Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

ADMINISTRATIVO/A

GRUPO IMAN
Barberà del Vallès, Barcelona
Anunciado el 14 de agosto
Esta oferta ya no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Otros contratos
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
Número de inscritos
3
Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Buscamos incorporar a un/a administrativo/a para una empresa dedicada al sector textil ubicada en el Vallés Occidental.

FUNCIONES:

- Atención telefónica.
- Atención en la centralita y recepción de visitas y paquetes.
- Envío de correos electrónicos y telemarketing.
- Actualización de bases de datos comerciales.
- Compras de materiales y consumibles.
- Archivo de pedidos, ofertas y documentación relacionada.
- Elaboración y envío de facturas, proformas y abonos a los clientes, incluyendo la gestión de posibles reclamaciones.
- Confección de proformas.
- Introducción de pedidos de venta.
- Control y registro de los gastos comerciales y directivos.
- Gestión de la normativa SEPA.
- Control y administración de los partes de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT).
- Revisión y conciliación de cuentas.
- Análisis de clientes por líneas de negocio, así como de clientes A y de pedidos.
- Registro de la formación en el sistema ISSUS.

QUÉ OFRECEMOS:

-SALARIO: Entre 17k y 19k bruto/anuales aprox
-Horario partido de 8:30h a 17:15 de lunes a jueves y viernes intensivo de 8h a 15h.
-Contrato: Inicial sustitución + posibilidad de continuar en empresa.



Requisitos mínimos
1 año como administrativo/a en el área comercial y/o administrativa en PYMES.

Formación Académica:

Grado medio: FP o Técnico Administrativo.

Idiomas:

Inglés: nivel intermedio.
Deseables: francés e italiano.
Conocimientos de terminología comercial.

Competencias Clave:

Habilidades organizativas.
Comunicación efectiva en varios idiomas.
Conocimientos sólidos en terminología comercial.


Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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