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Conserje de dispositivos de Acogida

Anunciado el 31 de enero
Tipo de jornada
Intensiva - Indiferente
Tipo de contrato
De duración determinada
Salario
Salario sin especificar
Categoría
Estudios mínimos
Educación Secundaria Obligatoria
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
Número de inscritos
1
Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

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Realizarás labores propias de la conserjería y demás requeridas, con el fin de garantizar la seguridad y el orden en los centros de acogida y los dispositivos de los que dispone la organización dentro del Programa de Acogida a personas inmigrantes, refugiadas y solicitantes de asilo.

Funciones principales:

Realizar labores de conserjería de los dispositivos de acogida.

Preparar los dispositivos o centros de acogida para el acceso del personal.

Controlar los espacios compartidos del centro y de los exteriores (jardín).

Velar por el mantenimiento, el orden y el cumplimiento de las normas de convivencia del centro.

Atender el interfono y teléfono.

Atender a las necesidades de las personas residentes en el centro.

Apoyar en pequeños trabajos de mantenimiento y limpieza no especializados.

Actuar ante posibles emergencias.

Dar soporte en situaciones de conflicto.

Participar en las reuniones del equipo técnico de acogida, cuando así se requiera.

Requisitos:

ESO o FP básica, o experiencia equivalente.

Dominio del castellano.

Carné y vehículo propio.

1 año de experiencia en puestos similares.

Compromiso, trabajo en equipo, autonomía y capacidad de resolución.

Valorable: experiencia en el tercer sector, conocimientos en mantenimiento, idiomas (Inglés/Francés/Árabe), conocimientos de mediación social o formación social y Formación en Igualdad de Género.

Disponibilidad para realizar turnos en días sueltos y horarios determinados.

Requisitos mínimos
Formación mínima: ESO o equivalente, o experiencia en el sector social o de acogida.

Experiencia mínima de 1 año en atención a colectivos en situación de vulnerabilidad o trabajo en el tercer sector.

Empatía, compromiso y sensibilidad hacia personas en situación de acogida, refugiados o solicitantes de asilo.

Capacidad para gestionar situaciones conflictivas de manera calmada, respetuosa y profesional.

Habilidades de comunicación efectiva y asertiva, tanto con personas residentes como con el equipo de trabajo.

Dominio del castellano. Se valorarán idiomas adicionales como inglés, francés o árabe.

Carné de conducir y vehículo propio.

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