Intress necesita incorporar a una persona como Gerocultor/a para cubrir una suplencia hasta el 2 de noviembre 2024, en el Servicio Residencial de personas mayores Flor de Jara, situado en Tamurejo, Badajoz.

La persona seleccionada deberá atender y dar soporte a las personas mayores para solventar las dificultades de realización de actividades cotidianas, funcionales y organizativas contribuyendo de esta manera en una mejor calidad de vida y bienestar manteniendo a la persona relacionada con el medio social impidiendo su aislamiento.

OFRECEMOS:

• Plaza vacante: GEROCULTORA


• Centro o Servicio: CR FLOR DE JARA-TAMUREJO


• Ubicación del centro: Tamurejo, extremadura.


• Fecha de incorporación: Inmediata


• Fecha fin: 2 de noviembre


• Retribución:1): 1050,13 €brutos/ mes


• Nº horas semanales:36,20h


• Horario: ROTATIVO. MAÑANA 8:00-15:00.TARDE 15:00-22:00

FUNCIONES:

• Asistir a la persona usuaria en la realización de las actividades de la vida diaria, que no pueda realizarpor sí sola con la finalidad de mejorar su estancia en el centro.


• Complementar el trabajo asistencial, formativo, recreativo o de recuperación funcional que realiza el equipo técnico para dar un servicio integral a las personas usuarias del centro.


• Mantener la higiene personal de las personas usuarias.


• Proporcionar y administrar alimentos a los usuarios que por su condición lo requieran.


• Colaborar con el personal sanitario en la administración de medicación.


• Colaborar con el equipo técnico en la ejecución de actividades y tareas para la dinamización de la vida cotidiana del centro, y mantenimiento de las capacidades físicas, funcionales y psicológicas de las personas usuarias.


• Recoger y trasladar a las personas usuarias desde sus domicilios a los centros de atención viceversa y/o a aquellos otros lugares que se considere preciso para la realización de actividades del centro.

Formación académica requerida:

• Formación Profesional en Geriatría/ Auxiliar de clínica/ Auxiliar de enfermería/ Técnico en atención socio-sanitaria

Experiencia profesional mínima:

• Experiencia de atención a personas mayores.

Valorable:

• Disponibilidad y flexibilidad horaria.


• Actitud positiva hacia el trabajo y proactividad!

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.