El administrativo/a de Recursos Humanos será la persona encargada de dar soporte al responsable del departamento en las diferentes áreas:
- Elaboración y supervisión de la nómina ( control y supervisión de las variables)
- Cribaje curricular y realización de entrevistas para perfiles operativos ( camarero, cocinero, recepcionistas...)
- Realización de los procesos de on boarding y seguimiento de los mismos, así como la realización de los off boarding
- Tareas administrativas: supervisión de los contratos, control de las vacaciones...
- Seguimiento de las acciones formativas.
- Resolución de dudas y consultas de los empleados.
