multinacional francesa que nació en 1990 en Manosque y que no ha dejado de crecer, con más de 1.000 oficinas a nivel internacional en 18 países.Con sede central en Granollers (Barcelona), somos una consultoría estratégica comprometida con las personas y las empresas. Potenciamos el rendimiento digital de tu empresa con servicios en recursos humanos personalizados a 360º. Ofrecemos soluciones de RRHH a través de nuestras líneas de negocio: trabajo temporal, selección directa, formación, soluciones de assessment y consultoría empresarial. Actualmente, estamos buscando un/a consultor/a de RRHH, para nuestra oficina de Valencia. Zona Beniferri. La persona seleccionada, llevará a cabo de forma integral el proceso de reclutamiento y puesta a disposición de los trabajadores cedidos a nuestras empresas cliente. Funciones: -Contacto con clientes para la solicitud de las necesidades de personal. - Gestión y seguimiento de los pedidos de los clientes según los requisitos solicitados. -Criba Curricular en plataformas digitales. - Proceso de reclutamiento y selección de los candidatos para su incorporación en las empresas usuarias. - Gestión del proceso de contratación: alta/baja en Tesorería, contratos, Sepe, etc. -Facturación a clientes y gestión de nóminas de los trabajadores. -Administración laboral y seguimiento de los trabajadores puestos a disposición. -Gestión de EPIS y solicitud de reconocimientos médicos. Se ofrece: -Jornada completa de 9 a 18 horas, con 1 hora para comer. -Desarrollo profesional en el entorno de una gran compañía, líder en el sector de los RRHH. ¡We are happy to help! Somos felices de ayudar. Queremos acompañarte con en tu búsqueda profesional para que alcances tu mayor potencial. Trabajamos con la empresa cliente para potenciar el talento del sector y asegurar una integración óptima del trabajador en su futuro puesto de trabajo. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y velamos por el cumplimiento de esta metodología igualitaria en todos nuestros procesos de reclutamiento. ¡No dudes en solicitar esta posición! Estamos deseando conocerte
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Salario sin especificar
Barcelona, Barcelona Hace 17h
¿Te apasiona trabajar con personas y crear experiencias positivas desde el primer día? ¡Estamos buscando a alguien como tú para liderar nuestro proceso de integración y desarrollo de nuevos talentos! Tu misión: Asegurar una incorporación efectiva, eficiente y alineada con nuestros valores para que cada nuevo miembro del equipo pueda brillar desde el primer día. Responsabilidades clave: * Selección: Colaborar en la definición de perfiles ideales y realizar entrevistas presenciales. Facilitar una comunicación fluida entre candidatos y el equipo de administración. * Contratación: Planificar incorporaciones, gestionar contratos y coordinar equipos para garantizar que todo esté listo ( uniformes, kits de bienvenida, etc). * Formación: Diseñar, coordinar e impartir planes de formación inicial. Garantizar que los nuevos talentos comprendan sus funciones, procedimientos y cultura empresarial. * Integración y seguimiento: Acompañar a los nuevos empleados en su adaptación, evaluando su progreso y recogiendo feedback para mejorar continuamente. Requisitos: * Experiencia previa en Recursos Humanos y gestión de procesos de integración. * Posibilidad de desplazamiento en zona Castellón, Cataluña y Baleares. * Habilidades organizativas y enfoque en la experiencia del empleado. * Capacidad de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? * Vehículo de empresa * Salario bruto anual de 39.000 euros además de otros beneficios por formar parte del equipo Plenergy. * Oportunidades de desarrollo profesional. * Un ambiente dinámico y colaborativo. * La satisfacción de ser una pieza clave en el crecimiento y éxito de nuestro equipo.
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Contrato indefinido
39.000€ - 39.000€ bruto/año
Administrativo/a de RRHH (Junior)
BPO TODOXESTIÓN incorpora a su equipo un ADMINISTRATIVO/A DE RECURSOS HUMANOS (JUNIOR) en sus oficinas de LUGO. SE OFRECE: * Puesto ESTABLE. * Horario rotativo semanal. Horario partido: 9.00-14.00 y 16.00-19.00 h. Horario intensivo: 7.30-15.30 h. * SALARIO A CONVENIR en función de experiencia aportada. FUNCIONES * Atención y ASESORAMIENTO personal y telefónico a las empresas clientes. * ALTAS y BAJAS de trabajadores. * COTIZACIONES. * Confección de NÓMINAS, CONTRATOS y FINIQUITOS. * Comunicaciones con la Seguridad Social. * Prestaciones de INCAPACIDAD, PENSIONES, etc.
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Responsable de recursos humanos
Torrelavega, Cantabria Hace 18h
Desde Adecco estamos en búsqueda de un/a responsable de Recursos Humanos, esta figura deberá responsabilizarse de las relaciones laborales y recursos humanos de la compañía.
Dentro de las dos areas de responsabilidad: Gestión de personal y Administración de RR.HH., las principales funciones serán las siguientes:
Gestión integra de procesos de selección: publicación de ofertas de empleo, selección candidatos, entrevistas, y reclutamiento.
Definición y análisis de puestos de trabajo.
Control de horario y absentismo.
Gestión de planes de formación.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y políticas de la empresa.
Coordinación con gestoría altas y bajas y contratos.
Mantener actualizados los expedientes de personal y gestionar las incidencias laborales.
Control y gestión de nóminas, en colaboración con asesorías.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
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Contrato indefinido
25.000€ - 30.000€ bruto/año
AMINISTRATIU/VA POLIVALENT I RECURSOS HUMANS
A General Galvànica Gironina, una empresa industrial especialitzada en l’anoditzat de peces d’alumini, estem buscant una persona dinàmica, polivalent per incorporar-se com a Administratiu/va amb funcions de Recursos Humans.
En aquesta posició, les teves responsabilitats inclouran tasques de Recursos Humans, donar suport administratiu a tots els departaments de l’empresa, i col·laborar estretament amb el departament d’administració.
Responsabilitats i tasques:
Tasques en Recursos Humans:
- Fer el seguiment i la gestió de contractes laborals, nòmines i incidències amb el personal
- Portar el control del registre horari i gestionar absències, vacances i permisos
- Coordinar-se amb la gestoria per a la tramitació de nòmines, altes, baixes i altres qüestions laborals
- Mantenir la interlocució amb ETTs i altres proveïdors de personal temporal segons les necessitats de l'empresa
- Gestionar la documentació i el compliment de la Prevenció de Riscos Laborals (PRL), juntament amb el departament de qualitat i el servei de prevenció aliè
- Participar amb la gestió dels processos de selecció, redacció de perfils, realització i coordinació d'entrevistes...
- Col·laborar en la planificació i execució de formacions internes, polítiques de desenvolupament del personal, atenent també altres necessitats del departament de RRHH
Suport administratiu als departaments:
- Donar suport als diferents departaments de l’empresa
- Donar suport en la gestió de factures
- Col·laborar i actuar com a suport i backup amb el departament d'administració
Oferim:
- Incorporació immediata en una empresa consolidada
- Jornada laboral completa de dilluns a dijous, de 8:00 a 17:00 amb 45 minuts per dinar, i jornada intensiva els divendres
- Bon ambient de treball i oportunitat d’assumir responsabilitats
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Seleccionamos para nuestra Delegación de Iman Temporing Madrid ubicada en zona Retiro, un/a Becario/a de RRHH para apoyo al Departamento de Selección y Laboral. Funciones: - Tareas de apoyo a selección (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, elaboración de informes). - Tareas de apoyo al área laboral (contacto con trabajadores/as, contratos, movimientos en seguridad social, nóminas, facturación, etc.). - Trato con clientes Se Ofrece: - Jornada completa de Lunes a Viernes de 09.00h a 18.00h con una hora para comer. - Incorporación inmediata - Salario 600 €
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Avinyó, Barcelona Hace 20h
PROMAN Spain pertenece a Grupo Proman, una multinacional francesa que nació en 1990 en Manosque y que no ha dejado de crecer, con más de 1.000 oficinas a nivel internacional en 18 países. Con sede central en Granollers (Barcelona), somos una consultoría estratégica comprometida con las personas y las empresas. Potenciamos el rendimiento digital de tu empresa con servicios en recursos humanos personalizados a 360º. Ofrecemos soluciones de RRHH a través de nuestras líneas de negocio: trabajo temporal, selección directa, formación, soluciones de assessment y consultoría empresarial. Desde Grupo Proman, estamos trabajando con una importante compañía nacional del sector de energías renovables, para la selección directa de un/a administrativo/a para el departamento de RRHH en Manresa. Funciones: - Gestión de Personal. - Elaboración, coordinación de trámites requeridos en materia laboral para la incorporación de un/a trabajador/a nuevo/a, así como contratación, afiliación, elaboración de nómina y emisión del pago. - Gestionar el contacto documental con entidades externas ( Seguridad Social, SEPE...) - Nociones de Prevención de Riesgos Laborales. - Atender las necesidades de personal, asegurando la contratación y/o suplencias necesarias de la plantilla para cubrir los servicios solicitados. - Puesta en marcha de procesos de selección de personal (reclutamiento, selección, criba curricular, organización de entrevistas...) - Creación de una bolsa de trabajo para garantizar la cobertura inmediata de las necesidades en los diferentes centros. - Apoyo y seguimiento del trabajador en materia de prevención de riesgos laborales (reconocimientos, firma de documentación...) - Relación con mutuas y servicios de prevención. - Gestión y seguimiento del absentismo laboral. - Mantenimiento y actualizaciones de diferentes plataformas documentales. Requisitos: - Experiéncia previa de al menos 2 años desarrollando las tareas anteriormente mencionadas en departamento laboral o de RRHH. - Carné de conducir y vehículo propio. - Dominio excelente de ofimática y paquete office. - CFGM o similar/superior en gestión laboral, relaciones laborales, RRHH, psicología o administración. - Imprescindible residir por la comarca del Bages. Qué ofrecemos: - Contrato a jornada completa. - Horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00. - Salario según valía del candidato. We are happy to help! Somos felices de ayudar. Queremos acompañarte con en tu búsqueda profesional para que alcances tu mayor potencial. Trabajamos con la empresa cliente para potenciar el talento del sector y asegurar una integración óptima del trabajador en su futuro puesto de trabajo. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y velamos por el cumplimiento de esta metodología igualitaria en todos nuestros procesos de reclutamiento. ¡No dudes en solicitar esta posición! Estamos deseando conocerte.
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Técnico/a de Talento. Departamento de Talento
DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios. En DomusVi, cuidamos personas en buena compañía. Somos más de 28.000 profesionales y nos caracteriza nuestra cualificación, pasión y compromiso. Si estos son los valores que te definen, ¡te estamos buscando! Misión del puesto: Apoyar en la implantación, ejecución y gestión las políticas y procesos dirigidos a identificar, capacitar y desarrollar el talento, tanto interno como externo para cumplir con el Plan Estratégico de la compañía. Funciones: * Gestión de los diferentes proyectos vinculados al área de desarrollo, así como realizar el seguimiento de los mismos. * Atender y resolver las dudas, consultas y/o situaciones derivadas de la implantación de procesos de desarrollo por los diferentes centros y áreas corporativas. * Colaborar en el desarrollo, seguimiento y análisis de resultados de la Evaluación de Desempeño Competencial, así como realizar gestiones en la plataforma de Evaluación de Desempeño, cuando se requiera. * Participar en la implantación y realizar el seguimiento de los Planes de Desarrollo Individual (PDIs) resultado de la Evaluación de Desempeño. * Participar en estudios de clima en los centros de trabajo de la compañía cuando así se requiera. * Realizar seguimiento de los Planes de Acción puestos en marcha en la compañía resultado de la Encuesta de Clima Anual corporativa. * Apoyar en la actualización de las Descripciones de Puestos de Trabajo (D.P.T.) acorde al mapa de puestos de la compañía, así como los organigramas. * Participar en la puesta en marcha de nuevos proyectos vinculados al área de desarrollo. Así como realizar el seguimiento de los mismos.? * Colaborar en proyectos trasversales de las áreas de formación interna, selección, desarrollo, formación al exterior y diversidad e inclusión. Ofrecemos: * Jornada completa. * Contrato temporal por cobertura de baja de maternidad. * Incorporación inmediata a nuestras oficinas centrales de Madrid. * Modalidad de trabajo híbrida. * Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada. * Formación continuada, beneficios sociales y plan de carrera.
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Salario sin especificar
Asistente/a de Recursos Humanos
Figueres, Girona Hace 20h
¡Nuestros equipos dentro de Amazon Operations están creciendo! Si quieres unirte a un ambiente estimulante donde cada día es diferente, obtener resultados sorprendentes y hacer sonreír a las personas, esta es tu oportunidad. Nos esforzamos todos los días para convertirnos en la empresa más centrada en el cliente del mundo. Para ayudarnos a lograr este objetivo, estamos buscando un/a Asistente/a de Recursos Humanos para apoyar a nuestros equipos en nuestros Centros Logísticos. Trabajarás en colaboración con el departamento de Recursos Humanos y el equipo de gestión para garantizar una excelente experiencia para nuestros empleados y gerentes.Responsabilidades:Su alcance abarca un conjunto de tareas administrativas, y tiene como objetivo garantizar un soporte de calidad a los equipos logísticos y de RRHH, en una dinámica de mejora continua.- Ser el primer punto de contacto para los operadores logísticos en todos los asuntos relacionados con los recursos humanos (por ejemplo: nominas, remuneración, asistencia, asesoramiento sobre políticas, etc.).- Administración de fichajes, control de asistencia, permisos, ausencias y horas extra, corregir todo tipo de anomalías en las herramientas y mantener los cronogramas.- Apoyo en los procesos de Nóminas y Compensación para facilitarlos a nuestros empleados.- Colaboración en la elaboración de documentación administrativa de RRHH. Sobre el equipo:Las operaciones están en el corazón de la experiencia del cliente de Amazon. Nos encargamos de todo, desde el momento en que el cliente hace clic hasta el momento en que se entrega su artículo, desde el escritorio hasta la puerta. En toda Europa tenemos más de 50 centros logísticos, cientos de estaciones de entrega, miles de máquinas y decenas de miles de empleados, todos trabajando en armonía para garantizar que el artículo correcto se entregue a la persona correcta, en el lugar correcto, en el momento correcto. En nuestros edificios, nuestros empleados recogen y empaquetan millones de artículos cada año. Y en la ruta, nuestros equipos y socios trabajan arduamente para asegurarse de que nuestros clientes obtengan lo que quieren, cuando lo quieren, donde sea que estén. Ponemos la seguridad de nuestros empleados por encima de todo, trabajando en un entorno moderno y atractivo dentro de un equipo que da la bienvenida a la individualidad y la diversidad. La cultura de nuestra operación se basa en la forma en que nuestros equipos se unen y en una ética de trabajo que ayuda a que nuestro negocio funcione como un reloj. Realmente nos enorgullecemos de un trabajo bien hecho, cuidándonos unos a otros mientras desempeñamos nuestro papel en la prestación del servicio de calidad por el que Amazon es conocido en todo el mundo.
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Desde Adecco selección buscamos un/a Técnico/a Laboral y RRHH para importante empresa en expansión en Málaga.Responsabilidades:-Gestión de contratación y elaboración de contratos.-Cálculo de nóminas y finiquitos.-Resolución de incidencias y consultas de los/las empleados/as.-Gestión del proceso de selección: publicación de ofertas, revisión de currículums, entrevistas y seguimiento de candidatos/as.-Participación activa en la mejora de procesos dentro del departamento de RRHH.-Desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos enfocadas en la motivación y retención del talento.-Elaboración de planes de formación y desarrollo profesional adaptados a las necesidades de la empresa y sus empleados/as.-Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral.
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Castelló de la Plana, Castellón Hace 22h
¿Tienes formación en Administración o similar? ¿Tienes experiencia en Asesoría realizando el ciclo completo de nóminas?Asesoría en Castellón precisa incorporar un perfil para el departamento laboraI en gestión de nóminas con experiencia al menos de 1-2 años en un puesto similar.Será incorporación indefinida por empresa, horario de L-V 8:00-16H , flexibilidad horaria.Su responsabilidad principal será dar un servicio integral de administración de personal, centrándose en el área de la gestión completa de nóminas y Seguridad Social.Funciones:- Ciclo completo de nóminas: Cálculo, pago y revisión de nóminas, elaboración de finiquitos, cálculo y liquidación de impuestos, etc.- Seguros Sociales: elaboración, conciliación de seguros sociales- Tramitación de partes de alta y baja de la Seguridad Social y Delt@- Administración de personal: formalización de contratos, movimientos en Seguridad Social, permisos por nacimiento, excedencias, IT.- Extinciones de contratos.- Tramitación de subvenciones y bonificaciones.- Funciones administrativos/as, dentro del departamento de RRHH.-Asesoramiento laboral a los departamentos y personas trabajadoras de la empresa
Jornada completa
Contrato indefinido
20.000€ - 20.000€ bruto/año
Per a consolidada Consultoria d'empreses de Vic en important fase de creixement, seleccionem a un/a Tècnic/a Laboral Sénior.
En dependència del/la Responsable del Departament Laboral, les principals tasques i funcions del lloc de treball són:
- Confecció de nòmines i quitances.
- Tramitació d'altes, baixes i modificacions a la seguretat social.
- Tramitació d'Assegurances Socials.
- Confecció i comunicació de contractes.
- Càlcul d'IRPF (previsió anual i regularitzacions).
- Maneig de Sistema Red, Siltra, Contrat@ i Delt@.
- Comunicacions amb Organismes Oficials.
S'ofereix:
- Incorporació estable i immediata en Consultoria d'empreses referent a la Comarca d'Osona.
- Formació interna i externa, de la mà de professionals amb àmplia experiència en el sector.
- Excel·lent ambient de treball.
- Condicions salarials d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats.
- Horari: Entrada i sortida flexible de 8h - 9h fins 13h - 14h. Tardes: 2 tardes es treballa fins a les 16:30h i 2 tardes fins a les 18h i divendres: de 8h - 9h a 14h. Estiu: horari intensiu de matins.
Es requereix:
- Persona proactiva, resolutiva, amb clara orientació al client i que compti amb altes habilitats socials i comunicatives.
- Coneixements actualitzats de legislació laboral i de seguretat social.
- Residència a Osona o comarques limítrofes.
Jornada completa
Contrato indefinido
30.000€ - 35.000€ bruto/año
Gerente/a Franquiciado/a Sector RRHH en Vitoria
Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Franquiciado/a para la nueva oficina de Vitoria. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.
Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.
Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.
Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.
Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.
Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.
Idiomas requeridos:
- Español: nativo.
Jornada completa
Contrato autónomo
Salario sin especificar
