Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Anunciado el Hace 7h
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
De duración determinada
Salario
Salario sin especificar
Categoría
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Mando intermedio
Número de vacantes
1
Número de inscritos
1
Descripción del empleo
Grupo Crit selecciona para empresa líder de automovilismo Jefe de taller para realizar las siguientes funciones:




1.Gestión Operativa:


Supervisar y coordinar las actividades diarias del taller.


Planificar y asignar las tareas al personal técnico.


Asegurar que los trabajos de reparación y mantenimiento se realicen conforme a los estándares de calidad de RENAULT.


2.Liderazgo y Supervisión:


Dirigir, motivar y supervisar al equipo de mecánicos y técnicos.


Evaluar el desempeño del personal y proporcionar retroalimentación y capacitación continua.


3.Control de Calidad:


Implementar y mantener procedimientos de control de calidad.


Realizar inspecciones y pruebas de calidad en los vehículos reparados.


Garantizar que todos los trabajos cumplan con las normativas de seguridad y los estándares del fabricante.


4.Relación con el Cliente:


Gestionar las relaciones con los clientes, asegurando la satisfacción y resolviendo cualquier problema o queja.


Proporcionar asesoramiento técnico y recomendaciones sobre reparaciones y mantenimiento.


5.Gestión Administrativa:


Controlar los costos y el presupuesto del taller.


Gestionar el inventario de piezas y herramientas, asegurando el abastecimiento necesario.


Mantener registros precisos de las reparaciones y del mantenimiento realizado.


6.Cumplimiento de Normativas:


Asegurarse de que el taller cumpla con todas las regulaciones legales y ambientales.


Implementar políticas de seguridad y salud ocupacional.

Requisitos mínimos
•Técnicas:


Conocimientos profundos en mecánica automotriz, especialmente en vehículos comerciales y pesados.


Familiaridad con las tecnologías y sistemas específicos de RENAULT.


Capacidad para diagnosticar problemas complejos y encontrar soluciones eficaces.


•Gestión:


Habilidades de liderazgo y capacidad para manejar un equipo diverso.


Capacidad para planificar y organizar el trabajo de manera eficiente.


Habilidades para la toma de decisiones y resolución de problemas.


•Comunicativas:


Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.


Capacidad para interactuar de manera profesional con clientes y proveedores.


•Informáticas:


Competencia en el uso de software de gestión de talleres y dia

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