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En Grupo Crit, contamos con más de 20 años de experiencia en el sector, somos una empresa sólida y comprometida con el talento, si quieres formar parte de un equipo altamente eficiente ¡esta es tu oportunidad! Buscamos un Técnico/a para nuestro CSC regional. ¿Cuáles serán tus funciones? Como Técnico/a CSC darás soporte a las oficinas de la regional en las siguientes áreas: - Realización de nóminas y facturación en la regional con los sistemas CIP - Soporte administrativo a los consultores de RRRH. - Control de márgenes y cierres de facturación y nóminas. - Controller de la dirección regional - Interlocución entra la dirección regional y central, - Interlocución entre la regional y el CSC nacional ¿Qué beneficios tiene trabajar en Grupo Crit? - Formación de acogida y continua . - Contrato de interinidad a jornada completa, de lunes a viernes de 09h a 18h, con 1 día de teletrabajo a la semana (tras el periodo formativo) y dos tardes libres al mes. - 28 días libres al año: 22 de vacaciones + 4 de asuntos propios, 1 día festivo por tu cumpleaños ¡para que lo celebres a lo grande! Y un día 1 libre en el mes que cumples tu primer año con nosotros. Además de otros beneficios como formación gratuita en idiomas, acceso a seguro médico a través de nuestro plan de retribución flexible, descuentos en ocio, y otros beneficios sociales. ¿Te unes al reto? Si estás listo/a para impulsar tu carrera y conocer más sobre este proyecto. Envíanos tu CV y nos pondremos en contacto contigo. ¡Trabajemos Juntos!

En Grupo Crit, contamos con más de 20 años de experiencia en el sector, somos una empresa sólida y comprometida con el talento, si quieres formar parte de un equipo altamente eficiente ¡esta es tu oportunidad! Buscamos un Técnico/a para nuestro CSC regional. ¿Cuáles serán tus funciones? Como Técnico/a CSC darás soporte a las oficinas de la regional en las siguientes áreas: - Realización de nóminas y facturación en la regional con los sistemas CIP - Soporte administrativo a los consultores de RRRH. - Control de márgenes y cierres de facturación y nóminas. - Controller de la dirección regional - Interlocución entra la dirección regional y central, - Interlocución entre la regional y el CSC nacional ¿Qué beneficios tiene trabajar en Grupo Crit? - Formación de acogida y continua . - Contrato de interinidad a jornada completa, de lunes a viernes de 09h a 18h, con 1 día de teletrabajo a la semana (tras el periodo formativo) y dos tardes libres al mes. - 28 días libres al año: 22 de vacaciones + 4 de asuntos propios, 1 día festivo por tu cumpleaños ¡para que lo celebres a lo grande! Y un día 1 libre en el mes que cumples tu primer año con nosotros. Además de otros beneficios como formación gratuita en idiomas, acceso a seguro médico a través de nuestro plan de retribución flexible, descuentos en ocio, y otros beneficios sociales. ¿Te unes al reto? Si estás listo/a para impulsar tu carrera y conocer más sobre este proyecto. Envíanos tu CV y nos pondremos en contacto contigo. ¡Trabajemos Juntos!

Dentro del Plan de Expansión a nivel nacional e internacional de Etalentum Selección, seleccionamos un Consultor/a de Selección de Personal para incorporación con el equipo de la oficina de València con modalidad de trabajo en remoto. Etalentum es la primera empresa de selección de personal en número de oficinas en España. Estamos especializados en headhunting para las áreas: comercial, producción, IT, finanzas e internacional, servicio que prestamos a través de nuestra amplia red de oficinas de proximidad. Requerimos incorporar una persona responsable, proactiva y con ganas de desarrollarse en un sector apasionante, los recursos humanos.
¡Si piensas que encajas en el perfil inscríbete a la oferta, no lo dudes!

En dependencia directa del/la Gerente de Oficina, el/la candidato/a seleccionado/da llevará a cabo las siguientes tareas:
- Gestión íntegra de los procesos de selección asignados, de selección directa por empresas clientes.
- Publicación de nuevas oportunidades laborales.
- Búsqueda (base de datos de candidatos Etalentum, publicación en portales de trabajo y búsqueda activa), criba curricular, entrevistas y selección de posibles candidatos/as.
- Elaboración y presentación de informes de los candidatos/as.
- Asesoramiento a la empresa cliente.
- Orientación al candidato/a en todo el proceso.
- Seguimiento de los procesos de selección hasta el cierre de estos.
- Seguimiento periódico de los candidatos contratados por la empresa cliente.
- Visitas a empresas clientes.

Se ofrece:
- Formar parte de una empresa y de un equipo dinámico y en continuo crecimiento y desarrollo.
- Estabilidad y posibilidad de desarrollo profesional en el ámbito de la selección de personal y del headhunting de perfiles profesionales intermedios y altos.
- Conciliación personal.
- Horario con entrada y salida flexible.
- Salario a convenir según experiencia y valores aportados (incluye variable por objetivos).
- Oportunidad de formar parte de una empresa en expansión.
- Formación continua a cargo de la empresa.
- Incorporación en septiembre.

Se requiere:
- Persona metódica, organizada, proactiva y con ganas de desarrollarse en el sector de la selección de personal y de los RR. HH.
- Vocación de servicio y orientación al cliente/candidato y objetivos.
- Residencia en València o alrededores.

Para importante consultora de desarrollo de negocio para empresas nacionales e internacionales, buscamos un/a Técnico/a Laboral para el departamento laboral que pueda aportar experiencia y ganas de trabajar en un buen ambiente profesional con amplias oportunidades de desarrollo.

Sus principales funciones serán:
- Gestión completa del proceso de cálculo de nóminas mensuales.
- Preparación de contratos laborales y registro ante SEPE.
- Cálculo de finiquitos.
- Gestión de altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social, así como cualquier trámite en sistema RED.
- Presentación de seguros sociales y declaraciones de retenciones de IRPF
- Tramitación de partes de accidente de trabajo.
- Asesoramiento laboral proactivo al cliente en el día a día.

Se requiere:
- Inglés imprescindible nivel alto / muy alto.
- Conocimiento y experiencia en utilización de programa A3NOM
- Conocimiento y experiencia en utilización de Sistema Red, Siltra, Contrat@ y Delt@.

Se ofrece:
- Jornada completa lunes jueves viernes intensivo.
- Salario competitivo en dependencia de los conocimientos y experiencia aportada.
- Estabilidad laboral.
- Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional en un despacho consolidado con buen ambiente laboral.
- Trabajo presencial en oficina ubicada en Barcelona zona Francesc Macià

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde Iman Temporing Sevilla seleccionamos a un/a Administrativo/a de Recursos Humanos: El/la candidato/a ideal será una persona meticulosa, organizada y con capacidad para gestionar múltiples tareas relacionadas con el área laboral y administrativa. Responsabilidades: * Gestión de Contratos: Elaboración, tramitación y gestión de contratos laborales (altas, prórrogas y modificaciones) según la normativa vigente. * Altas y Bajas en la Seguridad Social: Realización de altas, bajas y variaciones en el sistema de la Seguridad Social. * Elaboración de Nóminas: Cálculo, emisión y revisión de nóminas mensuales de los empleados. * Facturación: Preparación y emisión de facturas, así como la gestión de cobros y pagos. * Gestión de Documentación Administrativa: Archivo y mantenimiento de la documentación relacionada con los procesos laborales. Ofrecemos: * Integración en un equipo dinámico y en crecimiento. * Un ambiente laboral respetuoso y de apoyo mutuo. * Jornada completa: 40 horas de lunes a viernes de 9 a 18:00h * Franja salaria de 17 a 20 mil bruto año de acuerdo al perfil Si eres una persona comprometida, con ganas de afrontar nuevos retos y cumplir con los requisitos mencionados, ¡Te invitamos a postularte! ¡Esperamos contar contigo!

Ens trobem en la cerca d'un/a gestor/a laboral, per a una empresa referent en el sector de la gestió comptable, laboral i fiscal situada a Andorra la Vella. La companyia destaca per la seva experiència en la gestió de carteres de clients, oferint serveis de qualitat i adaptats a les necessitats del mercat. Reportant a la persona responsable del departament, les responsabilitats del càrrec seran:

- Realització de contractes laborals, altes, baixes, control de pròrrogues i venciment de contractes temporals.
- Tramitació de baixes i altes de la CASS.
- Assessorament i gestió a clients.
- Gestió de nòmines del personal.

Requisits:
- Bons coneixements d'administració ofimàtica, especialment Microsoft Excel.
- Persona resolutiva, organitzada, amb compromís i comunicativa.
- Comptar amb permís de treball vigent o nacionalitat andorrana.

S'ofereix:
- Horari amb jornada partida de dilluns a divendres. Flexibilitat horària.
- Estabilitat laboral i formació contínua a càrrec de l'empresa.
- Salari en funció dels coneixements i experiència aportada.
- Incorporació immediata.
- Bon ambient de treball.
- Contracte indefinit.

Entitat sense ànim de lucre amb més de 50 anys de trajectòria, dedicada a millorar la qualitat de vida de les persones amb discapacitat intel·lectual, selecciona un/a Tècnic/a de Recursos Humans (RRHH) per incorporar-se a l?equip.

Amb oficines situades al Vallès Oriental i centres repartits per tota la comarca, i reportant directament a gerència, la persona que s?incorpori assumirà les següents responsabilitats:
-Gestió integral dels processos de selecció.
-Creació i manteniment de bases de dades de candidatures.
-Recerca activa de talent.
-Coordinació dels processos d?onboarding i offboarding.
-Coordinació de les pràctiques internes.

Es requereix:
-Disponibilitat vehicle particular per poder arribar a les oficines.
-Persona metòdica, compromesa i organitzada.
-Sensibilitat per col·lectius vulnerables.
-Coneixements avançats en portals de feina i eines de selecció.

S?ofereix:
-Horari partit i jornada complerta.
-Contracte indefinit.
-Servei de menjador gratuït.
-Desenvolupament professional a l?entitat.

Importante empresa del sector de la alimentación, referente en la elaboración de conservas selecciona operarios/as para su fábrica, tanto para el área de almacén, producción y congelado.

Se ofrece la oportunidad de incorporarse a una gran compañía en constante crecimiento, con sólida trayectoria y comprometida con la calidad, la sostenibilidad y la innovación.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Empresa líder en su sector dedicada a la seguridad, la salud y el bienestar en el entorno laboral, está buscando un/a Técnico/a PRL para incorporarse en el departamento de sus oficinas ubicadas en el Vallès Oriental.

Sus principales tareas y funciones serán las siguientes:
- Identificar y evaluar riesgos laborales, proponiendo e implantando medidas preventivas y correctoras.
- Gestionar y mantener actualizada la documentación del sistema de gestión preventiva, incluyendo evaluaciones de riesgos, planificación y memoria anual.
- Investigar accidentes e incidentes, elaborando informes y promoviendo acciones correctivas.
- Coordinar actividades preventivas con los diferentes departamentos y empresas externas (CAE, autorizaciones, asesoramiento).
- Diseñar e implementar planes de emergencia, organizando simulacros periódicos.
- Impartir formación en seguridad y salud, y fomentar una cultura preventiva en toda la organización.

Se requiere:
- Persona metódica, comprometida, organizada y con una cierta facilidad en el desarrollo de personas.
- Alta capacidad de comunicación y facilidad para trabajar en equipo multidisciplinar.
- Permiso B de conducir.

Se ofrece:
- Incorporación a una empresa sólida y comprometida con la seguridad laboral.
- Desarrollo profesional en un entorno dinámico.
- Retribución competitiva en función de la experiencia y competencias aportadas.

Som una empresa especialitzada en selecció de personal i en el headhunting de perfils professionals intermedis i alts, servei que prestem a través de la nostra àmplia xarxa d'oficines de proximitat. Requerim incorporar una persona responsable, proactiva i amb ganes de desenvolupar-se en un sector apassionant, els recursos humans. Si penses que encaixes en el perfil, no dubtis a inscriure't!

En dependència directa del/la responsable, haurà de dur a terme les següents tasques:
- Gestió íntegra dels processos de selecció assignats.
- Publicació de noves oportunitats laborals.
- Cerca (base de dades de candidats Etalentum, publicació en portals de treball i cerca activa), selecció curricular, entrevistes i selecció de possibles candidats/tes.
- Elaboració i presentació d'informes de candidats/tes.
- Assessorament a l'empresa client.
- Orientació de candidats/tes durant tot el procés.
- Seguiment periòdic dels candidats contractats per l'empresa client.
- Visites a les empreses clients.

Es requereix:
- Persona empàtica, amb do de gents i bon tracte personal.
- Vocació de servei i orientació al client/candidat i objectius.
- Coneixements d'ofimàtica.

S'ofereix:
- Formar part d'una empresa i d'un equip dinàmic en continu creixement i desenvolupament.
- Estabilitat i possibilitat de desenvolupament professional en l'àmbit de la selecció de personal i del headhunting de perfils professionals intermedis i alts.
- Conciliació personal amb opció de teletreball parcial. Divendres jornada intensiva de matí.
- Salari a convenir segons experiència i valors aportats (inclou variable per objectius).
- Formació contínua a càrrec de l'empresa.
- Incorporació immediata.

Dentro del Plan de Expansión de Etalentum Selección, seleccionamos un/a Consultor/a de Selección de personal para hacer frente al crecimiento de la Oficina de Pamplona, cuya modalidad de trabajo es presencial con posibilidad de teletrabajo hasta un 40%.

Etalentum es la primera empresa de selección de personal en número de oficinas en España. Estamos especializados en headhunting y selección de personal para las áreas: comercial, producción, IT, finanzas e internacional, servicio que prestamos a través de nuestra amplia red de 42 oficinas de proximidad. Dentro de la estructura del equipo de la Oficina de Pamplona requerimos incorporar a una persona responsable, proactiva, con visión de empresa y don de gentes.

Si crees que encajas en el perfil inscríbete a la oferta, ¡no lo dudes!

En dependencia directa de Dirección, el/la candidato/a seleccionado/a realizará las siguientes tareas:
- Gestión íntegra de los procesos de selección asignados, de selección directa y contratación estable para empresas clientes.
- Publicación y difusión de nuevas oportunidades laborales.
- Búsqueda (base de datos de candidatos Etalentum, publicación en portales de trabajo y búsqueda activa), criba, entrevista y selección de posibles candidatos/as.
- Elaboración y presentación de informes de los candidatos/as.
- Asesoramiento a la empresa cliente.
- Orientación al candidato/a en todo el proceso de selección.
- Seguimiento de los procesos de selección hasta el cierre de éstos.
- Seguimiento periódico de los candidatos contratados por la empresa cliente.

Se ofrece:
- Incorporación inmediata y desarrollo profesional en compañía líder del sector a nivel nacional.
- Formar parte de una empresa y equipo joven, dinámico y en continuo crecimiento y desarrollo.
- Formación continua a cargo de la empresa.
- Participar en proyectos de continua innovación de producto y servicio.
- Modalidad de trabajo híbrida (de lunes a viernes, presencial y hasta 2 días de teletrabajo).
- Horario: de lunes a viernes con entrada y salida flexible, según necesidades de la persona incorporada. Viernes: horario intensivo, con salida a partir de las 14:30 h.
- Conciliación personal - profesional.
- Condiciones salariales a convenir, según experiencia, conocimientos y valores aportados.

Se requiere:
- Persona responsable, metódica, organizada, proactiva, y con ganas de desarrollarse en el sector de la selección de personal y de los RRHH.
- Don de gentes, vocación de servicio y orientación al cliente/candidato ya objetivos.
- Buen nivel de redacción y comunicación.

¿Tienes experiencia liderando equipos en entornos productivos industriales y te apasiona el mundo del metal? ¡Esta es tu oportunidad!En nuestra empresa, ADECCO OUTSOURCING, referente en externalización de servicios, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Proyecto que lidere, motive y coordine a los/las operarios/as de producción a su cargo, asegurando la calidad, eficiencia y cumplimiento de los objetivos de la empresa.Entre tus funciones estarán:-Supervisar y organizar el trabajo del equipo en el almacén.-Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y tiempos de producción.-Detectar incidencias y proponer mejoras en los procesos.-Coordinar la actividad y reportar información con otros departamentos u oficina (selección, coordinadores/as de servicio, compañeros de gestión...).-Acogida y formación de nuevas incorporaciones.-Solución de incidencias en la operativa del servicio.-Seguimiento de asistencia del personal activo.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Adecco TT, selecciona personal para importante empresa del sector de alimentación, ubicada en Arinaga, administrativo/a para apoyar al Departamento de Personal y Talento (DPT) durante un corto periodo de tiempo. La persona seleccionada colaborará en tareas administrativas relacionadas con la gestión de personal.Funciones principales:Apoyo en la gestión documental de personal.Archivo y digitalización de expedientes.Actualización de bases de datos.Apoyo en procesos de selección y formación.Otras tareas administrativas propias del departamento. Si tienes experiencia y disponibilidad para el mes de agosto, ¡Te estamos Esperando!En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Desde la oficina de IMAN TEMPORING MOLLET y, para empresa final ubicada en el Vallés, estamos en búsqueda activa de un Técnico/a de RRHH. La funciones a desempeñar son: 1. Administración de personal Gestionar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. Controlar y archivar documentación laboral (contratos, certificados, licencias). Mantener actualizada la base de datos de empleados. Relación con las ETT's Calendarios laborales 2. Gestión de nóminas Colaborar en la elaboración de nóminas, finiquitos y liquidaciones. Calcular incidencias como horas extras, ausencias, vacaciones, etc. 3. Plan de Igualdad y Canal de denuncias 4. Prevención de Riesgos Laborales 5. Formación

¿Te apasionan los RRHH y te estás formando para dedicarte a ello? Grupo CRIT, multinacional dedicada a la gestión de servicios globales de RRHH, abre proceso de selección para incorporar en nuestras propias instalaciones, situadas en Gandía, una persona que se encuentre cursando Grado o Máster de RRHH y tenga posibilidad de realizar prácticas extracurriculares. ¿Qué buscamos? * Un/a candidato/a que esté en disposición de realizar prácticas extracurriculares. * Formación Grado en RRLL y RRHH, Psicología o Pedagogía y cursando actualmente MASTER DE RRHH. O bien que el alumno esté cursando actualmente Grado de RRLL y RRHH, Psicología y Pedagogía. * Preferible cursando MASTER. * Perfil orientado a RRHH. * Disponibilidad para incorporarse inicialmente a jornada parcial con posibilidad de ampliar esa jornada. * Disponibilidad de incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? * Desde Grupo Crit daremos todo el apoyo posible a la persona incorporada para que ésta vea de primera mano el día a día de una Empresa de Trabajo Temporal. * Apoyará en diversas funciones como pueden ser la atención al cliente, formación práctica en la criba curricular, incluso estará presente en entrevistas presenciales, así como otras tareas recurrentes de índole administrativa. * Te daremos la oportunidad de introducirte en el mercado laboral y conocer la realidad de lo que estás estudiando, en una empresa de RRHH consolidada y con presencia internacional.

¿Te apasionan los RRHH y te estás formando para dedicarte a ello? Grupo CRIT, multinacional dedicada a la gestión de servicios globales de RRHH, abre proceso de selección para incorporar en nuestras propias instalaciones, situadas en Huelva, una persona que se encuentre cursando Grado o Máster de RRHH y tenga posibilidad de realizar prácticas curriculares o extracurriculares. ¿Qué buscamos? - Un/a candidato/a que esté en disposición de realizar prácticas extracurriculares. - Formación Grado en RRLL y RRHH, Psicología o Pedagogía y cursando actualmente MÁSTER DE RRHH. - O bien que el alumno esté cursando actualmente Grado de RRLL y RRHH, Psicología y Pedagogía. - Preferible cursando MÁSTER. - Perfil orientado a RRHH. - Disponibilidad para incorporarse inicialmente a jornada parcial con posibilidad de ampliar esa jornada. - Disponibilidad de incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? - Una oportunidad de aprendizaje en una empresa líder en el sector de Recursos Humanos. - Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico. - Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional. - Formación continua y apoyo en tu desarrollo profesional. - Experiencia práctica en el campo de Recursos Humanos que enriquecerá tu perfil profesional. - Desde Grupo Crit daremos todo el apoyo posible a la persona incorporada para que ésta vea de primera mano el día a día de una Empresa de Trabajo Temporal. - Apoyará en diversas funciones como pueden ser la atención al cliente, formación práctica en la criba curricular, incluso estará presente en entrevistas presenciales, así como otras tareas recurrentes de índole administrativa. Te daremos la oportunidad de introducirte en el mercado laboral y conocer la realidad de lo que estás estudiando, en una empresa de RRHH consolidada y con presencia internacional. ¡Estamos deseando conocerte!

¿Te apasionan los RRHH y te estás formando para dedicarte a ello? Grupo CRIT, multinacional dedicada a la gestión de servicios globales de RRHH, abre proceso de selección para incorporar en nuestras propias instalaciones, situadas en Granada, una persona que se encuentre cursando Grado o Máster de RRHH y tenga posibilidad de realizar prácticas curriculares o extracurriculares. ¿Qué buscamos? - Un/a candidato/a que esté en disposición de realizar prácticas extracurriculares. - Formación Grado en RRLL y RRHH, Psicología o Pedagogía y cursando actualmente MÁSTER DE RRHH. - O bien que el alumno esté cursando actualmente Grado de RRLL y RRHH, Psicología y Pedagogía. - Preferible cursando MÁSTER. - Perfil orientado a RRHH. - Disponibilidad para incorporarse inicialmente a jornada parcial con posibilidad de ampliar esa jornada. - Disponibilidad de incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? - Una oportunidad de aprendizaje en una empresa líder en el sector de Recursos Humanos. - Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico. - Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional. - Formación continua y apoyo en tu desarrollo profesional. - Experiencia práctica en el campo de Recursos Humanos que enriquecerá tu perfil profesional. - Desde Grupo Crit daremos todo el apoyo posible a la persona incorporada para que ésta vea de primera mano el día a día de una Empresa de Trabajo Temporal. - Apoyará en diversas funciones como pueden ser la atención al cliente, formación práctica en la criba curricular, incluso estará presente en entrevistas presenciales, así como otras tareas recurrentes de índole administrativa. Te daremos la oportunidad de introducirte en el mercado laboral y conocer la realidad de lo que estás estudiando, en una empresa de RRHH consolidada y con presencia internacional. ¡Estamos deseando conocerte!

¿Te apasionan los RRHH y te estás formando para dedicarte a ello? Grupo CRIT, multinacional dedicada a la gestión de servicios globales de RRHH, abre proceso de selección para incorporar en nuestras propias instalaciones, situadas en Málaga, una persona que se encuentre cursando Grado o Máster de RRHH y tenga posibilidad de realizar prácticas curriculares o extracurriculares. ¿Qué buscamos? - Un/a candidato/a que esté en disposición de realizar prácticas extracurriculares. - Formación Grado en RRLL y RRHH, Psicología o Pedagogía y cursando actualmente MÁSTER DE RRHH. - O bien que el alumno esté cursando actualmente Grado de RRLL y RRHH, Psicología y Pedagogía. - Preferible cursando MÁSTER. - Perfil orientado a RRHH. - Disponibilidad para incorporarse inicialmente a jornada parcial con posibilidad de ampliar esa jornada. - Disponibilidad de incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? - Una oportunidad de aprendizaje en una empresa líder en el sector de Recursos Humanos. - Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico. - Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional. - Formación continua y apoyo en tu desarrollo profesional. - Experiencia práctica en el campo de Recursos Humanos que enriquecerá tu perfil profesional. - Desde Grupo Crit daremos todo el apoyo posible a la persona incorporada para que ésta vea de primera mano el día a día de una Empresa de Trabajo Temporal. - Apoyará en diversas funciones como pueden ser la atención al cliente, formación práctica en la criba curricular, incluso estará presente en entrevistas presenciales, así como otras tareas recurrentes de índole administrativa. Te daremos la oportunidad de introducirte en el mercado laboral y conocer la realidad de lo que estás estudiando, en una empresa de RRHH consolidada y con presencia internacional. ¡Estamos deseando conocerte!

Dentro del Plan de Expansión a nivel nacional e internacional de Etalentum Selección, seleccionamos un Consultor/a de RRHH para incorporación en el equipo de la Oficina Etalentum Ibiza, modalidad de trabajo presencial.

Etalentum es la primera empresa de selección de personal en número de oficinas en España. Estamos especializados en headhunting para las áreas: comercial, producción, IT, finanzas e internacional, servicio que prestamos a través de nuestra amplia red de oficinas de proximidad. Requerimos incorporar una persona responsable, proactiva y con ganas de desarrollarse en un sector apasionante, los recursos humanos.
¡Si piensas que encajas en el perfil inscríbete a la oferta, no lo dudes!

En dependencia directa del/la Gerente de Oficina, el/la candidato/a seleccionado/a llevará a cabo las siguientes tareas:
-Gestión íntegra de los procesos de selección asignados, de selección directa por empresas clientes.
-Publicación de nuevas oportunidades laborales.
-Búsqueda (base de datos de candidatos Etalentum, publicación en portales de trabajo y busca activa), criba, entrevista y selección de posibles candidatos/as.
-Elaboración y presentación de informes de los candidatos/as.
-Asesoramiento a la empresa cliente.
-Orientación al candidato/a en todo el proceso.
-Seguimiento de los procesos de selección hasta el cierre de estos.
-Seguimiento periódico de los candidatos contratados por la empresa cliente.
-Visitas a empresas clientes.

Se requiere:
-Residencia en Ibiza.
-Persona metódica, organizada, proactiva y con ganas de desarrollarse en el sector de la selección de personal y de los RRHH.
-Agilidad con CRM, Linkedin, Infojobs y otras redes sociales, perfil tecnológico.
-Vocación de servicio y orientación al cliente/candidato y objetivos.
-Conocimiento de la zona y tejido empresarial.
-Disponibilidad para viajar de forma puntual: formación inicial (semana en oficina central, convenciones, formaciones).

Se ofrece:
-Formar parte de una empresa y de un equipo dinámico y en continuo crecimiento y desarrollo.
-Estabilidad y posibilidad de desarrollo profesional en el ámbito de la selección de personal y del headhunting de perfiles profesionales intermedios y altos.
-Horario: Lun-Jue. 8:30-17:30 h./Viernes 8:30-14:30 h. Agosto: 8-15 h.
-Salario a convenir según experiencia y valores aportados (incluye variable por objetivos).
-Oportunidad de formar parte de una empresa en expansión.
-Incorporación septiembre.
-Formación continua a cargo de la empresa.

Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de RRHH Generalista para una empresa multinacional líder en soluciones industriales, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico, colaborativo y con visión de futuro.¿Que harás?Darás apoyo al equipo de RRHH en tareas variadas, incluyendo: - Procesos de selección de personal. - Coordinación y seguimiento de formación interna y externa. - Administración de personal/nominas y gestión documental. - Participación en proyectos transversales del área.Asumirás responsabilidades progresivamente, siempre bajo la supervisión de la persona responsable del área.

¿Sabías que es Adecco colaboramos con importantes multinacionales para ayudarles en la gestión de la formación de sus trabajadores a través de proyectos LPO? En Adecco, LPO hace referencia a Learning Process Outsourcing, solución Premium de alto valor añadido Adecco Learning & Consulting. Desarrollamos el talento de las personas/empresas, mejorando la productividad y la experiencia formativa a través de un modelo de gestión global de la formación.En San Sebastián tenemos un proyecto LPO en un importante cliente y queremos completar el equipo.Como Técnico/a de Formación te encargarás del análisis y evaluación del talento, el diseño de plan de formación, la planificación y gestión de la logística de las acciones formativas y la medición de los resultados. Para ello llevarás a cabo las siguientes tareas:Coordinación Planificación y programación de la formación: construcción RLT-calendario formativoEjecución del Plan de FormaciónGestión de FUNDAEMedición KPIs-SLAsCoordinación internaFirma digital imparticionesCustodia documentalContacto y gestión con proveedores/as

¿Sabías que es Adecco colaboramos con importantes multinacionales para ayudarles en la gestión de la formación de sus trabajadores a través de proyectos LPO? En Adecco, LPO hace referencia a Learning Process Outsourcing, solución Premium de alto valor añadido Adecco Learning & Consulting. Desarrollamos el talento de las personas/empresas, mejorando la productividad y la experiencia formativa a través de un modelo de gestión global de la formación.En Bilbao tenemos un proyecto LPO en un importante cliente y queremos completar el equipo.Como Técnico/a de Formación te encargarás del análisis y evaluación del talento, el diseño de plan de formación, la planificación y gestión de la logística de las acciones formativas y la medición de los resultados. Para ello llevarás a cabo las siguientes tareas:Coordinación Planificación y programación de la formación: construcción RLT-calendario formativoEjecución del Plan de FormaciónGestión de FUNDAEMedición KPIs-SLAsCoordinación internaFirma digital imparticionesCustodia documentalContacto y gestión con proveedores/as

Desde la Delegación de Audiovisuales del Grupo Adecco, buscamos incorporar a una persona que asuma el rol de coordinador/a y consultor/a laboral especializado/a en el sector audiovisual.No buscamos únicamente a alguien que sepa gestionar contrataciones, sino a una persona que entienda a fondo cómo funciona nuestra industria, que conozca los convenios aplicables, las particularidades del régimen artístico y técnico/a, y que sepa moverse con solvencia tanto con perfiles creativos como con perfiles generalistas que también intervienen en la producción de campañas (RRHH, administración, contabilidad).Este puesto es clave en el equipo. Buscamos a alguien con autonomía, con criterio técnico/a, y que entienda que en este sector los tiempos van por delante del BOE, pero el BOE no se puede ignorar.Qué responsabilidades tendrá:- Coordinar y ejecutar procesos de contratación bajo el Régimen Especial de Artistas, convenios técnicos/as audiovisuales y figuración.- Asesorar a clientes (productoras, agencias de publicidad, empresas del sector) en todo lo relacionado con normativa laboral, prevención de riesgos y documentación.- Gestionar también contrataciones bajo Régimen General para perfiles de apoyo no artístico (contables, administrativos/as, perfiles de estructura).Supervisar la correcta gestión documental: altas, contratos, partes, desplazamientos, menores, autónomos, etc.- Acompañar y formar a nuevas incorporaciones del equipo, ayudando a estandarizar procesos.- Actuar como punto de enlace con los departamentos jurídicos, financieros y operativos de Adecco en proyectos especiales o sensibles.

Deseas incorporarte a un Proyecto temporal con posibilidad de adquirir experiencia en una empresa líder del sector donde encontraras un entorno colaborativo y dinámico , la oportunidad de trabajar con herramientas y procesos de alto nivel

¿Te interesa formar parte de este reto? ¡Esperamos tu candidatura!

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como CONSULTOR/A DE SELECCIÓN para nuestro canal RPO en Madrid, ¡esta es tu oportunidad!El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.La posición será para trabajar en un cliente final, desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.Tus principales funciones serán:- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc.- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.- Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.