545 ofertas de empleo encontradas
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Recruiter - French Speaker
Barcelona, Barcelona 21 de febrero
- Opportunity to join one of the fastest growing global Outsourced providers.
- A full time, permanent position.
At Page Outsourcing, a leader in Recruitment Process Outsourcing (RPO), we specialize in delivering top-tier recruitment services to our clients across various industries. As part of our growing team in Barcelona, we are looking for a Talent Recruiter to manage recruitment for one of our historical clients, a leader in its field.
Key Responsibilities include:
- Defining recruitment needs with the client and ensuring a deep understanding of the roles to be filled.
- Sourcing candidates on job boards, through networking, and leveraging our recruitment tools.
- Conducting phone screenings and technical assessments.
- Submitting candidates to clients and providing them with all necessary details.
- Managing the entire recruitment cycle, including coordinating interviews with the client and following up until a job offer is made.
- Building and maintaining long-term relationships with candidates and clients, acting as their trusted advisor throughout the process.
The successful candidate will receive:
- A career with Page Group
- Competitive salary
- Flexible working
- Defined career progression
- Family friendly enhanced policies
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
SEL 2523 - TÉCNICO/A DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS
Algemesí, València 20 de febrero
GRUPO VALL COMPANYS
TECNICO/A DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAS
¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo y que ha sido por cuarto año TOP EMPLOYER? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? . Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a TECNICO/A DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS para una de nuestras empresas ubicada en Algemesí ( Valencia )
Sus funciones básicas consistirán en:
1. Gestionar las incorporaciones ya sean de plantilla, como de las empresas subcontratadas por esta.
2. Control y archivo de la documentación de la empresa, así como de las que prestan sus servicios en sus instalaciones.
3. Gestionar los permisos, las vacaciones, horas extras, juntamente con el responsable de producción.
4. Reportar las bajas por enfermedad común y trasmitir la información a la central de Dy G Personas
5. Control de las horas del personal, y de los absentismos, comunicados y confirmados por el responsable de producción.
6. Efectuar las sanciones disciplinarias al personal, que incumpla las normativas de la empresa o las estipuladas en el convenio.
7. Cierre de incidencias de Dolz, ETTS, empresas externas.
8. Solución de problemas laborales, que interfieren en el trabajo diario.
9. Asistir a las reuniones con las subcontratas para la coordinación con las mismas con el fin de cumplir la exigencias y planificaciones de producción.
10. Coordinación de Actividades Empresariales con las empresas subcontratadas.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
PRACTICAS SELECCION DE PERSONAL / RECRUITER
Barcelona, Barcelona 20 de febrero
¿Quieres desarrollarte como Consultor/a de Selección en una firma líder de consultoría empresarial? Jobs by Adlanter te ofrece una oportunidad de carrera, única, para integrarte en nuestro equipo.
Actualmente, necesitamos incorporar un/a estudiante en Prácticas, por lo que si estas motivado/a para desarrollar tu carrera profesional en una firma de primer nivel y ofreces buena capacidad de trabajo en equipo, proactividad y compromiso, en Adlanter te proporcionaremos el entorno adecuado para desarrollar tu futuro.
Darás apoyo a la selección de personal, participando en las diferentes fases del proceso de selección para clientes, reclutamiento de personal, coordinación y seguimiento. Te encargarás, bajo supervisión, de la gestión de ofertas en portales de empleo, centros especializados y redes profesionales, cribas curriculares, entrevistas telefónicas (Pre-selección telefónica) aplicación y corrección de pruebas psicotécnicas. También participarás en entrevistas finales y en la redacción de informes de selección y desarrollo.
Te ofrecemos una beca de formación continua en un entorno multidisciplinar totalmente orientado a cliente, siendo esta beca remunerada. Te ofrecemos la posibilidad de realizar prácticas en horarios de mañanas de 9 a 14, tardes o jornada completa según tu disponibilidad.
Jornada parcial - indiferente
Contrato formativo
Salario sin especificar
Técnico/a de Selección y Reclutamiento
Sevilla, Sevilla 20 de febrero
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Para nuestra oficina de Sevilla buscamos un/a Técnico de Selección y Reclutamiento para unirse a nuestro equipo. El/la candidato/a ideal tendrá experiencia en la gestión de procesos de selección, administración de personal y desarrollo organizacional, contribuyendo a crear un entorno laboral positivo y eficiente: Responsabilidades: * Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente: Habilidad para manejar varios proyectos de reclutamiento de manera eficiente, priorizando tareas y manteniendo altos niveles de calidad en cada uno de los procesos. * Habilidades interpersonales: Excelente capacidad para interactuar con candidatos, clientes y equipos internos, mostrando empatía y profesionalismo, facilitando una comunicación clara y efectiva en todas las etapas del proceso de selección. * Entrevistas y evaluación de candidatos: Competencia avanzada en la realización de entrevistas estructuradas y no estructuradas, con capacidad para evaluar tanto las habilidades técnicas como las competencias blandas de los candidatos. * Toma de decisiones basada en datos: Capacidad para utilizar herramientas analíticas y datos de desempeño para tomar decisiones informadas sobre la selección de candidatos y optimización de procesos. * Adaptabilidad y flexibilidad: Habilidad para ajustarse rápidamente a cambios en las necesidades de los clientes, gestionando eficientemente situaciones inesperadas y adaptándose a los desafíos del trabajo temporal. Ofrecemos: * Integrarse en una empresa dinámica conformado por unequipo joven y dinamico * Estabilidad laboral y contrato a tiempo completo. * Remuneración acorde al perfil Si estás interesado en formar parte de un equipo en crecimiento inscríbete en la oferta! ¡Esperamos contar contigo!
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Talent Acquisition Specialist
Sant Joan Despí, Barcelona 20 de febrero
Grupo Crit is seeking a Talent Acquisition Specialist who will partner with managers and teams to attract and retain high quality talent, contributing to the ongoing success of the company. What You Will Do: • Demonstrate recruitment best practices and lead recruitment initiatives • Partner with hiring managers and HR business partners to develop effective marketplace recruitment strategies • Screen talent pools to confirm qualifications including: experience, knowledge and attributes, interest, job fit, total reward requirements and work authorization • Create searches for qualified candidates to maintain a talent pipeline • Identify target industries, companies, user groups, professional associations or educational institutions to proactively source qualified candidates • Prepare and implement strategies using multiple techniques including online database, employee referrals, internal databases, associate networks, etc • Partner with other Talent Acquisition team members to coordinate strategies and activities in order to create efficiencies and collaborate on marketplace talent opportunities • Develop internal and external networks to support passive sourcing efforts • Provide insights and recommendations for future Talent Acquisition needs • Provide reporting on key sourcing and recruiting metrics by analyzing and summarizing data and trends for continuous improvement • Coach and mentor other Talent Acquisition Specialists and assistants
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Zaragoza, Zaragoza 20 de febrero
Gran empresa, con oficina en el centro de Zaragoza.
- Realizar procesos de selección de personal para posiciones en el sector agro, incluyendo la elaboración de descripciones de puestos y la publicación de ofertas de empleo.
- Identificar y atraer candidatos a través de diversas fuentes, incluyendo redes sociales, ferias de empleo y bases de datos especializadas.
- Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos, asegurando que cumplan con los requisitos técnicos y culturales de la empresa.
- Colaborar con los gerentes de contratación para entender las necesidades específicas de cada puesto y proporcionar asesoramiento sobre el mercado laboral.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y gestionar el seguimiento de los procesos de selección.
- Participar en la creación de estrategias de employer branding para atraer talento al sector agro.
- Formación inicial y plan de carrera.
- Flexibilidad, opción a teletrabajo 2 días a la semana una vez finalizada la formación.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
22.000€ - 25.000€ bruto/año
Técnico de prevención de riesgos laborales
Casbas de Huesca, Huesca 20 de febrero
- Proyecto del sector contrucción ambicioso en Huesca.
- Horario flexible.
En una empresa especializada en construcción y obra civil que está participando en grandes proyectos en la zona de Huesca quiere incorporar a 3 personas especialistas en prevención de riesgos laborales.
- Supervisar y garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo.
- Coordinar y participar en la elaboración de planes de emergencia y evacuación.
- Realizar evaluaciones de riesgo y proponer medidas correctivas.
- Organizar y impartir formaciones de seguridad para los empleados.
- Mantener registros precisos de incidentes y accidentes.
- Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Ingeniería y Manufactura para implementar prácticas seguras en el trabajo.
- Desarrollar políticas de seguridad y salud en el trabajo.
- Realizar inspecciones periódicas y auditorías de seguridad.
- Salario competitivo y otros beneficios.
- Ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso.
- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
- Compromiso con la sostenibilidad y la innovación en el sector de la propiedad.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Zaragoza, Zaragoza 20 de febrero
Gran empresa, con oficina en el centro de Zaragoza.
- Realizar procesos de selección de personal para posiciones en el sector agro, incluyendo la elaboración de descripciones de puestos y la publicación de ofertas de empleo.
- Identificar y atraer candidatos a través de diversas fuentes, incluyendo redes sociales, ferias de empleo y bases de datos especializadas.
- Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos, asegurando que cumplan con los requisitos técnicos y culturales de la empresa.
- Colaborar con los gerentes de contratación para entender las necesidades específicas de cada puesto y proporcionar asesoramiento sobre el mercado laboral.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y gestionar el seguimiento de los procesos de selección.
- Participar en la creación de estrategias de employer branding para atraer talento al sector agro.
- Formación inicial y plan de carrera.
- Flexibilidad, opción a teletrabajo 2 días a la semana una vez finalizada la formación.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
22.000€ - 25.000€ bruto/año
A Coruña, A Coruña 19 de febrero
En dependencia de la Dirección General, se responsabilizará de la definición, implementación y gestión de las políticas en materia de RRHH, alineándose con el plan estratégico de la compañía y enfoque a la parte operativa-mercado, así como alineando la gestión del talento con los objetivos de la empresa. Desarrollo e implantación de políticas de Recursos Humanos, alineadas con el plan estratégico de la compañía y orientadas a garantizar un óptimo ambiente laboral. Diseñar y ejecutar planes de selección y desarrollo, programas de engagement, estructura de compensación & beneficios y estrategias que, en general, contribuyan al crecimiento personal y profesional de la plantilla. Velar por la adecuada aplicación de la normativa laboral, asegurando una gestión efectiva de las RR.LL. Representación interna y externa de la empresa en material de RRLL. Relación con Comité de empresa y sindicatos y negociación colectiva. Garantizar la implementación y cumplimiento de los sistemas de Seguridad y Salud en el trabajo. Liderar la comunicación interna, defendiendo la cultura de excelencia, innovación y trabajo en equipo. Gestionar el presupuesto del área de Personas. Elaborar informes analíticos mediante KPIs. Se ofrece Incorporación en una empresa sólida, estable y en proceso de expansión. Retribución competitiva compuesta de fijo más variable.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a PRL Sector Automoción
Épila, Zaragoza 19 de febrero
Empresa ubicada sector automoción ubicada en Épila (Zaragoza) precisa incorporar de manera estable en su plantilla Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. Funciones: * Evaluación de Riesgos: Analizar los puestos de trabajo, procesos, maquinaria e instalaciones para identificar posibles riesgos y proponer medidas preventivas. * Asesoramiento: Aconsejar a la dirección sobre la integración de la prevención en todos los niveles de la empresa y colaborar en la implantación de sistemas de gestión de seguridad. * Formación e Información: Impartir cursos formativos periódicos para concienciar a los empleados sobre los riesgos y las medidas preventivas aplicables en cada puesto. * Investigación de Accidentes: Analizar las causas de los accidentes ocurridos para evitar que se repitan en el futuro. * Supervisión y Control: Supervisar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral, y realizar inspecciones regulares. * Gestión de Equipos de Protección: Asegurar que los trabajadores dispongan de los equipos de protección individual (EPI) adecuados y que estos se utilicen correctamente. * Promoción de la Salud: Implementar programas de promoción de la salud y bienestar en el entorno laboral. ¿Qué te ofrecemos? * Incorporación en puesto estable directamente por empresa. * Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 y viernes de 8:00 a 14:00 * Salario: 30-35K y plus transporte
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Coordinador/a sector logístico
Murcia, Murcia 19 de febrero
¿Cuentas con experiencia como coordinador/a dentro del sector logístico y/o industrial? ¿Buscas un nuevo proyecto que te permita crecer dentro del sector de los RRHH? ¡Esta oportunidad es para ti! Crit Outsourcing es la unidad de externalización de servicios de Grupo Crit mediante la cual logramos un aumento de la productividad en las empresas de nuestros clientes, a través de la externalización de determinadas tareas. Para continuar con nuestro plan de expansión, precisamos incorporar un/a coordinador/a para nuestra oficina de outsourcing ubicada en Murcia capital. ¿Cuáles serán tus funciones? - Realizar visitas de seguimiento a los clientes para garantizar la calidad del servicio. Además, recibirás formación en gestión de equipos (control Kpis, ritmos, planificaciones...) para desarrollar tu plan de carrera y seguir creciendo dentro de Grupo Crit. - Te encargarás de gestionar el proceso de selección (publicación de ofertas, cribado de CV, entrevista de candidatos y presentación de candidaturas). Principalmente, perfiles del sector logístico (carretilleros/as, mozos/as de almacén, manipuladores/as...) - Darás soporte al departamento de Riesgos Laborales realizando la gestión de reconocimientos médicos y entrega de EPIS a los trabajadores. - Recibirás formación en administración laboral para promover tu evolución interna (realizar nóminas, altas y bajas en Seguridad Social, introducción de bajas médicas...) ¿Qué beneficios tiene trabajar en Grupo CRIT? - Plan de carrera, buen ambiente laboral y trabajo en equipo. - Jornada completa, con horario de lunes a viernes de 09h a 18h. - Formación continúa y cursos gratuitos de inglés. - También queremos acompañarte en tus momentos felices, por lo que tendrás festivo: 1 día por tu cumpleaños y 1 día cuando cumplas tu aniversario en la empresa ¡Para que lo celebres a lo grande! Si estás buscando la oportunidad de poder aprender y crecer dentro del sector de los RRHH, no lo dudes, ¡Únete al Grupo CRIT y Trabajemos Juntos!
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS
Barcelona, Barcelona 18 de febrero
En JOBS by Adlanter, buscamos para nuestro cliente, sólido grupo empresarial del sector servicios, un/a:
RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS
Reportando a Dirección General, la persona seleccionada será la responsable de liderar y gestionar el área de RRHH con el objetivo de desarrollar e implementar estrategias de RRHH alineadas con los objetivos empresariales y la cultura del grupo.
Entre otras funciones se responsabilizará entre otras tareas de:
- Ser referente en materia de RRHH para los diferentes Directores de Unidad de Negocio
- Planificación estratégica del Capital Humano del grupo, desde la identificación del talento interno y externo, selección, acogida, formación, desarrollo, desempeño, sucesión y desvinculación.
- Clima .
- Coordinación de las Relaciones Laborales, gestión de la comunicación entre la empresa y sus colaboradores.
- Creación e implementación de una política retributiva acorde a las necesidades del Grupo (Retribución flexible, Política de retribución variable..).
Pensamos en una persona con formación acorde al puesto (Relaciones Laborales Psicología de las Organizaciones), deseable con formación complementaria en Dirección de Recursos Humanos, que aporte 5 años de experiencia en posiciones generalistas.
Ofrecemos incorporación en un sólido grupo empresarial, en crecimiento, con sólidos valores éticos y salario compuesto de fijo + variable.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Recursos Humanos Partner Logistics & Manufacturing
Santa Oliva, Tarragona 18 de febrero
¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y el desarrollo de talento? ¡En IMAN Temporing te estamos buscando! Puesto: HR Business Partner Logistics & Manufacturing (Cubrimiento por baja de maternidad) Ubicación: Santa Oliva Tu misión Como HR Business Partner en el área de Logistics & Manufacturing, tu objetivo será asegurar que las políticas y estrategias de la empresa se implementen con éxito, creando un ambiente de trabajo en el que cada persona pueda dar lo mejor de sí. Trabajarás mano a mano con nuestros equipos, ayudando a detectar las necesidades y facilitando el desarrollo de carrera de los colaboradores. ¿Qué harás? * Comunicar e impulsar la implementación de las políticas y planes de People & Development en tu área. * Ser el punto de referencia y apoyo para los managers en la gestión de sus equipos. * Fomentar la conexión entre la empresa y nuestros colaboradores, escuchando sus inquietudes y necesidades. * Gestionar el proceso de selección y onboarding de nuevos perfiles. * Identificar a los talentos de alto potencial, diseñar y acompañar sus planes de carrera junto con el equipo de Talent. * Reportar KPIs y asegurar el cumplimiento de las normativas internas y legales. Te ofrecemos… * Flexibilidad total: Horario flexible y jornada intensiva todos los viernes del año. * Ambiente de trabajo único: Espacios modernos, cafetería, cocina, futbolín y ping-pong para disfrutar con tus compañeros. * Desarrollo continuo: Formarás parte de un equipo internacional, diverso y multidisciplinar, con grandes oportunidades para tu crecimiento profesional. * Beneficios atractivos: Remuneración personalizada con opción de retribución flexible en restaurantes, guarderías y transporte público. Compromiso con la igualdad Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. Si buscas un entorno desafiante, colaborativo y con un fuerte enfoque en el desarrollo de personas, ¡te estamos esperando!
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Contrato de duración determinada
25€ - 30€ bruto/año
Beca PRL (servicio de prevención mancomunado)
Sevilla, Sevilla 18 de febrero
Oportunidad en Grupo Crit para la posición de Becario/a de PRL en la Zona Sur (Sevilla) Si te encuentras realizado el máster en Prevención de Riesgos Laborales ¡esta es tu oferta! Adquirirás conocimientos teóricos y prácticos sobre la Política de Prevención de Riesgos Laborales de la compañía, aprendiendo junto al Técnico Superior en PRL todas las fases todos los procedimientos derivados del Plan de Prevención: Evaluación de riesgos laborales; elaboración de fichas de información a trabajadores y documentación formativa; preparación de documentación de coordinación de actividades preventivas para clientes; investigación de accidentes; procedimiento de vigilancia de la salud; auditorías internas y externas, y todas las actividades anexas realizadas por el Servicio de Prevención de Riesgos. Todo ello de la mano de tu tutor de prácticas. ¿Qué ofrecemos? -Horario de lunes a viernes de 09?h a 14. - Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo en donde tus ideas son valoradas y puedes trabajar en equipo para alcanzar objetivos comunes. - bolsa ayuda económica: 200€brutos/mes Si eres un profesional comprometido con la seguridad laboral y estás en búsqueda de un nuevo desafío, ¡Únete a Grupo Crit!
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Otros contratos
Salario sin especificar
¡Únete a nuestro equipo de RRHH y PRL en el Sector Portuario!
Sevilla, Sevilla 18 de febrero
¿Tienes experiencia en Recursos Humanos y PRL? ¿Buscas un nuevo reto en una empresa de referencia? ¡Esta es tu oportunidad! Lo que ofrecemos: ? Contrato de 6 meses a través de Iman, con posibilidad real de incorporación a plantilla. ?Salario competitivo: 20.000€ anuales. ? Jornada parcial intensiva de mañana: de 08:00 a 14:00 h o de 08:00 a 15:00 h. ? Ubicación: Sevilla. Perfil requerido: ? Formación reglada en PRL y Grado universitario relacionado con las funciones del puesto (RRHH, Relaciones Laborales, Derecho, ADE...). ?Experiencia mínima de 5 años en RRHH y PRL, preferiblemente en empresas del sector portuario y/o construcción. ? Conocimiento y experiencia en auditorías. ? Nivel B1 de inglés. ? Profesional organizado/a, resolutivo/a y con capacidad para gestionar entornos dinámicos. Si cumples con el perfil y te interesa unirte a nuestro equipo, ¡envíanos tu candidatura hoy mismo! ¡Te esperamos!
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Otros contratos
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Madrid, Madrid 18 de febrero
Oportunidad laboral en Grupo Crit para la posición de Técnico/a de PRL como responsable en materia de Prevención de Riesgos Laborales de la zona de Madrid Centro y Zona Sur (Sevilla) Si cuentas con el Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales o experiencia en servicio de PRL ajeno y/o propio ¡esta es tu oferta! Tu misión es asegurar la Política de PRL tanto de la compañía como de nuestros clientes, realizando la evaluación de riesgos de los puestos de trabajo y las instalaciones, además de impartir formación en materia de PRL a los trabajadores promoviendo la prevención en la empresa y participando en su planificación. Colaborarás en la realización de las investigaciones de accidentes de trabajo, proponiendo medidas preventivas, junto con la vigilancia del cumplimiento del programa de las empresas para la reducción de riesgos laborales y el seguimiento de la salud de los trabajadores. ¿Qué ofrecemos? - Contrato de sustitución a jornada completa, en horario de lunes a viernes de 09?h a 18?h. - Oportunidades de desarrollo profesional, en un entorno estimulante y dinámico, donde cada día es una nueva oportunidad para crecer y aprender. - Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo en donde tus ideas son valoradas y puedes trabajar en equipo para alcanzar objetivos comunes. - Condiciones y beneficios: salario fijo, 28 días libres/año y teletrabajo. Si eres un profesional comprometido con la seguridad laboral y estás en búsqueda de un nuevo desafío, ¡Únete a Grupo Crit!
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Otros contratos
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Recursos Humanos con Francés - Girona (H/M)
Girona, Girona 18 de febrero
- Empresa ubicada en Girona.
- Proyección interna muy atractiva a Responsable de Departemento.
Reconocida empresa ubicada en Girona.
- Selección de personal.
- Gestión de las Relaciones Laborales con el comité de empresa con el apoyo de un abogado externo (negociaciones, despidos, aplicación de sanciones y régimen disciplinario, etc.)
- Administración de personal: contratos, comunicar variables a gestoría, altas/bajas, pago de horas extras, firmas de contrato, etc.
- Gestión de nómina con asesoría externa.
- Atención al empleado y resolución de dudas e incidencias.
- Detección de necesidades formativas y elaboración del plan de formación anual.
- Plan de Igualdad, protocolo de acoso, etc.
- Asegurar el cumplimiento del Compliance del departamento.
- Evaluación del desempeño, detección de talento y elaboración de planes de carrera.
- Comunicación interna.
- Registro horario, calendario laborales, etc.
- Apoyo en las inspecciones de trabajo.
- Desarrollo e implementación de políticas de HR.
- Plan de carrera y oportunidad de desarrollo profesional a Responsable de RRHH.
- Ubicación: Girona.
- Horario a elegir: de 8 a 17h, de 8:30h a 17:30h o de 9 a 18h.
- Presencial (no hay teletrabajo).
- Imprescindible coche.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Tco. Cultura de Empresa y Experiencia Empleado
Universidad Alfonso X el Sabio
Villanueva de la Cañada, Madrid 17 de febrero
¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en la primera Universidad privada de España como Técnico/a Experiencia Empleado? En UAX encontrarás una oportunidad de desarrollarte y crecer como profesional en una organización en plena expansión. Nuestra misión es generar un entorno de innovación y aprendizaje profundo, donde la comunidad universitaria y las empresas contribuyen al desarrollo sostenible de la sociedad. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a todas las personas cualificadas a postularse para formar parte de nuestros equipos, independientemente de su género, edad, orientación sexual, origen, religión, raza, discapacidad. Creemos en los equipos diversos porque enriquecen nuestra cultura y contribuyen a alcanzar nuestra misión. Objetivo: Diseñar, implementar y optimizar iniciativas que mejoren la experiencia de los empleados y profesores del Grupo UAX a lo largo de su ciclo de vida para asegurar un entorno de trabajo alineado con la cultura organizacional definida. Principales funciones: * Desarrollar y ejecutar programas de experiencia de empleado que impacten positivamente en la vivencia de los empleados. * En este sentido, la experiencia en organización y producción de eventos juega un papel fundamental. Un técnico senior en esta posición debe ser capaz de coordinar eventos internos e iniciativas trasversales asegurando la correcta ejecución de cada detalle (gestionar proveedores, presupuestos y tiempos). * Implementar y gestionar encuestas de clima laboral, satisfacción y engagement (eNPS, pulsos, etc), analizando los resultados y proponiendo planes de acción. * Apoyar la comunicación interna de los programas de experiencia de empleado diseñados, así como la gestión del cambio y la transformación organizacional. * Investigar y proponer nuevas estrategias basadas en tendencias de mercado en employee experience. * Dinamizar las unidades operativas de Experiencia de Empleado las empresas del Grupo UAX (The Valley, Xtart y Mir Asturias). ¿Qué te OFRECEMOS? * Contrato indefinido a jornada completa para que tengas estabilidad profesional. * Retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante, cheque guardería y tarjeta transporte) para que puedas optimizar tu compensación. * Modelo híbrido con un día de teletrabajo a la semana para que puedas tener equilibrio entre tu vida personal y profesional. * 50% de descuento en todas nuestras titulaciones UAX para que tanto tú como tus familiares de primer grado podáis ampliar vuestra formación. * Un plan de formación para que adquieras nuevos conocimientos y habilidades que te permitan desempeñar tu puesto y crecer. * Actividades del Programa Be Healthy by UAX (clases, talleres, gimnasio, menú saludable, etc...) para cuidar tu bienestar físico y mental.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Vic, Barcelona 17 de febrero
Des de Marlex estem ampliant el nostre equip i el nostre projecte a la zona d'Osona (Vic), per aquest motiu, si t'apassionen les persones, la selecció de personal, les vendes i la captació de negoci i estàs en cerca de nous reptes professionals, et volem conèixer!
En dependència de la Direcció Regional i del/la Recruiting Area Manager, la missió principal de la persona seleccionada, com a Recruiter 360, consistirà en:
- Gestionar tot el procés de selecció de perfils professionals de principi a fi: descripció del lloc de feina, publicació d'ofertes, crivatge curricular, entrevistesn telefòniques i presencials, elaboració d'informes...
- Defensar i argumentar l'encaix de les candidatures finalistes amb el projecte professional de l'empresa-client.
- Prospectar i conèixer de primera mà el teixit empresarial de la zona assignada.
- Establir vincles de confiança amb els/les màxims/es resposnables de les àrees de Persones/RRHH de les empreses.
- Captar nous clients amb necessitats de selecció de personal, i potenciar els serveis dels comptes existents.
- Introduir tota la informació rellevant de cada client al programa de gestió de l'empresa.
Quin projecte t'oferim?
- Formar part del projecte d'expansió geogràfica de la companyia en l'àrea assignada.
- Formar part d'un equip jove i dinàmic en un dels projectes més estratègics de l'empresa.
- Aprenentatge inicial i continuat amb possibilitats reals de créixer professionalment a mesura que avanci i creixi el projecte d'empresa.
- Estabilitat laboral amb una retribució fixa més varible mensual per objectius.
- Horari flexible de dilluns a divendres, amb entrada de 08.00 a 09.30h, i sorgida de 17.00 a 18.30h.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a de formación (España)
Sin especificar 15 de febrero
- Excelente oportunidad para expertos/as en formación
- Empresa en crecimiento exponencial
Nuestro cliente es una organización en crecimiento del sector industrial con una sólida presencia.
- Desarrollar e implementar programas de formación adaptados a las necesidades del equipo.
- Evaluar la eficacia de los programas de formación y realizar ajustes según sea necesario.
- Trabajar estrechamente con los gerentes para entender las necesidades de formación de sus equipos.
- Asesorar en materia de formación y desarrollo a nivel organizacional.
- Coordinar y administrar la logística de la formación.
- Participar en el diseño de estrategias de desarrollo del personal.
- Mantener un registro actualizado de todas las actividades de formación y desarrollo.
- Garantizar que todos los programas de formación cumplen con las políticas y regulaciones de la empresa.
- Contrato indefinido.
- Oportunidades para el desarrollo profesional y personal.
- Una posición en una empresa líder.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Sant Sadurní d'Anoia, Barcelona 12 de febrero
Para una empresa ubicada en el Sant Sadurní d'Anoia, se busca administrativ@. Las responsabilidades del puesto incluyen: * Gestión y organización de documentación administrativa. * Fichajes. * Asistir en tareas de recursos humanos, como la gestión de personal.. * Elaboración de informes y análisis de datos utilizando Excel. 3 meses por ETT + incorporación a empresa.
Jornada completa
Contrato indefinido
18.000€ - 18.000€ bruto/año
Técnico de Selección y Contratación - 3 días teletrabajo (Certificado Discapacidad)
Madrid, Madrid 11 de febrero
Vivofácil es la empresa líder de asistencia a las personas en España y Portugal. Contamos con más de 25 años de experiencia proporcionando servicios destinados a mejorar la calidad de vida, la igualdad de oportunidades y la conciliación de la vida personal y laboral. Buscamos un/a Técnico/a de Selección y Contratación para formar parte de nuestro equipo en Vivofácil. En este rol, serás clave para conectar con nuestros clientes y asegurar la adecuada incorporación de talento al sector socio-sanitario. Responsabilidades: * Interlocución con clientes para recopilar sus necesidades de personal. * Gestión del ciclo completo de procesos de selección de perfiles de personal de limpieza y ayuda a domicilio: 1. Publicación y difusión de ofertas. 2. Criba curricular de candidatos. 3. Realización de entrevistas telefónicas y por videollamada. * Validación de referencias profesionales. * Gestión del proceso de incorporaciones y contrataciones. * Tareas administrativas relacionadas con el proceso de selección. Te ofrecemos: * Posición estable. * Jornada completa: Horario de L-J de 9-18H y V 8:30-15H. Verano jornada intensiva de L-V 8-15H los meses de julio y agosto. * Modalidad híbrida, ¡trabajarás 2 días en la oficina y 3 días desde casa! * Zona de trabajo: Metro Suanzes (L5 zona Ciudad Lineal). * Formación a cargo de la empresa. * Banda salarial en función de valía y experiencia aportadas. * Vivofácil Contigo: beneficios sociales para la conciliación de vida laboral y familiar para ti y tu familia. * Seguro médico dentro del plan de retribución flexible. ¡Únete a nosotros y contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas! ??
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Madrid, Madrid 11 de febrero
Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas?
¡Esta oferta te va a encantar!
¿Qué te ofrecemos?
- Plan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 dias de teletrabajo semanal + 2 viernes al mes. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.30 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Además podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes.
- Tarde libre todos los VIERNES del año.
- Tendrás 5 semanas de TELETRABAJO adicional entre julio y agosto.
- En verano disfrutarás de 5 semanas de JORNADA INTENSIVA. Además disfrutarás de otros dos días de jornada intensiva durante el año.
- 25 días de VACACIONES laborales + tu día de CUMPLEAÑOS + dias 24 y 31 de diciembre.
- RETRIBUCION FLEXIBLE (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación)
- ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus IDIOMAS! Yes you can!
- Acceso a una gran variedad de plataformas de FORMACIÓN, Webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica.
- Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área.
¿Qué buscamos en ti?
- Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación
¿Qué funciones realizarás?
- Te integrarás en el equipo de Asesoría Laboral. Nos ayudarás asesorando en materia LABORAL a clientes, elaborando nóminas / atrasos, confeccionando contratos y liquidaciones. También realizarás regularizaciones de IRPF, cálculo, presentación de Seguros Sociales, revisión y presentación de impuestos mensuales 111-216, trimestrales 190 y anuales 296.
- Valoraremos positivamente que hayas gestionado nóminas con Retribución Flexible y No Residentes.
Si quieres unir tu Talento a Adlanter te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. ¡Te esperamos!
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
TÉCNICO DE RRHH (H/M) - TORREJÓN DE ARDOZ
Torrejón de Ardoz, Madrid 11 de febrero
Grupo Proman es una consultoría de RRHH que lleva más de 10 años operando a nivel internacional. En España somos especialistas en trabajo temporal, selección y formación. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades en todas las candidaturas del proceso de reclutamiento y selección. Aplicamos el método del CV ciego para evitar hacer distinción de etnias, sexo e ideologías. Actualmente, estamos seleccionando un TÉCNICO/A DE RRHH para una importante empresa líder en el sector de la automoción. El centro de trabajo se ubica en Torrejón de Ardoz (Madrid). Funciones: - Gestión de la plantilla temporal. - Comunicación con proveedores. - Mantenimiento de datos de trabajadores en software de gestión. Se ofrece: - Contrato temporal con posibilidades de continuidad a través de empresa. - Jornada completa de lunes a viernes.
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Técnico/a de gestión del talento
Villalonga, València 11 de febrero
En SKLUM somos una empresa digital en la que contamos con gente joven (de actitud, sin importar nuestra fecha de nacimiento, ¡arriba los veintisiempre!), amantes de la buena vida y del buen rollo, que buscamos llevar a todos los hogares las últimas tendencias del mundo deco. Para conseguir este equipo nuestro compromiso es atraer, retener y desarrollar a los mejores talentos, en un ambiente multicultural y comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades. Buscamos una persona para el puesto de Técnico/a de gestión del talento cuyas principales funciones serían las siguientes: * Gestionar íntegramente los procesos de selección: búsqueda de las fuentes de reclutamiento más adecuadas a cada perfil, publicación de las ofertas, criba curricular, realización de entrevistas, elaborar la propuesta laboral y mantener actualizada la base de datos, y seguimiento de las aprobaciones de contratación. * Revisar y/o elaborar las descripciones de los puestos de trabajo existentes y/o de nueva creación en estrecha colaboración con el/la responsable directo/a. * Participar en eventos/foros relacionados con el departamento (foros de empleo, etc.) fomentando las relaciones institucionales y promoviendo la atracción del talento. * Gestionar el proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones. * Colaborar en la evaluación anual de desempeño de todas las personas trabajadoras. * Proponer KPIs de seguimiento y colaborar en la elaboración de los informes periódicos. * Participar en la elaboración de los procedimientos de selección. Y como lo que nos importa eres tú, contamos con muchos beneficios: * Jornada intensiva. * Clases de fitness y yoga. * Escoleta infantil y de verano. * Seguro médico. * Cafetería. * Descuentos adicionales en nuestros productos. ¡Únete a nuestro sueño, únete al Sklum Team!
Jornada intensiva - mañana
Contrato indefinido
Salario sin especificar
