Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Poseer certificado de discapacidad (imprescindible)|Multinacional tecnológica en Barcelona

Nuestro cliente es una empresa reconocida en el sector de la tecnología y las telecomunicaciones con más de 35.000 empleados en todo el mundo. Con sede en Barcelona, se enorgullece de su compromiso con la innovación y la excelencia en todos los aspectos de su negocio.

#lgd, #impactopostivo

• Realizar pruebas de calidad en productos de tecnología y telecomunicaciones y Rastrear e impulsar la implementación de Funciones de Negocio desde el inicio hasta la liberación desde el punto de vista de QA.
  
• Identificar y documentar defectos y problemas de calidad.
  
• Realizar análisis de causa raíz para los problemas.
  
• Trabajar estrechamente con todos los miembros del equipo de I+D y Gestión de Producto: Desarrolladores, DevOps, TechPub, etc.Asegurar la funcionalidad y eficacia de los productos antes del lanzamiento.
  
• Participar en la revisión y mejoramiento de los procesos de QA.
  
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y técnicas en el campo de las pruebas de QA.
  
• Involucrarse en pruebas funcionales del sistema y exposición a pruebas no funcionales como UI con pruebas de extremo a extremo.
  
• Trabajar con el equipo para lograr los objetivos y metas establecidos.
  

#lgd, #impactopostivo

• Salario competitivo desde los 35.000€ (para juniors) a 75.000,00 € al año (para seniors) +7-10% variable.
  
• Posición híbrida (3 días casa, 2 oficina).
  
• Ticket restaurante de 220,00 €/mes.
  
• Plus de teletrabajo de 45,00 €.
  
• Seguro de salud.
  
• Acceso a Gympass para mantenerse en forma y saludable.
  
• Equipo completo para trabajar desde casa (mesa, silla, pantalla).
  
• Un ambiente de trabajo inclusivo y accesible en Barcelona.
  

#lgd, #impactopostivo

• Contrato indefinido.|Experiencia en Importación e inglés fluído.

Importante multinacional líder en la distribución del hierro y el acero.

El candidato/a candidata se responsabilizará de:

• Gestionar toda la documentación necesaria para llevar acabo las importaciones de hierro y acero fuera de la Unión Europea.
• Coordinación y gestión de los despachos aduaneros y su documentación (DUAS).
• Gestión de certificados de importaciones.
• Supervisión de BL, certificados de origen, códigos arancelarios, facturación, etc.
• Conocimiento de cartas de crédito y condiciones de pago a proveedores internacionales.

• Contrato indefinido.
• Atractivo paquete salarial a valorar según perfil.
• Beneficios sociales: seguro médico privado, flexibilidad horaria y teletrabajo, cheques restaurante.
• Horario de oficina, viernes jornada intensiva.
• Oficina en Pozuelo de Alarcón. (Madrid)

• Importante empresa del sector restauración en plena expansión.|Liderar la apertura de un nuevo local en Barcelona.

Nuestro cliente es una empresa grande, en plena expansión y con nuevas aperturas a nivel nacional. Se caracteriza por valorar la excelencia, la innovación y el compromiso con los empleados y clientes.

• Supervisar la operación diaria del restaurante.
• Mantener los estándares de calidad de alimentos y bebidas.
• Gestionar el personal y asegurar la satisfacción del equipo.
• Implementar políticas y protocolos que fomenten un ambiente de trabajo excelente.
• Manejar las quejas de los clientes de manera efectiva y profesional.
• Realizar pedidos de suministros y gestionar el inventario del restaurante.
• Desarrollar estrategias de marketing para aumentar la visibilidad y atraer nuevos clientes.
• Cumplir con todas las regulaciones de seguridad y sanidad.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Fabricante líder en el mercado de productos de menaje profesional|Empresa en plena expansión nacional e internacional

Nuestro cliente es una empresa líder en menaje en el sector de hostelería y cadenas hoteleras.

Conocida por su enfoque innovador y su compromiso con la calidad, la compañía tiene una sólida presencia en Madrid y sigue expandiendo su alcance a nivel nacional.

• Desarrollar los diferentes productos de menaje al sector de hostelería y cadenas hoteleras.
• Comercialización y asesoramiento deproductosde hostelería.
• Visita periódicamente a los clientes y captación en la zona asignada.
• Seguimiento del nivel de satisfacción de los clientes y posiblesreclamaciones.
• Reporte semanal de todas las visitas a clientes realizadasa la dirección comercial.
• Cartera actualizada de todos los presupuestos activos pendiente de firma, así como de todos los presupuestos potenciales de firmar.
• Seguimiento del cobro de las facturas correspondientes.
• Coordinación con otrosdepartamentos para asegurar la entrega de los productos, plazos de entrega, satisfacción del cliente y situación de los cobros.

• Incorporación inmediata.
• Contrato indefinido tras periodo de prueba.
• Remuneración variable en función de ventas y objetivos: Comisiones ybonus.
  • Otros: Tickets restaurante (durante el horario de invierno)
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional en el sector industrial/manufacturero.
• Cultura de empresa enfocada en la innovación y el compromiso con la calidad.
• Ubicación en Madrid con la posibilidad de expandir relaciones comerciales a nivel nacional.

• Poseer certificado de discapacidad (imprescindible)|Multinacional del gran consumo en Alcobendas, CP28108.

Multinacional del gran consumo, líder en productos del cuidado personal, hogar, salud, etc, con presencia global. Sus productos se venden en más de 180 países. La compañía se destaca por su innovación constante, marketing efectivo y una fuerte orientación hacia la satisfacción del consumidor. #lgd, #impactopostivo

• Proveer la información y herramientas necesarias a los clientes profesionales para influir en la elección de productos de la compañía hacia los clientes finales.
• Capacitación y explicación de los beneficios del producto a la fuerza de ventas de los clientes profesionales y también en visitas a los clientes finales.
• Búsqueda activa de potenciales usuarios finales.
• Recomendar y asesorar sobre cómo realizar ventas cruzadas.
• Entrega de muestras/sobres de producto a los clientes finales, en visitas con la fuerza de ventas de los clientes.
• Promover la venta completa de todas las referencias "cesta completa" (incluyendo Proveer).
• Proporcionar herramientas según las necesidades de la industria (fichas de producto / hojas de registro ...).
• Aprendizaje / expansión de conocimientos sobre el canal directo para crear un modelo exitoso en el canal de distribución DDP.
• Análisis de las diferencias entre segmentos del canal directo (hospitales, restaurantes, residencias... etc.).
• Adquirir el "Know How" en el canal DDP... las herramientas adecuadas para realizar visitas.
• Proponer a MS&P, planes promocionales que mejor se adapten al canal, según las necesidades/prioridades de cada sector.

#lgd, #impactopostivo

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo y sistema de compensación flexible.
• ?? Opciones sobre acciones Participación en el plan de beneficios y ahorro de la empresa con aportes de la empresa y del individuo.
• ?? Seguro de salud, plan de pensiones y seguro de vida de acuerdo con las políticas actuales.
• ?? Horario de trabajo flexible y modelo de trabajo híbrido.
• ?? 26 días de vacaciones pagadas.
• ?? Acceso a formación extensa.
• ?? Gimnasio gratuito en la oficina y acceso a gimnasios Viva Gym cumpliendo con los requisitos de nuestras políticas.

#lgd, #impactopostivo

• Multinacional|centro de Barcelona

Nuestro cliente es una empresa líder en la industria de ocio, viajes y turismo, con más de 2500 empleados. Están presentes en 8 países.

• Control interno del negocio y de los procedimientos (control presupuestario, KPIS, etc.)
• Informes a Gerencia
• Contabilidad completa

Para ello se requiere, autonomía y estar muy presente en diferentes locales donde prestan servicios.

• Salario competitivo
• crecimiento profesional
• horario: de 8 a 14 y 15 a 17.30h (presencial)
• retribución flexible: ticket restaurante, cheque guardería, seguro médico

• CHEF EJECUTIVO CON EXPERIENCIA |EXPERIENCIA EN HOTEL O RESTAURANTE EXCLUSIVO

Nuestro cliente es una importante empresa líder en el sector servicios. Dicha empresa se enorgullece de su enfoque en la calidad y el servicio excepcionales, y está buscando un/a Chef ejecutivo/a para unirse a su equipo de gestión de instalaciones.

• Planificar y diseñar menús variados y equilibrados.
• Supervisar la preparación y presentación de los platos.
• Mantener los más altos estándares de calidad y servicio en la cocina.
• Supervisar y gestionar a un equipo de cocineros.
• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene alimentaria.
• Administrar el presupuesto de la cocina y controlar los costos de los alimentos.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de gestión de instalaciones.
• Participar en la formación y desarrollo del personal de la cocina.

• Un salario competitivo con un paquete salarial de 50.000.
• Vivienda durante los 2 primeros meses en vivienda como ayuda por traslado.
• Cultura de empresa enfocada en la calidad y el servicio excepcionales.
• Jornada rotativa de 5 días laborables con 2 días libres por semana.
• Turno de 9h seguidas con 1h de descanso.
• Oportunidades de formación y desarrollo dentro de la empresa.

• Empresa del Sector Energía.|Posición estable.

Reconocida empresa con presencia nacional del Sector Energético y Recursos Naturales.

• Gestión Organizativa: Participar en el diseño de nuevos modelos organizativos a partir de la revisión previa de procesos, integrando las nuevas tecnologías y tendencias de mercado. Definición de los modelos de relación que se establecen entre los distintos agentes que intervienen en los procesos: roles asignados, matriz de responsabilidades y formas de iteración. Mantener vigentes los Organigramas del grupo asegurando la consistencia, homogeneidad y su alineación con la estrategia de Naturgy.
• Participar en la gestión de dimensionamiento de las áreas organizativas del Grupo, aplicando criterios de optimización. Analizar la evolución de dicho dimensionamiento, monitorizando las nuevas peticiones de los Negocios y Corporación a través de los órganos de gobierno establecidos.
• Participación en proyectos transversales con impacto organizativo
• Benchmark organizativo: Realización periódica de estudios de benchmark organizativos que permiten comparar las mejores prácticas que se están llevando a cabo, identificar oportunidades de mejora, generando nuevas ideas y enfoques organizativos.
• Gestión de reporting y cuadro de mandos: Colaborar en la definición de los parámetros de seguimiento de la actividad de la unidad de Organización, Calidad y Procesos y su integración en el cuadro de mando de la Dirección. Elaboración de informes. Proponer la implantación de nuevas herramientas en la explotación de los datos que faciliten la digitalización y automatización de la información.

• Salario 36.000€ + 11% de variable
• Contrato indefinido
• Beneficios adicionales como ticket restaurante de 200€/mes y aportación al plan de pensiones.
• Seguro médico y de vida.
• 30 días laborables de vacaciones.
• Horario de trabajo de 9:00 a 18:30 con una hora para comer y viernes de 9:00 a 15:00.
• Posibilidad de teletrabajo dos días a la semana.
• Formar parte de una empresa líder en el sector de Energía y Recursos Naturales.

• Nacional e Internacional|Ubicado en Barcelona

Laboratorio farmacéutico internacional.

• Participar en el desarrollo de la estrategia de la unidad territorial.
• Desarrollar el plan de marketing y desarrollar e implementar el plan operativo de las marcas bajo su responsabilidad dando respuesta a las necesidades de los clientes.
• Acciones dirigidas al canal farmacia (Dermatología)
• Acciones dirigidas a la oficina de farmacia
• Analizar toda la información relativa a los mercados, competencia y necesidades de los clientes que puedan afectar las ventas de los productos y su evolución, para elaborar acciones que den respuesta a las necesidades de los clientes con el fin de identificar oportunidades y aumentar la efectividad en ventas.
• Proporcionar soporte a la Red de Ventas para impulsar y potenciar las ventas de los productos gestionados en el territorio designado. Ser su referente para cuestiones de Marketing.
• Relación con los principales clientes de la marca para asegurar una posición de liderazgo.
• Mantener un óptimo conocimiento sobre la realidad de los mercados y la percepción de los clientes sobre las acciones y materiales diseñados, mediante un contacto continuo con la red de ventas y clientes.
• Realizar el control presupuestario/stocks y seguimiento de los gastos del plan operativo de las marcas.
• Preparar y dar seguimiento al Rolling Forecast (planificación mensual de ventas por SKU) para España.
• Definición y supervisión del proceso de seguimiento de acciones, presupuesto y resultados del área, identificando desviaciones e impulsando acciones correctoras en el desarrollo del Plan de operativo de las marcas.

• Ubicado en Barcelona (Hospitalet)
• 1 día de home office / semana de libre elección
• Horario flexible. Entrada L-J 8-9h y salida 17.30-18.30h. Vier 8h a 15.30h
• Tiquets restaurante

• Al menos entre 3 - 5 años de experiencia previa en planta |Usuario experto en SAP, especialmente en el módulo de Product Costing

Compañía Healthcare ubicada en Tres Cantos.

• Cálculo de los costes estándares y reales, tanto de fabricación, como logísticos,almacenamiento y transporte.
• Cálculo de las tarifas aplicadas a los costes de fabricación.
• Revisar y analizar los márgenes sobre consumos y análisis de desviaciones.
• Cálculo y control de la eficiencia de la mano de obra directa.
• Elaboración de los forecast, desviaciones mensuales de la planta, así como continuo seguimiento e imputación de los Costes.
• Colaborar en la definición, cálculo y seguimiento de indicadores de producción (KPIs) junto con los managers de cada departamento.
• Involucrarse en las acciones de cierre de mes.
• Reporting Mensual de los Resultados de Planta.

• Paquete salarial: Alrededor de 45.000 - 50.000 euros de fijo + bonus.
• Formato de trabajo híbrido.
• Retribución flexible (cheques de guardería o parte del seguro médico, o ticket restaurante).
• Lanzaderas de autobuses desde diferentes puntos de Madrid para acudir a trabajar.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional en una multinacional consolidada en la que la oportunidad profesional surge con vocación de permanencia.

• Cliente final con sede en Vigo, líder en el sector alimentación y distribución |Experiencia como consultor/a ERP con conocimiento de procesos financieros

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de alimentación y distribución con presencia en todo el mundo.

Reportando al responsable IT & Aplicaciones de la compañía, tus funciones principales serán , entre otras:

• Implementar y optimizar los sistemas ERP financieros.
• Mantener la integridad y la seguridad de los sistemas ERP.
• Proporcionar formación y soporte a los usuarios finales.
• Generar y presentar informes financieros precisos.
• Colaborar con los departamentos de IT y Finanzas para garantizar que los sistemas ERP cumplan con las necesidades comerciales.
• Identificar y resolver problemas de los sistemas ERP.
• Realizar pruebas de sistemas ERP para garantizar su funcionamiento y eficacia.
• Participar en la planificación y ejecución de proyectos de mejora de sistemas ERP.

• Salario competitivo
• Horario flexible de entrada
• Salidas los viernes a las 15:00
• Teletrabajo 1 día a la semana.
• Retribución flexible - Tickets restaurante, seguro médico , cheques guardería y ticket transporte.
• Horario de verano : 3 meses de 8 a 15:30
• Fruta en la oficina.
• Descuentos fitness (yoga, pilates, etc…)
• Horario flexible de entrada

• Oportunidad de crecimiento profesional|Formar parte de una consultora líder en selección profesional en España

Michael Page es una de las proncipales consultoras de selección de personal del mundo, y un referente en el mercado español.

Con una preencial global y un equipo de expertos compometidos, Michael Page se dedica a conectar a profesionales con oportunidades laborales que se ajusten perfectamente a sus habilidades y aspiraciones.

Como Consultor/a Senior 360 tus funciones serán:

• Realización de reuniones comerciales con clientes de diferentes sectores para proporcionar asesoramiento técnico y especializado en selección de personal, con foco a nivel nacional.
• Gestión y definición (junto a los Hiring Managers y Stakeholders) de procesos de selección de perfiles IT.
• Selección y captación de candidatos tecnológicos para diferentes vacantes.
• Gestión del ciclo de venta de principio a fin.
• Colaborar con los equipos internos para diseñar y entregar soluciones personalizadas y adaptadas a cada cliente diferente.
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y desarrollos tecnológicos.

• Salario competitivo compuesto de fijo y variable.
• Posibilidad de obtención de coche de empresa en el corto plazo.
• Horario flexible de entrada y salida.
• 24 días de vacaciones + varios Page Break a lo largo del año.
• Seguro médico y tickets restaurante.
• Clases de inglés.
• Posibilidad de realización de remoto híbrido.
• Grandes oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.
• Un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo.
• La oportunidad de trabajar en una organización global líder en la industria de la consultoría de reclutamiento.

• Importante Resort de alto standing ubicado en Andorra|Proyecto estable + atractivo paquete salarial + vivienda

Empresa familiar propietaria de un importante resort situado en Andorra y formado por 3 hoteles de alto standing (alrededor de 500 habitaciones), un SPA y más de 10 restaurantes.

• Velar por que las instalaciones de los hoteles del resort a su cargo se encuentren en óptimas condiciones.
• Gestión de un equipo de mantenimiento interno formado por 8 personas trabajando a 2 turnos.
• Planificación y supervisión de los mantenimientos preventivos y reparaciones diarias.
• Diagnóstico de averías críticas y gestión de los correctivos correspondientes.
• Definición y gestión de un presupuesto de opex/capex anual entorno a 4 M €.
• Negociación de los contratos con las empresas de mantenimiento subcontratadas y supervisión de las mismas.
• Realizar auditorías a todas las instalaciones de los hoteles del resort, identificar posibles mejoras, así como realizar análisis y propuestas de CAPEX para acometerlas.
• Definición e implantación de un GMAO adecuado a las necesidades del resort.
• Gestión y optimización de consumos de los edificios.
• Gestión y actualización de las due diligences técnicas de los edificios a los cambios legislativos.
• Seguimiento y actualización del plan de autoprotección y formación de los equipos.
• Velar por la adecuada aplicación de las medidas de PRL por parte de los equipos internos y externos.

Contrato estable con visión de largo plazo.

La empresa proporcionará vivienda cerca del resort y el trámite del permiso de residencia andorrano.

Fiscalidad atractiva: el salario bruto anual se estima en unos 50.000 - 55.000 €, que con la fiscalidad andorrana equivale a unos 45.000 - 49.000 € netos (3.800 - 4.100 € netos mensuales en 12 pagas, aprox., y el equivalente en península a unos 65.000-70.000 € brutos anuales).

• Empresa final|Desarrollo internacional

Nuestro cliente es un cliente final de sector financiero con sede en Madrid (cerca de San Blas - Canillejas)

• Elaborar y poner en práctica estrategias de integración IT.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Tecnología.
• Gestión de recursos. Es decir, planificación de las capacidades necesarias según cada proyecto, haciendo uso de recursos de infraestructura y software, al igual que los recursos externos, con los que valorar la priorización de tareas y revisión de entregables.
• Tareas de soporte técnico, resolución de incidencias nivel 1.
• Proporcionar soluciones técnicas para mejorar los servicios financieros.
• Colaborar con diferentes departamentos para garantizar la cohesión en los sistemas de IT.
• Identificar y solucionar problemas relacionados con la integración IT.
• Permanecer actualizado/a sobre las últimas tendencias y tecnologías en la integración IT.
• Contribuir a la formación del equipo en nuevas tecnologías y procesos.
• Participar en la toma de decisiones relacionadas con la tecnología de la empresa.

• Un salario competitivo, a valorar según experiencia previa. En una primera toma de contacto y previo a iniciar proceso, trataremos esta parte.
• Tickets restaurante.
• Seguro médico.
• Bonus según beneficios de la empresa.
• La oportunidad de trabajar en un equipo de Tecnología en Madrid, en una empresa que valora la innovación y el desarrollo profesional. Y, sobre todo, donde encontrarás un clima de trabajo de gran cercanía y colaboración entre compañeros.
• Modalidad híbrida: 6-7 días al mes en oficina, el resto en remoto.

• Empresa del Sector Energía.|Posición estable.

Reconocida empresa con presencia nacional del Sector Energético y Recursos Naturales.

• Gestión Organizativa: Participar en el diseño de nuevos modelos organizativos a partir de la revisión previa de procesos, integrando las nuevas tecnologías y tendencias de mercado. Definición de los modelos de relación que se establecen entre los distintos agentes que intervienen en los procesos: roles asignados, matriz de responsabilidades y formas de iteración. Mantener vigentes los Organigramas del grupo asegurando la consistencia, homogeneidad y su alineación con la estrategia de Naturgy.
• Participar en la gestión de dimensionamiento de las áreas organizativas del Grupo, aplicando criterios de optimización. Analizar la evolución de dicho dimensionamiento, monitorizando las nuevas peticiones de los Negocios y Corporación a través de los órganos de gobierno establecidos.
• Participación en proyectos transversales con impacto organizativo
• Benchmark organizativo: Realización periódica de estudios de benchmark organizativos que permiten comparar las mejores prácticas que se están llevando a cabo, identificar oportunidades de mejora, generando nuevas ideas y enfoques organizativos.
• Gestión de reporting y cuadro de mandos: Colaborar en la definición de los parámetros de seguimiento de la actividad de la unidad de Organización, Calidad y Procesos y su integración en el cuadro de mando de la Dirección. Elaboración de informes. Proponer la implantación de nuevas herramientas en la explotación de los datos que faciliten la digitalización y automatización de la información.

• Salario 36.000€ + 11% de variable
• Contrato indefinido
• Beneficios adicionales como ticket restaurante de 200€/mes y aportación al plan de pensiones.
• Seguro médico y de vida.
• 30 días laborables de vacaciones.
• Horario de trabajo de 9:00 a 18:30 con una hora para comer y viernes de 9:00 a 15:00.
• Posibilidad de teletrabajo dos días a la semana.
• Formar parte de una empresa líder en el sector de Energía y Recursos Naturales.

• Incorporación indefinida en cliente final del ámbito financiero|Modelo híbrido remoto presencial de 2 días de teletrabajo a la semana.

Compañía internacional del ámbito financiero en pleno momento de expansión internacional, busca un Gestor/a de Proyectos IT (Software) para incorporarse de forma indefinida a su equipo ubicado en Madrid, organizando y planificando los diferentes proyectos internos y externos de desarrollo de software.

• Liderar la implementación de soluciones de software de alta calidad.
• Coordinar equipos multidisciplinarios para garantizar la entrega a tiempo y dentro del presupuesto.
• Gestionar las relaciones con los stakeholders internos y externos.
• Asegurar la alineación de los proyectos con los objetivos estratégicos del negocio.
• Supervisar el ciclo de vida completo del desarrollo de software.
• Identificar y mitigar los riesgos del proyecto.
• Gestionar el cambio organizativo asociado con la implementación de nuevos sistemas.
• Proporcionar informes regulares sobre el progreso del proyecto a los stakeholders.

• Salario competitivo compuesto por fijo + variable + beneficios (ticket restaurante, seguro médico, plan de pensiones, retribución flexible).
• Oportunidad para trabajar en un ambiente colaborativo y de apoyo.
• Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Régimen híbrido remoto presencial de 2 días de teletrabajo a la semana, con oficinas ubicadas en la zona noreste de Madrid. Los primeros meses será 100% presencial para adaptarse a las dinámicas y equipos. Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes y verano.

• Restaurante de reciente apertura en Madrid|Espacio que ofrecerá una Gastronomia única en un entorno único.

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de la restauración en Madrid. Destaca por su enfoque en proyectos sostenibles y experiencias gastronómicas alucinantes.

• Dirigir y motivar al equipo de cocina, proporcionando orientación, capacitación y retroalimentación regular para fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
• Desarrollar y diseñar platos innovadores y atractivos que reflejen la identidad culinaria del restaurante, teniendo en cuenta la temporada, preferencias de los clientes y la frescura y proximidad de los ingredientes.
• Estar al tanto de las últimas tendencias y técnicas de cocina, buscando constantemente nuevas oportunidades de mejora para mantener la frescura y la relevancia del concepto gastronómico.
• Gestionar eficientemente los costes de alimentos y mano de obra, controlando el inventario, minimizando el desperdicio y maximizando la rentabilidad sin comprometer la calidad.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de sala, así como con otros departamentos dentro de la empresa, como compras y operaciones, para garantizar una experiencia gastronómica integral y coherente para los clientes.
• Supervisar todas las actividades relacionadas con la preparación y presentación de alimentos en la cocina, asegurando altos estándares de calidad, higiene y seguridad alimentaria en todo momento.

• Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en pleno crecimiento.
• Un entorno de trabajo positivo y colaborativo en Madrid.
• Participar en un proyecto de innovación gastronómica reconocido a nivel nacional.

• Importante cadena de restaurantes tipo fast food |Oportunidades de desarrollo profesional

Cadena de restaurantes tipo fast food con larga tradición e historia presente a nivel nacional e internacional.

La persona seleccionada, reportando a su responsable directo/a, tendrá las siguientes responsabilidades;

• Adaptar el funcionamiento de cada restaurante según la política comercial marcada por la dirección de la empresa, alcanzando la mayor cifra de ventas y rentabilidad posibles, especialmente por lo que se refiere a la gestión de equipos y a nivel comercial.
• Formarás al equipo de cada restaurante para conseguir los objetivos comerciales fijados por la Dirección General para tu zona de influencia.
• Gestionar al equipo, colaborando estrechamente con el/la responsable de cada restaurante.
• Realizar el seguimiento de los presupuestos de facturación de los restaurantes, detectando posibles desviaciones y analizando los motivos.
• Transmitir el espíritu y la política de la empresa al personal de cada restaurante.
• Supervisar y coordinar la distribución de horarios del personal de cada tienda, de acuerdo con el/la responsable de cada restaurante.
• Elaborar informes de seguimiento de facturación de los puntos de venta y de cada miembro del equipo.
• Supervisar y tratar de optimizar, si corresponde, la comunicación externa e interna, tanto en lo referido a los diversos puntos de venta como en lo que se refiere a la estructura interna de cada uno de ellos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Experiencia en licitaciones de plantas de residuos de más de 10 años|Experiencia en licitaciones de mantenimiento y/o construccion

Importante empresa proveedora de servicios ambientales a nivel internacional

1. Coordinar, diseñar y supervisar la elaboración de las memorias técnicas y económicas de las ofertas, asignando las oportunidades seleccionadas a un técnico/a o ejecutándolas, garantizando la corrección de los datos presentados, según el marco y los objetivos definidos.
2. Establecer canales de comunicación continuos y fiables con el cliente y las unidades de negocio involucradas en las ofertas, promoviendo e impulsando su colaboración en la elaboración de las ofertas participando activamente en la estrategia planteada con el objetivo de incrementar las posibilidades de éxito de la propuesta de la compañía.
3. Coordinar y realizar en su caso, el análisis de los términos de las ofertas, incluso sobre el terreno, en coordinación con la línea de negocio y los proveedores externos si los hubiera, con el objetivo de adaptar los términos de la oferta a las necesidades del cliente además de alertar sobre posibles aspectos inadvertidos que puedan hacer descartar la oportunidad.
4. Planificar el proceso de elaboración de las ofertas asignadas, fijando un calendario y supervisando su cumplimiento por parte de los técnicos/as, para asegurar la presentación en tiempo.
5. Supervisar la elaboración del cierre de los proyectos, con su planteamiento y "Business Plan" correspondientes, garantizando el cumplimiento de los plazos y los requisitos del cliente.

5 días de teletrabajo al mes

paquete de dinero extra para tickets restaurante, guardería y tranposrte

Retirbución fllexible

• Importante cadena de restaurantes tipo fast food |Oportunidad de desarrollo profesional

Cadena de restaurantes con larga tradición e historia presente a nivel nacional e internacional.

La persona seleccionada, reportando a su responsable directo/a, tendrá las siguientes responsabilidades;

• Adaptar el funcionamiento de cada restaurante según la política comercial marcada por la dirección de la empresa, alcanzando la mayor cifra de ventas y rentabilidad posibles, especialmente por lo que se refiere a la gestión de equipos y a nivel comercial.
• Formarás al equipo de cada restaurante para conseguir los objetivos comerciales fijados por la Dirección General para tu zona de influencia.
• Gestionar al equipo, colaborando estrechamente con el/la responsable de cada restaurante.
• Realizar el seguimiento de los presupuestos de facturación de los restaurantes, detectando posibles desviaciones y analizando los motivos.
• Transmitir el espíritu y la política de la empresa al personal de cada restaurante.
• Supervisar y coordinar la distribución de horarios del personal de cada tienda, de acuerdo con el/la responsable de cada restaurante.
• Elaborar informes de seguimiento de facturación de los puntos de venta y de cada miembro del equipo.
• Supervisar y tratar de optimizar, si corresponde, la comunicación externa e interna, tanto en lo referido a los diversos puntos de venta como en lo que se refiere a la estructura interna de cada uno de ellos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Compañía multinacional |Posicionamiento reconocido en su área actividad

Compañía multinacional con una posición de liderazgo en su área de actividad

Reportando a Dirección General, el/la candidato/a se responsabilizará de:- Implementar la estrategia operativa de la compañía, abarcando sistemas operativos y de producción, políticas comerciales y de recursos humanos

- Alcanzar los objetivos presupuestarios anuales establecidos

- Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales, garantizando el nivel de satisfacción de sus clientes

- Dirigir el equipo de mandos intermedios

- Supervisar los planes de producción, asegurando el cumplimiento del presupuesto y actuando ante cualquier desviación, especialmente en materia prima y costes de personal

- Asegurar la correcta aplicación de los procedimientos de seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales

- Realizar las acciones comerciales asignadas, orientadas a satisfacer las expectativas de los clientes

- Promover un enfoque centrado en el cliente en toda la organización, asegurando el máximo nivel de servicio en todos los departamentos.

- Difundir e implementar las mejores prácticas en todos los niveles.

- Asegurar la constante adecuación entre la plantilla y la producción

- Fomentar el desarrollo profesional de sus colaboradores, potenciando sus conocimientos y competencias.

- Velar por el cumplimiento de las medidas del Plan de Igualdad entre mujeres y hombres dentro de su ámbito de responsabilidad.

- Desarrollar las actividades y asumir las responsabilidades relacionadas con el Plan de Prevención y el Sistema de Gestión de la Calidad.

- Respetar la política medioambiental de la empresa, asumiendo responsabilidad sobre su área específica.

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Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Oportunidad de crecimiento profesional|Formar parte de la consultora líder de selección en España

Somos la empresa de selección de perfiles cualificados líder en España y una de las más grandes del mundo. Si quieres formar parte de una empresa internacional y referente en la que crecer, sigue leyendo!

Como consultor/a senior 360 tus funciones serán:

• Realización de reuniones comerciales con clientes de diferentes sectores para proporcionar asesoramiento técnico y especializado en selección de personal, con foco en Comunidad Valenciana y Murcia.
• Gestión y definición (junto a los hiring manager y stakeholders) de procesos de selección de perfiles IT.
• Selección y captación de candidatos tecnológicos para diferentes vacantes.
• Gestión del ciclo de venta de principio a fin.
• Colaborar con los equipos internos para diseñar y entregar soluciones personalizadas y adaptadas a cada cliente diferente.
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y desarrollos tecnológicos.

• Salario competitivo compuesto de fijo y variable.
• Posibilidad de obtención de coche de empresa en el corto plazo.
• Horario flexible de entrada y salida.
• 24 días de vacaciones + varios Page Break a lo largo del año.
• Seguro médico y tickets restaurante.
• Clases de inglés.
• Posibilidad de realización de remoto híbrido 2 días a la semana.
• Grandes oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.
• Un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo.
• La oportunidad de trabajar en una organización global líder en la industria de la consultoría de reclutamiento.
• Oficinas en Valencia (Beniferri)

• Especialistas En Descarbonización Y Economía Circular |Sostenibilidad y Medio Ámbiete

Oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza.

• Desarrollo de las actividades de consultoría de planes de sostenibilidad, materialidad y diálogo con grupos de interés, estrategia NetZero.
• Riesgos reputacionales, índices y actividades de reporting.
• Integración de criterios ESG y ODS en la organización.
• Debida diligencia en derechos humanos y medio ambiente, economía circular, huella de carbono, taxonomía europea, indicadores y planes de acción.
• Diseño e implantación de sistemas de gestión ética y socialmente responsable, de calidad y de medio ambiente.
• Colaboración en cooperación al desarrollo.

• Flexibilidad horaria
• Teletrabajo 1 día a la semana
• Jornada intensiva de verano (julio y agosto)
• Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería…)
• Seguro de vida y accidentes
• Conciliación vida familiar y profesional
• Apuesta por carrera profesional a largo plazo
• Acceso a la propiedad para todas las personas
• Ambiente multicultural y multidisciplinar
• Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual
• Compromiso mutuo
• Relaciones interpersonales que favorecen la unidad

¿Te imaginas formando parte de un restaurante La Tagliatella, respirando aire italiano en cada uno de sus rincones? ¿Te entusiasma el buen servicio y el hacer de la experiencia de tus clientes algo único y excepcional? ¡VENTE CON NOSOTROS!

Buscamos gente para el equipo de sala que se una a nuestro equipo y que contribuyan al crecimiento de nuestra marca. Buscamos que tengas disponibilidad para trabajar en JORNADAS PARTIDAS Y ROTATIVAS A TIEMPO PARCIAL (comidas, cenas y/o fines de semana)

¿Qué queremos?

Personas DINÁMICAS en el día a día, que se involucren y que sean RESOLUTIVAS.

Nos gustaría que fueras una persona COMUNICATIVA y con ENERGÍA, que disfrutes de tu día a día junto con tu equipo. EMPÁTICA tanto con tu equipo como con tus clientes y que disfrutes cuidándoles como un verdadero ANFITRIÓN en tu restaurante ya sea desde la cocina, como desde la sala. Nos gusta que seas una persona RESPONSABLE y ORGANIZADA en tu trabajo y que luches por conseguir superarte en tu día a día. PROACTIVA en buscar siempre nuevas oportunidades de satisfacción tanto tuya, como de tu equipo y sobre todo de tus clientes.

Si te ves en estas palabras ¡TE QUEREMOS EN NUESTRO EQUIPO!

Si quieres trabajar de manera parcial y/o desarrollarte en el sector de restauración, vente a trabajar a los restaurantes Dove Mangiare è un Piacere, ¡apúntate en la oferta! te ofrecemos estabilidad laboral y formación a cargo de la empresa.

Te ofrecemos:

• Mucha energía, involucrándote en un ambiente joven y dinámico.
• Te sentirás orgulloso/a, sintiéndote parte de una marca grande y reconocida.
• Apostamos por tu desarrollo con formaciones presenciales y en plataformas interactivas que harán de ti un profesional en el sector y crecimiento en la marca con nuestros procesos de promoción interna.