Como Director/a del Departamento Fiscal, será responsable de planificar, supervisar y optimizar los aspectos fiscales de la empresa, conforme a las directrices de la organización y normativas vigentes para velar por el cumplimiento de las obligaciones legales y fiscales de la compañía, garantizando la fiabilidad de los datos y minimizando costes operativos, en todas las jurisdicciones en las que están ya presentes, así como apoyando las iniciativas de expansión internacional.

Supervisar y asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales de las empresas del grupo, a nivel nacional e internacional.

Desarrollar y mantener estructuras fiscales eficientes que optimicen la carga tributaria y apoyen las operaciones comerciales globales.

Establecer y gestionar políticas de precios de transferencia que cumplan con las regulaciones internacionales y reflejen las realidades económicas de las operaciones intercompany.

Asesorar en aspectos fiscales relacionados con la entrada a nuevos mercados, incluyendo la evaluación de implicaciones fiscales y la estructuración de operaciones para minimizar riesgos.

Gestionar las interacciones con autoridades fiscales y coordinar auditorías y consultas fiscales, en el ámbito nacional e internacional.

Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación fiscal y asegurar que la empresa cumpla con todas las regulaciones aplicables.

Dirigir y desarrollar al equipo fiscal, fomentando un ambiente de aprendizaje continuo y excelencia profesional.


Se ofrece

Incorporación en proyecto estable, en compañía líder, con importante implantación a nivel nacional e internacional. Retribución en función de valía y experiencia aportadas.

Experiencia de al menos 10 años en internacional tax, preferiblemente en empresa multinacional o consultoría de prestigio, con experiencia en la creación de estructuras fiscales eficientes.

Licenciatura/Grado en Derecho, ADE o afín, con formación de posgrado en Fiscalidad o Tributación Internacional. Dominio de la normativa fiscal y precios de transferencia. Imprescindible C1 de inglés, valorándose conocimientos de otros idiomas.

Disponibilidad para viajar de forma puntual.

Buscamos personas habituadas a trabajar en entornos multiculturales, con excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, resolutivas y con iniciativa y proactividad. Imprescindible capacidad analítica, de gestión y de planificación.