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Coordinador Seguridad Privada Barcelona

Anunciado el 31 de marzo
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Educación Secundaria Obligatoria
Nivel
Mando intermedio
Número de vacantes
1
Descripción del empleo
En Highlander Recruitment buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Seguridad que dará apoyo operativo al Coordinador general actual en Barcelona. Su responsabilidad principal será la supervisión y coordinación de servicios en tiendas (retail) y eventos especiales, asegurando la correcta ejecución de protocolos, la calidad del servicio y la adaptación a los estándares de nuestros clientes.

Funciones principales

En Retail:

* Supervisar al equipo de vigilantes asignado a cada tienda.
* Verificar el cumplimiento de procedimientos y protocolos establecidos por el cliente.
* Mantener contacto directo con los responsables de tienda (Store Manager / Head Coach).
* Gestionar y reportar incidencias relevantes de seguridad y operativa.
* Garantizar la cobertura de turnos y organizar sustituciones cuando sea necesario.
* Participar en formaciones específicas para adaptarse a los protocolos de marca.


En Eventos:

* Coordinar al equipo de seguridad durante activaciones, aperturas, presentaciones y otros eventos.
* Apoyar al Coordinador General en la planificación y distribución de personal.
* Supervisar el cumplimiento del plan de seguridad y los tiempos de entrada/salida del personal.
* Actuar como referente en el terreno para resolver incidencias o adaptarse a cambios operativos.
* Controlar la recogida y devolución del material asignado (uniformes, acreditaciones, etc.).


Reclutamiento y apoyo operativo:

* Participar activamente en la selección de vigilantes y perfiles para eventos.
* Detectar necesidades de personal y comunicarlas al Encargado de Zona o Coordinador General.

Requisitos mínimos
Experiencia mínima de 2 años en funciones similares (supervisión o coordinación).

Formación en seguridad privada con TIP en vigor.

Capacidad de liderazgo, organización y resolución de conflictos.

Proactividad y autonomía en la toma de decisiones operativas.

Flexibilidad horaria (incluyendo fines de semana, festivos y turnos nocturnos cuando se requiera).

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