Consultor/a de selecció de personal (Home Office)
Dins del Pla d'Expansió d'Etalentum Selecció, seleccionem un/a Consultor/a de selecció de personal per a fer front al creixement de l'Oficina de Vic (Osona), la modalitat de treball de la qual és 75% teletreball (des de casa), 25% presencial (oficina).
Etalentum és la primera empresa de selecció de personal en nombre d'oficines a Espanya. Estem especialitzats en headhunting i selecció de personal per a les àrees: comercial, producció, IT, finances i internacional, servei que prestem a través de la nostra àmplia xarxa de 42 oficines de proximitat a l'estat espanyol i en ple creixement internacional. Dins l'estructura de l'equip de l'Oficina de Vic requerim incorporar una persona responsable, proactiva, orientada al multitasking, amb visió d'empresa i do de gents.
Si creus que encaixes en el perfil inscriu-te a l'anunci, no ho dubtis!
En dependència directa de Direcció, el/la candidat/a seleccionat/da realitzarà les següents tasques:
- Gestió íntegra dels processos de selecció assignats (posicions estables) d'empreses clients.
- Publicació d'anuncis en diverses plataformes i portals de feina, cerca activa de possibles candidats (base de dades Etalentum, LinkedIn Recruiter, cercador d'Infojobs,...), criba curricular, entrevista, test de competències personals i selecció de possibles candidats/es.
- Elaboració i presentació d'informes dels candidats/es finalistes a les empreses clients.
- Assessorament i seguiment a l'empresa client i al candidat/a en tot el procés de selecció.
- Seguiment dels processos de selecció i interlocució directa amb el client fins al tancament d'aquests.
- Seguiment periòdic dels candidats contractats per l'empresa client.
S'ofereix:
- Incorporació immediata i desenvolupament professional en companyia líder del sector en l'àmbit nacional.
- Formar part d'una empresa i d'un equip jove, dinàmic i en continu creixement i desenvolupament.
- Formació inicial i contínua a càrrec de l'empresa.
- Participar en projectes d'innovació contínua de producte i servei.
- Modalitat de treball híbrida: de dilluns a divendres, amb 4 dies de teletreball i dia presencial, negociable segons perfil i necessitats personals o familiars de la persona interessada).
- Horari: de dilluns a divendres amb entrada i sortida flexible, segons necessitats de la persona incorporada. Divendres: horari intensiu, amb sortida a partir de les 14:30h.
- Conciliació personal - professional.
- Condicions salarials competitives, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats.
Es requereix:
- Persona responsable, metòdica, organitzada, proactiva, i amb ganes de desenvolupar-se en el sector de la selecció de personal i dels RRHH.
- Excel·lents habilitats comunicatives i capacitat per a generar relacions de confiança.
- Alta orientació al client, capacitat per a gestionar múltiples vacants i clar enfocament a resultats.
- Bon nivell de redacció i comunicació en català i castellà.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Consultor/a selección de personal
Etalentum es la primera empresa de selección de personal en número de oficinas en España. Estamos especializados en headhunting para las áreas: comercial, producción, IT, finanzas e internacional, servicio que prestamos a través de nuestra amplia red de oficinas de proximidad.
Dentro del plan de expansión a nivel nacional e internacional, seleccionamos un consultor/a para la incorporación al equipo de la Oficina de Etalentum Valencia, con modalidad de trabajo 100% home office.
En dependencia directa del gerente de oficina, el consultor/a se encargará de realizar las siguientes funciones:
- Gestión íntegra de los procesos de selección asignados.
- Búsqueda activa (base de datos de candidatos Etalentum, publicación en portales de trabajo), criba curricular, entrevista y selección de posibles candidatos/as.
- Elaboración de informes y presentación candidatos/as a clientes.
- Asesoramiento a la empresa cliente.
- Orientación y soporte al candidato/a en todo el proceso.
- Seguimiento de los procesos de selección hasta el cierre de estos.
- Seguimiento periódico de los candidatos contratados por la empresa cliente.
- Visitas a empresas clientes junto con gerencia.
Se requiere:
- Persona metódica, organizada, proactiva, con don de gentes y con ganas de desarrollarse en el sector de la selección de personal y de los RRHH.
- Vocación de servicio y orientación al cliente/candidato y objetivos.
- Residencia en Valencia o zona limítrofe.
Se ofrece:
- Formar parte de una empresa y de un equipo dinámico, en continuo crecimiento y desarrollo.
- Estabilidad y posibilidad de desarrollo profesional en el ámbito de la selección de personal y del headhunting de perfiles profesionales intermedios y altos.
- Horario con entrada y salida flexible.
- Conciliación personal.
- Salario a convenir según experiencia y valores aportados (incluye variable por objetivos).
- Oportunidad de formar parte de una empresa en expansión.
- Incorporación inmediata.
- Formación continua a cargo de la empresa.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Gerente Franquiciado/a sector RRHH en Burgos
Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para la nueva oficina de Burgos. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.
Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.
Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.
Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.
Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.
Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.
Idiomas requeridos:
- Español: nativo.
Jornada completa
Contrato autónomo
Salario sin especificar
Gerente Franquiciado/a sector RRHH en Jaén
Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para la nueva oficina de Jaén. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.
Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.
Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.
Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.
Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.
Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.
Idiomas requeridos:
- Español: nativo.
Jornada completa
Contrato autónomo
Salario sin especificar
Gestor/a de Voluntariado Corporativo - Barcelona
Barcelona, Barcelona Hace 2d
¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco? En el equipo de Barcelona tenemos actualmente un proyecto en el que buscamos Gestores/as de voluntariado corporativo para nuestras empresas colaboradorasTe cuento cuales sería tus principales responsabilidades:- Diseño, planificación, formación, ejecución y evaluación de actividades lúdico-formativas que mejoren la empleabilidad de las personas que atendemos o de las necesidades de las personas con discapacidad de entidades colaboradoras.-Creación y actualización de presentaciones, materiales y propuestas que nos ayuden a crecer en Inversión social.- Dinamización y formación del voluntario. Se encargará de las formaciones previas a la actividad.- Gestión de los recursos humanos, materiales y presupuestarios de cada actividad.- Puesta de incidencias y control de los/las procesos administrativos/as que faciliten que la actividad se pueda realizar de forma satisfactoriamente.- Fidelizar al tejido asociativo. Motivar espacios para que conozcan la actividad de la Fundación y poder crear proyectos de voluntariado que ayuden a satisfacer las necesidades de sus personas.- Búsqueda y fidelización de un/varios grupo/s de personas con discapacidad estable que procedan de diferentes entidades que nos ayuden a dar respuesta a la demanda de acciones de voluntariado de nuestras empresas donante. Facilitar trazabilidad.- Coordinación con las diferentes entidades implicadas en las acciones.- Redacción de informes/ memorias de cierre que pongan el valor el proyecto.- Interlocución con la empresa impulsora de cada proyecto.- Gestión de la información a través de la plataforma de voluntariado por parte de las personas voluntarias.- Gestión de la información a través de INFO del registro de las personas con discapacidad que participan en las acciones de voluntariado.- Implicación en la mejora continua del área de voluntariado.- Además, gestionaría un grupo de empresas.- Generar modelos de intervención social en los partner empresariales de su área de actuación que respeten, consoliden y desarrollen la misión, visión y valores de la Fundación Adecco.-Ejecución y seguimiento del plan de intervención social en los socios empresariales con las acciones que sean necesarias para fomentar una cultura de diversidad e inclusión en el partner empresarial-Nexo entre los departamentos de I&I y PF en lo que al voluntariado se refiere.- Diseño, planificación, formación, ejecución y evaluación de actividades en el marco de los programas nacionales con vínculo en el voluntariado.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Consultor/a de Selección Mataro
Mataró, Barcelona Hace 2d
Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección en trabajo temporal y selección directa para nuestra oficina de Mataró, dando servicio a los diferentes clientes de la zona.Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, así como garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.-También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores.-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a de selección e integración sociolaboral - Tarragona
Tarragona, Tarragona Hace 2d
¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco? En el equipo de Tarragona tenemos actualmente un proyecto en el que buscamos Técnicos/as de selección e Integración e Intermediación Sociolaboral para colectivos vulnerables. ¡Si tienes pasión por las personas, quieres acompañarlas, formándolas y orientándolas para encontrar un empleo, trabajar en la transformación de la sociedad para reconocer el valor de cada una de las personas y trabajar con las empresas diseñando entornos laborales inclusivos, te estamos esperando!Te cuento cuales sería tus principales responsabilidades:- Entrevistas de diagnóstico: recorrido personal y profesional, detección de las competencias, actitudes, aptitudes, conocimientos, experiencia (sectores y departamentos) y principales motivaciones.- Desarrollar planes de intervención individuales cuyo objetivo es conseguir la empleabilidad de las personas beneficiarias, centrados en la adquisición de hábitos, mejora de competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento hacia el empleo.- Elaboración y organización de acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartición de talleres grupales de orientación laboral.- Prospección de mercado para captar ofertas adecuadas para los/las usuarios/as de cada programa-Acompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión.- Gestión de ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles profesionales que se adecuen a las necesidades de las empresas colaboradoras- Una vez se ha producido la incorporación en las empresas integradoras, se realizarán seguimientos bidireccionales a los/as candidatos/as y a las empresas para garantizar el mantenimiento del empleo, anticipándonos a posibles situaciones que se puedan producir
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a de selección e integración sociolaboral - Lleida
¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco? En el equipo de Lleida tenemos actualmente un proyecto en el que buscamos Técnicos/as de selección e Integración e Intermediación Sociolaboral para colectivos vulnerables. ¡Si tienes pasión por las personas, quieres acompañarlas, formándolas y orientándolas para encontrar un empleo, trabajar en la transformación de la sociedad para reconocer el valor de cada una de las personas y trabajar con las empresas diseñando entornos laborales inclusivos, te estamos esperando!Te cuento cuales sería tus principales responsabilidades:- Entrevistas de diagnóstico: recorrido personal y profesional, detección de las competencias, actitudes, aptitudes, conocimientos, experiencia (sectores y departamentos) y principales motivaciones.- Desarrollar planes de intervención individuales cuyo objetivo es conseguir la empleabilidad de las personas beneficiarias, centrados en la adquisición de hábitos, mejora de competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento hacia el empleo.- Elaboración y organización de acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartición de talleres grupales de orientación laboral.- Prospección de mercado para captar ofertas adecuadas para los/las usuarios/as de cada programa-Acompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión.- Gestión de ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles profesionales que se adecuen a las necesidades de las empresas colaboradoras- Una vez se ha producido la incorporación en las empresas integradoras, se realizarán seguimientos bidireccionales a los/as candidatos/as y a las empresas para garantizar el mantenimiento del empleo, anticipándonos a posibles situaciones que se puedan producir
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a de integración e inclusión sociolaboral - Barcelona
Barcelona, Barcelona Hace 2d
¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco? En el equipo de Barcelona tenemos actualmente un proyecto en el que buscamos Técnicos/as de Integración e Inclusión Sociolaboral para colectivos vulnerables. ¡Si tienes pasión por las personas, quieres acompañarlas, formándolas y orientándolas para encontrar un empleo, trabajar en la transformación de la sociedad para reconocer el valor de cada una de las personas y trabajar con las empresas diseñando entornos laborales inclusivos, te estamos esperando!Te cuento cuales sería tus principales responsabilidades:- Entrevistas de diagnóstico: recorrido personal y profesional, detección de las competencias, actitudes, aptitudes, conocimientos, experiencia (sectores y departamentos) y principales motivaciones.- Desarrollar planes de intervención individuales cuyo objetivo es conseguir la empleabilidad de las personas beneficiarias, centrados en la adquisición de hábitos, mejora de competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento hacia el empleo.- Elaboración y organización de acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartición de talleres grupales de orientación laboral.- Prospección de mercado para captar ofertas adecuadas para los/las usuarios/as de cada programa-Acompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión.- Gestión de ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles profesionales que se adecuen a las necesidades de las empresas colaboradoras- Una vez se ha producido la incorporación en las empresas integradoras, se realizarán seguimientos bidireccionales a los/as candidatos/as y a las empresas para garantizar el mantenimiento del empleo, anticipándonos a posibles situaciones que se puedan producir
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a de Integración e Inclusión sociolaboral - Mallorca
Palma de Mallorca, Illes Balears Hace 2d
¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco? En el equipo de Mallorca tenemos actualmente un proyecto en el que buscamos Técnicos/as de Integración e Intermediación Sociolaboral para colectivos vulnerables. ¡Si tienes pasión por las personas, quieres acompañarlas, formándolas y orientándolas para encontrar un empleo, trabajar en la transformación de la sociedad para reconocer el valor de cada una de las personas y trabajar con las empresas diseñando entornos laborales inclusivos, te estamos esperando!Te cuento cuales sería tus principales responsabilidades:- Entrevistas de diagnóstico: recorrido personal y profesional, detección de las competencias, actitudes, aptitudes, conocimientos, experiencia (sectores y departamentos) y principales motivaciones.- Desarrollar planes de intervención individuales cuyo objetivo es conseguir la empleabilidad de las personas beneficiarias, centrados en la adquisición de hábitos, mejora de competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento hacia el empleo.- Elaboración y organización de acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartición de talleres grupales de orientación laboral.- Prospección de mercado para captar ofertas adecuadas para los/las usuarios/as de cada programa-Acompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión.- Gestión de ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles profesionales que se adecuen a las necesidades de las empresas colaboradoras- Una vez se ha producido la incorporación en las empresas integradoras, se realizarán seguimientos bidireccionales a los/as candidatos/as y a las empresas para garantizar el mantenimiento del empleo, anticipándonos a posibles situaciones que se puedan producir
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Consultor/a de Selección SAN FERNANDO DE HENARES
San Fernando de Henares, Madrid Hace 2d
Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como Consultor/a de Selección en SAN FERNANDO DE HENARES para nuestro canal RPO, ¡esta es tu oportunidad!El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final del sector retail apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.La posición será para trabajar en un cliente final Tarragona, desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.Tus principales funciones serán:- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles.- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc.- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.- Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Administrativo/a de RRHH - Temporal
Si tienes pasión por el/la gestión administrativo/a, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH para trabajar en las instalaciones de uno de nuestros clientes del sector logístico, ubicado en Toledo.Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.-Asegurar la formación de los trabajadores necesaria previa al puesto: prevención de riesgos laborales, formación inicial específica, módulo de la escuela profesional, etc. según protocolo trabajado previamente con el cliente.-Garantizar un adecuado proceso de contratación, así como entrega de la documentación, equipos y herramientas necesarias para el desempeño de de sus funciones.-Realizar la acogida a los nuevos trabajadores, acompañándolos al puesto de trabajo, presentándole a los equipos y explicando la información básica tanto de la empresa como de la comunicación con adecco.-Realizar el seguimiento a los trabajadores, en términos de fichajes, absentismo, bajas, permisos retribuidos, firmas de contrato, comunicaciones, formaciones realizadas, y otros indicadores definidos con el cliente.-Garantizar un adecuado cierre mensual, así como haciendo un correcto seguimiento del proceso de facturación, y gestión de cobro si fuera necesario.-Actualizar los indicadores definidos en el cuadro de mandos, analizando dicha información, y realizando las acciones necesarias para garantizar los indicadores adecuados.-Realizar el seguimiento semanal del proceso de gestión, revisando sistema red, así como otras tareas necesarias para garantizar una adecuada gestión.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Orientador/a Laboral A Coruña - LHH
A Coruña, A Coruña Hace 2d
Desde Lee Hecht Harrison CTM&LD buscamos un/a Orientador/a Laboral para proyecto de gran envergadura de formación con compromiso de empleo, cuyo objetivo es la reconversión de extrabajadores de sectores de energías tradicionales (minas) hacia sectores verdes.Los/las orientadores/as laborales tendrán como función principal asesorar y acompañar a un colectivo de personas desempleadas en su proceso de recualificación profesional y búsqueda de empleo para alcanzar su inserción laboral en sectores verdes de la manera más efectiva y productiva en tiempo, garantizando la calidad del servicio y siguiendo la metodología LHH. Tus principales funciones:· Acciones de difusión del programa y captación de participantes.· Atención presencial de los/las usuario/as del programa· Realización de diagnósticos iniciales y diseño de itinerarios de personalizados de recualificación profesional e inserción· Asesoramiento y diseño de itinerarios formativos· Realización de sesiones individuales de orientación laboral· Realización de seminarios del Módulo de Empleabilidad (competencias transversales, herramientas y técnicos/as de búsqueda de empleo)· Seguimiento de acciones de prospección e intermediación laboral· Interlocución con entidades y organismos de la zona para generar sinergias e identificar oportunidades para el colectivo.· Mantener la información actualizada en la herramienta de gestión interna de la Compañía.· Realización de informes de seguimiento.· Garantizar la calidad en el servicio de orientación.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Técnico/a de Desarrollo - Getafe
¿Sabías que es Adecco colaboramos con importantes multinacionales para ayudarles en la gestión de la formación de sus trabajadores a través de proyectos LPO? En Adecco, LPO hace referencia a Learning Process Outsourcing, solución Premium de alto valor añadido Adecco Learning & Consulting. Desarrollamos el talento de las personas/empresas, mejorando la productividad y la experiencia formativa a través de un modelo de gestión global de la formación.En Getafe tenemos un proyecto LPO en un importante cliente del sector de la industria manufacturera y queremos completar el equipo.Tus principales funciones serán:- Impulsar junto con interlocutora cliente área de formación operativa diaria: detección, proveedores/as, planificación.- Área de desarrollo: planes de sucesión, evaluación desempeño, reportes, plan formativo- Coordinación con la estructura LPO desarrollo/gestión todos los planes de formación-desarrollo
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
¿Resides en Madrid capital ? ¿Tienes formación y experiencia en logística en gestión de proyectos de RRHH?
Si tu respuesta ha sido sí a estas preguntas, ¡sigue leyendo! ¡esta es tu oferta!
Desde Adecco estamos buscando a un/a HR Officer:
Tus funciones serán:
- Recopilar documentos pertinentes, comprobarlos, preparar expedientes y garantizar su circulación adecuada y precisa;
- Establecer contactos con las partes interesadas internas y externas (por ejemplo, autoridades locales, clínicas médicos/as, etc.) garantizando un seguimiento oportuno de las instancias procesadas;
- Llevar a cabo investigaciones y servir de enlace con las autoridades en asuntos relacionados con la legislación y el contexto nacionales y locales;
- Apoyar el desarrollo de un contrato marco para el personal y los asuntos relacionados con el personal para las operaciones específicas del país al que están asignados
- Apoyar al Jefe/a de Sector y a los miembros del equipo, proporcionando el/la apoyo administrativo/a necesario y realizando tareas ad hoc
Que necesitamos de ti:
Capacidad de comunicación (oral y escrita)
Planificación y organización
Atención al detalle
Capacidad de análisis
Resolución de problemas
Trabajo en equipo
Confidencialidad e integridad profesional
Orientación al cliente
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Beca RRHH Adecco Talent Experience Edición 2025
Pozuelo de Alarcón, Madrid Hace 2d
ADECCO TALENT EXPERIENCEFórmate con Adecco un una manera diferente y desarrolla todo tu potencial. Si quieres explotar todo tu talento nuestro Adecco Talent Experiencees tu sitio, ¿Quieres empezar a formarte? ¿Eres estudiante y te gustaría aprender todo acerca de Recursos Humanos en un gran empresa? ¿Tienes ganas de aprender y desarrollarte en atracción y evaluación de talento? Esta es tu oportunidad si buscas un plan que te permita adquirir conocimientos dentro del ámbito de los RRHH dentro de una multinacional como Adecco y compaginar con tus estudios.Buscamos ganas, actitud y talentoTe formamos y vivirás una experiencia real de aprendizaje, porque el talento se entrena. Entre tus tareas diarias y lo que podrás aprender a lo largo de esta experiencia, encontrarás: - Asesoramiento y resolución de dudas a los/las trabajadores/as y candidatos- Orientación y fidelización a los/las trabajadores/as y candidatos/as para ayudarles en la búsqueda de empleo.- Evaluación y selección de talento, ayudando a cientos de candidatos a encontrar el trabajo de sus sueños. - Aprendizaje acerca de la gestión contractual, altas y bajas de los/las trabajadores/as.- Pertenencia a un excelente equipo humano que te acompañará en todo momento. A parte de la formación y potenciación de tu talento y la puesta en práctica de lo visto en tu etapa académico/a, en el Adecco Talent Experience, tendrás los siguientes beneficios: -Unas prácticas de 300h -3 meses de duración ( De Febrero a Abril 2025)-Horario de 5 horas diarias de lunes a viernes-Ayuda económica a la formación. -Oportunidad de aprendizaje y crecimiento con profesionales consolidados de los RRHH y el sector administrativo.Hay vacantes en todas las provincias, apúntate y durante el proceso, cuéntanos dónde te gustaría hacerlas, intentaremos que sea lo más cercano a tu domicilio posible.Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.?Ref1982En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada parcial - mañana
Contrato formativo
357€ - 357€ bruto/mes
NEXT-GEN RENAULT TALENT Prácticas en el Dpto. de RRHH
Valladolid, Valladolid Hace 2d
¡Bienvenido/a a Renault!Bienvenido/a a la empresa líder en soluciones de movilidad, que apuesta por la tecnología, por la diversidad, por la inclusión y por el talento junior.Buscamos personas como tú, con ilusión, motivación y que quieran unirse al equipo Renault y participar en el área de Relaciones Laborales y Políticas Sociales.Participarás en:-Ayudando en los temas de gestión de las relaciones sindicales y control de las garantías de la representación de los trabajadores.-Aplicación del régimen disciplinario.-Seguimiento de indicadores del departamento.- Intervención directa en las políticas de promoción de la compañía.-Relación con los departamentos de recursos humanos de las factorías y apoyo a las mismas en temas de relaciones laborales.-Búsqueda e interpretación de jurisprudencia y establecimiento de criterios para su aplicabilidad práctica en el día a día de la empresa.-Apoyo en los procesos de promoción y valoración de puestos de trabajo.Si estás cursando tus estudios universitarios de Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o has finalizado recientemente y quieres dar un paso más en tu desarrollo profesional, en formato de prácticas remuneradas, haz "click" para ser parte de Renault Group Talent Community. https://rcf.adecco.com/process/ZUPcGM3tDbbxzu4YEZbu/0b2bc71c-6baa-4eee-8ed8-b65c1e16d7cf ¡Te esperamos!
Jornada completa
Contrato formativo
600€ - 800€ bruto/mes
Coordinador/a de Seguridad y Salud en Obra
La división de Hi Talent de Grupo Crit selecciona Coordinador/a de Seguridad y Salud para incorporación a una empresa constructora con grandes obras de edificación en Madrid. Funciones principales: * Identificar y evaluar los riesgos generales y específicos del lugar de trabajo. * Analizar y planificar los trabajos para establecer las medidas preventivas adecuadas a los mismos. * Seguir y establecer planes de PRL en la obra. ¿Qué ofrecemos? * Incorporación a una consolidada empresa constructora con grandes proyectos y en pleno crecimiento. * Posición estable a jornada completa. * Zona de trabajo: Madrid. * Salario a determinar según experiencia del candidato/a seleccionado/a.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Consultor/a de RRHH en Getafe
Desde Grupo CRIT llevamos más de 20 años generando puestos de trabajo en España y ayudando a unir a empresas y trabajadores. Estamos en el Top 10 empresas de RRHH en España, con un equipo formado por más de 40 oficinas y creciendo. Precisamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH para nuestra oficina de Trabajo Temporal y Selección Directa ubicada en Getafe. Tu misión será: Gestionar los procesos de selección y contratación de trabajadores mediante la publicación de ofertas de empleo, cribado de CV, entrevistas a los candidatos, realizar las altas y bajas, nóminas, contratos... Para satisfacer las necesidades de trabajadores de nuestras empresas clientes. También darás soporte en funciones como el reparto de los EPIS y el seguimiento de los absentismos. Ofrecemos: * Posición estable con proyección de futuro, buen ambiente laboral y trabajo en equipo. * Formación continua y cursos gratuitos de inglés. * Jornada completa de 09h a 18h de lunes a viernes con 1 día de teletrabajo a la semana y 2 tardes libres al mes. * En CRIT queremos acompañarte en tus momentos importantes, por lo que además de tus 22 días laborales de vacaciones + 4 días de asuntos propios, también tendrás 1 día festivo por tu cumpleaños + 1 día festivo por tu CumpleCRIT ¡para que puedas celebrarlo a lo grande! Si buscas empezar el año formando parte de una empresa multinacional que valora tu talento y que te permita crecer en el sector de los RRHH, no lo dudes, ¡Únete a Grupo CRIT y Trabajemos Juntos!
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Planificador/a de Plantilla sector Aeroportuario
Desde Crearte Consulting estamos seleccionando para multinacional de servicios un Planificador/a de Plantilla para nuestra división Aeroportuaria.Trabajarás en el aeropuerto de Madrid.Tus resposnabilidadaes serán:. Gestión de personal. Organización de turnos, vacaciones...? Planificación y gestión del personal de servicios aeroportuarios? Introducir datos de personal, control y gestión de incidencias, conceptos variables de empleados/as para las nóminas.? Responsable de la realización de planificación de personal en servicios H24 con carga de trabajo variable (cuadrantes, vacaciones, cómputo anual, licencias, permisos)? Reporte de incidencias personal, actualización de cuadros de mando y seguimiento de servicio.? Información de altas y baja de personal, control de caducidades y tramitación de acreditaciones.? Gestión de las necesidades de personal en función del servicio: solicitar personal a empresas externas y etts, seguimiento de las incorporaciones y documentación, autorizaciones internas.
Jornada completa
Contrato indefinido
38.000€ - 38.000€ bruto/año
Desde Marlex en colaboración con llaollao empresa referente del sector alimentación, reconocida por su calidad y nivel de satisfacción al cliente, con puntos de venta en diferentes países, se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos especializado en el área laboral, para sus oficinas centrales de Murcia.
¿Cuál será tu misión en la empresa?
En dependencia de la Responsable Legal de la compañía, la persona seleccionada se encargará de:
- Gestión de nóminas: Supervisar la confección de nóminas en colaboración con la gestoría externa, detectando y resolviendo posibles errores.
- Selección de personal: Participar en los procesos de reclutamiento y selección, desde la criba curricular hasta las entrevistas, garantizando la idoneidad de los perfiles para cada puesto.
- Offboarding: Coordinar y ejecutar procesos de salida, asegurando una gestión adecuada y en línea con las políticas de la empresa.
- Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Supervisar y asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral.
- Gestión de anticipos y otros procedimientos: Controlar y administrar los anticipos y solicitudes relacionadas con los empleados.
- Colaboración estratégica: Contribuir a la mejora continua de los procesos técnicos de recursos humanos hard, aportando ideas innovadoras y soluciones prácticas.
Al perfil seleccionado se le ofrece:
- Puesto de trabajo estable, con proyección de futuro.
- Participar en un proyecto internacional, estimulante y retador.
- Ser referente en la legalidad laboral y eficiencia de las operaciones del departamento de una compañía en expansión.
- Contrato indefinido con atractivas condiciones laborales.
- Jornada de trabajo: lunes a jueves con flexibilidad horaria 8:30 a 18:00h (con margen de ± 60 minutos) y viernes intensivos.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Atzeneta d'Albaida, València Hace 2d
Actualmente en Ubesol estamos buscando un perfil de RR.HH. que nos ayude a acompañar al negocio en los diferentes procesos del área: relaciones laborales, contratación y atención del empleado/a:
- Recoger las consultas de las personas trabajadoras de la compañía, analizarlas y resolverlas en todo lo referente a la gestión de personas
- Colaborar en los procesos de selección de la compañía, tanto internos como externos (recepción de solicitudes, elaboración de oferta, criba de perfiles, entrevistas de selección, tests psicotécnicos, etc.).
- Llevar a cabo el control de presencia y absentismo de los empleados a través del sistema informático, así como analizar, reportar y llevar a cabo el seguimiento.
- Recoger la información referente a las nóminas de los empleados, revisarlas y prepararlas.
- Preparar y realizar el proceso de acogida a las nuevas incorporaciones a la compañía.
- Asesorar en la detección de necesidades formativas y en la búsqueda de la formación más adecuada.
- Organizar la logística y documentación, así como tramitar las bonificaciones de las acciones formativas consideradas
- Tramitar las desvinculaciones de las personas trabajadoras de la compañía, tramitar la documentación, proporcionar acompañamiento y asesoramiento durante el proceso.
- Participar en los proyectos internos de mejora del departamento, velando por cumplir en plazo y forma.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Barcelona, Barcelona Hace 2d
- Opportunity to join one of the fastest growing global Outsourced providers.
- A full time, permanent position.
Page Outsourcing is one of the fastest growing global Outsourced providers and experiencing rapid growth. This unprecedented growth is simply due to our unique positioning within the outsourced industry. Being part of Page Group enables us to offer true Global tailored solutions, across the full total talent spectrum underpinned by our best-in-class infrastructure enabling us to deliver industry leading performance.
Key responsibilities include:
- Engage with Talent Acquisition Manager and Hiring Managers to understand role requirements, overall expectations, timeframes, candidate pool quality and quantity.
- Support Account Director / Talent Acquisition Manager, reporting at all stages of the recruitment process for review with client.
- Become Client's storyteller, sharing inspiring information with candidates about the client, their business strategy, culture, current and future opportunities.
- Leverage all aspects of sourcing including but not limited to PageGroup systems, Client ATS, LinkedIn, job board mining, internet sourcing, social networking, employee referrals and networking events.
- Identify talent in hard-to-reach places, learn about their skills and motivations and educate them on our client's culture and opportunities.
- Conduct research to identify, evaluate and prioritise target companies and locations to attract talent from.
- Proactively develop, grow and maintain a network of external prospects to feed into and nurture clients talent pools.
- Proactively provide data and market insights to stakeholders and business leaders making strong recommendations to inform key recruiting decisions.
- Maintain accurate and well-ordered documentation in our applicant tracking system on candidates, hiring manager's interactions and other recruiting activities.
We offer a comprehensive remuneration and benefits package, including:
- A career with Page Group
- Competitive salary
- Flexible working
- Defined career progression
- Family friendly enhanced policies
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
- Contrato indefinido
- Proyecto
Empresa líder en residencias universitarias se encuentra en búsqueda de un Técnico de RH para incorporar a su equipo.
- Selección de perfiles corporate de la compañía y gestión con proveedores. Publicación de ofertas, criba, entrevistas, etc.
- Resolución de dudas de los trabajadores.
- Gestión de la administración de personal con gestoría externa (gestión de nóminas, altas, bajas, vacaciones, etc)
- Gestión de PRL
- Contrato indefinido
- Posición 100% presencial en Fuencarral (Estación de Renfe Ramon y Cajal)
- Salario 24K-27K según valía
- Horario de lunes a jueves de 9H a 18:45H viernes de 9H a 14H
- Seguro médico
- Plaza de parking y gym
- Comida gratuita
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
24.000€ - 27.000€ bruto/año
Human Resources Business Partner
- Startup en pleno proceso de crecimiento
- Empresa internacional
Desde Page Personnel estamos buscando un HRBP para uno de nuestros clientes. El cliente es una startup de IT con una gran proyección y en pleno proceso de crecimiento.
- Selección de los perfiles de la compañía (perfiles IT y corporate)
- Gestión de la administración de personal con una gestoría externa
- Gestión de proyectos y políticas de HR.
- Evaluaciones de desempeño, encuestas de clima, on boarding, off boarding, etc.
- Comunicación interna
- Gestión de PRL
- Contrato indefinido
- Salario: 36.000€ -40.000€ (según valía)
- Posición híbrida, oficinas en el centro de Madrid.
- Horario de lunes a jueves de 9H a 18H y viernes de 9H a 15H
- Seguro médico
- Retribución flexible
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
36.000€ - 40.000€ bruto/año
