Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Compañía a nivel nacional e internacional, precisa incorporar un/a: Director/a de Compras A Coruña Descripción Su misión será asegurar las compras y contrataciones de materiales y servicios cumpliendo las especificaciones y calidades requeridas en el plazo exigido y en las mejores condiciones de mercado. Gestionar y coordinar las áreas de almacén, logística y exportaciones, asegurando un funcionamiento eficiente y la puntualidad en las operaciones, entre coordinadores/técnicos de compras y almacén. Sus principales responsabilidades serán: Prospección, evaluación, homologación y aprobación de nuevos proveedores y subcontratas. Negociación de rappels, condiciones de pago, plazos y demás condiciones de compra con proveedores y subcontratas. Supervisión y validación de comparativos realizados por el equipo. Supervisión y validación de comparativos realizados por el equipo. Asegurar la tramitación y seguimiento de pedidos en tiempo y forma. Supervisar la gestión de incidencias con proveedores y subcontratas. Revisión de los contratos a proveedores y subcontratas. Supervisión del proceso de exportaciones e importaciones. Gestión del área de almacén y logística. Asegurar el cumplimiento de los requisitos de calidad y medioambiente en su departamento. Planificación y organización del departamento. Se ofrece Oportunidad profesional en compañía de prestigio a nivel nacional e internacional, para liderar un departamento clave en su estrategia de crecimiento. Remuneración negociable en función de experiencia y valía, salario fijo, más variable, más plan retributivo progresivo trianual.

Grupo Empresarial con implantación a nivel nacional, precisa incorporar para su gestión patrimonial sector terciario Director/a de Mantenimiento A Coruña Descripción Reportando a Dirección General y formando parte del Comité de Dirección, su misión será planificar, organizar y controlar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, garantizando su funcionalidad. Responsabilidades: Liderar, coordinar y supervisar un equipo humano de más de 30 personas, integrado por técnicos y operarios, así como las empresas soporte. Elaboración del Plan de Mantenimiento Preventivo y Correctivo anual y su correspondiente presupuesto, así como seguimiento del mismo. Identificación y diseño de proyectos de mejora del área, así como del programa de gestión de mantenimiento. Organizar y controlar el mantenimiento de los equipos e instalaciones conforme a los planes de mantenimiento definidos, asegurando la operatividad de las instalaciones. Búsqueda, negociación y gestión de empresas soporte. Gestión de activos físicos y materiales del área de mantenimiento. Organización de auditorías, inspecciones o visitas. Realización de informes de reporting. Colaboración con PRL. Se ofrece Incorporación en proyecto estable, en compañía con importante implantación a nivel nacional. Retribución compuesta de fijo + variable, en función de valía y experiencia aportadas.

Grupo empresarial fabricante Mobiliario de baño, para sus HQ en la provincia de A Coruña, un/a: DIRECTOR/A COMERCIAL España Dependiendo de la Dirección General y formando parte del comité de Dirección serás responsable del desarrollo de negocio y ventas a través del canal de tiendas especializadas en baño y saneamiento. Sus funciones principales serán: Seguimiento y análisis de la consecución de los objetivos planteados. Coordinar y liderarás una red comercial repartida por toda la península ibérica, así como algún representante a nivel internacional, así como la coordinación de transporte y de administración comercial Establecer relaciones comerciales con clientes potenciales, realizar presentaciones de ventas y cerrar acuerdos. Seguimiento y control de los clientes en cartera. Analizar tendencias de mercado y competencia para identificar oportunidades de crecimiento. Definir los términos comerciales, precios, condiciones de pago y garantías en contratos. Establecer un enfoque sistemático del proceso de ventas. Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos comerciales. Fidelizar la cartera actual e identificar nuevas oportunidades de negocio, manteniendo la imagen de marca y la satisfacción de los clientes. Se ofrece Oportunidad de liderar el área comercial de una empresa líder en el sector. Contrato estable y condiciones laborales atractivas Retribución fija más variable, vehículo de empresa y demás gastos de representación comercial. Plan de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.

Compañía líder en su sector, precisa incorporar de forma inmediata un/a: Jefe de Producto: Neumáticos Pontevedra, Orense y León Descripción En dependencia del responsable Comercial de su línea de negocio, su misión será la de coordinar y supervisar las ventas de sus gamas de producto en las provincias del sur de Galicia y León. Las funciones como responsable de producto neumáticos, será: Analizar las tendencias del mercado y las necesidades de los clientes gestión integral de producto, definir marcas/productos con los que trabajar Definición de stocks para dar cobertura a las necesidades del mercado. Ejecutar la estrategia comercial, diseño, implementación y seguimiento de las acciones de venta de la red comercial dando soporte de acción técnica/comercial a vendedores y tiendas. Desarrollo de negocio, nuevos productos/proveedores, gestión y seguimiento acuerdos ad hoc con proveedores y clientes Desarrollo de programas de fidelización proveedores, así como definir las acciones de trade marketing, catálogos de productos, descuentos, premios e incentivos, estudio y aprobación de financiones a clientes, etc. Se ofrece Incorporación en una empresa sólida, estable y en proceso de expansión. Retribución altamente competitiva.

Seleccionamos para compañía multinacional Controller: En dependencia directa de la Dirección Financiera, su misión será colaborar en tareas contables y administrativas, de análisis y reporte de la información de gestión de la empresa. Funciones: Colaboración en el desarrollo de presupuestos, cierres contables y cuentas anuales. Previsiones y seguimiento de tesorería. Elaboración y liquidación de impuestos mensuales e IVA. Elaboración de cierre contable mensual, balance y cuenta de resultados. Colaboración en la realización de informes económicos y reporte a la matriz. Colaboración con auditoría. Se ofrece Oportunidad profesional en un grupo sólido de ámbito internacional, puesto estable y retribución competitiva.

En dependencia de la Dirección General, se responsabilizará de la definición, implementación y gestión de las políticas en materia de RRHH, alineándose con el plan estratégico de la compañía y enfoque a la parte operativa-mercado, así como alineando la gestión del talento con los objetivos de la empresa. Desarrollo e implantación de políticas de Recursos Humanos, alineadas con el plan estratégico de la compañía y orientadas a garantizar un óptimo ambiente laboral. Diseñar y ejecutar planes de selección y desarrollo, programas de engagement, estructura de compensación & beneficios y estrategias que, en general, contribuyan al crecimiento personal y profesional de la plantilla. Velar por la adecuada aplicación de la normativa laboral, asegurando una gestión efectiva de las RR.LL. Representación interna y externa de la empresa en material de RRLL. Relación con Comité de empresa y sindicatos y negociación colectiva. Garantizar la implementación y cumplimiento de los sistemas de Seguridad y Salud en el trabajo. Liderar la comunicación interna, defendiendo la cultura de excelencia, innovación y trabajo en equipo. Gestionar el presupuesto del área de Personas. Elaborar informes analíticos mediante KPIs. Se ofrece Incorporación en una empresa sólida, estable y en proceso de expansión. Retribución competitiva compuesta de fijo más variable.

Grupo empresarial fabricante líder sector Industrial, para sus HQ en la provincia de A Coruña, un/a: DIRECTOR/A COMERCIAL– INDUSTRIA Galicia Descripción Dependiendo de la Dirección General y formando parte del comité de Dirección este puesto requiere un/a profesional con visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos comerciales a nivel nacional e internacional. Será responsable del desarrollo de negocio de un grupo empresarial industrial con una fuerte presencia en todos los canales relacionados con la construcción, gran distribución y distribuidores/importadores, fabricantes. Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes clave y socios estratégicos. Analizar tendencias de mercado y competencia para identificar oportunidades de crecimiento. Colaborar con otros departamentos para asegurar la alineación entre las estrategias comerciales y los objetivos de la empresa. Establecer relaciones comerciales con clientes potenciales, realizar presentaciones de ventas y cerrar acuerdos. Seguimiento y control de los clientes en cartera. Fidelización. Definir los términos comerciales, precios, condiciones de pago y garantías en contratos internacionales en colaboración con la Dirección Financiera. Mantener relaciones con socios comerciales, agencias gubernamentales y otras organizaciones relevantes: cámaras de comercio, embajadas comerciales. Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos comerciales. Se ofrece Incorporación inmediata a grupo empresarial consolidado y en proceso de expansión con una retribución competitiva entre fijo y variable.

Como Director/a del Departamento Fiscal, será responsable de planificar, supervisar y optimizar los aspectos fiscales de la empresa, conforme a las directrices de la organización y normativas vigentes para velar por el cumplimiento de las obligaciones legales y fiscales de la compañía, garantizando la fiabilidad de los datos y minimizando costes operativos, en todas las jurisdicciones en las que están ya presentes, así como apoyando las iniciativas de expansión internacional. Supervisar y asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales de las empresas del grupo, a nivel nacional e internacional. Desarrollar y mantener estructuras fiscales eficientes que optimicen la carga tributaria y apoyen las operaciones comerciales globales. Establecer y gestionar políticas de precios de transferencia que cumplan con las regulaciones internacionales y reflejen las realidades económicas de las operaciones intercompany. Asesorar en aspectos fiscales relacionados con la entrada a nuevos mercados, incluyendo la evaluación de implicaciones fiscales y la estructuración de operaciones para minimizar riesgos. Gestionar las interacciones con autoridades fiscales y coordinar auditorías y consultas fiscales, en el ámbito nacional e internacional. Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación fiscal y asegurar que la empresa cumpla con todas las regulaciones aplicables. Dirigir y desarrollar al equipo fiscal, fomentando un ambiente de aprendizaje continuo y excelencia profesional. Se ofrece Incorporación en proyecto estable, en compañía líder, con importante implantación a nivel nacional e internacional. Retribución en función de valía y experiencia aportadas.

GO! People & Talent selecciona para prestigioso y solvente Grupo empresarial un/a: Director/a Industrial Provincia de A Coruña En dependencia del CEO e integrándose en el comité de dirección su misión será gestionar la dirección Industrial de varias fábricas / sites, realizando una adecuada gestión de los recursos humanos y materiales, inversiones de las diversas plantas de producción de segunda transformación orientada a la entrega del producto final en plazo, calidad y acorde a los estándares de producto establecidos, tanto a nivel nacional como internacional. Principales funciones: Coordinar a los site managers con el objetivo de optimizar el proceso productivo, realizando una adecuada gestión y organización de los equipos humanos y maquinaria, en una cultura orientada al trabajo en equipo, la iniciativa y la mejora continua. Coordinar a los site managers el inventario, stocks y almacén de producto terminado, optimizando al máximo los espacios. Asegurar el funcionamiento del proceso productivo con los site managers en términos de costes, calidad y fechas de entrega, garantizando el correcto estado de la maquinaria. Coordinar a los site managers la vigilancia de la seguridad y salud de los equipos, velando por el cumplimiento de las normativas de seguridad. Coordinar con otras áreas/departamentos implicados en el proceso productivo, favoreciendo un entorno de colaborativo y la resolución de problemas/incidencias. Aportar iniciativas y mejoras en los procesos productivos, nuevos lay outs, nuevas maquinarias, favoreciendo la iniciativa de las personas y una cultura de mejora continua. Se ofrece Incorporación a un proyecto consolidado en Importante Grupo Empresarial, en puesto con estabilidad. La retribución se negociará en función de la experiencia y valía aportadas. No se descartarán candidaturas por motivos económicos.

Empresa de Construcción especializada en Reformas/Retail, en proceso de expansión a nivel nacional e internacional, precisa incorporar tres (3): Jefes/as de Obra (1) A CORUÑA + (2) INTERNACIONAL Descripción Su misión será ejecutar la construcción de los proyectos de reforma que se le asignen, en la zona asignada, como en el área de influencia en su caso. Se ocupará de coordinar, gestionar, organizar y dirigir los diferentes agentes implicados en los proyectos, actuando como nexo entre la empresa y el cliente. Sus principales funciones serán: Desarrollar y ejecutar el planning del proyecto desde el presupuesto hasta su finalización. Coordinar a los agentes implicados en cada proyecto (proveedores, subcontratas y departamentos internos). Realizar el control económico de las obras asignadas, control de costes: materias primas, subcontratas, fabricación, montaje, expediciones, etc. Valorar y gestionar las modificaciones o cambios en el proyecto para su imputación a costes y/o actualización de presupuestos y/o ejecución. Solucionar técnicamente los problemas que se presentan a la hora de llevar a la práctica un proyecto. Ejecutar los trabajos contratados, haciendo un seguimiento in situ de los hitos relevantes. Mantener la relación con Propiedad y Dirección Facultativa. Se ofrece Incorporación en un proyecto sólido y estable con oportunidades de desarrollo de carrera profesional. Se integrarán en el departamento de Obras Nacional e Internacional; una de las vacantes su centro de trabajo principal y habitual estará en A Coruña y no implica viajes salvo puntualmente (presencial). Los proyectos a nivel internacional implican tener disponibilidad para viajar y estar físicamente en los países asignados unas 3/4/5 semanas para luego estar una semana en casa aprox.

Compañía multinacional sector alimentación precisa incorporar un/a: Responsable Comunicación & Marketing Digital Madrid Como responsable de Comunicación y Marketing Digital, tu objetivo será planificar, implementar y gestionar acciones de comunicación integradas, tanto en canales online como offline, con un enfoque prioritario en el entorno digital, y con el objetivo de fortalecer la presencia de las marcas, fomentar la interacción con la audiencia y apoyar los objetivos comerciales. Sus responsabilidades serán, entre otras: Diseñar e implementar acciones de comunicación alineadas con las estrategias generales de la marca. (notas de prensa, eventos, acciones en puntos de venta, etc.). Diseñar y ejecutar estrategias de marketing digital para aumentar la notoriedad de las marcas y captar clientes potenciales. Explorar y activar patrocinios desde el punto de vista de la comunicación, asegurando su integración efectiva en las estrategias de redes sociales, contenidos y marca. Diseñar y producir contenido relevante para diferentes plataformas digitales (blogs, redes sociales, newsletters, etc.). Diseñar y ejecutar campañas publicitarias en redes sociales y plataformas digitales, alineándolas con los objetivos comerciales, y medir su retorno de inversión (ROI). Planificar y ejecutar planes de captación de tráfico orgánico y de pago hacia los activos digitales, especialmente hacia las plataformas de Ecommerce. Gestionar e incrementar la base de datos de clientes, apoyándose en el CRM corporativo, y desarrollando acciones que promuevan su fidelización y fortalezcan la relación a largo plazo. Colaborar con agencias externas para diseñar y ejecutar estrategias de marketing digital innovadoras y eficaces. Gestionar la relación con la comunidad digital, respondiendo a preguntas, comentarios y mensajes de manera oportuna. Se ofrece Incorporación a multinacional sector alimentación. Posibilidades de desarrollo de carrera. Retribución en función de valía y experiencia aportadas, no descartándose candidaturas por motivos económicos.

En dependencia del Responsable del Departamento, su misión será asegurar el máximo nivel de servicio a los clientes, consiguiendo ajustar el stock al estrictamente necesario. Asegurar la máxima eficiencia y disponibilidad del producto, reduciendo costes operacionales y de inventarios. Realizar el mantenimiento para asegurar el cálculo correcto de la demanda. Validar la propuesta ofrecida por el programa de acuerdo con la estimación de ventas. Modificar o desarrollar las herramientas y sistemas necesarios para realizar estas previsiones. Crear y mantener el plan de demanda y las predicciones asociadas a clientes y productos. Realizar el planning de producción semanal. Nivelar cargas y ritmos de trabajo. Controlar stocks de materias primas, productos acabados y semiacabados. Analizar las ventas y niveles de stocks de los productos. Analizar los pedidos en curso y ajuste de los parámetros de reaprovisionamiento. Realizar un seguimiento de los niveles de servicio a clientes. Generar informes de seguimiento con alertas y con propuestas de planes de mejoras. Comunicar puntualmente toda la información relevante a los responsables comerciales. Se ofrece Incorporación a una empresa líder en su sector, con excelentes oportunidades y plan de desarrollo de carrera profesional.

Pretigiosa compañía Industrial por ampliación de plantilla y de sus necesidades de producción, un equipo de profesionales de 10 personas, como: ESPECIALISTA DE LÍNEA PARA FÁBRICA DE ENVASES METÁLICOS Técnicos/as Producción/Mantenimiento Líneas: Tapas Easy Peel /fácil apertura+Cuerpos embutidos/soldados+Electromecánica En dependencia del Responsable de Mantenimiento/Proyectos, Instalaciones y Obras y/o Responsables de Línea. Dependiendo del puesto y experiencia aportada, asumirás algunas de las siguientes funciones: Mantenimiento y operación de maquinaria de fabricación de envases metálicos: prensas de embutición, engomadoras, hornos, selladoras, equipos de inspección, embaladoras. Como responsable de línea de fabricación o mecánico/a, te responsabilizarás del correcto funcionamiento de la maquinaria anterior, realizando tareas de ajuste, mantenimiento correctivo y preventivo, así como cambios de formato y propuestas de mejoras. Montaje y puesta en marcha de líneas siguiendo los estándares de limpieza, calidad y seguridad exigidos. Mantenimiento eléctrico/electrónico de maquinaria de fabricación de líneas de envases metálicos prensas, soldadoras, cerradoras, paletizadoras, entre otras. Mantenimiento de las instalaciones de fábrica e instalaciones de suministro de fluidos a línea. Control, ajuste y mantenimiento de los equipos de inspección de producto y control de calidad: cámaras de inspección de producto/probadoras de presión/monitores de control. Se ofrece Se ofrece >10 vacantes para las diferentes secciones de la planta: 3Pcs envases soldados, 2 Pcs envases embutidos, Easy Peel-Peel off-Solapin, Easy Open -Facil apertura anilla, Tapa plana -tapa basica, Cuarto Club, electromecánicos/as...), para integrarse en un equipo de profesionales e incorporación a una empresa líder en su sector, en fuerte proceso de expansión e inversión de recursos tecnológicos punteros, así como poder desarrollar una carrera profesional y una retribución competitiva en función de la experiencia aportada. No se descartarán por motivos económicos y se ofrecerán los incentivos necesarios para compensar el desplazamiento diario al centro de trabajo.

Empresa líder del sector servicios en transporte marítimo-terrestre a nivel internacional, precisa incorporar en Galicia, un/a: Chartering Specialist Coruña/Ferrol Descripción En dependencia directa de la dirección del departamento te encargarás de la negociación de pólizas de fletamento y del seguimiento operativo -post-fixture- del transporte marítimo. Tu labor consistirá en la negociación con armadores, fletadores y otros actores claves del sector, asegurando la rentabilidad, eficiencia y cumplimiento de los encargos. Funciones: Identificar y analizar oportunidades de flete en el mercado marítimo. Negociar términos y condiciones del contrato de fletamento. Coordinar la planificación y ejecución de los embarques en colaboración con el departamento de operaciones. Crear y / o mantener relaciones sólidas con armadores, agentes y clientes. Actuar como punto de contacto en la resolución de incidencias Se ofrece Se ofrece incorporación a una empresa líder en su sector con una importante y consolidada presencia en el mercado, donde poder desarrollar una carrera profesional, así como una retribución competitiva. Posibilidad de trabajar desde otros centros de la empresa o días de teletrabajo, en función del lugar de residencia.

Reportando a la Dirección General, su misión será planificar y ejecutar la estrategia de marketing, comunicación y relación con el cliente de la compañía, tanto de imagen corporativa como de su gama de productos. Diseñar y planificar la estrategia on y off line, así como acciones que aseguren el cumplimiento de los objetivos generales comerciales. Coordinar el lanzamiento de nuevos productos y todas las acciones relacionadas al mismo: campañas publicitarias, promociones, eventos, patrocinios, seguimiento… Analizar los resultados obtenidos en las acciones, campañas de trade marketing, eventos y RSC para valoración de objetivos, ROI y propuestas de acción y reporte a dirección. Analizar las necesidades del mercado de los clientes nacionales e internacionales y del comportamiento de los consumidores. Apoyar a la Dirección Comercial (mediante su plan de marketing. Dinamización y gestión de Marketing Digital, presencia SEO, SEM, SOCIAL MEDIA, Publicidad. Innovación en la relación cliente – empresa. Apoyar a I+D+i en el desarrollo de nuevos productos/categorías. Coordinación del Diseño, Packaging y Estuchado, en colaboración con agencias externas, y sus colaboradores internos. Representar a la empresa ante terceros, asistencia a ferias y eventos nacionales e internacionales. Planificación de acciones de comunicación, así como de la gestión de la comunicación interna, reputación y manejo de crisis. Se ofrece Incorporación a empresa internacional consolidada, innovadora y en crecimiento. Retribución negociable, compuesta de fijo más variable. Modalidad trabajo híbrido.

Integrándose en el equipo de terapia asistida ecuestre de centro hípico privado en un importante proyecto de intervención terapéutica con caballos, y en dependencia directa de la Dirección Técnica, realizará las siguientes funciones: Reuniones iniciales y de seguimiento con familias, alumnos/as, terapeutas, centros escolares, etc. Diseño e intervención terapéutica individual ajustada a las necesidades de cada caso. Preparación de las sesiones (caballo y alumno/a) y acompañamiento durante las mismas. Elaboración de informes individuales. Colaboración con otras áreas a nivel transversal. Se ofrece Incorporación inmediata y estable a un atractivo proyecto si te gustan los caballos y las terapias con animales. Proyecto consolidado, estable y de futuro, con una apuesta por ser un centro de referencia en la prestación de este tipo de servicios terapéuticos. Remuneración negociable en función de valía y experiencia.

En dependencia de la Dirección General/Comercial, su misión será la de coordinar y supervisar la gestión del departamento administrativo y comercial. Analizar las tendencias del mercado y las necesidades de los clientes, al tiempo que se garantiza la producción y el servicio mediante la optimización del proceso administrativo del departamento. Responsabilidades y funciones: Coordinar, organizar, liderar y supervisar las tareas del equipo, fomentando la polivalencia. Centralizar el reporte de informaciones y autorizaciones a Dirección y Dpto. de Ventas, generando informes periódicos. Controlar cartera de ventas y previsiones: las entradas y facturación de los pedidos. Llevar a cabo el presupuesto de ventas, así como control de contratos, seguimiento de clientes, etc. Definir acciones de desarrollo de negocio, comunicación y estrategia de marketing digital Análisis de mercado, búsqueda de nuevas oportunidades de negocio, detección de necesidades de clientes. Mejora de procesos administrativos y comerciales. Interlocución constante con los departamentos de producción y logística para una adecuada coordinación de los procesos y una mejor gestión de los clientes. Se ofrece Incorporación en una empresa estable y en proceso de expansión. Retribución compuesta de fijo más variable.

Como Fullstack Developer tendrás la misión de diseñar, desarrollar, implementar y mantener aplicaciones de software de gestión de alta calidad, utilizando tecnologías como C#, ASP.NET, HTML, CSS, JavaScript, Angular, y bases de datos relacionales. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios en un entorno ágil para garantizar soluciones eficientes y escalables que mejoren la experiencia de los usuarios y apoyen el crecimiento y éxito de la empresa. Entre tus funciones se encuentran: Crear aplicaciones web completas utilizando C#, ASP.NET y Angular para el frontend, integrando la interfaz de usuario con servicios backend de alto rendimiento. Desarrollar y mantener componentes de frontend utilizando tecnologías como HTML, CSS y JavaScript, asegurando una experiencia de usuario fluida y atractiva. Asegurar la correcta integración con bases de datos relacionales, utilizando tecnologías como SQL Server o MySQL, y realizar optimizaciones en caso necesario. Participar activamente en equipos Scrum o Kanban para cumplir con los plazos y objetivos establecidos. Garantizar la calidad del software mediante pruebas unitarias, integración continua y pruebas de rendimiento. Colaborar con diseñadores, product managers, y otros equipos de desarrollo para garantizar la alineación de los proyectos con los objetivos estratégicos de la empresa. Se ofrece Trabajo a jornada completa en modalidad 100% remota. Contrato indefinido, salario competitivo acorde a tu experiencia. Beneficios adicionales como seguro médico, ticket restaurante, formación continua y jornada intensiva todo el año.