Desde la división de Hi Talent del Grupo Crit buscamos un/a Administrador/a de Comunidades para gestionar de forma eficaz y profesional diversas comunidades de propietarios. Se trata de una posición clave que combina gestión legal, atención al cliente, resolución de conflictos y cumplimiento normativo.




Funciones:
•Convocar, organizar y moderar las juntas de propietarios, presenciales o telemáticas.
•Redactar, custodiar y archivar las actas, contratos y otros documentos legales vinculados a la comunidad.
•Asesorar jurídicamente a las comunidades y velar por el cumplimiento de la Ley de Propiedad Horizontal y demás normativas aplicables.
•Gestionar incidencias, quejas, sugerencias y peticiones por parte de los vecinos.
•Coordinar proveedores, servicios de mantenimiento y empresas externas que colaboren con la comunidad.




Responsabilidades principales:
•Garantizar el correcto funcionamiento de la comunidad desde el punto de vista jurídico, económico y operativo.
•Fomentar una comunicación fluida y respetuosa con los propietarios.
•Asegurar el cumplimiento de los plazos legales y de los acuerdos adoptados en junta.
•Realizar un seguimiento proactivo de los servicios contratados y de las necesidades del edificio.
•Elaborar presupuestos, controlar gastos comunes y proponer mejoras de gestión o ahorro.




Condiciones laborales:
•Contrato indefinido con jornada completa.
•Salario fijo entre 28.000 € y 32.000 € brutos anuales, según experiencia, más componente variable según resultados.
•Incorporación inmediata a una empresa consolidada y con cartera de comunidades estable.

•Experiencia mínima de 1 año como administrador/a de fincas (propiedad horizontal).
•Conocimiento práctico de la Ley de Propiedad Horizontal y normativa relacionada.
•Dominio de herramientas informáticas (correo, gestión documental, Excel, CRM...).
•Buenas habilidades de redacción y comunicación.
•Capacidad para gestionar conflictos y tomar decisiones con criterio profesional.




Perfil deseado:
•Persona organizada, proactiva y resolutiva.
•Alta orientación al cliente y habilidades interpersonales.
•Capacidad para trabajar de forma autónoma y priorizar tareas.
•Interés por la gestión jurídica, administrativa y técnica de comunidades.
•Profesional con compromiso, integridad y enfoque en la mejora continua del servicio.