conviértete en un líder en el sector de las energías renovables!

¿Buscas un trabajo desafiante y gratificante en una empresa líder en soluciones medioambientales? ¡Tenemos la oportunidad perfecta para ti! Desde Manpower especializaciones buscamos a un Coordinador de intalaciones 

¿Quiénes somos?

Somos una empresa líder en el sector de las energías renovables, comprometida con la sostenibilidad y la innovación. Buscamos un/a Gestor/a Territorial de Proyectos dinámico/a y proactivo/a para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento.

¿Qué harás?

• Liderarás proyectos: Planificarás y gestionarás proyectos de instalación de energías renovables (aerotermia, clima, calefacción, hidráulica, gas, fotovoltaica), asegurando el cumplimiento de los objetivos en plazo, calidad y presupuesto.
  
• Gestionarás colaboradores: Definirás y gestionarás la red de instaladores en tu zona, optimizando la asignación de tareas y asegurando la calidad de las instalaciones.
  
• Construirás relaciones: Serás el punto de contacto clave para clientes (particulares) e instaladores, garantizando una comunicación fluida y una experiencia excepcional.
  
• Impulsarás la mejora continua: Participarás en la identificación de áreas de mejora en nuestros procesos y propondrás soluciones innovadoras.
  

¿Qué buscamos?

• Experiencia: Experiencia demostrable como jefe de obra o gestor de producto técnico en el sector de la climatización, calefacción, hidráulica, gas y/o fotovoltaica (no se valoran perfiles junior).
  
• Conocimientos técnicos: Sólidos conocimientos en instalaciones de energías renovables, proyectos eléctricos y gestión de proyectos técnicos.
  
• Habilidades de comunicación: Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita, tanto con clientes como con instaladores.
  
• Catalán: Muy valorable dominio del catalán.
  
• Disponibilidad para viajar: Se requiere disponibilidad para viajar por España para visitar instalaciones (viajes de un día).
  

¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo: SBA 24k - 25k + variable por objetivos (hasta 5k). Incrementos salariales progresivos: 27k el segundo año y 32k el tercer año.
  
• Flexibilidad: Horario de oficina flexible (9 a 6) y posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana (las primeras semanas se requiere presencialidad en oficina).
  
• Desarrollo profesional: Planes de carrera personalizados y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
  
• Ambiente de trabajo: Dinámico, colaborativo y orientado a la calidad.
  
• Incentivos: Variable por objetivos y otros beneficios adicionales.